物業(yè)公司總經(jīng)理工作職責

　　總經(jīng)理受E物業(yè)管理有限公司董事會聘用，是公司最高級的管理人員，按董事會決定的企業(yè)方針政策進行實施。主要職責是負責其屬下所有人員的行政管理(包括薪金福利、培訓、工作分配、工作效率及工作態(tài)度等)以及根據(jù)既定方針管理小區(qū)，具體職責內容包括以下幾點：

　　1. 根據(jù)建議書服務內容及管理合約的有關條款，配合物業(yè)的實際情況及要求，策劃物業(yè)管理基本方案及計劃，并就該方案及計劃報董事會商討通過。

　　2. 負責落實項目物業(yè)管理各方面的運作(包括安全管理，清潔及園林管理，維修保養(yǎng)管理等)，確保苑區(qū)物業(yè)管理的正常運作。

　　3. 應主動與物業(yè)各住戶及相關政府部門接觸及維持良好關系，確保管理服務達到各住戶要求。

　　4. 領導物業(yè)管理的會計工作，包括：

　　1) 制定預算并提交上級公司審批通過;

　　2) 按預算審批管理處日常管理所涉及的申領及報銷事宜，但單項于壹萬元以上的開支應先得到董事會批準。

　　5、負責屬下員工的行政管理工作，包括招聘、培訓、工作安排、工作監(jiān)督、獎勵、辭退/開除等，負責維持公司紀律，對任何違紀行為應予迅速及徹底調查，并采取適當?shù)氖侄翁幏诌`紀員工，務必使員工的工作達到公司的要求水準。

　　6、總經(jīng)理應預計一切有關公司的問題及困難，如有超越職責范圍或能力，應盡快通知及以書面形式向董事會報告。

篇2：物管中心總經(jīng)理/經(jīng)理/主任崗位職責

　　物管中心總經(jīng)理/經(jīng)理/主任崗位職責

　　a）領導物管中心貫徹落實各項管理方針和目標/指標，保證管理體系的有效運行，對管理和服務的質量負責。

　　b）組織貫徹實施公司通用管理標準、工作標準，組織編制、批準本物管中心的管理手冊、服務標準、工作標準。

　　c）結合物業(yè)特點，提出業(yè)務發(fā)展建設與資源調配的建議。

　　d）接受公司總經(jīng)理的行政領導與公司各職能部門的業(yè)務指導，協(xié)調本中心與公司、客戶及相關協(xié)作單位之間的關系。

　　e）組織制定物管中心工作計劃，審批各部門的年度工作計劃。

　　f）對在管物業(yè)的服務工作進行抽查。

　　g）負責處理本物管中心的重大質量問題、突發(fā)事件/事故，并組織實施糾正、預防和改進活動。

篇3：物管中心副總經(jīng)理/經(jīng)理助理崗位職責

　　物管中心副總經(jīng)理/經(jīng)理助理崗位職責

　　a）在總經(jīng)理/經(jīng)理領導下，協(xié)助總經(jīng)理/經(jīng)理做好各項領導工作。

　　b）按總經(jīng)理/經(jīng)理的指示和授權，在分管范圍內主持、處理工作。

　　c）協(xié)助總經(jīng)理/經(jīng)理對各類文件進行審核。

　　d）監(jiān)督物管中心管理體系運行情況、改進活動。

　　e）指導分管部門的業(yè)務工作，并檢查工作執(zhí)行情況。

　　f）完成上級領導交辦的其他工作。