為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，推進(jìn)學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督工作的深入開(kāi)展，根據(jù)區(qū)委辦、區(qū)府辦《關(guān)于在全區(qū)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位中層干部中開(kāi)展“強(qiáng)黨性優(yōu)作風(fēng)萬(wàn)人評(píng)議活動(dòng)”的通知》及西湖區(qū)教育局黨委《關(guān)于民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)施意見(jiàn)》等文件要求，使民主評(píng)議干部工作規(guī)范化，特制定一下方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
組長(zhǎng)：z（支委，辦公室主任）
組員：z（教導(dǎo)主任）、z（工會(huì)委員 婦女主任）、z（工會(huì)委員）、z（團(tuán)支部書(shū)記）、z（教師代表）
二、評(píng)議對(duì)象
學(xué)校黨支部書(shū)記、校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、調(diào)研員。
三、參與人員：全體教職工
四、評(píng)議時(shí)間：20**年6月26日（周五）下午3:40。
五、評(píng)議程序：
1.為提高評(píng)議質(zhì)量，工會(huì)對(duì)教職工做好宣傳工作，擬定評(píng)議方案，并上報(bào)教育局監(jiān)察室。
2.6月19日前，調(diào)研員、黨支部書(shū)記、校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)的述職報(bào)告在校園網(wǎng)上公布。
3.6月19至6月26日，教職工對(duì)述職報(bào)告進(jìn)行審議。
4. 6月26日（星期五）下午15：40在多功能廳召開(kāi)全體教職工會(huì)議，主要領(lǐng)導(dǎo)述職，教職工進(jìn)行書(shū)面評(píng)議。
5.6月26日前將校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及調(diào)研員20**學(xué)年個(gè)人述職述廉報(bào)告集中上傳局監(jiān)察室。
6.根據(jù)教育局組織人事科反饋給學(xué)校的民主評(píng)議意見(jiàn)對(duì)評(píng)議進(jìn)行綜合分析研究，被評(píng)議干部根據(jù)評(píng)議意見(jiàn)制定整改措施，報(bào)校黨支部審定后向教職工大會(huì)報(bào)告。
六、注意事項(xiàng)
1.評(píng)議工作做到實(shí)事求是，客觀、公正、全面，要重視現(xiàn)實(shí)，不追究歷史舊帳，不搞人身攻擊。干部要自覺(jué)接受評(píng)議，教職工要從關(guān)心、愛(ài)護(hù)干部的愿望出發(fā)，正確行使評(píng)議監(jiān)督權(quán)利。
2.民主評(píng)議工作小組成員做到嚴(yán)守工作紀(jì)律、嚴(yán)格保密制。
3.保護(hù)好教職工的積極性，被評(píng)議干部要發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，對(duì)教職工的評(píng)議有則改之、無(wú)則加勉。
杭州市浦袁小學(xué)
20**年6月10日
篇2：大學(xué)生村官干部執(zhí)法評(píng)議大會(huì)心得體會(huì)
大學(xué)生村官干部執(zhí)法評(píng)議大會(huì)心得體會(huì)
今天上午，我鎮(zhèn)召開(kāi)述職述廉述德述法公開(kāi)質(zhì)詢暨執(zhí)法評(píng)議大會(huì)，會(huì)議分為四個(gè)環(huán)節(jié)：一是村級(jí)負(fù)責(zé)人、基層站所負(fù)責(zé)人分別述職，二是公開(kāi)測(cè)評(píng)，三是代表質(zhì)詢，四是鎮(zhèn)黨委書(shū)記周瑞做重要總結(jié)講話。
隨后，五大中心主任、各村居黨支部書(shū)記分別做了報(bào)告，其中工貿(mào)中心黃主任的報(bào)告尤為精彩，深受好評(píng)，掌聲熱烈。
測(cè)評(píng)、質(zhì)詢環(huán)節(jié)結(jié)束后，周書(shū)記發(fā)表重要講話，強(qiáng)調(diào)“四述活動(dòng)”不是走過(guò)場(chǎng)，每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都要“日參省乎己”，”四述活動(dòng)”是加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要途徑，是王官集鎮(zhèn)建立“領(lǐng)導(dǎo)干部形象首善區(qū)”的強(qiáng)大推力。周書(shū)記對(duì)“四述活動(dòng)”提出獨(dú)特見(jiàn)解，他說(shuō)想要做好“四述工作”，就要做到以下四個(gè)方面，具體為簡(jiǎn)單的十二個(gè)字：
一是做好人。周書(shū)記說(shuō)，我們都是凡人，凡人要從善，要一生一世存好心、說(shuō)好話、做好事。我頓時(shí)疑問(wèn)了，問(wèn)旁別的同事說(shuō)：“莫非周書(shū)記百忙中也看過(guò)《宮心計(jì)》？也知道劉三好？”同事說(shuō)：“可能吧。”
二是站好崗。周書(shū)記說(shuō)，村有村崗，站有站崗，每個(gè)人無(wú)論身份什么性質(zhì)，都不要把自己的崗位看的太低，再低的崗位也能實(shí)現(xiàn)一份有意義的價(jià)值。
三是盡好責(zé)。周書(shū)記說(shuō)，只有盡好責(zé)，才能對(duì)得起自己的崗位，對(duì)得起自己的人格，對(duì)得起自己的家人。
四是安好心。周書(shū)記說(shuō)，對(duì)公要有好心，對(duì)私也要有好心。不管別人怎樣議論，只要自己的心坦如明鏡，就不怕被別人閑言碎語(yǔ)。不能拿公家的錢(qián)開(kāi)玩笑，更不能拿私人的錢(qián)開(kāi)玩笑。
隨后，周書(shū)記講到中秋節(jié)，一方面表示雖然王官集鎮(zhèn)財(cái)政緊張，但是領(lǐng)導(dǎo)們會(huì)盡力保障工資及時(shí)到位，確保大家過(guò)上一個(gè)安樂(lè)祥和的中秋節(jié)。二是提醒所有鎮(zhèn)村干部，雙節(jié)期間及日常生活中，千萬(wàn)不要私下收受禮金、禮物，務(wù)必把黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)牢記心中，自覺(jué)保持黨員純潔性，不要因小失大，為自己政治生涯涂上污點(diǎn)，甚至葬送政治前途。
我思考：
“四述活動(dòng)”目的很好，形式很好，效果很好。但是，也難免存在一點(diǎn)點(diǎn)弊端。
“四述活動(dòng)”中，述廉述德必答內(nèi)容太明確，太統(tǒng)一，大家述的基本都一樣，清一色“本人沒(méi)有......”。誰(shuí)都不會(huì)主動(dòng)暴露自己的問(wèn)題，尤其是公開(kāi)暴露自己的問(wèn)題，這就像誰(shuí)會(huì)搬起石頭砸自己腳呢？
述廉典型問(wèn)題列舉如下：
（1）有無(wú)利用婚喪嫁娶、子女上學(xué)等事宜大操大辦，借機(jī)斂財(cái)?shù)那闆r；
（6）有無(wú)用公款外出旅游、大吃大喝、到營(yíng)業(yè)性場(chǎng)所消費(fèi)娛樂(lè)或接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)和禮物饋贈(zèng)的情況；
（9）有無(wú)利用職權(quán)挪用、侵占、截留扶貧救災(zāi)資金和實(shí)物，或截留、挪用農(nóng)民應(yīng)繳款項(xiàng)的情況；
（5）有無(wú)“跑官要官”行為，以及借人事調(diào)整之機(jī)為自己或他人謀取私利情況；
（8）有無(wú)違反規(guī)定在本單位設(shè)立“小金庫(kù)”；
......
述德典型問(wèn)題列舉如下：
（1）是否忠于***主義事業(yè)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；是否忠于國(guó)家利益，維護(hù)黨和政府形象、權(quán)威；是否忠于國(guó)家憲法，模范遵守法律法規(guī)；
（2）是否熱愛(ài)本職工作，堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民；是否全心全意為人民服務(wù)，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展和社會(huì)和諧；
（4）依法辦事情況。主要報(bào)告辦事是否公開(kāi)、公平、公正，有無(wú)因違法辦事、侵害群眾利益、引起信訪事件和造成不良影響的情況；
......
我想，這些涉及到自身利益、甚至是不利隱私的方面，光靠述恐怕是述不出來(lái)的，關(guān)鍵是靠“防”和”治”，往小了說(shuō)就是要嚴(yán)抓嚴(yán)查，往大了說(shuō)就是要構(gòu)建完備的懲防體系！
我認(rèn)為，述職，顧名思義就是把做過(guò)的工作陳述列舉出來(lái)，沒(méi)什么創(chuàng)新前景。述廉、述德、述法還有很大創(chuàng)新空間。
比如，述廉的內(nèi)容可以加入：
*年*月*日，我拒絕了哪些送禮的，行賄的，
*年*月*日，我收到了哪一筆不法資金立刻上交紀(jì)委，及時(shí)懸崖勒馬。
這樣的述廉既能嚴(yán)打行賄，又能廣泛宣傳治賄，剎住不正之風(fēng)。同時(shí)，也讓他們親身感受到黨過(guò)硬的反腐力度，這比說(shuō)那些不疼不癢的話藥力猛的多。
好的形式利用好，勢(shì)必藥到病除，及時(shí)治好腐敗分子，也給在腐敗中動(dòng)搖的人打上長(zhǎng)久預(yù)防針。
述德的內(nèi)容可以增加，每個(gè)的為人理念，從政思想，處事風(fēng)格，一人一個(gè)人生信條，如“與人為善、與己為善”、“全心全意為人民服務(wù)”等，讓每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)為自己貼上高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的道德標(biāo)簽，盡量個(gè)性化，避免共性化，實(shí)現(xiàn)由他律變?yōu)樽月桑?/p>
同時(shí)，述出自己*年*月*日，做了什么好事，幫助了哪些人，造成了哪些好的影響。
述法更簡(jiǎn)單，直接說(shuō)，*年*月*日，參加了哪些法律培訓(xùn)，參加哪些法律測(cè)試，自學(xué)了哪些新法律，甚至可以介紹自己認(rèn)為生活中實(shí)用的法律與大家共勉。舊法選述，新法必述，與農(nóng)村息息相關(guān)的必述。
關(guān)于四述，我還有個(gè)看法，現(xiàn)在村干部、站所負(fù)責(zé)人基本年紀(jì)偏大，站所還好點(diǎn)。村里干部雖然做了很多事，但是能寫(xiě)的或者說(shuō)能將自己做的實(shí)績(jī)寫(xiě)全的不多，這就需要我們大學(xué)生村官積極輔助，詳細(xì)了解他們所作所為、所思所感，既履行了村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任的監(jiān)督義務(wù)，又從他們的人格作為中得到啟示，也能鍛煉材料組織能力，還能加強(qiáng)與村干部交流溝通，一舉四得。總之，“四述活動(dòng)”應(yīng)該活力十足！
“四述活動(dòng)”結(jié)束后，我鎮(zhèn)黨委副書(shū)記張錦布置“兩站”建設(shè)工作，采用一個(gè)非常好的辦法提高工作效率，每周五他帶領(lǐng)全鎮(zhèn)村黨支部書(shū)記、駐村干部村村觀摩，現(xiàn)場(chǎng)看實(shí)績(jī)。被觀摩村的書(shū)記當(dāng)場(chǎng)介紹工作經(jīng)驗(yàn)，工作進(jìn)展怎么擺出來(lái)晾晾，大家有目共睹下，既表?yè)P(yáng)推廣了先進(jìn)，又激勵(lì)鞭策了后進(jìn)，讓先進(jìn)的村子有面子，后進(jìn)的村子有壓力。以績(jī)論功，公平、公開(kāi)、公正，很好！
篇3：E大學(xué)醫(yī)院民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部方案
E大學(xué)醫(yī)院民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部方案
為了加強(qiáng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，密切黨群和干群關(guān)系，促進(jìn)醫(yī)院的改革與發(fā)展，推進(jìn)醫(yī)院民主決策和科學(xué)管理。根據(jù)有關(guān)文件精神，本次職代會(huì)將民主評(píng)議院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部作為主要儀程之一。
一、民主評(píng)議的對(duì)象為院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、科主任、護(hù)士長(zhǎng)、責(zé)任醫(yī)師和責(zé)任護(hù)師。
二、民主評(píng)議的主要內(nèi)容
主要是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治表現(xiàn)、工作能力、業(yè)務(wù)水平、工作作風(fēng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔自律等方面進(jìn)行評(píng)議。評(píng)議時(shí)參照德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面進(jìn)行評(píng)議。
德：主要是能否堅(jiān)持以*理論、“***”重要思想為指導(dǎo)，正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)，堅(jiān)持社會(huì)義辦院方向，是否勤政廉潔，尊重職工民主權(quán)利，正確處理國(guó)家與集體，個(gè)人與全局、長(zhǎng)遠(yuǎn)與目前利益的關(guān)系。
能：主要是指干部的決策、組織能力、辦事效律和管理水平。
勤：主要是指干部的工作態(tài)度、工作作風(fēng)、事業(yè)心和責(zé)任感。
績(jī)：主要是指干部的工作實(shí)績(jī)，在抓好主管范圍內(nèi)各項(xiàng)工作的同時(shí)，是否重視政治思想工作和精神文明建設(shè)。
三、民主評(píng)議干部的形式和方法
1、科主任、護(hù)士長(zhǎng)、責(zé)任醫(yī)師和責(zé)任護(hù)師評(píng)議工作與學(xué)年都考核相結(jié)合。每年進(jìn)行一次，方法可采用書(shū)面評(píng)議、召集座談會(huì)等形式進(jìn)行。本次職代會(huì)民主評(píng)議干部的形式采用口頭評(píng)議與書(shū)面評(píng)議相結(jié)合。
2、院領(lǐng)導(dǎo)由職工代表大會(huì)進(jìn)行書(shū)面評(píng)議，每年進(jìn)行一次。也可通過(guò)座談會(huì)形式直接聽(tīng)取意見(jiàn)。
3、民主評(píng)議工作結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)將評(píng)議結(jié)果向職工代表通報(bào)情況，并將評(píng)議結(jié)果反饋給本人，并由書(shū)記負(fù)責(zé)與相關(guān)被評(píng)人員談話。
4、領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)議結(jié)果醫(yī)院應(yīng)存檔，原則上不予對(duì)外公布。
四、民主評(píng)議步驟
1、將民主評(píng)議院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部列入大會(huì)議程。
2、院長(zhǎng)、書(shū)記參加學(xué)校考核述職，副院長(zhǎng)、科主任、護(hù)士長(zhǎng)及責(zé)任醫(yī)師參加醫(yī)院考核述職，在職代會(huì)上不在按排述職內(nèi)容。
3、科主任、護(hù)士長(zhǎng)及責(zé)任醫(yī)師不在雙代會(huì)上進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，另按排時(shí)間，每年一次。
五、民主評(píng)議的組織領(lǐng)導(dǎo)
職代會(huì)的干部評(píng)議工作，堅(jiān)持在支委會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。由組織委員、民主管理小組長(zhǎng)、工會(huì)主席、校工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)等人員組成工作小組，負(fù)責(zé)具體實(shí)施。