政府令20**年[第122號]
泰安市封山育林管理辦法
二OO七年四月二十四日
第一條 為加快荒山綠化,培育森林資源,擴大森林覆蓋面積,改善生態環境,根據《中華人民共和國森林法》、《山東省封山育林管理辦法》等有關規定,結合我市實際,制定本辦法。
第二條本辦法所稱封山育林,是指對山區、丘陵區的宜林荒山荒地、采伐或火燒跡地、未成林造林地、灌叢地、疏林地、防護林地以及荒灘地等進行封育的經營管理方式。
其它需要特殊保護的未成林造林地、幼林地也可采取封山育林方式進行封育。
第三條封山育林應堅持統一規劃、因地制宜、以封為主、封育結合、(來自:m.dewk.cn)封造管并舉的原則。
第四條市、縣(市、區)政府應根據封山育林實際情況,適當安排封山育林經費,主要用于封山育林規劃、設計、監測和管理等。
第五條 市、縣(市、區)林業行政主管部門負責封山育林的組織、指導和監督管理。
發展改革、財政、農業、水利、國土資源、規劃等相關部門在各自職責范圍內,做好封山育林的相關工作。
鄉(鎮)政府(街道辦事處)負責轄區內集體宜林地或林地的封山育林和保護管理工作。
第六條 市林業行政主管部門應組織對全市適宜封山育林的區域進行調查摸底,會同市國土資源、規劃等部門,根據土地利用總體規劃、城市總體規劃、林業總體規劃等,編制全市封山育林規劃,經市政府批準后組織實施。
第七條 林業行政主管部門應組織對封山育林區進行勘察設計,編制封山育林區設計文件,明確造林地類、技術、方式、封育類型等,指導封山育林工作。
第八條 市林業行政主管部門應按照先易后難、逐步推進的原則,根據封山育林規劃編制年度計劃,將任務分解到縣(市、區)政府和泰山風景名勝區、市直國有林場等,并由其逐級分解下達實施。
縣(市、區)政府根據年度計劃,組織有關部門和單位劃定封山育林區,確

篇2：村地塊封山育林管護制度

　　村地塊封山育林管護制度

　　一、制定的依據

　　為推動和規范封山育林工作，保護和培育森林資源，促進經濟和生態環境協調發展，依據《封山（沙）育林技術規程》（GB/T15163—20**）、《京津風沙源治理工程建設管理辦法》和《20**年*****京津風沙源治理工程（林業）工程作業設計》制定本制度。本制定僅適用于本鄉鎮范圍內的封山育林管護工程。

　　二、管護單位及年限

　　林業站為本鄉鎮的主管單位，封山育林的施工單位為管護單位，成立以施工負責人_________為組長的管護組織機構，負責其日常管理工作，其管護期限為5年，從完工驗收之日起5個日歷整年止。

　　三、管護范圍和職責

　　管護范圍為作業設計中的設計封育面積。

　　管護職責為：

　　(一) 阻止非撫育性修枝、采種、采脂、掘根、剝樹皮及其他毀林活動；

　　(二) 阻止吸煙、燃放煙花爆竹、燒荒、燒香、燒紙、野炊及其他易引起火災的野外用火；

　　(三) 阻止放牧或者散放牲畜；

　　(四) 阻止獵捕野生動物、采挖樹木或者采集野生植物；

　　(五) 阻止開墾、采石(礦)、采砂、采土；

　　(六) 阻止擅自移動或者毀壞封山育林標牌、圍欄及其他管理設施；

　　(七)期間要對天然幼樹采取割罐、修枝、間株、定株，重要可采取松土除草、施肥、澆水等，促進幼樹健康成長。

　　（八）其他破壞封山育林的活動。

　　四、管護人員及待遇

　　封山育林管護人員由施工單位負責招聘，要有在60歲以下，當地男性健康村民，能自己解決食宿等有關問題，責任心強、能發揮作用的村民。其標準按每3人管護5000畝確定，但每單塊封育面積不能少于2人。護林員的報酬，由施工單位負責支付，每人每月200元給。

　　管護員一經錄用，都要簽訂合同，明確責權和獎懲，并嚴格兌現。

　　五、獎罰制度

　　違反本制度第三條之規定的，報區林業行政主管部門或者委托本林業工作機構責令其停止違法行為，并按照下列規定處理：

　　(一)違反該條第(一)項、第(二)項、第(三)項規定的，處以五十元以上二百元以下罰款；

　　(二)違反該條第(四)項、第(五)項規定的，處以一百元以上五百元以下罰款；

　　(三)違反該條第(六)項規定的，責令其限期恢復原狀，并可處以二百元以上五百元以下罰款；逾期不恢復原狀的，由本林業站組織代為恢復，所需費用由違法者承擔。

　　六、檢查驗收

　　（一）本林業站每半年檢查考評一次，合格的發放半年工資。一年進行一次管護驗收，合格的發下半年工資。

　　（二）檢查的范圍為所有的封育地塊，進行100%的檢查。

　　（三）檢查內容包括：封育、管護的范圍、對象、面積是否有改變；封育措施、管護人員、經費是否落實；標志牌、圍欄是否損壞；封育和管護的效果是否到達要求等。

　　（四）根據檢查結果，

　　1、管護范圍內有被人為損壞的又沒有及時修復的設施，要責令其修復，拒不執行的，在工程費中扣除。

　　2、對封育區內有第三條之一情況出現，要對管護單位進行處罰，情節嚴重者另行追究相關責任。

　　3、對于管護效果較好，達到相應標準的給予適當的獎勵。

　　（五）5年封育期結束，驗收合格，成效顯著的，給予表彰和獎勵，并建議給予優先考慮其他有關扶持政策。

　　____鄉鎮林業工作站（____林場）

　　年月日

篇3：泰安市封山育林管理辦法

政府令20**年[第122號]
泰安市封山育林管理辦法
二OO七年四月二十四日
第一條 為加快荒山綠化,培育森林資源,擴大森林覆蓋面積,改善生態環境,根據《中華人民共和國森林法》、《山東省封山育林管理辦法》等有關規定,結合我市實際,制定本辦法。
第二條本辦法所稱封山育林,是指對山區、丘陵區的宜林荒山荒地、采伐或火燒跡地、未成林造林地、灌叢地、疏林地、防護林地以及荒灘地等進行封育的經營管理方式。
其它需要特殊保護的未成林造林地、幼林地也可采取封山育林方式進行封育。
第三條封山育林應堅持統一規劃、因地制宜、以封為主、封育結合、(來自:m.dewk.cn)封造管并舉的原則。
第四條市、縣(市、區)政府應根據封山育林實際情況,適當安排封山育林經費,主要用于封山育林規劃、設計、監測和管理等。
第五條 市、縣(市、區)林業行政主管部門負責封山育林的組織、指導和監督管理。
發展改革、財政、農業、水利、國土資源、規劃等相關部門在各自職責范圍內,做好封山育林的相關工作。
鄉(鎮)政府(街道辦事處)負責轄區內集體宜林地或林地的封山育林和保護管理工作。
第六條 市林業行政主管部門應組織對全市適宜封山育林的區域進行調查摸底,會同市國土資源、規劃等部門,根據土地利用總體規劃、城市總體規劃、林業總體規劃等,編制全市封山育林規劃,經市政府批準后組織實施。
第七條 林業行政主管部門應組織對封山育林區進行勘察設計,編制封山育林區設計文件,明確造林地類、技術、方式、封育類型等,指導封山育林工作。
第八條 市林業行政主管部門應按照先易后難、逐步推進的原則,根據封山育林規劃編制年度計劃,將任務分解到縣(市、區)政府和泰山風景名勝區、市直國有林場等,并由其逐級分解下達實施。
縣(市、區)政府根據年度計劃,組織有關部門和單位劃定封山育林區,確