企業(yè)征文作品：兢兢業(yè)業(yè)

　　在煉鋼廠的鋼錠修磨和鋼渣分選作業(yè)區(qū)，總能看見一個(gè)天天都在忙忙碌碌的身影，他就是李冬喜。

　　李z同志在煉鋼廠負(fù)責(zé)鋼錠修磨和鋼渣分選工作。在煉鋼廠，他的崗位不算是主要工序崗位，但由于他工作的突出表現(xiàn)，受到了煉鋼廠干部職工的一致好評(píng)。

　　大鋼錠的修磨工作，以前是由軋鋼廠負(fù)責(zé)。劃歸給煉鋼廠時(shí)，我們?cè)?jīng)擔(dān)心過，多了一個(gè)過程，就多了一些責(zé)任和麻煩。鋼錠修磨劃歸煉鋼廠管理后，他把鋼錠修磨質(zhì)量放在工作首位，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)鋼錠的修磨標(biāo)準(zhǔn)，采用修磨工與被修磨鋼錠對(duì)應(yīng)標(biāo)識(shí)的方法，準(zhǔn)確、及時(shí)發(fā)現(xiàn)每個(gè)修磨工的問題，進(jìn)行相應(yīng)的指導(dǎo)糾正。通過大家的努力，鋼錠的修磨質(zhì)量不斷提高，鋼錠修磨損耗和砂輪消耗顯著降低，與以前相比，每月鋼錠修磨降低消耗近10萬元。

　　鋼錠修磨的設(shè)備簡(jiǎn)陋而陳舊，經(jīng)常出現(xiàn)設(shè)備故障。為了減少設(shè)備故障，他每天都對(duì)每臺(tái)磨鋼機(jī)進(jìn)行檢查，在問題產(chǎn)生萌芽期及時(shí)采取措施，防止因故障擴(kuò)大而產(chǎn)生嚴(yán)重后果。由于他具有多方面的工作經(jīng)歷，一般的設(shè)備維修他都自己處理，減少了設(shè)備維修時(shí)間。在以前，大鋼錠的修磨工序是鋼錠轉(zhuǎn)移過程的瓶頸，經(jīng)常是積壓嚴(yán)重，而現(xiàn)在，根本就沒有因鋼錠修磨導(dǎo)致影響生產(chǎn)。

　　他還親自負(fù)責(zé)鋼錠的轉(zhuǎn)移工作。由于下工序、運(yùn)輸工具和其它原因，鋼錠的轉(zhuǎn)移經(jīng)常需要晚上加班完成。遇到這種情況時(shí)，他都親臨現(xiàn)場(chǎng)，哪怕是加班四個(gè)小時(shí)，他也從沒有一句怨言。

　　去年11月份，煉鋼廠新上了鋼渣分選設(shè)備，鋼渣分選工作也由他負(fù)責(zé)，又增加了其崗位任務(wù)，他沒說個(gè)不字。從設(shè)備投產(chǎn)開始，他天天在現(xiàn)場(chǎng)，了解設(shè)備特性，完善設(shè)備安全設(shè)施，保證了設(shè)備的順利運(yùn)行。該設(shè)備投產(chǎn)后，相繼出現(xiàn)了幾個(gè)問題，如球磨鋼的風(fēng)干問題、包裝用具問題、運(yùn)輸問題、標(biāo)識(shí)管理問題等。在這些問題面前，他都是自己想方設(shè)法，在沒有增加人力和財(cái)力情況下所有的問題都得到了解決。

　　更讓人贊許的是，他在今年7月份的排澇過程中的突出表現(xiàn)。排澇工作是一項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)，煉鋼廠負(fù)責(zé)兩個(gè)排水泵站閘口的封堵工作。泥袋封堵過程需要人員進(jìn)入水中逐個(gè)擺放，沒有上級(jí)安排，他主動(dòng)脫下全部衣服，只穿條內(nèi)褲就跳入齊肩深的水中。

　　大家都知道，那時(shí)的水溫很低也很臟，臟水噴濺到他的臉上，他揮手抹去，根本就沒有在意。二百多個(gè)泥袋都經(jīng)他手一個(gè)個(gè)擺放整齊，一刻不停的干了1個(gè)多小時(shí)。排澇解除后，沒等煉鋼廠領(lǐng)導(dǎo)安排，他又組織人員撈出水中的泥土袋，還是他自己跳入水中，還是赤膊上陣。

　　李冬喜同志不是個(gè)能說會(huì)道的人，不會(huì)夸夸其談，靠的是自己以身作責(zé)的榜樣作用，獲取了煉鋼廠干部職工的一直肯定------他是兢兢業(yè)業(yè)的z人。

篇2：文明創(chuàng)建在行動(dòng)演講征文稿：文明是企業(yè)的脊梁

文明創(chuàng)建在行動(dòng)演講征文稿：文明是企業(yè)的脊梁

　　程門立雪，表示求學(xué)者尊敬師長(zhǎng)和求學(xué)心誠(chéng)意堅(jiān);

　　柳公權(quán)拜師，代表了隨時(shí)要向人虛心求教，不能驕傲自滿的道理;

　　千里送鵝毛，比喻送出的禮物單薄，但情意卻異常濃厚......

　　太多的故事、寓言，在我們這個(gè)禮儀之邦，文明之國(guó)，流傳千古。

　　這是一種和諧，一種平穩(wěn)，一種大度。

　　一個(gè)人，一個(gè)家，一座城，一方熱土。

　　太多太多流傳千古的傳奇故事，一遍又一遍的告訴我們，這是一片文明的國(guó)度，這是一個(gè)禮儀之邦。而我們生在這里、長(zhǎng)在這里、她不但用豐美得物產(chǎn)養(yǎng)育了我們，同時(shí)也用深厚的底蘊(yùn)教育著我們。

　　文明是指人類所創(chuàng)造的財(cái)富的總和，特指精神財(cái)富，如文學(xué)、藝術(shù)、教育、科學(xué)等，也指社會(huì)發(fā)展到較高階段表現(xiàn)出來的狀態(tài)。是人類審美觀念和文化現(xiàn)象的傳承、發(fā)展、糅合和分化過程中所產(chǎn)生的生活方式、思維方式的總稱。是較為豐富的物質(zhì)基礎(chǔ)上的產(chǎn)物，同時(shí)也是人類社會(huì)的一種基本屬性。文明是人類在認(rèn)識(shí)世界和改造世界的過程中所逐步形成的思想觀念以及不斷進(jìn)化的人類本性的具體體現(xiàn)。

　　企業(yè)文明不僅僅是對(duì)內(nèi)的一種修養(yǎng)，更是企業(yè)對(duì)外開拓的一種形象。目前公用的外部工程為數(shù)不少，同很多企業(yè)都有業(yè)務(wù)上的往來。樹立一個(gè)良好的公司形象，對(duì)于未來的發(fā)展而言，有百利而無一害，而且企業(yè)的內(nèi)在精神，正是這種企業(yè)形象的脊梁。

　　從我個(gè)人的角度來看企業(yè)精神文明，則只能局限在外部工程施工這一項(xiàng)上，不過一葉落而知天下秋，從細(xì)節(jié)處也能看出整體的狀態(tài)。

　　蒙城北路的施工一直以來可以算的上順利，但是我們也確實(shí)遇到了為數(shù)不少的問題。在處理這些問題時(shí)，項(xiàng)目部一直以來都是以公司的利益出發(fā)，穩(wěn)妥、誠(chéng)信的處理。不僅避免了和其他單位或個(gè)人發(fā)生矛盾，甚至贏得了不少好評(píng)。在施工中，我們按照文明施工的各項(xiàng)要求，緊抓安全、保證生產(chǎn)，將人員、機(jī)械合理的分配，創(chuàng)造出安全、愉悅的工作氛圍。

　　從這些細(xì)節(jié)中就可以滲透出整個(gè)企業(yè)的目前的精神狀態(tài)，溫文謙遜，不卑不亢!

　　除了工作之外，公司這些年積極組織了各項(xiàng)體育活動(dòng)，在運(yùn)動(dòng)中，培養(yǎng)職工的競(jìng)技文明，追求更高、更快、更強(qiáng)的精神，充實(shí)職工業(yè)余生活之余，也將企業(yè)精神涵蓋到了更寬廣的天地里。

　　文明和文化是一對(duì)雙生子，企業(yè)文明和企業(yè)文化，在很大程度上是有著共通點(diǎn)的。把文化看作一種國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力,這是中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人放眼二十一世紀(jì)全球競(jìng)爭(zhēng)而作出的一個(gè)戰(zhàn)略判斷。一個(gè)國(guó)家、一座城市、一個(gè)企業(yè)的文化歸根結(jié)底，是由人的素質(zhì)與文明來決定的。

　　個(gè)人的文明表示著個(gè)體的成熟，而企業(yè)的文明，則代表著一個(gè)集體、一個(gè)團(tuán)隊(duì)，在各項(xiàng)能力上趨于完備。文明并不是一夜思索的頓悟，而是一個(gè)時(shí)間的沉淀，慢慢積累下來的。任何一家企業(yè)，都有與眾不同的經(jīng)營(yíng)理念，價(jià)值追求，從而形成與眾不同的風(fēng)格特征。對(duì)于我們這個(gè)擁有百年歷史的企業(yè)而言，文明創(chuàng)建并不是僅僅是一個(gè)口號(hào)，而是一種對(duì)過去的反思，以及對(duì)未來的展望。

　　企業(yè)管理作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程，精神文明建設(shè)既是其重要組成部分，又是做好企業(yè)全部工作的有力保證。因此，企業(yè)要根據(jù)自身實(shí)際和客觀需要，在強(qiáng)化企業(yè)管理過程中，卓有成效地開展精神文明建設(shè)工作。企業(yè)要在加強(qiáng)生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備等各項(xiàng)專業(yè)管理中，加強(qiáng)職工的職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律教育，積極引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀;增強(qiáng)職工遵章守紀(jì)、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新開拓精神和主人翁意識(shí);不斷提高職工的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，使精神文明建設(shè)滲透到企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)管理及各項(xiàng)工作的順利開展。

　　作為一個(gè)國(guó)家企業(yè)，作為一個(gè)關(guān)乎公共事業(yè)的公司。精神文明建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，不是一朝一夕、一蹴而就的事，而要貫穿于我們各項(xiàng)事業(yè)的始終。企業(yè)應(yīng)緊密聯(lián)系自身實(shí)際，創(chuàng)造性地把黨中央關(guān)于精神文明建設(shè)的方針及十七大精神落到實(shí)處，要堅(jiān)決反對(duì)形式主義，不搞花架。要不斷拓寬精神文明建設(shè)的思路，逐步建立健全精神文明建設(shè)的目標(biāo)責(zé)任機(jī)制、分工負(fù)責(zé)機(jī)制、協(xié)調(diào)管理機(jī)制、檢查考核機(jī)制、監(jiān)督獎(jiǎng)懲機(jī)制、投入保障機(jī)制、隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制，使精神文明建設(shè)制度化、規(guī)范化。

　　企業(yè)文明屬于每一位職工，所以企業(yè)文明建設(shè)，也是每一個(gè)職工的任務(wù)。只有全體職工都將企業(yè)精神看作是自身素養(yǎng)一般，才能提高整體的精神文明。

　　文明創(chuàng)建的本質(zhì)是一個(gè)過程，只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)，多年來企業(yè)直沒有放松對(duì)職工整體文明素質(zhì)的培養(yǎng)，使得企業(yè)整體的文明素養(yǎng)，不斷的提高，公司形象也呈現(xiàn)出一種蓬勃的向上的趨勢(shì)。但是，與國(guó)內(nèi)外較高的文明狀態(tài)相比，我們還有很大的提升空間，我們要用新的心態(tài)推進(jìn)新的文明創(chuàng)建。

　　文明創(chuàng)建具有全局性的意義，我們要用新的視角推進(jìn)新的創(chuàng)建。文明創(chuàng)建的目的首先是人的自身發(fā)展和完善，從而推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)步，因此我們要用新的理念推進(jìn)新的創(chuàng)建，要站在一個(gè)全新的高度，推進(jìn)文明創(chuàng)建向新的高度和層次發(fā)展。 (“文明創(chuàng)建在行動(dòng)”有獎(jiǎng)?wù)魑亩泉?jiǎng))

篇3：文明創(chuàng)建在行動(dòng)演講征文稿：弘揚(yáng)企業(yè)文化創(chuàng)建文明企業(yè)

文明創(chuàng)建在行動(dòng)演講征文稿：弘揚(yáng)企業(yè)文化 創(chuàng)建文明企業(yè)

　　美國(guó)《財(cái)富》雜志上曾寫道：“沒有強(qiáng)大的企業(yè)文化，沒有卓越的企業(yè)價(jià)值觀，企業(yè)精神和企業(yè)哲學(xué)信仰，再高明的企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略也無法成功。”事實(shí)也證明，在物質(zhì)資本，人力資本，自然資本這些傳統(tǒng)資本外，還有第四種資本，這就是文化資本。當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定階段后，企業(yè)文化建設(shè)將決定著企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。如今，我們安慶供水迎來了前所未有的發(fā)展時(shí)期，只有每位供水人繼續(xù)秉承“保障供水，真誠(chéng)服務(wù)”的宗旨，努力踐行“讓用戶滿意，讓政府放心，讓工作快樂，為供水奉獻(xiàn)”的核心價(jià)值觀，切實(shí)加強(qiáng)和諧企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)揮企業(yè)文化力的“溶合劑”“催化劑”作用，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，凝聚力量，努力創(chuàng)建文明企業(yè)，才能積極推動(dòng)供水行業(yè)的健康和諧發(fā)展。

　　企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，它對(duì)外是企業(yè)的一面旗幟，對(duì)內(nèi)是一種凝聚力，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要體現(xiàn)，如何使企業(yè)在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上做大、做優(yōu)、做強(qiáng)，不僅要靠強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)和嚴(yán)格規(guī)范的管理，更重要的是要靠文化的推動(dòng)作用，把廣大員工的智慧和力量凝聚起來，最大限度的發(fā)揮每名員工的主觀能動(dòng)性，為企業(yè)的發(fā)展、壯大貢獻(xiàn)自己的聰明才智。縱觀國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)，他們之所以能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中成為名牌企業(yè)，除了各方面的原因之外，關(guān)鍵一點(diǎn)是他們都擁有自己的企業(yè)文化，他們通過自己獨(dú)特的企業(yè)文化，把企業(yè)中每名員工的思想武裝起來，讓廣大員工心往一處想，勁往一處使，共同把企業(yè)做大做強(qiáng)。所以，我們的企業(yè)也需要和諧的企業(yè)文化，有了和諧的企業(yè)文化，企業(yè)就會(huì)有底蘊(yùn)、有品味，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，從而在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

　　當(dāng)前，全國(guó)各地各行業(yè)都在積極行動(dòng)深入開展文明創(chuàng)建活動(dòng)，努力創(chuàng)建文明城市、文明單位、文明企業(yè)，著力構(gòu)建和諧社會(huì)。有了文明社會(huì)才會(huì)進(jìn)步發(fā)展，有了和諧才會(huì)有人民生活的幸福安康。“社會(huì)和諧，企業(yè)有責(zé)”，構(gòu)建和諧社會(huì)，離不開文明企業(yè)。企業(yè)的發(fā)展是社會(huì)文明進(jìn)步的物質(zhì)基礎(chǔ)，社會(huì)文明進(jìn)步可以為企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。因此可以說沒有文明企業(yè)就沒有和諧社會(huì)。那么，怎樣創(chuàng)建文明企業(yè)呢?就只是喊一句口號(hào)嗎?顯然不是，而是需要我們企業(yè)中的每名員工用實(shí)際行動(dòng)去創(chuàng)建。這其中，和諧企業(yè)文化起到了至關(guān)重要的作用。

　　一直以來，集團(tuán)公司的和諧企業(yè)文化在無聲地感召著我們每一位員工，為集團(tuán)公司的文明發(fā)展提供著源源不斷的動(dòng)力。作為集團(tuán)公司一名員工，我深切地感受到和諧企業(yè)文化已潛移默化滲透到每一項(xiàng)工作和每一位員工的生活當(dāng)中，牢記“保障供水，真誠(chéng)服務(wù)”的宗旨，用優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)效能和豐富多彩的文體活動(dòng)，踐行著“讓用戶滿意，讓政府放心，讓工作快樂，為供水奉獻(xiàn)” 的核心價(jià)值觀。

　　設(shè)計(jì)室作為安慶供水集團(tuán)的一個(gè)重要的對(duì)外窗口部門，在勘察設(shè)計(jì)工作中，我們經(jīng)常與用戶打交道，有時(shí)候面對(duì)用戶的不理解，會(huì)感到委屈和難過，但我們不氣餒、不放棄，始終用真誠(chéng)服務(wù)感動(dòng)用戶獲得理解和支持。這讓我回想起菱湖南路435號(hào)1-2#樓申請(qǐng)一戶一表改造設(shè)計(jì)項(xiàng)目，這棟樓原本不具備安裝一戶一表的基本條件，我們?cè)O(shè)計(jì)人員準(zhǔn)備告知用戶時(shí)，得知該棟樓表內(nèi)管道漏損嚴(yán)重，居民用水量比正常時(shí)足足多出了好幾倍，用戶怨聲載道，意見很大。設(shè)計(jì)室領(lǐng)導(dǎo)得知這一情況后，立即主動(dòng)聯(lián)系集團(tuán)公司公用工程公司請(qǐng)求派人一同去現(xiàn)場(chǎng)勘察，商議一戶一表改造方案。經(jīng)過多次現(xiàn)場(chǎng)勘察，反復(fù)推敲接水位置，最終確定最佳接水方案。為了盡快解決用戶的難題，減少用戶損失，我們?cè)O(shè)計(jì)人員加班加點(diǎn)設(shè)計(jì)圖紙和編制預(yù)算，在通知用戶繳費(fèi)時(shí)，很多用戶不愿意繳費(fèi)，他們認(rèn)為這次投資了外管，后來接裝水用戶就不用繳納外管改造費(fèi)了，這對(duì)他們不公平。面對(duì)這種情況，設(shè)計(jì)室通過換位思考，讓用戶滿意，從用戶的角度思考問題，積極尋找最佳解決方案，經(jīng)過請(qǐng)示集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，按照總戶數(shù)計(jì)算出人均改造費(fèi)用，列印成表格，要求安裝一戶一表的可以直接繳費(fèi)安裝，暫時(shí)不安裝一戶一表用戶的外管費(fèi)由我集團(tuán)公司公用工程公司墊付，以后安裝時(shí)再補(bǔ)齊，并且我們還主動(dòng)上門向用戶解釋宣傳，最后這棟樓的居民們終于被我們的誠(chéng)心所感動(dòng)了，說：“你們服務(wù)真好，讓我們很放心 。”經(jīng)過這件事，讓我們感覺到，日常工作中一句簡(jiǎn)單的您好、謝謝、一個(gè)簡(jiǎn)單的微笑，都體現(xiàn)了“保障供水 真誠(chéng)服務(wù)”的宗旨;同時(shí)，用戶滿意笑容和感謝話語，讓我們享受著服務(wù)帶來的快樂和舒暢。這也充分體現(xiàn)了和諧企業(yè)文化凝聚了員工的向心力，激發(fā)了員工的服務(wù)熱情，贏得了用戶的贊許，促進(jìn)了集團(tuán)公司的蓬勃發(fā)展。

　　這兩年來，我也深切體會(huì)到集團(tuán)公司對(duì)員工人性化的管理，多方面尊重、理解、關(guān)心與愛護(hù)讓我們廣大職工切實(shí)感受到了家庭般的溫暖。集團(tuán)公司積極組織開展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽、體育比賽和有關(guān)員工身心健康的文化娛樂活動(dòng)，以此來滿足員工提高素質(zhì)、參與管理、渴望成才和體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的精神文化生活的需要。組織員工學(xué)習(xí)各種法律規(guī)章，學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)管理，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，形成濃厚的m.dewk.cn學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍。關(guān)心員工的工作、學(xué)習(xí)和生活，積極為員工排憂解困，讓廣大員工感受到企業(yè)濃厚的親情文化和誠(chéng)信文化，把企業(yè)變成全員和睦相處的大家庭。自然而然地，我也對(duì)集團(tuán)公司的文化產(chǎn)生了深刻的認(rèn)同。同時(shí)，一種強(qiáng)烈的使命感和主人翁意識(shí)也在我們心中自覺成長(zhǎng)起來。集團(tuán)公司注重對(duì)我們員工素質(zhì)的培養(yǎng)，我們作為員工更要時(shí)時(shí)刻刻將集團(tuán)公司的利益放在第一位，為集團(tuán)公司大局著想。我想，既然我們每一名員工都是企業(yè)文化的主體，創(chuàng)建文明企業(yè)，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工與企業(yè)的共同發(fā)展。我們每一位職工都應(yīng)該在做好本職工作的前提下，積極參加集團(tuán)公司組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)和各種培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)自身進(jìn)步的同時(shí)也推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

　　企業(yè)的發(fā)展需要文明，員工的進(jìn)步需要文明。在實(shí)際工作中創(chuàng)建文明是我們每名員工的責(zé)任和義務(wù)。樂符和諧，能彈奏出優(yōu)美的樂章，企業(yè)文明，能推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步。在我們的各項(xiàng)工作中，要以發(fā)展促進(jìn)文明，以創(chuàng)新推動(dòng)文明，以公正求得文明，以文化孕育文明，努力創(chuàng)建文明企業(yè)，正是我們持續(xù)不變的目標(biāo)。