北京市積分落戶操作管理細(xì)則(20**試行)

　　北京市人力資源和社會(huì)保障局 北京市發(fā)展和改革委員會(huì) 北京市民政局等

　　北京市積分落戶操作管理細(xì)則(試行)

　　京人社調(diào)發(fā)〔20**〕64號(hào)

　　各區(qū)人民政府，市政府各委、辦、局，各市屬機(jī)構(gòu)：

　　經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將《北京市積分落戶操作管理細(xì)則(試行)》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　北京市人力資源和社會(huì)保障局 北京市發(fā)展和改革委員會(huì)

　　*北京市委宣傳部 首都精神文明建設(shè)委員會(huì)辦公室

　　北京市總工會(huì) 北京市教育委員會(huì)

　　北京市科學(xué)技術(shù)委員會(huì) 北京市公安局

　　北京市民政局 北京市規(guī)劃和國土資源管理委員會(huì)

　　北京市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì) 北京市國家稅務(wù)局

　　北京市地方稅務(wù)局

　　20**年4月11日

　　北京市積分落戶操作管理細(xì)則(試行)

　　第一章 總則

　　第一條 為做好北京市積分落戶工作，根據(jù)《北京市積分落戶管理辦法(試行)》，結(jié)合本市實(shí)際，制定本管理細(xì)則。

　　第二條 市人力社保局負(fù)責(zé)本市積分落戶實(shí)施工作的組織管理。

　　市發(fā)展改革委負(fù)責(zé)本市積分落戶工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

　　市委宣傳部、首都文明委、市總工會(huì)、市教委、市科委、市公安局、市民政局、市規(guī)劃國土委、市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委、市國稅局、市地稅局按照職能和職責(zé)分工，負(fù)責(zé)本市積分落戶指標(biāo)審核、手續(xù)辦理等工作。

　　各區(qū)政府、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)指定相關(guān)部門負(fù)責(zé)部分積分指標(biāo)的現(xiàn)場審核及政策咨詢等工作。

　　第二章 辦理流程及所需材料

　　第三條 本市積分落戶申報(bào)審核工作實(shí)行年度申報(bào)制，分為申報(bào)、核查、復(fù)查、公示和落戶辦理階段。年度工作方案由市人力社保局制定。

　　第四條 本市積分落戶申報(bào)審核工作主要依托市人力社保局北京市積分落戶在線申報(bào)系統(tǒng)(以下簡稱“系統(tǒng)”)進(jìn)行。

　　第五條 符合資格條件的申請(qǐng)人需通過所在社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納單位提交積分落戶申請(qǐng)。申請(qǐng)人應(yīng)在用人單位使用北京市“法人一證通”數(shù)字證書在系統(tǒng)注冊(cè)通過后，登錄系統(tǒng)填報(bào)個(gè)人積分指標(biāo)信息，并經(jīng)用人單位在系統(tǒng)內(nèi)審核確認(rèn)后提交。在申報(bào)階段內(nèi)，提交的積分指標(biāo)信息可以修改。

　　第六條 市人力社保局會(huì)同各審核部門通過數(shù)據(jù)交換方式，對(duì)提交的主要積分指標(biāo)信息進(jìn)行核查。核查結(jié)束后，系統(tǒng)自動(dòng)生成初核結(jié)果，申請(qǐng)人可登錄系統(tǒng)查看。

　　第七條 對(duì)部分指標(biāo)信息不能通過數(shù)據(jù)交換比對(duì)核查的，需現(xiàn)場審核書面材料。應(yīng)由用人單位在復(fù)查階段持單位介紹信及個(gè)人授權(quán)委托書，向區(qū)指定部門提交申請(qǐng)人相關(guān)證明材料：

　　(一)合法穩(wěn)定住所指標(biāo)中，需證明夫妻關(guān)系的，應(yīng)提交結(jié)婚證原件及復(fù)印件;

　　(二)納稅指標(biāo)中，需證明企業(yè)納稅情況的，應(yīng)提交申請(qǐng)人在本市投資企業(yè)的納稅證明原件及復(fù)印件。

　　第八條 申請(qǐng)人對(duì)合法穩(wěn)定住所指標(biāo)自有住所信息、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指標(biāo)獎(jiǎng)項(xiàng)信息、榮譽(yù)表彰指標(biāo)榮譽(yù)稱號(hào)信息的初核結(jié)果有異議的，可登錄系統(tǒng)提出一次復(fù)查申請(qǐng)。用人單位在系統(tǒng)內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人提出的復(fù)查申請(qǐng)進(jìn)行確認(rèn)，并應(yīng)在復(fù)查階段持單位介紹信，向區(qū)指定部門提交相關(guān)證書原件及復(fù)印件。

　　現(xiàn)場審核和積分復(fù)查可在復(fù)查階段同時(shí)進(jìn)行。

　　第九條 市發(fā)展改革委、市人力社保局會(huì)同相關(guān)部門根據(jù)年度人口調(diào)控情況，研究提出年度落戶分值，報(bào)市政府批準(zhǔn)后向社會(huì)發(fā)布。達(dá)到年度落戶分值的人員名單將在市政府網(wǎng)站公示7天。公示內(nèi)容：姓名、出生年月、單位名稱、積分分值。公示期間有異議的，可在公示期內(nèi)向市人力社保局實(shí)名書面舉報(bào)。市人力社保局會(huì)同相關(guān)部門根據(jù)舉報(bào)情況進(jìn)行查證，并嚴(yán)格為舉報(bào)人保密。公示期滿無異議的，取得積分落戶資格，申請(qǐng)人可憑系統(tǒng)打印的《積分落戶資格確認(rèn)單》辦理相關(guān)手續(xù)。

　　申請(qǐng)人及用人單位可登錄系統(tǒng)查看本人最終積分情況。

　　第十條 取得積分落戶資格的人員，應(yīng)在落戶辦理階段向區(qū)指定部門提交下列材料：

　　(一)系統(tǒng)打印的《積分落戶申請(qǐng)表》、《調(diào)動(dòng)人員情況登記表》;

　　(二)本人身份證、戶口簿及戶籍地公安機(jī)關(guān)出具的無刑事犯罪記錄證明;

　　(三)需隨遷未成年子女的，提交隨遷子女的戶口簿、出生醫(yī)學(xué)證明及戶籍地縣級(jí)計(jì)劃生育行政部門出具的符合計(jì)劃生育政策憑證。

　　檔案審核按相關(guān)規(guī)定辦理，有檔案人員提交進(jìn)京后存檔機(jī)構(gòu)開具的同意接收函，無檔案人員應(yīng)出具無檔案誠信聲明(模板見附1)。上述材料經(jīng)區(qū)指定部門審核無誤后報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)，經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)問題的，取消已取得的積分落戶資格。

　　第十一條 取得積分落戶資格的人員經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)通過后，可憑市人力社保局出具的函件按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)檔及落戶手續(xù)。落戶后應(yīng)依法注銷《北京市居住證》。

　　可以辦理落戶手續(xù)的合法住房是指：具有本市房屋所有權(quán)證或不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書的自有住房，具有公有住房租賃合同的直管公房，具有單位出具的住房分配通知單的自管公房，簽訂了《北京市公共租賃住房租賃合同》的公共租賃住房。申請(qǐng)人及其配偶、父母、子女在本市雖無合法產(chǎn)權(quán)住房，但申請(qǐng)人單位有集體戶口的，可在單位集體戶內(nèi)落戶。

　　當(dāng)年取得積分落戶資格，因尚未在京確定落戶地址等原因暫時(shí)無法辦理落戶的，資格予以保留。

　　第三章 指標(biāo)解釋

　　第十二條 資格條件解釋

　　(一)持有本市居住證：應(yīng)為北京市公安局核發(fā)的《北京市居住證》，在積分落戶申報(bào)工作啟動(dòng)的上一年度12月31日前申領(lǐng)。

　　(二)不超過法定退休年齡：截至積分落戶申報(bào)工作啟動(dòng)的上一年度12月31日，一般應(yīng)為男60周歲(不含)以下，女工人50周歲(不含)以下，女干部(管理崗人員)55周歲(不含)以下，且用人單位正常連續(xù)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如遇國家退休政策調(diào)整

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　　，按新政策執(zhí)行。

　　(三)在京連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)7年及以上：截至積分落戶申報(bào)工作啟動(dòng)的上一年度12月31日，申請(qǐng)人應(yīng)在京連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿7年(補(bǔ)繳記錄累計(jì)不超過5個(gè)月)，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育各項(xiàng)險(xiǎn)種的繳費(fèi)應(yīng)符合北京市社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定。實(shí)際繳費(fèi)記錄應(yīng)在積分落戶申報(bào)工作啟動(dòng)的上一年度12月31日前形成，且繳費(fèi)狀態(tài)正常。

　　(四)無刑事犯罪記錄：以人民法院生效的法律文書或戶籍地公安機(jī)關(guān)出具的證明為核實(shí)依據(jù)。

　　第十三條 積分指標(biāo)解釋

　　(一)合法穩(wěn)定就業(yè)指標(biāo)：指申請(qǐng)人在北京市行政區(qū)域內(nèi)登記注冊(cè)的各類用人單位就業(yè)，且實(shí)際就業(yè)地在北京市內(nèi)。合法穩(wěn)定就業(yè)年限以依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)年限計(jì)算，具體年限從1998年7月1日起，以申請(qǐng)人在京正常累計(jì)繳納最多的險(xiǎn)種月數(shù)除以12計(jì)算，不包括社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄中的補(bǔ)繳月數(shù)。

　　(二)合法穩(wěn)定住所指標(biāo)：該指標(biāo)涉及住所的規(guī)劃用途均應(yīng)為住宅類，且自有住所、單位宿舍已取得房屋所有權(quán)證或不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書。單位宿舍的產(chǎn)權(quán)應(yīng)屬單位所有。20**年1月1日(不含)以前在單位宿舍、租賃住所的連續(xù)居住年限，以申請(qǐng)人同期在京合法穩(wěn)定就業(yè)年限計(jì)算。20**年1月1日(含)以后的在京租賃住所信息，以北京市住房租賃監(jiān)管平臺(tái)備案的房屋租賃合同為準(zhǔn)。

　　連續(xù)居住自有住所或配偶自有住所累計(jì)滿一年的，按1分積;連續(xù)居住本人及配偶單位宿舍或租賃住所累計(jì)滿一年的，按0.5分積。申請(qǐng)人在每類住所合法穩(wěn)定居住的月數(shù)之和除以12,即為該類住所合法穩(wěn)定居住年限。同一時(shí)間自有住所、單位宿舍或租賃住所不重復(fù)計(jì)算積分。當(dāng)連續(xù)居住年限多于在京合法穩(wěn)定就業(yè)年限，以申請(qǐng)人在京合法穩(wěn)定就業(yè)年限作為連續(xù)居住年限，并優(yōu)先計(jì)算自有住所積分。

　　(三)教育背景指標(biāo)：指經(jīng)國家教育部承認(rèn)的國內(nèi)及國外學(xué)歷學(xué)位。以大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位進(jìn)行教育背景指標(biāo)積分申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)兼具相應(yīng)的學(xué)歷證書和學(xué)位證書。

　　(四)職住區(qū)域指標(biāo)：20**年1月1日起，申請(qǐng)人居住地由城六區(qū)轉(zhuǎn)移到本市其他行政區(qū)域、就業(yè)地和居住地均由城六區(qū)轉(zhuǎn)移到本市其他行政區(qū)域的，累計(jì)12個(gè)月按滿1年確定積分，不足12個(gè)月不積分。

　　就業(yè)地以申請(qǐng)人所在單位社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的行政區(qū)域判斷。在市本級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為就業(yè)地在城六區(qū)。居住地轉(zhuǎn)移情況以申請(qǐng)人自有住所所在的行政區(qū)域判斷。

　　(五)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指標(biāo)：

　　1.在科技、文化領(lǐng)域以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲得國家級(jí)或本市市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的，可依據(jù)統(tǒng)一確定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)積分。(具體標(biāo)準(zhǔn)見附2)

　　2.在科技部門組織的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲得國家級(jí)或本市市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的申請(qǐng)人，在國家高新技術(shù)企業(yè)、科技企業(yè)孵化器(大學(xué)科技園、眾創(chuàng)空間)及入駐企業(yè)、技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機(jī)構(gòu)、專業(yè)科技服務(wù)機(jī)構(gòu)等投資或就業(yè)的申請(qǐng)人，應(yīng)在年度積分落戶申報(bào)時(shí)限內(nèi)，在市科委創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才積分落戶管理信息系統(tǒng)填報(bào)并提供申報(bào)指標(biāo)電子版憑證，確保與積分落戶在線申報(bào)系統(tǒng)該項(xiàng)指標(biāo)填報(bào)信息一致。(具體標(biāo)準(zhǔn)見附2)

　　(六)納稅指標(biāo)：

　　1.近3年連續(xù)納稅：指積分落戶申報(bào)工作啟動(dòng)前連續(xù)三個(gè)自然年度在京納稅。

　　2.工資、薪金以及勞務(wù)報(bào)酬的個(gè)人所得稅納稅額平均每年在10萬元及以上：指積分落戶申報(bào)工作啟動(dòng)前連續(xù)三個(gè)自然年度內(nèi)，申請(qǐng)人須每月按工資、薪金或勞務(wù)報(bào)酬所得繳納個(gè)人所得稅，平均每年納稅額在10萬元及以上。補(bǔ)繳稅款無效。

　　3.依法登記注冊(cè)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的投資人、有限責(zé)任公司的自然人股東、合伙企業(yè)的出資人，根據(jù)企業(yè)已繳納的稅金，以其出資比例計(jì)算納稅額，平均每年納稅20萬元及以上：企業(yè)已繳納的稅金包括國稅、地稅兩部分(僅指根據(jù)相關(guān)稅種稅目在國、地稅繳納的稅款)，以申請(qǐng)人認(rèn)繳的出資額計(jì)算出資比例，認(rèn)繳的出資額以工商部門備案內(nèi)容為依據(jù)。不包括公司向社會(huì)公開募集的股份。

　　4.涉稅違法行為

　　(1)對(duì)于個(gè)人、個(gè)體工商戶經(jīng)營者、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)出資人、合伙企業(yè)個(gè)人合伙人、公司法定代表人和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、其他組織的主要負(fù)責(zé)人，適用減分情形為：自20**年1月1日起到積分落戶申報(bào)工作啟動(dòng)的上一年度12月31日，被本市稅務(wù)機(jī)關(guān)依法實(shí)施行政處罰的(包括被稽查部門實(shí)施罰款，以及被征管部門對(duì)個(gè)人處以五十元以上，對(duì)法人或者其他組織處以一千元以上罰款等處罰);申請(qǐng)積分落戶時(shí)仍欠繳稅款及滯納金的。

　　(2)對(duì)于單位納稅人法定代表人、個(gè)體工商戶，適用減分情形為：自20**年1月1日起到積分落戶申報(bào)工作啟動(dòng)的上一年度12月31日，納稅人被本市國稅機(jī)關(guān)認(rèn)定存在虛開發(fā)票、偷稅等違法違章行為，或納稅人因惡意或大額欠稅被列為阻止出境人員的。

　　(七)年齡指標(biāo)：年齡申報(bào)計(jì)算以個(gè)人身份證記錄為準(zhǔn)。不超過45周歲的積分指標(biāo)計(jì)算截至積分落戶申報(bào)工作啟動(dòng)的上一年度1月1日。

　　(八)榮譽(yù)表彰指標(biāo)：獲得省部級(jí)以上勞動(dòng)模范、全國道德模范或首都道德模范、全國見義勇為英雄模范或首都見義勇為好市民榮譽(yù)稱號(hào)的，可依據(jù)統(tǒng)一確定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)積分。(具體標(biāo)準(zhǔn)見附3)

　　(九)守法記錄指標(biāo)：申請(qǐng)人在本市因違反有關(guān)法律被公安機(jī)關(guān)處以行政拘留處罰，是指以本市公安機(jī)關(guān)為行為主體，對(duì)各類違法行為做出的行政拘留處罰。處罰次數(shù)以20**年1月1日起至積分落戶申報(bào)工作啟動(dòng)的上一年度12月31日前市公安局記錄為準(zhǔn)。

　　第十四條 除專門明確的截止時(shí)間外，本章中合法穩(wěn)定就業(yè)指標(biāo)、合法穩(wěn)定住所指標(biāo)、教育背景指標(biāo)、職住區(qū)域指標(biāo)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指標(biāo)、榮譽(yù)表彰指標(biāo)的計(jì)算均截止到積分落戶申報(bào)工作啟動(dòng)的上一年度12月31日。

　　第四章 失信責(zé)任

　　第十五條 申請(qǐng)人和用人單位應(yīng)確保所填報(bào)指標(biāo)信息真實(shí)準(zhǔn)確，并共同對(duì)填報(bào)指標(biāo)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　申請(qǐng)人對(duì)申請(qǐng)材料弄虛作假的，取消其當(dāng)年及以后5年內(nèi)的積分落戶申請(qǐng)資格;已取得本市常住戶口的，由公安部門予以注銷，并遷回調(diào)京前戶籍所在地。對(duì)用人單位協(xié)助提供虛假材料的，當(dāng)年及以后5年內(nèi)不受理其積分落戶申請(qǐng)事項(xiàng)。申請(qǐng)人及用人單位的不良信息將按照本市有關(guān)規(guī)定予以記錄。涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　第五章 附 則

　　第十六條 在落戶手續(xù)辦理前，發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)人曾因犯罪被追究過刑事責(zé)任的，終止其積分落戶辦理程序，已取得的積分落戶資格應(yīng)予取消。用人單位對(duì)上述情況應(yīng)及時(shí)向市人力社保局書面報(bào)告。

　　第十七條 本細(xì)則自發(fā)布之日起施行，有

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　　效期至20**年12月31日。有效期滿后，未完成的工作可按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：

　　1.無檔案誠信聲明

　　2.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指標(biāo)積分標(biāo)準(zhǔn)

　　3.榮譽(yù)表彰指標(biāo)積分標(biāo)準(zhǔn)

　　相關(guān)附件：

　　北京市積分落戶操作管理細(xì)則(試行)附件

篇2：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)積分獎(jiǎng)勵(lì)辦法

　　房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司積分獎(jiǎng)勵(lì)辦法

　　一、積分計(jì)算規(guī)則

　　客戶積分按年進(jìn)行計(jì)算，根據(jù)客戶為本案項(xiàng)目帶來成交客戶的成交額計(jì)算

　　1、積分計(jì)算依據(jù)：是以老客戶帶來新客戶的成交額乘以一定的積分換算系數(shù)計(jì)算積分，老客戶帶新客戶的成交額越高，獲得的積分回報(bào)越多。

　　2、積分細(xì)則：

　　(1)、分期付款、銀行按揭按成交金額乘以0.3%計(jì)算積分;

　　(2)、一次性付款按成交金額乘以0.3%計(jì)算積分;

　　(3)、每積一分，獎(jiǎng)勵(lì)一元(人民幣)，以消費(fèi)卡折抵現(xiàn)金

　　二、 真情回報(bào)：

　　1、客戶可以根據(jù)自己的積分，折抵現(xiàn)金選擇以下積分檔內(nèi)的消費(fèi)卡：

　　回報(bào)內(nèi)容扣除積分

　　1、浩莎健身中心年卡客戶可自行選擇消費(fèi)額度

　　2、意大利伊爾薩洗衣中心客戶可自行選擇消費(fèi)額度

　　3、"秀虎仕館"美容中心代金券客戶可自行選擇消費(fèi)額度

　　4、"卡普麗"汽車美容卡客戶可自行選擇消費(fèi)額度

　　5、"共贏"家政服務(wù)卡客戶可自行選擇消費(fèi)額度

　　2、客戶還可以根據(jù)自己的積分，折抵現(xiàn)金選擇以下積分檔內(nèi)的其它回報(bào)：

　　回報(bào)內(nèi)容扣除積分

　　1、契稅按照實(shí)際發(fā)生額扣除積分

　　2、公共維修基金按照實(shí)際發(fā)生額扣除積分

　　3、地下停車費(fèi)按照實(shí)際發(fā)生額扣除積分

　　4、物業(yè)費(fèi)用按照實(shí)際發(fā)生額扣除積分

　　5、采暖費(fèi)按照實(shí)際發(fā)生額扣除積分

　　三、積分回報(bào)領(lǐng)取:

　　公司為每一名帶來成交客戶的老業(yè)主辦理真情回報(bào)卡，老客戶每帶來一個(gè)客戶，公司在真情回報(bào)卡上根據(jù)老客戶為本案帶來成交客戶多少，按照相應(yīng)的回報(bào)檔次計(jì)算積分。客戶可以根據(jù)真情回報(bào)卡上的積分多少，向公司物業(yè)部申請(qǐng)一種或多種回報(bào)內(nèi)容。公司經(jīng)過審核后通知客戶領(lǐng)取回報(bào)，并按照相應(yīng)回報(bào)的內(nèi)容扣除積分。

　　四、相關(guān)事項(xiàng)：

　　客戶的積分計(jì)算以所介紹客戶一次性付款和分期付款款項(xiàng)已經(jīng)全部付清、貸款客戶銀行已放貸為準(zhǔn)。

　　積分計(jì)算以第1單老客戶為積分單位，不能多名老客戶累計(jì)計(jì)算。

　　客戶只能選擇公司特許商家提供的積分回報(bào)內(nèi)容，不得折現(xiàn)。

　　獲得回報(bào)后，積分需扣減相應(yīng)的回報(bào)標(biāo)準(zhǔn)值。

　　本積分有效期從新購房業(yè)主入住之日起一年內(nèi)有效，且只能沖抵本段時(shí)間內(nèi)的相關(guān)費(fèi)用。

　　因促進(jìn)簽約而贈(zèng)送的物業(yè)費(fèi)，申請(qǐng)工作應(yīng)在商品房買賣合同簽約之前完成，如遇特殊情況，可在公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意的前提下，于商品房買賣合同簽約完成后3個(gè)工作日內(nèi)完成相關(guān)審批手續(xù)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理完畢手續(xù)的一律不予補(bǔ)辦，發(fā)生的費(fèi)用從相關(guān)經(jīng)辦人員的傭金或工資中扣除。

篇3：公證處積分式績效工資制度

　　公證處積分式績效工資制度

　　一、基本原則

　　1、以員工被聘上崗的工作崗位為主，根據(jù)崗位技術(shù)含量、責(zé)任大小和勞動(dòng)強(qiáng)度確定崗級(jí)，以單位經(jīng)濟(jì)效益確定工資總量，以員工的勞動(dòng)成果為依據(jù)支付工資。

　　2、對(duì)辦理公證、公證事務(wù)、其他公共事務(wù)計(jì)算積分，按照全年積分比例確定獎(jiǎng)勵(lì)工資。

　　3、總工資不超過當(dāng)年公證總收入的34%，在編人員和非在編人員分別計(jì)算，在編人員不超過20%，主任獎(jiǎng)勵(lì)基金1.5%，年度考核獎(jiǎng)2%。

　　4、主任和其他工作人員分別計(jì)算，辦證人員和非辦證人員分別計(jì)算。

　　5、每月可預(yù)發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)工資，積分和獎(jiǎng)勵(lì)工資年終一次性計(jì)算。

　　二、績效工資的構(gòu)成

　　1、績效工資由基礎(chǔ)工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資、其他獎(jiǎng)勵(lì)或處罰(含節(jié)日補(bǔ)貼)構(gòu)成。

　　2、在編人員的基礎(chǔ)月工資包括國家規(guī)定的事業(yè)單位基本工資（以勞動(dòng)人事部門核發(fā)的工資單為準(zhǔn)）、考勤費(fèi)（全勤400元）、通迅補(bǔ)貼（主任500元，其他人員300元）；

　　3、非在編人員的基礎(chǔ)月工資由以下幾項(xiàng)構(gòu)成：

　　A、基本工資。其中最低生活保障500元、考勤工資（全勤）200元、通迅補(bǔ)貼300元；

　　B、崗位工資由工齡工資、專業(yè)知識(shí)工資和崗位性質(zhì)工資構(gòu)成。

　　(1)、工齡工資。在公證處一年發(fā)給工齡工資50元，最高不超過1000元。

　　(2)、專業(yè)知識(shí)工資。分為公證員和非公證員。

　　公證員：未取得專業(yè)技術(shù)職稱的800元，四級(jí)公證員1000元，三級(jí)公證員1500元，二級(jí)公證員2000元，一級(jí)公證員4000元；

　　非公證員按學(xué)歷區(qū)分：取得本科及以上學(xué)歷400元，大專200元，其他100元。

　　(3)、崗位性質(zhì)工資。分為辦證人員和非辦證人員。

　　辦證人員500元；非辦證人員中電腦管理員、出納及窗口檔案管理員各500元，會(huì)計(jì)200元，駕駛員、非窗口檔案管理員及其他員工參與卷宗裝訂、歷史檔案輸入、駕駛的另行計(jì)件加發(fā)工資。

　　卷宗裝訂每個(gè)卷宗l. 5元，歷史檔案輸入每個(gè)文號(hào)0．5元，駕駛歷程每公里0.15元。出納及窗口檔案管理員請(qǐng)假或因工作需要缺位時(shí)由會(huì)計(jì)、非窗口檔案管理員臨時(shí)代崗并在上述崗位繁忙時(shí)協(xié)助工作，并作為年度考核的一項(xiàng)內(nèi)容。

　　行政服務(wù)中心窗口每月補(bǔ)貼200元，管理調(diào)查登記簿每月400元，調(diào)查補(bǔ)貼每個(gè)卷宗10元，加班補(bǔ)貼每日200元。

　　4、新聘非在編人員由聘用合同確定一個(gè)試用期和試用期工資。

　　三、積分的計(jì)算

　　l、每辦理一件公證（含終止、不予辦理），承辦公證員積2分，協(xié)辦人員（包括協(xié)辦公證員，下同）積1分；

　　2、辦理下列公證事項(xiàng)每件按下表予以加分：

　　公證事項(xiàng)承辦公證員協(xié)辦人員

　　繼承權(quán)55

　　遺囑105

　　執(zhí)行證書105

　　保全證據(jù)105

　　土地出讓（相似多宗同時(shí)或連續(xù)幾天出讓計(jì)算為一次加分）105

　　提存105

　　住房公積金2

　　其他要素式公證52

　　其他要素式公證疑難復(fù)雜的，承辦公證員加10分，協(xié)辦人員加5分。

　　3、辦理公證事務(wù)按下表積分

　　公證事務(wù)承辦公證員協(xié)辦人員

　　土地出讓報(bào)名每半天2分

　　土地預(yù)申請(qǐng)一次22

　　上門服務(wù)22

　　保管遺囑、遺產(chǎn)等52

　　指定審批公證事項(xiàng)每個(gè)卷宗0.3分，繼承、保全證據(jù)、遺囑、提存、執(zhí)行證書、

抵押登記加0.5分。

　　4、參與公共事務(wù)的積分

　　參加會(huì)議每半天5分，參加公共活動(dòng)如法律咨詢每半天5分，參與業(yè)務(wù)單位調(diào)研討論等每半天5分。

　　5、主任積分為在編公證員的平均積分。在編公證員一年缺勤在二個(gè)月以上的，不參與平均積分的計(jì)算。

　　6、非辦證人員的積分參照非在編辦證人員（不含公證員）的平均積分并按以下標(biāo)準(zhǔn)確定（非在編辦證人員一年缺勤在二個(gè)月以上的，不參與平均積分的計(jì)算）：

　　電腦管理員為非在編辦證人員的平均積分的100%，出納、窗口檔案管理員為90%，會(huì)計(jì)、駕駛員、非窗口檔案管理員為50-80%。

　　四、獎(jiǎng)勵(lì)工資的分配

　　l、在編人員。計(jì)算所有人員的總積分，并計(jì)算每人積分占總積分的比例，將該比例乘以在編人員應(yīng)分配總獎(jiǎng)勵(lì)工資即為每人各自的獎(jiǎng)勵(lì)工資；

　　2、主任獎(jiǎng)勵(lì)基金中不超過1%另行發(fā)給主任作為管理獎(jiǎng)，其余部分用于獎(jiǎng)勵(lì)其他管理人員及工作特別積極或有重要貢獻(xiàn)的人員，也可用于平衡分配。

　　3、非在編人員。計(jì)算方法與在編人員相同。一月缺勤超過7天的（年休假抵扣部分除外），當(dāng)月基礎(chǔ)工資部分除最低生活保障外，其余減半發(fā)給（考勤費(fèi)按考勤規(guī)定執(zhí)行），非辦證人員另行減發(fā)半月獎(jiǎng)勵(lì)工資；一月缺勤超過15天的，當(dāng)月基礎(chǔ)工資部分除最低生活保障外，其余全部扣發(fā)（考勤費(fèi)按考勤規(guī)定執(zhí)行），非辦證人員另行扣發(fā)一月獎(jiǎng)勵(lì)工資。

　　五、非在編人員考勤的補(bǔ)充規(guī)定：遲到或早退每次扣5元；請(qǐng)事假每月在三天內(nèi)的，每天扣10元，超過3天少于7天的，每天扣20元，超過7天的，扣發(fā)全部考勤費(fèi)；請(qǐng)病假根據(jù)醫(yī)院證明每天扣10元；曠工每天扣100元，考勤費(fèi)不足扣減的，在工資中扣減。

　　六、其他獎(jiǎng)勵(lì)包括：

　　1、信息簡報(bào)被部級(jí)機(jī)關(guān)錄用的，獎(jiǎng)勵(lì)3000元；被省級(jí)機(jī)關(guān)錄用的，獎(jiǎng)勵(lì)1000元；被地、市級(jí)機(jī)關(guān)錄用的，獎(jiǎng)勵(lì)500元；被縣級(jí)機(jī)關(guān)及本處錄用的，獎(jiǎng)勵(lì)50元。

　　2、調(diào)研文章被部級(jí)機(jī)關(guān)錄用的，獎(jiǎng)勵(lì)5000元；被省級(jí)機(jī)關(guān)錄用的，獎(jiǎng)勵(lì)3000元；被地、市級(jí)機(jī)關(guān)錄用的，獎(jiǎng)勵(lì)1000元；被縣級(jí)機(jī)關(guān)及本處錄用的，獎(jiǎng)勵(lì)500元。調(diào)研文章經(jīng)評(píng)選獲得榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)的，按照榮譽(yù)的等級(jí)予以增加獎(jiǎng)勵(lì)。

　　七、應(yīng)分配總獎(jiǎng)勵(lì)工資在扣除基礎(chǔ)工資、主任獎(jiǎng)勵(lì)基金、年度考核獎(jiǎng)、其他獎(jiǎng)勵(lì)或處罰后確定，年度考核獎(jiǎng)發(fā)放辦法另行制定，其他獎(jiǎng)勵(lì)或處罰根據(jù)已有規(guī)定或修改后的規(guī)定執(zhí)行。

　　八、本制度如與國家有關(guān)規(guī)定不符，應(yīng)修改后實(shí)施。