某有限公司20**年工資福利待遇通知

　　通知

　　EE公司[20**]—06號通知

　　為提高產(chǎn)品質(zhì)量，改善員工福利待遇，確保20**年的目標任務(wù)完成。經(jīng)過公司研究決定如下：

　　1、員工的工資計算方案，按原《20**的員工工資計算方案》執(zhí)行；（保底不變，計算方式不變，從20**年1月1日起執(zhí)行）。

　　2、公司為員工提供免費工作午餐，相關(guān)的管理要求按20**年原有的免費工作餐管理制度執(zhí)行（20**年2月15日起執(zhí)行）。

　　3、20**年全公司在冊員工在20**年全勤（除公司考核管理制度外，請假未超過5天的，在20**年春節(jié)前可一次享受300元年終獎勵）。

　　4、20**年3月1日前加入公司的員工，在20**年全勤（除公司考核管理制度外，請假未超過5天的），在20**年春節(jié)前可一次享受100元年終獎勵。

　　5、除不可抗因素，此通知執(zhí)行期為一年。

　　特此通知！

　　EE有限公司

　　20**年2月8日

篇2：關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知（2008）

　　勞社部發(fā)[20**]3號

　　各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳(局)：

　　根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》(國務(wù)院令第513號)的規(guī)定，全體公民的節(jié)日假期由原來的10天增設(shè)為11天。據(jù)此，職工全年月平均制度工作天數(shù)和工資折算辦法分別調(diào)整如下：

　　一、制度工作時間的計算

　　年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天

　　季工作日：250天÷4季=62.5天/季

　　月工作日：250天÷12月=20.83天/月

　　工作小時數(shù)的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。

　　二、日工資、小時工資的折算

　　按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時工資的折算為：

　　日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù)

　　小時工資：月工資收入÷(月計薪天數(shù)×8小時)。

　　月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天

　　三、2000年3月17日勞動保障部發(fā)布的《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》(勞社部發(fā)[2000]8號)同時廢止。

　　勞動和社會保障部

　　二○○八年一月三日

篇3：丹東市人民政府調(diào)整最低工資標準通知

關(guān)于調(diào)整最低工資標準的通知
丹政發(fā)〔20**〕第3號

各縣(市)區(qū)人民政府,市政府各部門:
根據(jù)《遼寧省勞動和社會保障廳關(guān)于丹東市調(diào)整最低工資標準的函》(遼勞社函〔20**〕72號)意見,我市最低工資標準調(diào)整為:
一、月最低工資標準
第一類地區(qū):丹東市邊境經(jīng)濟合作區(qū)、振興區(qū)、元寶區(qū)、振安區(qū)由480元調(diào)整為580元;
第二類地區(qū):東港市、鳳城市、寬甸縣由420元調(diào)整為500元。
二、小時最低工資標準
第一類地區(qū):丹東市邊境經(jīng)濟合作區(qū)、振興區(qū)、元寶區(qū)、振安區(qū)由4.8元調(diào)整為5.3元;
第二類地區(qū):東港市、鳳城市、寬甸縣由4元調(diào)整為4.5元。
本通知自發(fā)布之日起執(zhí)行。
二○○八年一月十七日