煉焦廠外用工、小拖車使用管理規(guī)定
1車間日班外協(xié)工及小拖車統(tǒng)一歸生產(chǎn)副主任負(fù)責(zé)管理。
2工作時(shí)間：上午8：00-11：30，下午13：00-16：30，特殊情況視情節(jié)加班。主要負(fù)責(zé)車間范圍內(nèi)垃圾、雜物、配合庫(kù)房領(lǐng)料、突發(fā)事故處理。
3外協(xié)人員和拖車司機(jī)，現(xiàn)場(chǎng)工作必須勞保著裝齊全，違者-50元/次，并考核用人(車)負(fù)責(zé)人50元/次。
4人、車到作業(yè)區(qū)后，本著誰(shuí)使用誰(shuí)管理的原則，作業(yè)區(qū)派專人進(jìn)行管理，確保人、車的安全和使用效率。原管派專人隨時(shí)抽查作業(yè)區(qū)的使用情況，發(fā)現(xiàn)不負(fù)責(zé)任者，追究區(qū)域管理責(zé)任，免獎(jiǎng)100-200元。
5車間因工作需要抽調(diào)派往區(qū)域的人、車時(shí)，作業(yè)區(qū)要無(wú)條件服從，并送交指定地點(diǎn)。
6車間因工作需要派往區(qū)域的人、車，如有加班，必須當(dāng)日由使用單位填寫加班原因、時(shí)間，工段長(zhǎng)簽字后交給工段，做為原始記錄，否則不予記工。
7小拖車所拉各種物料及廢墟，必須按指定地點(diǎn)卸料，私自亂卸被發(fā)現(xiàn)，扣50元/次，并清理干凈。
8嚴(yán)禁崗位和外協(xié)人員乘坐和駕駛拖車，發(fā)現(xiàn)后考核責(zé)任人100元/次。
9外用工、拖車司機(jī)不聽(tīng)區(qū)域調(diào)動(dòng)或工作未完成擅離職守的，由使用單位工段長(zhǎng)寫出書面意見(jiàn)交車間生產(chǎn)主任，當(dāng)天不予報(bào)工或辭退。
篇2：淺談企業(yè)外用工、臨時(shí)工的安全管理
淺談企業(yè)外用工、臨時(shí)工的安全管理
目前，隨著勞動(dòng)用工制度的改革，企業(yè)可以根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)的需要，自主決定用工形式，這樣，有的企業(yè)把勞動(dòng)強(qiáng)度大，苦、臟、累、險(xiǎn)的工作，有毒有害的作業(yè)崗位以及一些建筑、拆除、搬遷、清理、維修等任務(wù)，雇用一些外用工完成或承包給一些施工隊(duì)。
我們分析，企業(yè)使用這支隊(duì)伍，雖然具備了使用工資成本低，招退自主，使用方便等特點(diǎn)，但是，從整體情況看，這支隊(duì)伍文化知識(shí)較差，缺少基本的安全素質(zhì)和法制觀念，因此，在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，容易出現(xiàn)圖省事、趕進(jìn)度、違章蠻干等現(xiàn)象。另外，由于企業(yè)對(duì)外用工的管理不善，監(jiān)督檢查不利，從而也造成外用工的自身傷害，企業(yè)職工被外用工傷害或傷害外用工的一些事故在企業(yè)中時(shí)有發(fā)生。
造成這種情況的主要原因，歸納起來(lái)有以下幾種：
一是企業(yè)招用外用工采取以包代管的方法，實(shí)際上是包而不管;二是違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，簽訂類似“工傷概不負(fù)責(zé)”的“經(jīng)濟(jì)承包合同”;三是違反經(jīng)濟(jì)合同簽訂程序，先干活后簽訂;四是企業(yè)將生產(chǎn)任務(wù)包給無(wú)相應(yīng)資質(zhì)的外用工(隊(duì))，造成越級(jí)發(fā)包;五是簽訂的經(jīng)濟(jì)合同內(nèi)容與實(shí)際從事的生產(chǎn)任務(wù)不符，或超越承包者的經(jīng)營(yíng)范圍，搞假承包;六是不注意合同時(shí)效的法律作用，合同未簽就進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng);七是合同到期后也不辦理補(bǔ)簽手續(xù)。這些現(xiàn)象在企業(yè)中都有不同程度的存在。
針對(duì)目前企業(yè)使用外用工的現(xiàn)狀，并根據(jù)市經(jīng)委等有關(guān)文件要求，我們認(rèn)為，企業(yè)在使用外用工時(shí)，應(yīng)采取以下幾方面措施，規(guī)范企業(yè)外用工管理。
一、企業(yè)招收外用工必須堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，貫徹“誰(shuí)雇用，誰(shuí)管理”，“誰(shuí)用工，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，依法承擔(dān)起外用工、臨時(shí)工安全管理的權(quán)力和義務(wù)。切實(shí)保障企業(yè)正常的安全生產(chǎn)秩序，保護(hù)企業(yè)職工的安全和健康。
二、企業(yè)必須按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)和上級(jí)有關(guān)要求，建立健全企業(yè)外用工的安全管理制度，明確企業(yè)內(nèi)部各職能部門的管理職責(zé)、協(xié)調(diào)方式和相互制約的管理機(jī)制。
三、企業(yè)雇用外用工(隊(duì))必須嚴(yán)格履行如下手續(xù)：
1.經(jīng)濟(jì)合同簽訂后，必須嚴(yán)格審查外用工(隊(duì))的營(yíng)業(yè)執(zhí)照所確定的經(jīng)營(yíng)范圍;施工許可證;建筑施工安裝企業(yè)資質(zhì)等級(jí)證明書及企業(yè)負(fù)責(zé)人安全管理資格證書;該隊(duì)伍的合同簽訂人應(yīng)持有法人代表證明書或法人委托書;該隊(duì)伍特殊工種人員的特種作業(yè)人員上崗證;該隊(duì)伍外來(lái)勞動(dòng)力持有外來(lái)人員就業(yè)證卡，手續(xù)完備方可簽訂合同。
2.雙方簽訂項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)合同時(shí)，必須同時(shí)簽訂安全協(xié)議書作為主體合同的首要附件，具有同樣的法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
四、企業(yè)招用臨時(shí)工，必須嚴(yán)格履行如下手續(xù)：
1.企業(yè)招用外來(lái)勞動(dòng)力為臨時(shí)工，必須領(lǐng)取外來(lái)人員就業(yè)證、卡。
2.上崗前必須由企業(yè)按崗位要求進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)、考核，由安技部門登記造冊(cè)，存檔備查并發(fā)放“廠內(nèi)臨時(shí)工安全操作證”。
3.凡從事特殊作業(yè)的臨時(shí)工(電工、電氣焊工、司爐工等特殊工種)必須持勞動(dòng)部門簽發(fā)的《特種作業(yè)人員操作證》和廠安技部門發(fā)放的“廠內(nèi)臨時(shí)工安全操作證”方可作業(yè)。
4.凡長(zhǎng)期使用的臨時(shí)工(指3個(gè)月以上)必須到區(qū)勞動(dòng)局仲裁部門辦理勞動(dòng)合同簽證手續(xù)，領(lǐng)取簽訂《臨時(shí)工勞動(dòng)合同書》一式兩份，由用工單位與臨時(shí)工分別保存。
企業(yè)持《臨時(shí)工勞動(dòng)合同書》和“臨時(shí)工簽證表”到區(qū)勞動(dòng)局辦理《臨時(shí)工安全操作證》的發(fā)放手續(xù)。
五、企業(yè)中各用工部門對(duì)經(jīng)審查批準(zhǔn)使用的各類外用工(隊(duì))及臨時(shí)工，必須及時(shí)向廠安技部門備案并報(bào)送手續(xù)復(fù)印件，企業(yè)安技部門必須隨時(shí)掌握本單位外用工(隊(duì))和臨時(shí)工的來(lái)源、人數(shù)、用工項(xiàng)目、用工期限和安全合同的執(zhí)行情況，并建立外用工、臨時(shí)工安全管理檔案。
六、企業(yè)安技部門及用工部門要加強(qiáng)外用工(隊(duì))臨時(shí)工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違章，立即制止，甚至處罰。要加強(qiáng)外用工、臨時(shí)工的住宿管理，制止違章取暖和用電，防止一氧化碳中毒和觸電事故發(fā)生。
綜上所述，加強(qiáng)企業(yè)外用工的安全管理是非常重要的，規(guī)范外用工管理的程序，嚴(yán)格管理，才能確保企業(yè)安全生產(chǎn)的正常秩序和杜絕或減少各類傷亡事故的發(fā)生。
篇3：煉焦廠外用工、小拖車使用管理規(guī)定
煉焦廠外用工、小拖車使用管理規(guī)定
1車間日班外協(xié)工及小拖車統(tǒng)一歸生產(chǎn)副主任負(fù)責(zé)管理。
2工作時(shí)間：上午8：00-11：30，下午13：00-16：30，特殊情況視情節(jié)加班。主要負(fù)責(zé)車間范圍內(nèi)垃圾、雜物、配合庫(kù)房領(lǐng)料、突發(fā)事故處理。
3外協(xié)人員和拖車司機(jī)，現(xiàn)場(chǎng)工作必須勞保著裝齊全，違者-50元/次，并考核用人(車)負(fù)責(zé)人50元/次。
4人、車到作業(yè)區(qū)后，本著誰(shuí)使用誰(shuí)管理的原則，作業(yè)區(qū)派專人進(jìn)行管理，確保人、車的安全和使用效率。原管派專人隨時(shí)抽查作業(yè)區(qū)的使用情況，發(fā)現(xiàn)不負(fù)責(zé)任者，追究區(qū)域管理責(zé)任，免獎(jiǎng)100-200元。
5車間因工作需要抽調(diào)派往區(qū)域的人、車時(shí)，作業(yè)區(qū)要無(wú)條件服從，并送交指定地點(diǎn)。
6車間因工作需要派往區(qū)域的人、車，如有加班，必須當(dāng)日由使用單位填寫加班原因、時(shí)間，工段長(zhǎng)簽字后交給工段，做為原始記錄，否則不予記工。
7小拖車所拉各種物料及廢墟，必須按指定地點(diǎn)卸料，私自亂卸被發(fā)現(xiàn)，扣50元/次，并清理干凈。
8嚴(yán)禁崗位和外協(xié)人員乘坐和駕駛拖車，發(fā)現(xiàn)后考核責(zé)任人100元/次。
9外用工、拖車司機(jī)不聽(tīng)區(qū)域調(diào)動(dòng)或工作未完成擅離職守的，由使用單位工段長(zhǎng)寫出書面意見(jiàn)交車間生產(chǎn)主任，當(dāng)天不予報(bào)工或辭退。