征集企業文化理念和雙愛誠信箴言活動細則
各部門：
為更好地展示企業精神風貌和企業文化，打造企業品牌，擴大知名度，接軌***的建設，即日起開展征集企業文化理念用語和“雙愛誠信”箴言的系列活動。
一、具體內容
(一)企業文化理念涵括企業精神、服務理念、管理理念和經營理念四個部分。
1、企業精神用語。圍繞“以人為本”，表述企業的精神風貌、文明形象和創新理念，倡導團結進取精神，能激勵和鼓舞員工斗志。
2、服務理念用語。圍繞“賓客至上、服務第一”的宗旨，遵循服務準則。
3、管理理念用語。充分體現企業內部協調與合作精神，發揚盡善盡美的細致品格。
4、經營理念用語。以創新和發展為主題，用語內容需結合度假村的特點，能反映出企業的競爭意識、開拓創新意識、團結協作意識和品牌意識，
以上用語原則上不超過16個字。
(二)“雙愛誠信”箴言。
“愛企愛崗，誠實守信”是每一位員工必須恪守的職業道德，要求箴言能引導員工強化誠信意識，展示企業誠信品牌，彰顯企業精神，張揚企業道德，原則上不超過28個字。
二、征集要求
1、征集用語多用短語、短句或對仗壓韻聯句，句式可用一句或幾句;文字內容應富有時代氣息，主題鮮明、形象生動、言簡意賅。
2、各部門嚴格按照通知要求，積極配合組織實施，廣泛發動員工積極參與，教育和引導廣大員工充分認識開展該系列活動的重要意義，切實提高員工的“雙愛”意識，增強企業的凝聚力和向心力。各部門經理應切實起到把關作用。
3、各部門領班及以上管理人員必須上報企業文化理念用語和“雙愛誠信”箴言不少于1條;部門上報企業文化理念用語的數量分別不得少于本部門人數;“雙愛誠信”箴言需人人上報。
4、征集活動以個人為對象，以部門為上報單位。來稿請用word文檔編輯，注明作者，以電子郵件形式發送至辦公室，征集活動截止日期為****年5月10日。
三、獎項設置
1、設立組織獎和個人獎。組織獎由辦公室根據各部門開展活動的情況進行評審決定;個人獎將聘請的專業人士評審后產生。
2、獲獎箴言將陸續在《員工之友》上刊登，還將選擇其中的精品編輯成冊。
篇2：征集公司企業文化理念的通知
公司所屬各單位黨委(總支)、機關黨委：
20**年，為了深入開展企業文化年活動,公司黨委將加大企業文化建設推進力度，開展公司企業文化理念征集活動，總結一批企業文化建設經驗，形成一套企業文化文本，撰寫公司《企業文化手冊》，進一步推進企業文化建設創新實踐。
現就有關事宜通知如下：
一、征集的意義
企業理念是企業文化的核心內容，是最能體現企業的個性、促使并保持企業正常運作及長遠發展而構建的反映企業經營意識的價值觀體系。從企業管理的深層次上總結提煉符合企業個性特征、員工認同的企業理念，有利于引導和激勵公司廣大員工心系企業，勤奮工作;有利于增強公司的凝聚力、向心力和競爭力;有利于提高公司的社會認同度、美譽度和信任度。對樹立企業的新形象，推動公司不斷開創工作新局面，具有十分重要的意義。
通過征集企業理念，不僅能最大限度地集中員工智慧，為提煉完整、準確、生動的企業理念提供大量的信息或素材;而且可以促進企業文化知識的普及，吸引廣大員工參加到公司的企業文化建設中來，這將為下一步在全體員工中開展企業理念學習、宣傳、貫徹和落實工作奠定堅實的群眾基礎。其本身就是企業理念建設的重要組成部分。
二、征集的內容
征集基層廣大員工對公司企業文化理念的建議。在企業精神、核心價值觀、企業愿景、企業作風、企業行為準則、企業經營理念、管理理念、科技理念、人才理念、安全理念、質量理念、效益理念等方面的建議、理念用語、宣傳口號等，要求企業文化理念和用語要高度概括、凝練、精準，符合公司長遠發展戰略。
三、征集的要求
(一)企業理念的總結提煉要以*理論和“***”重要思想為指導，準確地把握公司的定位、性質與職責，準確地反映公司發展的歷史與未來，準確地體現公司經營管理思想、企業風格、精神內涵等，堅持先進文化的前進方向，繼承光榮傳統，體現與時俱進。
(二)企業理念的文字表述，盡可能準確、生動、精練、朗朗上口、通俗易懂、富有新意、利于傳播。
(三)征集的原則是實事求是，不能閉門造車，不能生編硬造，要立足基層實際，從大隊、小隊做起，發動群眾、組織群眾。要從鮮活的實踐中去總結提煉，將這次征集的過程作為企業文化繼承創新的過程，作為對基層的企業文化建設引導的過程。
(四)各單位要組織人員對征集的內容進行一次專門整理修改，把關定稿。每個基層單位的企業文化理念詞條和文化典故報送不得少于3條。
(五)企業文化征集時間為1個月，從5月20日到6月20日結束，6月20日前各單位將征集結果材料和軟盤上報公司黨委宣傳部。
公司將在20**年6月中下旬,召開基層企業文化創新成果發布會,并對員工企業文化征集的優秀成果和入選詞條進行總結評選、表彰獎勵。
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