請業(yè)戶出門帶好門禁卡的溫馨提示

　　尊敬的各位業(yè)主（住戶）：

　　目前大堂門禁都已進入試用階段，請各位業(yè)主出門帶好門禁卡。

　　特此通知！

　　**物業(yè)管理處

　　20**年*月*日

篇2：公司門禁管理規(guī)定范例

　　門禁管理規(guī)定

　　1.總則：為維護公司安全及使人員、車輛、物品出入的管理有所遵循，特訂定本規(guī)則。

　　2.適用范圍：人員、車輛、物品出入公司門口時，應(yīng)遵守本規(guī)定，由保安負責(zé)管理。

　　3.人員出入管理：

　　4.1本公司人員：

　　總經(jīng)理以下員工(周六除外)，應(yīng)按規(guī)定穿著工裝。

　　4.2非本公司人員：

　　如因公需入公司者，前臺文員應(yīng)登記并聯(lián)系相關(guān)人員接待，離開時登記出公司時間，同時須注意是否有物品出入。

　　4.3參觀人員：

　　3.3.1政府機關(guān)或本公司人員親友等如有必要入公司參觀，須先經(jīng)得行政人事負責(zé)人同意。入公司時前臺文員應(yīng)于登記并簽注入公司時間，參觀完畢出公司時簽注出公司時間，翌日送行政人事部門存查。

　　3.3.2本公司經(jīng)理級以上人員陪伴賓客參觀事前免辦申請手續(xù)，但應(yīng)于當(dāng)日內(nèi)補填登記，送保安簽注入出公司時間后送行政人事部門存查

　　3.3.3參觀時間以上班時間內(nèi)為限。未經(jīng)行政人事部同意，不允許來訪人員拍照或攝影。

　　4.大件物品出入管理：

　　4.1外來物品：攜帶大件物品入公司應(yīng)在來訪人員登記時備注，出公司時核查。

　　4.2公司物品：公司大件物品要搬出公司，須提供相關(guān)部門提供的證明，由前臺文員/保安電話向行政人事部匯報，得到肯定答復(fù)后予以放行。

篇3：公司門禁系統(tǒng)管理規(guī)定

>　　門禁系統(tǒng)管理規(guī)定

　　第一條 為加強公司內(nèi)部安全管理，提高安全管理水平，公司在A、B區(qū)安檢通道、研發(fā)試驗樓、加工中心車間、漿料車間、前驅(qū)體廠房等入口設(shè)置了門禁管理系統(tǒng)。門禁系統(tǒng)將按照“分區(qū)管理、授權(quán)進出、規(guī)范管理”的原則進行管理，為順利實施門禁管理工作，特制定本規(guī)定。

　　第二條 公司在A、B區(qū)安檢通道均設(shè)有門禁系統(tǒng)，所有經(jīng)公司人力資源部核發(fā)的員工卡，安檢門禁系統(tǒng)均可在對員工身份進行識別后，自動打開門禁放行，同時門禁系統(tǒng)自動記錄員工進出門禁的時間。

　　第三條 員工通過安檢通道進入公司時，原則上不得攜帶與工作無關(guān)的物品進入公司需要進行安檢管理的工作區(qū)域內(nèi)。

　　第四條 A區(qū)安檢通道設(shè)有員工個人物品存放箱，供進入A區(qū)辦公樓、研發(fā)實驗樓工作的職能部門、分析檢測中心、研發(fā)中心、信息中心員工存放不需攜帶進入工作場所的個人物品。

　　第五條 B區(qū)安檢通道設(shè)有員工更衣室，供進入B區(qū)工作的生產(chǎn)部門員工更換工作服、存放不需攜帶進入工作場所的個人物品。

　　第六條 來訪人員進入A區(qū)，需在公司接待室辦理手續(xù)，持“來訪人員登記單(回執(zhí))”才能進入公司，將隨身包具存放在安檢通道的存包柜內(nèi)后，由公司授權(quán)值班保安刷卡開門禁從A區(qū)安檢通道門禁進入A區(qū)。未經(jīng)登記出示“來訪人員登記單(回執(zhí))”的來訪人員，不得進入公司。來訪人員離開公司，未出示經(jīng)辦人員簽字的“來訪人員登記單(回執(zhí))”的，不得放行離開公司。

　　第七條 來訪人員原則上不得進入公司設(shè)有門禁的生產(chǎn)、科研場所，因工作需要進入時，接待部門需提前向公司主管領(lǐng)導(dǎo)報告，經(jīng)同意并到人力資源部辦理門禁授權(quán)手續(xù)后，方能帶人進入。

　　第八條 公司在研發(fā)實驗樓、加工中心、漿料車間、前驅(qū)體廠房及重點部位場所設(shè)有門禁系統(tǒng)，進入該區(qū)域的員工，需要使用經(jīng)人力資源部授權(quán)進入的員工卡刷卡開門禁，經(jīng)門禁系統(tǒng)識別后，方可進入。

　　第九條 在研發(fā)實驗樓、加工中心、漿料車間、前驅(qū)體廠房及設(shè)有門禁系統(tǒng)的場所工作的員工進入該場所時，持經(jīng)授權(quán)的員工卡，刷卡識別進入。

　　第十條 其它部門員工需要進入設(shè)有門禁系統(tǒng)的場所時，需到人力資源部辦理臨時授權(quán)手續(xù)，取得“臨時授權(quán)卡”后，方能進入。

　　第十一條 未經(jīng)授權(quán)或公司領(lǐng)導(dǎo)同意，在設(shè)有門禁系統(tǒng)場所工作的員工不得私自帶其他部門的員工或來訪人員(包括員工自己的子女親屬)進入。

　　第十二條 門禁授權(quán)管理。

　　(一)一般授權(quán)：一般授權(quán)是指公司錄用或臨時聘用的員工，經(jīng)人力資源部辦理完畢相關(guān)錄用手續(xù)后，根據(jù)部門工作需要，所辦理的員工卡授權(quán)。此類授權(quán)由人力資源部根據(jù)各部門新增員工報主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，統(tǒng)一制作發(fā)放。

　　(二)臨時授權(quán)：臨時授權(quán)是指公司為臨時進出廠區(qū)的外訪人員以工作需要為原則進行的臨時授權(quán)或公司員工因公需臨時進出未經(jīng)授權(quán)的區(qū)域時所進行的授權(quán)臨時更改。此類授權(quán)由接待外訪人員的部門或員工本人，根據(jù)工作需要，以書面申請的形式，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，報人力資源部備案，并發(fā)放臨時授權(quán)卡。

　　(三)特殊授權(quán)：特殊授權(quán)是指公司為經(jīng)過綠色通道的員工或外訪人員辦理的貴賓卡授權(quán)。此類授權(quán)由員工本人或接待外訪人員的部門提出書面申請，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，報人力資源部備案，并發(fā)放特殊授權(quán)卡。

　　(四)門禁卡申請及授權(quán)更改的原則：以工作需要為基本原則，結(jié)合公司各崗位工作性質(zhì)及工作范圍，對員工卡進行授權(quán)。

　　(五)門禁卡授權(quán)審批流程：1、提交申請(申請表詳見附件)。申請表中需要明確填寫申請原因，授權(quán)時間及授權(quán)范圍等內(nèi)容，申請表需生產(chǎn)線班組長和部門負責(zé)人審核，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。2、門禁卡辦理。人力資源部根據(jù)已審批的權(quán)限范圍及申請時間，統(tǒng)一制作門禁卡。員工在業(yè)務(wù)辦理完畢或接待工作結(jié)束后，需及時將門禁卡交回人力資源部。

　　(六)臨時授權(quán)與特殊授權(quán)的審批權(quán)限：所有授權(quán)門禁卡的發(fā)放需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，報人力資源部備案后統(tǒng)一制作發(fā)放。

　　第十三條 違反本規(guī)定者，根據(jù)以下情形給予處罰。

　　(1)未經(jīng)授權(quán)或經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，在設(shè)有門禁系統(tǒng)場所工作的員工私自帶公司其他部門員工進入本部門或場所者，給予200-500元m.dewk.cn的處罰，并警告處分一次。

　　(2)未經(jīng)授權(quán)或經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，在設(shè)有門禁系統(tǒng)場所的工作員工私自帶來訪人員進入本部門或場所者，給予500-1000元的處罰，并記大過處分一次。由此給公司生產(chǎn)經(jīng)營帶來損失的，根據(jù)損失情況報公司另行處分。

　　(3)當(dāng)門禁系統(tǒng)出現(xiàn)故障，影響正常進出時，員工不得以任何理由或方式損壞門禁系統(tǒng)及配套設(shè)施，違者給予500-1000元的處罰，并負責(zé)賠償相關(guān)損失，情形嚴重者予以開除。

　　(4)其他情形者，視情況予以處理。

　　第十四條 附 則：

　　(一)本規(guī)定由黨政辦和人力資源部負責(zé)解釋，自頒行之日起執(zhí)行。

　　(二)附件：《授權(quán)門禁卡申請表》