20**年上半年中學(xué)辦公室工作計劃

　　一、指導(dǎo)思想

　　以*理論和“***”重要思想為指導(dǎo)，貫徹黨的十七大精神，繼續(xù)落實科學(xué)的教育發(fā)展觀，著力打造團結(jié)協(xié)作、服務(wù)意識強、辦事效率高的辦公室團隊。進一步提升辦公室團隊的工作能力。強化管理，從嚴(yán)考核，開源節(jié)流，勤儉節(jié)約。加強對部門工作的督導(dǎo)和檢查，建立健全辦公室各種工作臺帳，努力創(chuàng)先爭優(yōu)，逢先必爭。

　　二、重點工作

　　1.強化管理，建立工作臺帳，逢先必爭。

　　(1)加強對辦公室工作人員的勞動紀(jì)律考核，促使辦公室工作人員提高責(zé)任意識，端正工作態(tài)度，建立健全辦公室工作人員的考核臺帳，在期末考核中依據(jù)考核臺帳評定等級。

　　(2)健全辦公室工作備忘制度，堅持每日疏理辦公室工作完成情況，及時處理各種文件，每周召開一次辦公室的干部碰頭會，理順工作思路。

　　(3)建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)體系，對上級下達(dá)的各種創(chuàng)先爭優(yōu)工作，做到逢先必爭。提高辦公室全體人員的責(zé)任意識，認(rèn)真做好各種工作臺帳，積極創(chuàng)造評優(yōu)評先的條件。

　　2.認(rèn)真清理學(xué)校文件檔案，加強檔案管理。

　　本學(xué)期辦公室將花大力氣認(rèn)真清理學(xué)校文檔，規(guī)范檔案的管理，編寫學(xué)校每年的大事記。目前的重點工作是，將散落在各位校領(lǐng)導(dǎo)、中層干部和各部門的文件檔案回收整理，歸類存檔，建立學(xué)校檔案的借用登記制度，避免學(xué)校重要文檔的丟失。

　　3.加大學(xué)校宣傳力度，提升學(xué)校知名度

　　本學(xué)期辦公室將利用一切渠道，加強學(xué)校的對外宣傳。努力利用東門電子顯示屏，同時借助辦學(xué)共同體的平臺，努力向校外、市外擴展，使E中學(xué)真正走向家喻戶曉。

　　4.加強制度建設(shè)，完成學(xué)校制度匯編。

　　組織辦公室全體工作人員，認(rèn)真整理學(xué)校的所有規(guī)章制度、教代會文件，分類別歸檔，匯編成冊，形成學(xué)校的制度體系。

　　5. 整頓會風(fēng)、會紀(jì)。

　　加強會議、會風(fēng)的管理考核，嚴(yán)格會議紀(jì)律，督導(dǎo)會議落實情況。

　　6.規(guī)范財務(wù)制度，整理財務(wù)臺帳。

　　學(xué)校財務(wù)狀況反映了學(xué)校管理水平，學(xué)校財務(wù)要進一步規(guī)范財務(wù)制度，確保學(xué)校財務(wù)清清楚楚，明明白白，經(jīng)得起檢查。

　　7.制定學(xué)校中長期規(guī)劃

　　收集各部門發(fā)展規(guī)劃m.dewk.cn意見，參照國家、江西省的中長期教育發(fā)展規(guī)劃和新余市中長期教育發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合學(xué)校的實際情況，制定學(xué)校的中長期發(fā)展規(guī)劃。

　　8、制定獎勵性績效工資分配方案

　　9、編寫20**年大事記

　　10、完善辦學(xué)共同體方案

　　三、常規(guī)工作

　　1.做好上級各種文件的收發(fā)記錄，督促、檢查各種文件的處理情況，并做好文件的歸檔工作。

　　2.做好學(xué)校各種文件、總結(jié)材料及方案、報告、講話稿的撰寫工作，并做好學(xué)校文件、材料的存檔。

　　3.做好學(xué)校各種大小會議的通知，組織工作，并做好會議記錄，形成會議紀(jì)要，督導(dǎo)會議決定的落實情況。

　　4.合理安排學(xué)校的機動車的使用，做好用車登記和審批手續(xù)。

　　5.做好辦公電腦、打印機、復(fù)印機的使用和管理工作，做好復(fù)印機使用的登記工作。

　　6.做好校史館的管理和接待工作。

　　7.做好學(xué)校文檔的清理、回收和歸檔工作。

　　8.做好教師繼續(xù)教育的安排和組織工作。

　　9.做好學(xué)校人事、財務(wù)的常規(guī)工作，按時發(fā)放教職工的工資及各種津貼。

　　10.做好學(xué)校的宣傳工作。

　　11.做好學(xué)校黨建工作。

　　12.做好學(xué)校計劃生育工作。

　　13.做好各種證件的年檢工作。

　　14、督導(dǎo)各部門工作計劃完成情況，每月出一期工作計劃完成情況的督導(dǎo)報道。

篇2：地產(chǎn)公司綜合辦公室年終總結(jié)工作計劃

　　地產(chǎn)公司綜合辦公室20**年終總結(jié)、20**年工作計劃

　　回顧這半年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求，基本完成了自己的本職工作。通過半年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：

　　一、辦公室的日常管理工作。

　　辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。自己清醒地認(rèn)識到，辦公室是綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。

　　1、理順關(guān)系

　　2、積極響應(yīng)公司號召，深入開展工作。

　　3、完善公司基本制度。

　　4、建立了員工人事檔案（電子版）

　　5、認(rèn)真做好公司的文字工作。負(fù)責(zé)辦公會議的記錄、整理和會議紀(jì)要提煉，并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實施。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作。

　　6、認(rèn)真最好辦公物品采購工作。

　　7、認(rèn)真做好人力資源有關(guān)工作，提高公司規(guī)范化運作水平。

　　8、企業(yè)文化建設(shè)。

　　二、加強自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平

　　由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

　　三、存在的問題和今后努力方向

　　在行政工作取得一定成績的同時，行政工作還存在著諸多問題：

　　一是辦公室相關(guān)職位及職責(zé)尚不明確，辦公室現(xiàn)有工作人員三人，但每個人的職務(wù)和職責(zé)公司尚未明確，使辦公室在創(chuàng)造性的開展工作和協(xié)調(diào)相關(guān)工作時出現(xiàn)很多問題。

　　二是在公司原有的企業(yè)文化中，工作開展得不是很順暢，工作開展難度是時出不窮，甚至在某些時候沒法主動性去開展工作。

　　三是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

　　四是各職能部門未執(zhí)行到位，不能發(fā)揮各部門職能作用，導(dǎo)致工作起來沒有層次感，沒有執(zhí)行力度，沒有工作效率。工作難開展、問題難解決、工作效率難提高。

　　五是抓制度落實不夠，有些工作還不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位；

　　六是對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。

　　20**年計劃：

　　1、加強工作力度，被動轉(zhuǎn)主動。

　　2、加大制度監(jiān)督執(zhí)行力度

　　20**年綜合辦公室將根據(jù)公司工作實際需要，制定相應(yīng)制度執(zhí)行情況反饋表，并時時跟蹤，對相關(guān)制度進行修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。

　　3、完善績效考核制度，使之更有序進行

　　20**年，綜合辦公室將此目標(biāo)列為本年度的重要工作任務(wù)之一，其目的就是通過完善績效評價體系，達(dá)到績效考核應(yīng)有效果，實現(xiàn)績效考核的根本目的。績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工，而是m.dewk.cn有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責(zé)任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進企業(yè)的發(fā)展。

　　4、完善培訓(xùn)、福利機制。

　　企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門綜合素質(zhì)普遍有待提高，20**年綜合辦公室將根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃，從真正意義上為員工帶來幫助。

　　5、繼續(xù)做好文件管理工作。

　　6、合理調(diào)度車輛，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，繼續(xù)做好車輛年檢、保險、維修保養(yǎng)等工作。

　　7、制定20**年公司人才需求計劃。

　　8、加強企業(yè)文化的建設(shè)

　　①組織結(jié)構(gòu)清晰，戰(zhàn)略導(dǎo)向明確。行政管理

人員應(yīng)該協(xié)助企業(yè)管理者制定一個好的組織結(jié)構(gòu)，并制定戰(zhàn)略目標(biāo)，從而形成一個完善的團結(jié)的團隊。

　　②注重企業(yè)形象建設(shè)。包括物質(zhì)形象和精神形象。物質(zhì)形象包括司容、司貌、產(chǎn)品、公司設(shè)施等。精神形象包括員工精神面貌、企業(yè)風(fēng)格、人文環(huán)境等。

　　企業(yè)文化的建設(shè)需要全體員工的參與，隨著我們公司各項工作都穩(wěn)步開展，會逐步建立起來，當(dāng)然一定要本著實事求是的原則，要能夠體現(xiàn)出公司的自身特點、發(fā)展方向、管理模式等，真正的使企業(yè)文化滲透到每個角落，深入到人心。

　　在新的一年里，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。我想我應(yīng)努力做到：

　　第一，加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí)，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)；

　　第二，本著實事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報；真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手；

　　第三，注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強管理，團結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。

篇3：P物業(yè)辦公室工作計劃

　　指導(dǎo)思想

　　以公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃為指導(dǎo),結(jié)合物業(yè)管理服務(wù)工作實際,抓好辦公室內(nèi)部建設(shè),充分發(fā)揮辦公室協(xié)調(diào)、服務(wù)作用。

　　工作思路

　　辦公室是公司綜合管理部門。它的基本任務(wù)是:在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,建立健全辦公室基礎(chǔ)管理制度,負(fù)責(zé)集中采購、車輛調(diào)度、社區(qū)文化、文件檔案及機關(guān)事務(wù)管理工作。力爭發(fā)揮承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用,發(fā)揮傳遞信息、研究政策、輔佐領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀助手作用。

　　工作目標(biāo):

　　辦公室的一切工作要有利于堅持突出服務(wù)宗旨

　　辦公室的一切工作要有利于公司的正常發(fā)展和穩(wěn)定

　　辦公室的一切工作要有利于提高服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)管理水平,不斷改進工作方法。

　　強化內(nèi)部管理,圓滿地完成各項任務(wù)。樹立敬崗愛業(yè)精神,提高工作效率。

　　主要工作:

　　一、加強辦公室建設(shè),做好協(xié)調(diào)與服務(wù)

　　建立辦公室定期例會制度,完善內(nèi)部管理,確定每個崗位,每項工作的標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任,堅持從高、從嚴(yán)、從全、從細(xì)要求。同時,營造健康的工作環(huán)境,自覺維護辦公室的整體利益,整體形象,不貪功、不諉過,不拆臺、不越位,顧大局、識大體。牢固樹立全局觀念,強化服務(wù)意識,按照領(lǐng)導(dǎo)要求,綜合協(xié)調(diào)好機關(guān)事物。堅持原則,注意方法,態(tài)度謙虛,以理服人,

　　二、高質(zhì)量地完成辦公室常規(guī)工作

　　在主管領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和幫助下,明確任務(wù),各負(fù)其責(zé),強化質(zhì)量意識。做好文件的接受、傳送、催辦及文件管理工作。對來文的閱批、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、收發(fā)傳真、打印文件等日常工作,做到嚴(yán)謹(jǐn)有序,不出差錯。機關(guān)各項文件材料,力求及時、準(zhǔn)確,優(yōu)質(zhì)、高效。

　　1、搶修危房工作,組織危房普查,制定修繕計劃,召開修繕工作會議,落實危房搶修任務(wù)。

　　機動車檢驗工作;

　　檔案管理工作:做好人事檔案的管理、轉(zhuǎn)遞、利用等各項工作。

　　做好上級有關(guān)部門安排的臨時性工作。

　　主要措施

　　1、深入基層,調(diào)查研究,加強工作計劃性,突出重點,有的放矢。

　　2、加強科室建設(shè),樹立敬崗愛業(yè)精神,分工明確,團結(jié)協(xié)作,責(zé)任到人,注重工作效果。

　　3、樹立全局觀念,密切同科室間的配合,虛心聽取基層和科室意見,努力改進工作,提高工作效率,保證工作質(zhì)量。