物業(yè)公司20xx年各部門經(jīng)營(yíng)工作管理目標(biāo)責(zé)任書

　　為了進(jìn)一步有效推進(jìn)20xx年部門目標(biāo)責(zé)任的全面落實(shí)，經(jīng)總公司研究決定，與物業(yè)公司公司簽訂目標(biāo)責(zé)任書。

　　一、注重安全。

　　認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)主管部門及集團(tuán)總公司有關(guān)行業(yè)的各項(xiàng)政策法規(guī)和規(guī)章制度，切實(shí)抓好本部門年度經(jīng)營(yíng)管理工作，全面落實(shí)各項(xiàng)管理責(zé)任制，力爭(zhēng)質(zhì)量、效益全面提升。及時(shí)排查各類事故隱患，制定有效整改和防范措施。做好物業(yè)配套服務(wù)，確保全公司各部門及商戶、住戶的水、電、暖及一切后勤保障設(shè)施、設(shè)備正常運(yùn)營(yíng)，并堅(jiān)持定期檢查、維護(hù)，做到設(shè)備完好無(wú)損，運(yùn)轉(zhuǎn)正常。每年要及早做好電梯年檢的呈報(bào)準(zhǔn)備工作。

　　對(duì)于因責(zé)任不落實(shí)、工作不力而發(fā)生重大責(zé)任事故且造成經(jīng)濟(jì)損失的，總公司將嚴(yán)肅追究直接領(lǐng)導(dǎo)者和直接責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，按損失程度進(jìn)行賠償。各部門、各單位一把手是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)本部門、本單位安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，分管經(jīng)營(yíng)和安全的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　二、提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　經(jīng)濟(jì)指標(biāo)：按總公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)全額收回各項(xiàng)費(fèi)用，并按時(shí)上繳財(cái)務(wù)部門，做到賬目清楚、合理規(guī)范。不斷開拓，增加收費(fèi)項(xiàng)目，在20xx年基礎(chǔ)上增加毛利潤(rùn)xx萬(wàn)元。對(duì)所屬門面房、出租房、住宅小區(qū)物業(yè)費(fèi)用等收費(fèi)項(xiàng)目做到賬目清楚，收費(fèi)及時(shí)合理，力爭(zhēng)按期應(yīng)收盡收、不拖不欠。

　　三、提升服務(wù)質(zhì)量。

　　1、建立健全各項(xiàng)制度及崗位工作要求、安全操作流程，使工作有章可循，提高服務(wù)質(zhì)量，避免服務(wù)理念過(guò)于抽象的表達(dá)，以致于員工難以理解或產(chǎn)生歧義。

　　2、重視員工培訓(xùn)，增強(qiáng)員工服務(wù)的技能水平，建立以商戶、住戶為導(dǎo)向的企業(yè)文化，對(duì)服務(wù)執(zhí)行工作進(jìn)行全面的實(shí)時(shí)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即解決。

　　3、不斷完善信息技術(shù)管理系統(tǒng)，保證管理的.高效性，使企業(yè)管理再上新臺(tái)階。

　　四、建立骨干領(lǐng)導(dǎo)班子。

　　建立一支具有超強(qiáng)凝聚力的高效團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子，并在全體員工中樹立忠誠(chéng)職業(yè)道德的好風(fēng)氣，構(gòu)建員工對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)、企業(yè)對(duì)員工負(fù)責(zé)的和諧局面，進(jìn)而提高企業(yè)的凝聚力和向心力。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，必須講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方法，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)工作效率和效益的統(tǒng)一，完善組織機(jī)制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)職能。

　　五、總公司決定部門主要負(fù)責(zé)人每年xx月份工資作為考核工資。

　　六、本目標(biāo)責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后，自20xx年xx月xx日起執(zhí)行。

　　責(zé)任部門：_________集團(tuán)公司(蓋章)

　　負(fù)責(zé)人(簽字)___________________

　　總經(jīng)理(簽字)___________________

　　簽字日期：_____年_______月_____日

篇2：公司年度部門崗位承包責(zé)任書

　　20**年度

　　部門崗位承包責(zé)任書

　　部門：

　　上級(jí)主管：

　　簽訂時(shí)間：

　　為了適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)機(jī)制的改革，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，加快企業(yè)的發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)能力，做好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的好參謀、好助手。為此，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本經(jīng)營(yíng)承包責(zé)任書，作為本部門年度內(nèi)考核的標(biāo)準(zhǔn)。

　　1、部門工作目標(biāo)

　　人力資源管理的最終目標(biāo)是促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是通過(guò)員工來(lái)完成的。人力資源部要通過(guò)工作規(guī)劃、績(jī)效考評(píng)、薪酬管理、員工激勵(lì)、人員培訓(xùn)等一系列手段來(lái)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，最終促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

　　2、20**年度主要工作及標(biāo)準(zhǔn)

　　2.1、通過(guò)崗位調(diào)整，合理優(yōu)化人員配置，在確保自有職工上崗率的前提下分流富余人員，完成20**年度內(nèi)減員50人的指標(biāo)。

　　2.2、及時(shí)、準(zhǔn)確地完成各項(xiàng)費(fèi)用的結(jié)算工作

　　2.2.1、每月18日前完成人工費(fèi)的結(jié)算匯總及用工單位簽認(rèn)工作，及時(shí)交與財(cái)務(wù)部門，確保資金回收的時(shí)效性。

　　2.2.2、每月15日前完成工傷、內(nèi)退、病休、待崗、居委會(huì)、

　　聯(lián)防等特殊人員的費(fèi)用結(jié)算，保證特殊人員按時(shí)領(lǐng)取生活費(fèi)。

　　2.2.3、每月15日之前完成經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)、住房托管費(fèi)、住房補(bǔ)貼、小望京基地各項(xiàng)費(fèi)用以及供暖費(fèi)、中關(guān)村補(bǔ)貼等費(fèi)用的結(jié)算工作，確保公司正常運(yùn)作所需資金的來(lái)源。

　　2.2.4、及時(shí)回收企業(yè)外派人員的各項(xiàng)統(tǒng)籌費(fèi)用。

　　2.3、按時(shí)、足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療統(tǒng)籌、大額醫(yī)療互助以及住房公積金，使職工能夠有所依、有所靠、有所養(yǎng)，解決職工的后顧之憂。

　　2.4、嚴(yán)格執(zhí)行公司的工資制度，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資，及時(shí)保送銀行報(bào)盤，確保工資按時(shí)發(fā)放。

　　2.5、及時(shí)、準(zhǔn)確地為符合退休條件的職工辦理退休手續(xù)，確保職工按時(shí)領(lǐng)取退休金。

　　2.6、做好勞動(dòng)合同的管理工作。及時(shí)掌握公司人員動(dòng)態(tài)，適時(shí)做好增減工作。依法做好勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂、變更工作，并做好解釋說(shuō)明工作，堅(jiān)決杜絕在勞動(dòng)合同的問(wèn)題上產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。

　　2.7、產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，要依法調(diào)解，做到有理有據(jù)，并做好調(diào)解記錄。

　　2.8、根據(jù)工作需要及時(shí)做好人員調(diào)配工作，對(duì)本部門的各種報(bào)表要按時(shí)完成，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)紕漏。

　　2.9、根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)及崗位要求，做好職工專業(yè)技能培訓(xùn)工作，力爭(zhēng)達(dá)到一專多能，能夠適應(yīng)不同崗位的需要，同時(shí)鼓勵(lì)職工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行學(xué)歷學(xué)習(xí)。嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)制度，履行培訓(xùn)手續(xù)，通過(guò)我們的努力，堅(jiān)決杜絕先學(xué)習(xí)、后審批現(xiàn)象的發(fā)生。

　　2.10、加強(qiáng)干部隊(duì)伍的管理工作，鼓勵(lì)支持聘任干部進(jìn)行職稱學(xué)習(xí)，做好職稱的備案、晉級(jí)工作。

　　2.11、按時(shí)完成聘任干部的績(jī)效考核工作，為下一年度的干部聘任工作打好基礎(chǔ)。

　　2.12、完成公司范圍內(nèi)計(jì)算機(jī)、打印機(jī)的維修保養(yǎng)工作，確保各部門的正常使用。不再進(jìn)行大范圍的輔導(dǎo)，改為根據(jù)部門需要，小范圍內(nèi)進(jìn)行計(jì)算機(jī)應(yīng)用指導(dǎo)，努力達(dá)到針對(duì)性強(qiáng)、效果明顯的目的。

　　2.13、及時(shí)完成本部門其他日常事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。

　　3、完成工作任務(wù)須具備的條件

　　3.1、部門各成員要積極、認(rèn)真地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)業(yè)務(wù)理論，掌握人力資源管理的新知識(shí)，努力提高工作技能，人力資源部的工作要力爭(zhēng)達(dá)到制度化、程序化(標(biāo)準(zhǔn)化)、法制化。

　　3.2、人力資源部要積極參與公司經(jīng)營(yíng)方針的制定及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，力求達(dá)到人力資源管理目標(biāo)與公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)相統(tǒng)一。

　　3.3、部門內(nèi)部工作要交圈，部門之間工作配合要到位，力爭(zhēng)達(dá)到步調(diào)一致、整體協(xié)調(diào)。

　　3.4、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要支持配合人力資源部的各項(xiàng)工作，為公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而共同努力。

　　4、本部門、本系統(tǒng)內(nèi)檢查反饋系統(tǒng)

　　人力資源部建立內(nèi)部檢查體系，不定期檢查各崗位的工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)及工作結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。年度內(nèi)抽查不少于12次。

　　5、完成任務(wù)應(yīng)遵循的原則

　　堅(jiān)持公平、公開、公正，本著準(zhǔn)確、快速、高效的原則，在盡可能短的時(shí)間內(nèi)完成本部門的工作任務(wù)，為下一步工作打好基礎(chǔ)。

　　6、本部門應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任（略）

　　7、其他需要說(shuō)明的事項(xiàng)（略）

　　8、本崗位承包責(zé)任書有效期為20**年1月1日至20**年12月31日。

　　上級(jí)主管：部門主管：

　　年月日年月日

　　作者：鄭樹青

篇3：行政衛(wèi)生部門消防安全責(zé)任書樣本

　　行政衛(wèi)生部門消防安全責(zé)任書樣本

　　行政衛(wèi)生部門：

　　為行政衛(wèi)生部門消防安全責(zé)任人。

　　消防安全責(zé)任如下；

　　1、管理生活區(qū)宿舍、食堂、浴室、辦公室和其它生活用房，建立健全和落實(shí)各項(xiàng)防火制度，加強(qiáng)對(duì)生活用火及電器設(shè)備的管理；

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行北京市消防局《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)廚房煙囪、排油煙管道防火安全管理的通告》（1993年第一號(hào)）規(guī)定，保障食堂、伙房、餐廳等餐飲部位、場(chǎng)所的防火安全，廚房墻壁及排煙設(shè)施內(nèi)油垢，每季度不少于一次清理。油炸食品時(shí)，鍋內(nèi)食油不得放的太滿，以防食油溢出遇明火燃燒，油鍋使用期間人員不得離開。油炸完畢應(yīng)立即滅火，防止食油過(guò)熱起火；

　　3、使用液化石油氣，應(yīng)做到氣瓶與灶間分開，管線做到硬管連接，并有用火審批手續(xù)，會(huì)同消防保衛(wèi)部門檢查合格后，方準(zhǔn)許使用；

　　4、監(jiān)督檢查衛(wèi)生、保健部門易燃易爆。毒害物品和電氣設(shè)備的管理，執(zhí)行有關(guān)保管和使用規(guī)定，防止各類事故的發(fā)生；

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)鍋爐〔含燃?xì)狻⑷加湾仩t）的管理，對(duì)操作人員進(jìn)行安全交底和教育，有可靠的安全措施，防止火災(zāi)和爆炸事故的發(fā)生；

　　6、對(duì)行政后勤所管轄范圍建筑進(jìn)行新建、修建、裝修，改造時(shí)應(yīng)提前通知消防保衛(wèi)部門，到當(dāng)?shù)毓蚕罊C(jī)關(guān)備案，明確防火負(fù)責(zé)人，制定可靠的消防安全措施后，方準(zhǔn)許施工；

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)行政倉(cāng)庫(kù)的消防管理，廢舊辦公家具應(yīng)及時(shí)清理；

　　8、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的消防安全工作，制定機(jī)房管理制度和安全操作規(guī)程；

　　9、加強(qiáng)對(duì)操作人員消防安全教育，網(wǎng)管中心不準(zhǔn)吸煙，不違章和超負(fù)荷用電，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入，確保安全：

　　10、機(jī)房?jī)?nèi)的電器設(shè)備要有專人負(fù)責(zé)，定期檢查、維修、保養(yǎng)；

　　11、網(wǎng)管中心的建設(shè)、改造要符合國(guó)家有關(guān)消防規(guī)定，機(jī)房?jī)?nèi)不準(zhǔn)存放易燃易爆物品，操作人員要會(huì)使用滅火器材，并負(fù)責(zé)對(duì)滅火器材的維護(hù)保管。

　　責(zé)任人簽字∶

　　年月日