公司關于上報職工日常安全宣傳教育活動總結的通知
各單位：
根據(jù)職工日常安全宣傳教育活動相關制度的要求，請于4月4日上午將本單位3月份開展職工日常安全宣傳教育活動的總結，通過電子文檔方式發(fā)送至政工部邵軍維處，或者直接送達政工部宣傳組。要求結合“延伸遞進”活動的開展，除重點上報常規(guī)工作的開展情況外，結合本單位實際上報具有特色的活動內(nèi)容，突出上報產(chǎn)生實際效果的活動開展情況。
運搬工區(qū)等單位已經(jīng)及時上報了活動總結，請其它單位今后照常盡快送達，即每月月初的第一個工作日上報，以便于整理匯報。否則予以通報。
政工部宣傳組
二〇**年四月二日
篇2：學校教職工學習制度
教職工學習制度
為進一步報高教職工政治思想素質(zhì)和業(yè)務水平，以促進本校的教育和教學工作，特制訂學習制度。
一、教職工的政治、業(yè)務學習，以分散自學和集中學習相結合，并以自學為主.
二、集中學習時間安排在周三晚上，相對固定，學習1小時，其中單周為政治學習，雙周為業(yè)務學習.
三、學習對象為全體教職工，集中學習時間實行點名制，無特殊情況不遲到、不早退、不無故缺席。并且學習參加情況的人期末工作考核。
四、政治學習由校長或分管校長主持，業(yè)務學習由分管校長或教務主任主持.
五、學習內(nèi)容政治以當時的黨的方針政策及學校教育的法規(guī)為主;業(yè)務以教職工的不同工種特點選擇有關材料學習。
六、學校有關職能部門在期終組織專門學習考核，每位教職工寫好學習體會或心得。
篇3：學校教職工（代表）大會制度
教職工(代表)大會制度
一、學校教職工(代表)大會是在學校黨總支的領導下，廣大教職工民主管理學校的一種組織形式.教職工50人以下的學?？烧匍_教職工大會，50人以上的學?？烧匍_教職工代表大會.
二、教職工(代表)大會要堅持四項基本原則，貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法令、法規(guī)，執(zhí)行教育行政部門的條例、決定、決議和指令，在學校黨總支的領導下，正確處理國家、學校和教職工個人三者利益關系，維護和落實教職工的各項民主權利，協(xié)調(diào)學校內(nèi)部矛盾，支持和監(jiān)督行政領導的工作，調(diào)動廣大教職工的積極性，為提高教職工隊伍的素質(zhì)，提高教育教學質(zhì)量而開展工作。
三、教職工(代表)大會要堅持民主集中制.其決議、決定和重要議案;都要執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，以全體教職工(代表)的過半數(shù)同意方為有效。
四、教職工(代表)大會的代表由教職工民主選舉，報學校黨總支審查批準產(chǎn)生，凡本校享有公民權的教職工均有選舉權和被選舉權.代表名額根學校教職工總數(shù)確定合理比例，代表應包括學校黨政工團在內(nèi)的各類人員，代表名額可占全校教職工總人數(shù)的1/4到1/3，其分配要體現(xiàn)教師為主，教師代表一般不低于代表總數(shù)的60%，具有群眾性和代表性，代表產(chǎn)生后，編成組參加大會，根據(jù)需要可邀請有關領導干部，教職工為列集代表參加會議，列m.dewk.cn席代表和特邀代表有發(fā)言權，但不享有選舉權和表決權。
五、在一般情況下，學校每年召開一至二次教職工(代表)大會，每次會議必須有三分之二以上的教職工(代表)出席，遇有重大事項，應三分之一以上教職工(代表)的要求，可以召開臨時會議.
六、教職工(代表)大會委托學校工會委員會為其閉會期間的常設工作機構.學校工會委員會要負責做好教職工(代表)大會的組織，籌備工作，會議期間的事務工作.
七、大會主席團議員由籌備組征求各方面的意見后提名，黨總支審合同意，由教代表預備會議正式表決產(chǎn)生.主席團一般為6至8人，主持召開本屆教職工(代表)大會.
八、教職工代表大會行使以下職權.
1、聽取和討論校長的工作報告，討論學校的發(fā)展計劃，改革方案，工作計劃，財務預決算，教師隊伍建設等問題，并提出意見和建設.
2、討論學校崗位責任制方案，教職工獎、懲辦法，班主任工作考核辦法，教師五認真工作考核辦法等，并簽出意見和建設.
3、討論教職工住房分配，調(diào)整方案，福利費管理使用方案，及其他有關教職工生活福利的重大事宜，并提出意見.
4、監(jiān)督學校各級領導，參與民主管理.
5、收案、審議和討論教職工的提案，提請(并監(jiān)督)有關部門研究辦理。
九、教職工(代表)大會形成的決議、決定，全體教職工都必須遵守.
十、教職工(代表)大會要尊重和支持校長行使職權，維護校長指揮權威.校長要尊重和支持教代會參與和管理學校工作的民主權利，定期向教代會報告工作，為教代會正常活動提供條件，自覺接受教代會的民主監(jiān)督。