在公司重大事項專題通報會上的講話

　　同志們：

　　經(jīng)公司廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，我們召開了公司重大事項專題通報會。相關(guān)職能部門精心準(zhǔn)備，仔細(xì)介紹了公司人才培養(yǎng)、設(shè)備改造、基建工程、外委外協(xié)等公司重大事項及職工關(guān)注的熱點問題。這次會議是公司貫徹落實黨的十七大精神的又一創(chuàng)新舉措，也是在對部分單位進(jìn)行廠務(wù)公開檢查基礎(chǔ)上、提升公司廠務(wù)公開工作的一項重要工作，對于推動公司科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、加強(qiáng)廉潔從業(yè)建設(shè)具有重要現(xiàn)實意義。

　　下面，我代表公司廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組對廠務(wù)公開工作向縱深開展講幾點意見。

第一，要進(jìn)一步提高對廠務(wù)公開工作的認(rèn)識。

　　黨的十七大報告中指出：要健全民主制度，豐富民主形式，拓寬民主渠道，依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，保障人民的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。······全心全意依靠工人階級，完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，推進(jìn)廠務(wù)公開，支持職工參與管理，維護(hù)職工合法權(quán)益。

　　十七大報告的闡述表明了中央對廠務(wù)公開工作的重視，也說明了廠務(wù)公開工作的重要。公司廣大干部職工要貫徹黨的十七大發(fā)展民主政治的要求，站在公司實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的高度，充分認(rèn)識廠務(wù)公開的意義和作用，增強(qiáng)做好廠務(wù)公開工作的責(zé)任感和主動性。

第二，要進(jìn)一步體現(xiàn)廠務(wù)公開工作的行政主體到位。

　　廠務(wù)公開工作黨委是第一責(zé)任人，行政是第一執(zhí)行人，紀(jì)委是第一監(jiān)督人，工會是第一實施人，職工是第一評價人。公司始終按照廠務(wù)公開工作的分工，不斷完善廠務(wù)公開的工作機(jī)制，建立健全了四級廠務(wù)公開工作體系，基本形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政主體到位、工會主動配合、紀(jì)委監(jiān)督檢查、職工積極參與”的工作體制和運行機(jī)制。

　　廠務(wù)公開工作體制中，行政主體到位是關(guān)鍵。各單位領(lǐng)導(dǎo)、特別是行政領(lǐng)導(dǎo)要高度重視廠務(wù)公開工作，主動推進(jìn)廠務(wù)公開制度化、規(guī)范化、精細(xì)化工作水平，及時真實地公開生產(chǎn)經(jīng)營、職工切身利益、廉潔從業(yè)等職工關(guān)注的事項，把廠務(wù)公開工作與推動生產(chǎn)經(jīng)營工作、與提高民主管理水平、與“四好”班子和職工隊伍建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，取得職工的理解和支持，最大限度地調(diào)動廣大職工積極性，更好地推動公司各項工作，使廠務(wù)公開工作取得實實在在的效果。

第三，要進(jìn)一步推進(jìn)廠務(wù)公開工作的廣度和深度。

　　近年來，公司不斷推進(jìn)廠務(wù)公開工作，在擴(kuò)大基層民主、提高管理水平和經(jīng)濟(jì)效益等方面發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用。但部分單位廠務(wù)公開工作還不夠規(guī)范。一是廠務(wù)公開的廣度不夠。公開的層面僅限于中層管理者或職能組長，有的連職工代表都被排除在知曉層以外，日常的公開欄很少有公開的內(nèi)容。二是廠務(wù)公開的深度不夠。公開的內(nèi)容僅停留在m.dewk.cn易于公開的信息，對廉潔自律、物資采購及外委外協(xié)等敏感問題存在畏難情緒。三是廠務(wù)公開的隨意性大。對職工關(guān)心的問題籠統(tǒng)公開，公開不夠深入具體，操作中隨意性較大。

　　公司將繼續(xù)推進(jìn)廠務(wù)公開工作，加強(qiáng)對廠務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，完善廠務(wù)公開工作制度和程序，拓展廠務(wù)公開工作的內(nèi)容和形式，加大對廠務(wù)公開工作的監(jiān)督和考核，聽取職工對廠務(wù)公開工作的評價和意見，制定《廠務(wù)公開重大問題責(zé)任追究建設(shè)書和重大問題通報書》制度，進(jìn)一步推動公司廠務(wù)公開工作向縱深發(fā)展。

　　同志們，搞好國有大型骨干企業(yè)不僅是企業(yè)發(fā)展的自身需求，更是建設(shè)社會主義和諧社會的客觀需要。我們要堅持黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，調(diào)動職工民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的積極性，充分發(fā)揮廣大職工在公司兩個文明建設(shè)中的主力軍作用，持續(xù)公司又好又快的發(fā)展態(tài)勢。20**年公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)更加繁重，我們要團(tuán)結(jié)一心、立足本崗、踏實工作、爭做貢獻(xiàn)，以實際行動誓奪20**年各項工作目標(biāo)全面完成，為公司新發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

篇2：工廠重大事項專題通報會講話

在公司重大事項專題通報會上的講話

　　同志們：

　　經(jīng)公司廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，我們召開了公司重大事項專題通報會。相關(guān)職能部門精心準(zhǔn)備，仔細(xì)介紹了公司人才培養(yǎng)、設(shè)備改造、基建工程、外委外協(xié)等公司重大事項及職工關(guān)注的熱點問題。這次會議是公司貫徹落實黨的十七大精神的又一創(chuàng)新舉措，也是在對部分單位進(jìn)行廠務(wù)公開檢查基礎(chǔ)上、提升公司廠務(wù)公開工作的一項重要工作，對于推動公司科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、加強(qiáng)廉潔從業(yè)建設(shè)具有重要現(xiàn)實意義。

　　下面，我代表公司廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組對廠務(wù)公開工作向縱深開展講幾點意見。

第一，要進(jìn)一步提高對廠務(wù)公開工作的認(rèn)識。

　　黨的十七大報告中指出：要健全民主制度，豐富民主形式，拓寬民主渠道，依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，保障人民的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。······全心全意依靠工人階級，完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，推進(jìn)廠務(wù)公開，支持職工參與管理，維護(hù)職工合法權(quán)益。

　　十七大報告的闡述表明了中央對廠務(wù)公開工作的重視，也說明了廠務(wù)公開工作的重要。公司廣大干部職工要貫徹黨的十七大發(fā)展民主政治的要求，站在公司實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的高度，充分認(rèn)識廠務(wù)公開的意義和作用，增強(qiáng)做好廠務(wù)公開工作的責(zé)任感和主動性。

第二，要進(jìn)一步體現(xiàn)廠務(wù)公開工作的行政主體到位。

　　廠務(wù)公開工作黨委是第一責(zé)任人，行政是第一執(zhí)行人，紀(jì)委是第一監(jiān)督人，工會是第一實施人，職工是第一評價人。公司始終按照廠務(wù)公開工作的分工，不斷完善廠務(wù)公開的工作機(jī)制，建立健全了四級廠務(wù)公開工作體系，基本形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政主體到位、工會主動配合、紀(jì)委監(jiān)督檢查、職工積極參與”的工作體制和運行機(jī)制。

　　廠務(wù)公開工作體制中，行政主體到位是關(guān)鍵。各單位領(lǐng)導(dǎo)、特別是行政領(lǐng)導(dǎo)要高度重視廠務(wù)公開工作，主動推進(jìn)廠務(wù)公開制度化、規(guī)范化、精細(xì)化工作水平，及時真實地公開生產(chǎn)經(jīng)營、職工切身利益、廉潔從業(yè)等職工關(guān)注的事項，把廠務(wù)公開工作與推動生產(chǎn)經(jīng)營工作、與提高民主管理水平、與“四好”班子和職工隊伍建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，取得職工的理解和支持，最大限度地調(diào)動廣大職工積極性，更好地推動公司各項工作，使廠務(wù)公開工作取得實實在在的效果。

第三，要進(jìn)一步推進(jìn)廠務(wù)公開工作的廣度和深度。

　　近年來，公司不斷推進(jìn)廠務(wù)公開工作，在擴(kuò)大基層民主、提高管理水平和經(jīng)濟(jì)效益等方面發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用。但部分單位廠務(wù)公開工作還不夠規(guī)范。一是廠務(wù)公開的廣度不夠。公開的層面僅限于中層管理者或職能組長，有的連職工代表都被排除在知曉層以外，日常的公開欄很少有公開的內(nèi)容。二是廠務(wù)公開的深度不夠。公開的內(nèi)容僅停留在m.dewk.cn易于公開的信息，對廉潔自律、物資采購及外委外協(xié)等敏感問題存在畏難情緒。三是廠務(wù)公開的隨意性大。對職工關(guān)心的問題籠統(tǒng)公開，公開不夠深入具體，操作中隨意性較大。

　　公司將繼續(xù)推進(jìn)廠務(wù)公開工作，加強(qiáng)對廠務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，完善廠務(wù)公開工作制度和程序，拓展廠務(wù)公開工作的內(nèi)容和形式，加大對廠務(wù)公開工作的監(jiān)督和考核，聽取職工對廠務(wù)公開工作的評價和意見，制定《廠務(wù)公開重大問題責(zé)任追究建設(shè)書和重大問題通報書》制度，進(jìn)一步推動公司廠務(wù)公開工作向縱深發(fā)展。

　　同志們，搞好國有大型骨干企業(yè)不僅是企業(yè)發(fā)展的自身需求，更是建設(shè)社會主義和諧社會的客觀需要。我們要堅持黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，調(diào)動職工民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的積極性，充分發(fā)揮廣大職工在公司兩個文明建設(shè)中的主力軍作用，持續(xù)公司又好又快的發(fā)展態(tài)勢。20**年公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)更加繁重，我們要團(tuán)結(jié)一心、立足本崗、踏實工作、爭做貢獻(xiàn)，以實際行動誓奪20**年各項工作目標(biāo)全面完成，為公司新發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

篇3：中學(xué)生校園安全講話稿:讓安全與我們同行

　　中學(xué)生校園安全講話稿:讓安全與我們同行

　　今天我講話的題目是：《讓安全與我們同行》

　　一個和諧溫馨、安定有序的校園是我們每位同學(xué)生命健康成長的樂園，是我們學(xué)習(xí)知識的殿堂。校園的安全，關(guān)系到同學(xué)們能否健康成長，能否順利完成學(xué)業(yè);關(guān)系到老師能否在一個寧靜、安全的環(huán)境中教書育人，關(guān)系到家庭和社會對學(xué)校的信任，它是學(xué)校發(fā)展的支點和保障。

　　我國目前有2.1億中小學(xué)生。黨中央、國務(wù)院高度重視中小學(xué)安全工作，教育部部長袁貴仁曾經(jīng)動情地說：“生命不保，何談教育”，教育必須以安全為發(fā)展基礎(chǔ)，有安全才能有學(xué)校的穩(wěn)定和諧，才能有學(xué)校的發(fā)展和社會的和諧，有安全才能有我們每個同學(xué)的健康成長和家庭的幸福。 但是，在我們身邊，仍然有很多同學(xué)的行為存在著安全問題。例如：有的同學(xué)課間在樓道里，追趕、打鬧，做一些危險的游戲;有的同學(xué)上下樓梯時，你推我擠，甚至把樓梯扶手當(dāng)做滑梯;有的同學(xué)隨意地把腦袋探出窗口，或者向窗外扔?xùn)|西;有的同學(xué)放學(xué)后沒有按時回家，在校園、街頭逗留閑逛。從以上這些事實中，不難看出我們校園中還存在著很大的安全隱患。意外事故總是令人防不勝防，因此我們必須清醒地認(rèn)識到安全無小事，隱患就是事故。

　　在此，我真誠地提醒每一位同學(xué)能夠努力做到：上學(xué)、放學(xué)遵守交通規(guī)則，注意交通安全。不吃不衛(wèi)生食品，有病要及時到醫(yī)院就診;課間不追逐打鬧，上下樓梯靠右行，互相禮讓不得擁擠，行至拐彎處，要放慢腳步，預(yù)防相撞;運動時，要遵守運動規(guī)則，注意自我保護(hù);課間要做文明游戲，遇事更要冷靜、謙讓。

　　老師們，同學(xué)們，安全工作重如泰山，安全工作人人有責(zé)，安全工作任重道遠(yuǎn)，讓我們共同努力，去撐起一片安全的天空，共建我們和諧美好的校園!