20**年上半年中學辦公室工作計劃

　　一、指導思想

　　以*理論和“***”重要思想為指導，貫徹黨的十七大精神，繼續落實科學的教育發展觀，著力打造團結協作、服務意識強、辦事效率高的辦公室團隊。進一步提升辦公室團隊的工作能力。強化管理，從嚴考核，開源節流，勤儉節約。加強對部門工作的督導和檢查，建立健全辦公室各種工作臺帳，努力創先爭優，逢先必爭。

　　二、重點工作

　　1.強化管理，建立工作臺帳，逢先必爭。

　　(1)加強對辦公室工作人員的勞動紀律考核，促使辦公室工作人員提高責任意識，端正工作態度，建立健全辦公室工作人員的考核臺帳，在期末考核中依據考核臺帳評定等級。

　　(2)健全辦公室工作備忘制度，堅持每日疏理辦公室工作完成情況，及時處理各種文件，每周召開一次辦公室的干部碰頭會，理順工作思路。

　　(3)建立健全創先爭優體系，對上級下達的各種創先爭優工作，做到逢先必爭。提高辦公室全體人員的責任意識，認真做好各種工作臺帳，積極創造評優評先的條件。

　　2.認真清理學校文件檔案，加強檔案管理。

　　本學期辦公室將花大力氣認真清理學校文檔，規范檔案的管理，編寫學校每年的大事記。目前的重點工作是，將散落在各位校領導、中層干部和各部門的文件檔案回收整理，歸類存檔，建立學校檔案的借用登記制度，避免學校重要文檔的丟失。

　　3.加大學校宣傳力度，提升學校知名度

　　本學期辦公室將利用一切渠道，加強學校的對外宣傳。努力利用東門電子顯示屏，同時借助辦學共同體的平臺，努力向校外、市外擴展，使E中學真正走向家喻戶曉。

　　4.加強制度建設，完成學校制度匯編。

　　組織辦公室全體工作人員，認真整理學校的所有規章制度、教代會文件，分類別歸檔，匯編成冊，形成學校的制度體系。

　　5. 整頓會風、會紀。

　　加強會議、會風的管理考核，嚴格會議紀律，督導會議落實情況。

　　6.規范財務制度，整理財務臺帳。

　　學校財務狀況反映了學校管理水平，學校財務要進一步規范財務制度，確保學校財務清清楚楚，明明白白，經得起檢查。

　　7.制定學校中長期規劃

　　收集各部門發展規劃m.dewk.cn意見，參照國家、江西省的中長期教育發展規劃和新余市中長期教育發展規劃，結合學校的實際情況，制定學校的中長期發展規劃。

　　8、制定獎勵性績效工資分配方案

　　9、編寫20**年大事記

　　10、完善辦學共同體方案

　　三、常規工作

　　1.做好上級各種文件的收發記錄，督促、檢查各種文件的處理情況，并做好文件的歸檔工作。

　　2.做好學校各種文件、總結材料及方案、報告、講話稿的撰寫工作，并做好學校文件、材料的存檔。

　　3.做好學校各種大小會議的通知，組織工作，并做好會議記錄，形成會議紀要，督導會議決定的落實情況。

　　4.合理安排學校的機動車的使用，做好用車登記和審批手續。

　　5.做好辦公電腦、打印機、復印機的使用和管理工作，做好復印機使用的登記工作。

　　6.做好校史館的管理和接待工作。

　　7.做好學校文檔的清理、回收和歸檔工作。

　　8.做好教師繼續教育的安排和組織工作。

　　9.做好學校人事、財務的常規工作，按時發放教職工的工資及各種津貼。

　　10.做好學校的宣傳工作。

　　11.做好學校黨建工作。

　　12.做好學校計劃生育工作。

　　13.做好各種證件的年檢工作。

　　14、督導各部門工作計劃完成情況，每月出一期工作計劃完成情況的督導報道。

篇2：地產公司綜合辦公室年終總結工作計劃

　　地產公司綜合辦公室20**年終總結、20**年工作計劃

　　回顧這半年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，基本完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將半年來的工作情況總結如下：

　　一、辦公室的日常管理工作。

　　辦公室對我來說是一個全新的工作領域。自己清醒地認識到，辦公室是綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、為決策提供一些有益的資料，數據。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。

　　1、理順關系

　　2、積極響應公司號召，深入開展工作。

　　3、完善公司基本制度。

　　4、建立了員工人事檔案（電子版）

　　5、認真做好公司的文字工作。負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發、登記、分遞、文印和督辦工作。

　　6、認真最好辦公物品采購工作。

　　7、認真做好人力資源有關工作，提高公司規范化運作水平。

　　8、企業文化建設。

　　二、加強自身學習，提高業務水平

　　由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

　　三、存在的問題和今后努力方向

　　在行政工作取得一定成績的同時，行政工作還存在著諸多問題：

　　一是辦公室相關職位及職責尚不明確，辦公室現有工作人員三人，但每個人的職務和職責公司尚未明確，使辦公室在創造性的開展工作和協調相關工作時出現很多問題。

　　二是在公司原有的企業文化中，工作開展得不是很順暢，工作開展難度是時出不窮，甚至在某些時候沒法主動性去開展工作。

　　三是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。

　　四是各職能部門未執行到位，不能發揮各部門職能作用，導致工作起來沒有層次感，沒有執行力度，沒有工作效率。工作難開展、問題難解決、工作效率難提高。

　　五是抓制度落實不夠，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位；

　　六是對公司其他專業業務學習抓得不夠。

　　20**年計劃：

　　1、加強工作力度，被動轉主動。

　　2、加大制度監督執行力度

　　20**年綜合辦公室將根據公司工作實際需要，制定相應制度執行情況反饋表，并時時跟蹤，對相關制度進行修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。

　　3、完善績效考核制度，使之更有序進行

　　20**年，綜合辦公室將此目標列為本年度的重要工作任務之一，其目的就是通過完善績效評價體系，達到績效考核應有效果，實現績效考核的根本目的。績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是m.dewk.cn有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質，建立公平的競爭機制，持續不斷地提高組織工作效率，培養員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調整改善，從而推進企業的發展。

　　4、完善培訓、福利機制。

　　企業的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門綜合素質普遍有待提高，20**年綜合辦公室將根據實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為員工帶來幫助。

　　5、繼續做好文件管理工作。

　　6、合理調度車輛，提供優質服務，繼續做好車輛年檢、保險、維修保養等工作。

　　7、制定20**年公司人才需求計劃。

　　8、加強企業文化的建設

　　①組織結構清晰，戰略導向明確。行政管理

人員應該協助企業管理者制定一個好的組織結構，并制定戰略目標，從而形成一個完善的團結的團隊。

　　②注重企業形象建設。包括物質形象和精神形象。物質形象包括司容、司貌、產品、公司設施等。精神形象包括員工精神面貌、企業風格、人文環境等。

　　企業文化的建設需要全體員工的參與，隨著我們公司各項工作都穩步開展，會逐步建立起來，當然一定要本著實事求是的原則，要能夠體現出公司的自身特點、發展方向、管理模式等，真正的使企業文化滲透到每個角落，深入到人心。

　　在新的一年里，自己決心認真提高業務、工作水平，為公司經濟跨越式發展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：

　　第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習房產專業知識和相關法律常識。加強對房地產發展脈絡、走向的了解，加強周圍環境、同行業發展的了解、學習，要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數；

　　第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領導的助手；

　　第三，注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。

篇3：P物業辦公室工作計劃

　　指導思想

　　以公司發展戰略規劃為指導,結合物業管理服務工作實際,抓好辦公室內部建設,充分發揮辦公室協調、服務作用。

　　工作思路

　　辦公室是公司綜合管理部門。它的基本任務是:在經理領導下,建立健全辦公室基礎管理制度,負責集中采購、車輛調度、社區文化、文件檔案及機關事務管理工作。力爭發揮承上啟下、協調左右、聯系內外的紐帶作用,發揮傳遞信息、研究政策、輔佐領導決策的參謀助手作用。

　　工作目標:

　　辦公室的一切工作要有利于堅持突出服務宗旨

　　辦公室的一切工作要有利于公司的正常發展和穩定

　　辦公室的一切工作要有利于提高服務質量和業務管理水平,不斷改進工作方法。

　　強化內部管理,圓滿地完成各項任務。樹立敬崗愛業精神,提高工作效率。

　　主要工作:

　　一、加強辦公室建設,做好協調與服務

　　建立辦公室定期例會制度,完善內部管理,確定每個崗位,每項工作的標準和責任,堅持從高、從嚴、從全、從細要求。同時,營造健康的工作環境,自覺維護辦公室的整體利益,整體形象,不貪功、不諉過,不拆臺、不越位,顧大局、識大體。牢固樹立全局觀念,強化服務意識,按照領導要求,綜合協調好機關事物。堅持原則,注意方法,態度謙虛,以理服人,

　　二、高質量地完成辦公室常規工作

　　在主管領導指導和幫助下,明確任務,各負其責,強化質量意識。做好文件的接受、傳送、催辦及文件管理工作。對來文的閱批、領導批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、收發傳真、打印文件等日常工作,做到嚴謹有序,不出差錯。機關各項文件材料,力求及時、準確,優質、高效。

　　1、搶修危房工作,組織危房普查,制定修繕計劃,召開修繕工作會議,落實危房搶修任務。

　　機動車檢驗工作;

　　檔案管理工作:做好人事檔案的管理、轉遞、利用等各項工作。

　　做好上級有關部門安排的臨時性工作。

　　主要措施

　　1、深入基層,調查研究,加強工作計劃性,突出重點,有的放矢。

　　2、加強科室建設,樹立敬崗愛業精神,分工明確,團結協作,責任到人,注重工作效果。

　　3、樹立全局觀念,密切同科室間的配合,虛心聽取基層和科室意見,努力改進工作,提高工作效率,保證工作質量。