人力資源社會保障部、財政部關(guān)于適當(dāng)降低生育保險費率的通知

　　人社部發(fā)〔20**〕70號

　　各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障廳（局）、財政廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會保障局、財務(wù)局：

　　按照*****屆三中全會提出的“適時適當(dāng)降低社會保險費率”的精神，根據(jù)生育保險基金實際情況，經(jīng)國務(wù)院同意，自20**年10月1日起，在生育保險基金結(jié)余超過合理結(jié)存的地區(qū)降低生育保險費率?，F(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

　　一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，確保政策落到實處

　　各地生育保險制度建立以來，在促進(jìn)女性平等就業(yè)，均衡用人單位負(fù)擔(dān)，維護(hù)女職工權(quán)益等方面發(fā)揮了重要作用。但也存在著地區(qū)間發(fā)展不平衡，基金結(jié)余偏多，待遇支付不規(guī)范等方面的問題。對基金結(jié)余多的地區(qū)降低生育保險費率，是完善生育保險政策，提高基金使用效率的一個重大舉措，也是進(jìn)一步減輕用人單位負(fù)擔(dān)，促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定，實施積極財政政策的具體體現(xiàn)。各地要統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識降低生育保險費率的重要意義，確保政策按時落實到位，取得實效。

　　二、認(rèn)真測算，降低費率，控制基金結(jié)余

　　生育保險基金合理結(jié)存量為相當(dāng)于6至9個月待遇支付額。各地要根據(jù)上一年基金收支和結(jié)余情況，以及國家規(guī)定的待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測算，在確保生育保險待遇落實到位的前提下，通過調(diào)整費率，將統(tǒng)籌地區(qū)生育保險基金累計結(jié)余控制在合理水平。生育保險基金累計結(jié)余超過9個月的統(tǒng)籌地區(qū)，應(yīng)將生育保險基金費率調(diào)整到用人單位職工工資總額的0.5%以內(nèi)，具體費率應(yīng)按照“以支定收、收支平衡”的原則，根據(jù)近年來生育保險基金的收支和結(jié)余情況確定。

　　各地要加強(qiáng)對生育保險基金的監(jiān)測和管理。降低生育保險費率的統(tǒng)籌地區(qū)要按程序調(diào)整生育保險基金預(yù)算，按月進(jìn)行基金監(jiān)測?；鹄塾嫿Y(jié)余低于3個月支付額度的，要制定預(yù)警方案，并向統(tǒng)籌地區(qū)政府和省級人力資源社會保障、財政部門報告。要通過提高統(tǒng)籌層次，加強(qiáng)基金和醫(yī)療服務(wù)管理，規(guī)范生育保險待遇，力求基金平衡。在生育保險基金累計結(jié)余不足支付時，統(tǒng)籌地區(qū)要采取加強(qiáng)支出管理、臨時補貼、調(diào)整費率等方式確?；鹗罩胶猓_保參保職工按規(guī)定享受生育保險待遇。

　　三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全面推進(jìn)實施

　　各?。▍^(qū)、市）人力資源社會保障、財政部門要加強(qiáng)配合，共同研究落實國務(wù)院降低生育保險費率措施。實行省級統(tǒng)籌且基金結(jié)余超過9個月的?。▍^(qū)、市），應(yīng)于9月底前提出降低生育保險費率的辦法，報省級人民政府批準(zhǔn)后實施。未實行省級統(tǒng)籌的?。▍^(qū)、市），應(yīng)于8月底前制訂本省（區(qū)、市）降低生育保險費率的辦法，指導(dǎo)各統(tǒng)籌地區(qū)制訂實施方案，符合降費率規(guī)定的統(tǒng)籌地區(qū)應(yīng)于9月底以前發(fā)布降低費率的實施方案，以確保10月1日前完成降低生育保險費率的工作。各省（區(qū)、市）應(yīng)于9月底將上述情況報告人力資源社會保障部、財政部。

　　要加強(qiáng)降低生育保險費率的宣傳工作，向工作人員、參保單位和廣大職工講清降低生育保險費率的重大意義，在減輕用人單位負(fù)擔(dān)的同時，調(diào)動用人單位參保積極性，切實維護(hù)女職工合法權(quán)益。要加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，做好人口出生形勢的分析和預(yù)判。各地在政策調(diào)整過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，要及時與人力資源社會保障部、財政部進(jìn)行溝通，采取有效措施，確保工作落實到位。

　　人力資源社會保障部

　　財政部

　　20**年7月27日

篇2：適當(dāng)降低生育保險費率通知

　　人力資源社會保障部、財政部關(guān)于適當(dāng)降低生育保險費率的通知

　　人社部發(fā)〔20**〕70號

　　各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障廳（局）、財政廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會保障局、財務(wù)局：

　　按照*****屆三中全會提出的“適時適當(dāng)降低社會保險費率”的精神，根據(jù)生育保險基金實際情況，經(jīng)國務(wù)院同意，自20**年10月1日起，在生育保險基金結(jié)余超過合理結(jié)存的地區(qū)降低生育保險費率?，F(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

　　一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，確保政策落到實處

　　各地生育保險制度建立以來，在促進(jìn)女性平等就業(yè)，均衡用人單位負(fù)擔(dān)，維護(hù)女職工權(quán)益等方面發(fā)揮了重要作用。但也存在著地區(qū)間發(fā)展不平衡，基金結(jié)余偏多，待遇支付不規(guī)范等方面的問題。對基金結(jié)余多的地區(qū)降低生育保險費率，是完善生育保險政策，提高基金使用效率的一個重大舉措，也是進(jìn)一步減輕用人單位負(fù)擔(dān)，促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定，實施積極財政政策的具體體現(xiàn)。各地要統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識降低生育保險費率的重要意義，確保政策按時落實到位，取得實效。

　　二、認(rèn)真測算，降低費率，控制基金結(jié)余

　　生育保險基金合理結(jié)存量為相當(dāng)于6至9個月待遇支付額。各地要根據(jù)上一年基金收支和結(jié)余情況，以及國家規(guī)定的待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測算，在確保生育保險待遇落實到位的前提下，通過調(diào)整費率，將統(tǒng)籌地區(qū)生育保險基金累計結(jié)余控制在合理水平。生育保險基金累計結(jié)余超過9個月的統(tǒng)籌地區(qū)，應(yīng)將生育保險基金費率調(diào)整到用人單位職工工資總額的0.5%以內(nèi)，具體費率應(yīng)按照“以支定收、收支平衡”的原則，根據(jù)近年來生育保險基金的收支和結(jié)余情況確定。

　　各地要加強(qiáng)對生育保險基金的監(jiān)測和管理。降低生育保險費率的統(tǒng)籌地區(qū)要按程序調(diào)整生育保險基金預(yù)算，按月進(jìn)行基金監(jiān)測?；鹄塾嫿Y(jié)余低于3個月支付額度的，要制定預(yù)警方案，并向統(tǒng)籌地區(qū)政府和省級人力資源社會保障、財政部門報告。要通過提高統(tǒng)籌層次，加強(qiáng)基金和醫(yī)療服務(wù)管理，規(guī)范生育保險待遇，力求基金平衡。在生育保險基金累計結(jié)余不足支付時，統(tǒng)籌地區(qū)要采取加強(qiáng)支出管理、臨時補貼、調(diào)整費率等方式確?；鹗罩胶?，確保參保職工按規(guī)定享受生育保險待遇。

　　三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全面推進(jìn)實施

　　各?。▍^(qū)、市）人力資源社會保障、財政部門要加強(qiáng)配合，共同研究落實國務(wù)院降低生育保險費率措施。實行省級統(tǒng)籌且基金結(jié)余超過9個月的省（區(qū)、市），應(yīng)于9月底前提出降低生育保險費率的辦法，報省級人民政府批準(zhǔn)后實施。未實行省級統(tǒng)籌的省（區(qū)、市），應(yīng)于8月底前制訂本?。▍^(qū)、市）降低生育保險費率的辦法，指導(dǎo)各統(tǒng)籌地區(qū)制訂實施方案，符合降費率規(guī)定的統(tǒng)籌地區(qū)應(yīng)于9月底以前發(fā)布降低費率的實施方案，以確保10月1日前完成降低生育保險費率的工作。各?。▍^(qū)、市）應(yīng)于9月底將上述情況報告人力資源社會保障部、財政部。

　　要加強(qiáng)降低生育保險費率的宣傳工作，向工作人員、參保單位和廣大職工講清降低生育保險費率的重大意義，在減輕用人單位負(fù)擔(dān)的同時，調(diào)動用人單位參保積極性，切實維護(hù)女職工合法權(quán)益。要加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，做好人口出生形勢的分析和預(yù)判。各地在政策調(diào)整過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，要及時與人力資源社會保障部、財政部進(jìn)行溝通，采取有效措施，確保工作落實到位。

　　人力資源社會保障部

　　財政部

　　20**年7月27日

篇3：提高物業(yè)收費率的7個對策

　　提高物業(yè)收費率的7個對策

　　1、實施人性化管理。

　　物業(yè)公司應(yīng)該更多地從業(yè)主利益出發(fā)，心里的一桿秤應(yīng)該在他們身上，要充分考慮業(yè)主群體的交費意愿和承受能力，確定一個能讓大多數(shù)業(yè)主較為愉快的接受方案，才能為入住后的和諧管理打下良好的基礎(chǔ)。

　　2、培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的服務(wù)團(tuán)隊。具有良好的親和力是做好物業(yè)管理的一大優(yōu)勢。

　　3、實行收費考核，建立內(nèi)部激勵機(jī)制。

　　4、加強(qiáng)物業(yè)管理相關(guān)知識的宣傳。

　　5、誠信服務(wù)，透明收費。

　　6、物業(yè)收費必須依據(jù)服務(wù)合同。

　　7、用法律手段維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。