煉焦廠計劃統(tǒng)計管理制度

　　1設(shè)備管理負(fù)責(zé)將日常檢修計劃及時交生產(chǎn)科，為編寫日作業(yè)計劃提供信息。

　　2設(shè)備管理負(fù)責(zé)制定設(shè)備年修、防汛、防凍計劃，設(shè)備主任負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)防凍、防汛計劃，交主管主任審閱后及時上交相關(guān)科室。

　　3嚴(yán)格執(zhí)行廠下達(dá)的生產(chǎn)、檢修計劃，不得擅自更改，需要調(diào)整計劃時，應(yīng)及時向生產(chǎn)科提出調(diào)整計劃報告，并將更改計劃及時準(zhǔn)確傳達(dá)到有關(guān)作業(yè)區(qū)。

　　4生產(chǎn)統(tǒng)計人員負(fù)責(zé)將廠下達(dá)的有關(guān)車間的生產(chǎn)技術(shù)計劃指標(biāo)及時交給生產(chǎn)副主任和主管主任。負(fù)責(zé)準(zhǔn)確及時地統(tǒng)計各類生產(chǎn)數(shù)據(jù)，月底合計總量及各大機(jī)和有關(guān)系統(tǒng)的作業(yè)率、作業(yè)能力，填好報表，并及時交主管領(lǐng)導(dǎo)。

　　5考核統(tǒng)計員負(fù)責(zé)準(zhǔn)確及時地統(tǒng)計各種考核項目，月底分類匯總填好報表，月中統(tǒng)計上月的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核項目，并及時交主管領(lǐng)導(dǎo)審閱。

　　6可控費(fèi)用核算員負(fù)責(zé)及時填報月支領(lǐng)計劃，交主管領(lǐng)導(dǎo)審閱后及時上交相關(guān)科室。負(fù)責(zé)統(tǒng)計車間每月的實(shí)際消耗情況，并及時交主管領(lǐng)導(dǎo)。

　　7需上墻登記的統(tǒng)計結(jié)果及時準(zhǔn)確地上墻登記。

　　8考核辦法：在計劃統(tǒng)計中人為延誤或弄虛作假免獎100—500元/次，統(tǒng)計核算錯誤免獎20—100元/項，違反上述規(guī)定免獎50—200元。上級考核依上級為準(zhǔn)。

篇2：企業(yè)計劃統(tǒng)計科職責(zé)

　　企業(yè)計劃統(tǒng)計科職責(zé)

　　直接上級：信息部;

　　部門性質(zhì)：綜合計劃、統(tǒng)計管理;

　　管理權(quán)限：受信息部委托，行使對各類信息全過程的管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司管理規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù);

　　管理職能;合理地組織公司各類信息管理，并積極開展工作;

　　主要職責(zé)：1。嚴(yán)格服從信息部的統(tǒng)一指揮，嚴(yán)格執(zhí)行工作指令，一切管理行為向信息部負(fù)責(zé);

　　2.嚴(yán)格遵守公司的各項管理制度，認(rèn)真行使給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生;

　　3.制訂本科的工作計劃和目標(biāo);

　　4.負(fù)責(zé)制定公司的計劃統(tǒng)計工作管理制度;

　　5.負(fù)責(zé)編制下達(dá)公司年、季、月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃;

　　6.負(fù)責(zé)按時編報公司月季年度生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計報表，及時擇寫統(tǒng)計分析報告;

　　7.負(fù)責(zé)公司計劃、統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn);

　　8.負(fù)責(zé)組織技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和定額的制訂、修訂、下達(dá)和管理工作;

　　9.負(fù)責(zé)做好公司計劃、統(tǒng)計基礎(chǔ)管理和業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)指導(dǎo);

　　10.負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查各項計劃完成的進(jìn)度;

　　11.根據(jù)各類統(tǒng)計資料分析進(jìn)行綜合計劃平衡調(diào)度;

　　12.做好統(tǒng)計分析和預(yù)測工作;

　　13.妥善保管各種計劃、統(tǒng)計資料;

　　14.制定公司各類物料消耗管理工作;

　　15.負(fù)責(zé)對各部門完成情況的檢查、考核、評比工作;

　　16.認(rèn)真協(xié)調(diào)與各有關(guān)部門的工作配合;

　　17.協(xié)助有關(guān)部門做好有關(guān)計劃統(tǒng)計工作;

　　18.完成臨時交辦的其他工作

篇3：企業(yè)計劃統(tǒng)計科科長職務(wù)分析樣本

　　企業(yè)計劃統(tǒng)計科科長職務(wù)分析樣本

　　崗位名稱：計劃統(tǒng)計科科長

　　直接上級：信息部經(jīng)理;

　　下屬崗位：綜合計劃員、綜合統(tǒng)計員;

　　崗位性質(zhì)：全面主持計劃統(tǒng)計科的工作;

　　管理權(quán)限：對本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理權(quán)力;

　　管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé);

　　管理職責(zé)：

　　1.制定公司的計劃統(tǒng)計工作管理制度;

　　2.對各類統(tǒng)計資料收集、整理、匯總、上報;

　　3.組織制訂各項技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo);

　　4.組織制訂各類定額，抓好定額的基礎(chǔ)工作;

　　5.對各類物料消耗的統(tǒng)計管理工作;

　　6.組織對各部門各項計劃完成情況的檢查、評比工作;

　　7.負(fù)責(zé)編制公司月季年度統(tǒng)計報表，搞好統(tǒng)計分析工作;

　　8.做好對各類統(tǒng)計資料歸檔管理;

　　9.負(fù)責(zé)組織編制下達(dá)公司年、季、月度經(jīng)營計劃;

　　10.負(fù)責(zé)做好與生產(chǎn)、人事、營銷、財務(wù)部門的工作協(xié)調(diào);

　　11.定期或不定期組織人員進(jìn)行工作討論和評價;

　　12.有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán);

　　崗位要求：

　　1.具有大專以上的文化程度或較豐富的實(shí)際工作能力;

　　2.具備計劃、統(tǒng)計管理綜合專業(yè)知識;

　　3.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心;

　　參加會議：

　　1.參加公司召開的科以上工作會議;

　　2.參加公司每月季年度工作協(xié)調(diào)會;

　　3.參加公司年度工作評比會;