某學校20**年退管工作計劃
為更好的為退休教職工服務。切實把政府、教育局、學校對退休教職工的關懷落實實處。積極貫徹楊浦區教育局關于做好學校退休工作的通知，開展創建“和諧退休教工之家”活動。現制定本學期我校退管工作計劃如下：
1．思想重視，落實政策。為創建“和諧退休教工之家”夯實理論基礎。
在上級退管中心指導下，在學校支部、工會的領導下，堅決落實楊浦教育局20**年1號文件，積極開展創建“和諧退休教工之家”的活動。努力為退休教工實踐“六個老有”多做實事，保障退休教工地合法權益。領會文件精神，繼續加大對退休教工政治上關心、生活上照顧、措施上落實的力度。使退管組織更健全、管理更規范、服務更熱情、權益有保障，努力營造和睦的老少關系、和諧的代際關系、和順的干群關系。
2．管理規范，計劃周全。為退休教職工開展豐富多彩的活動。
為把工作做好讓退休教職工了解學校退管工作的計劃，做到有準備、早計劃、有落實。現把20**年活動做一簡單的介紹：
1)20**年1月12日退休教工迎新茶話會。
2)20**年2月23日退管中心活動（事先告知）。
3)20**年4月下旬組織春游踏青活動。
4)20**年5月網絡組活動。
5)20**年6月退休教職工返校活動。
6)20**年7月“送清涼”活動。
7)20**年9月下旬慶祝教師節、敬老節、國慶節活動（國慶60周年）。
8)20**年10月下旬組織退休教職工秋游活動。
9)20**年12月底組織返校活動（或網絡組活動）。
10)繼續做好保險、體檢工作。
11)繼續做好評選退休先進個人、積極分子、健康老人。
退管工作是關系構建和諧校園、維護社會穩定的，責任重大的工作，我們將以飽滿的激情、熱情的服務、高度的責任性努力做好退管工作。為社會學校的和諧做出自己的貢獻。
**學校退管會
20**年2月
篇2：X中學退管會工作計劃
某中學退管會工作計劃
一、指導思想：
以“***”為指南，以《上海市老年人權益保障條例》為指導思想，按照上級領導提出的“講真情，辦實事，抓落實”的要求，進一步完善落實各項退管工作制度和退休教工的各項待遇，發揮退管會作用。
二、領導重視，制度健全，工作落到實處，建立健全各項規章制度
1、領導重視，建立健全退管會組織
責職分工明確，落到實處。由校長王永良同志任校退管會主任，專職干部毛賽英（工會主席）為副主任，組員由黃金華（總務主任）、楊永德（退休教師）、陳潔（工會委員）、陶娟（婦女主任）組成，切實做好退休教工的管理服務工作。
2、認真落實市、區、局有關退休教工的各項政策規定，建立“冬送溫暖，夏送清涼”的工作制度。對高齡、長期患病的退休教職工定期訪問，對特困退休教工給予經濟補助，建立“生病住院必訪，生活困難必訪，突發事件必訪，重癥、大癥必訪，家有喪事必訪，權益受損必訪”的“六必訪”制度。
三、主要工作
1、做好“夏送清涼，冬送溫暖”工作。在20**年的7月和20**年年底，做好二次普訪工作。
2、堅持做好“六必訪”工作。
3、開展重陽節活動。
4、做好退休教工的健康體檢工作。
5、做好“退休職工住院互助醫療保障計劃”的投保工作。
6、加強退休教師之間的感情聯絡。
7、建立70歲以上退休教工的個人檔案卡工作。
蔡路中學退管會
篇3：社會實踐中心退管會工作計劃
20**年社會實踐中心退管會工作計劃
一、指導思想：
20**年退管會在上級退管會及本中心黨支部的領導下，圍繞本中心的中心工作和“老有所養，老有所醫，老有所教，老有所學，老有所為，老有所樂”的工作目標，牢固樹立***，努力為退休教職工排憂解難送溫暖，切實維護退休教職工的合法權益，不斷完善和落實各項退管工作制度和退休教職工的各項待遇。
二、主要工作：
1、加強學習，充分認識新時期退管工作的重要意義，學習中央有關老齡工作的精神，深刻理解做好此項工作的重要意義，它不僅關系到到社會的穩定、教育的發展和家庭的和諧，同時與每一個人的利益息息相關，要進一步增強做好退管工作的責任感和使命感。
2、積極配合上級退管部門工作，組織退休教職工參加健康輔導、娛樂等活動。
3、堅持共享，將普遍關心和特殊幫助有機結合起來，做好“冬送溫暖，夏松清涼”工作，增加彼此感情。
4、搭建活動平臺，滿足不同年齡、層次退休教師的精神生活需求。
5、關心退休教職工的生活，及時對生活困難和生病住院的人員進行探訪；做到普遍關心與重點關心、臨時關心和經常關心相結合。
6、堅持節假日組織退休教師回娘家活動，形式多樣，內容豐富將組織退休教工外出考察，開闊眼界，增強凝聚力。
7、繼續為退休教職工做好“退休職工住院補充醫療互助保障計劃”的參保工作，落實好退休教工體檢工作及福利發放工作等。