酒店工程部規章制度（四）

　　1．機房值班制度

　　（1）未經領導批準，員工不得私自引外單位人員在機房內參觀。

　　（2）經領導批準來機房參觀者，進出機房均應辦理登記手續，原則上不允許拍照和攝像。除非行政部特批。

　　（3）值班人員要密切注意設備運行狀態，做到腿勤、眼尖、耳靈、手快、腦活，及時發現和處理隱患。

　　（4）要嚴格護照巡視規定，準點抄錄設備各運行數據，認真做好記錄。

　　（5）值班人員必須嚴格遵守勞動紀律，不得將與工作無關的物品帶入機房，特別禁止的是食品。

　　（6）在機房內不允許接用臨時電器設備，不允許隨意挪動消防器材，不允許未經批準，使用電焊、氣焊，不允許在機房內吸煙。

　　（7）保持機房清潔衛生，搞好文明生產。

　　2．預防性維修制度

　　（1）酒店設備管理最有成效的經驗是：立足于預防，即"預防為主，防重于治"。

　　（2）無論什么設備均應嚴格按照產品說明書規定的保養項目進行日常保養。

　　（3）各班組必須制定有關分管設備的預防性維修計劃，作為技工全年的工作安排，是工程部最具權威的指令性文件。

　　（4）技工要嚴格按照預防性維修計劃執行。

　　（5）管理層要嚴格按照預防性維修計劃檢查。

　　3．巡回檢查制度

　　（1）酒店設備分部在酒店的各個部門，要安排技工巡視各設備現場。

　　（2）要制定技工巡查路線、巡視時間。

　　（3）要制定巡回檢查表格，規定應記錄的數據和狀況，這些數據和狀況的獲得必須是視聽、聽覺、觸覺、嗅覺均發生作用。

　　（4）管理層對技工的巡回檢查要進行抽查。

　　（5）巡查后，技工迅速返回，不得在其他部門逗留，要登記巡查時間。

　　（6）因無故無巡查者應向主管申報。

　　（7）進入其他部門的工作區域，如洗衣房、廚房，要接受該部門經理的領導。

　　4．機房"動火"制度

　　（1）在機房因維修需要，需動用電、氣焊時，均需報告消防中心，領取動火證后，方可作業。

　　（2）在"動火"作業時，安全部應派人至現場，且備配有防火器材。

　　（3）電、氣焊工必須持證操作。

　　（4）燒焊地點周圍應清除5米內的任何易燃、易爆和可燃物質。

　　（5）電焊機地線不準接在建筑物、機器設備、各種管道上，必須設立專用地線。

　　（6）焊割地點與乙炔發生器和氧氣瓶的距離不少于10米，氧氣瓶與乙炔發生器保持5米以上的距離。

　　（7）工作完成后，立即切斷電源、氣源，清理現場，在保證無余火、余熱復燃的危險時方可離開。

　　5．維修材料及工具領用制度

　　（1）領用維修材料及工具均應填寫領用單，經專業主管審批后方可去倉庫領取。

　　（2）未經部門主管批準，不可將領用的材料和工具用于店外。

　　（3）凡出店的材料及工具均應有部門主管簽署的出門證，交保安檢驗，方可出店。

　　（4）較大型的專業工具應隨用隨借，當日歸還。

　　（5）專業工具未經培訓不得隨意使用。

　　（6）多余材料應及時退庫。

　　（7）有回收價值的備件應以舊換新。

　　6．機房鑰匙管理制度

　　（1）凡24小時值班的機房，鑰匙交工程部統一保管。

　　（2）凡不是24小時值班的機房，鑰匙交安全部統一保管。

　　（3）不允許私配機房鑰匙。

　　（4）無關人員不得借用機房鑰匙。

　　（5）機房鑰匙一旦遺失必須立即申報。

　　（6）無人值班的機房，借用鑰匙只允許少數專人領用。

　　7．倉庫管理制度

　　（1）物品應按類分放，按類編號。

　　（2）所有物品均應建立明細帳。

　　（3）庫存物品應執行"先進先出，定期翻堆"的倉庫管理原則。

　　（4）凡出入庫物品均應在貨卡上登記。

　　（5）不允許在庫房內拉用臨時電，使用不合規格的照明，庫房內不允許吸煙，不準會客，不準吃食品。

　　（6）不允許將易燃、易爆的物品存放在非危險品庫房。

　　（7）對長期滯存在倉庫的物資，要主動向工程部主管報告，以便采取措施。

　　（8）存庫物品必須做到"三對口"，即庫存物品與貨卡相符，貨卡結算存數與物品明細帳目相符，每月月底，庫房保管員應根據明細賬記錄的收、發、編制"進、出、調、存"月報表報工程部主管。

　　8．交接班制度

　　（1）接班人員必須提前15分鐘做好接班的準備工作及穿好工作服，佩戴好名牌，正點交接班。

　　（2）接班人員要詳細閱讀交接班日記和有關通知單，詳細了解上一班設備運行情況，對不清楚的問題一定要向交班者問清楚，交班者要主動向接班者交底，交班記錄要詳細完整。

　　（3）交班人員要對接班人員負責，要交安全、交記錄、交工具、交場所衛生、交設備運行動態，雙方要辦簽字手續。

　　（4）如在交班時設備突然發生故障，或正在處理故障，應由交班人員為主排除，接班人員積極配合，待處理完畢告一段落，報告行政部，征得同意后交班人員方可離去，其交班者延長的工作時間，視事故報告分析后，再作決定。

　　（5）在規定的交班時間內，如因接班者因故未到，交班者不得離崗，擅自離崗者作曠工處理，發生的一切問題由交班者負責。接班者不按時接班，行政部要追查原因，視具體情節作出處理，交班者延長的工作時間除公布表揚外，并發給超時工資。

　　（6）接班人員酒后或帶病堅持上班者，交班人不得交給他們，并及時報告行政部，統籌安排。

　　9．檔案借閱制度

　　（1）工程技術檔案是酒店的重要財富，人人都要愛惜。

　　（3）未經批準，不得將酒店的有關檔案資料借出。

　　（4）酒店重要的檔案資料應保管原件，原件通常不予借閱，以復印件的版本外借。

　　（5）檔案資料借閱權履行借閱手續。

　　（6）每次限借1本，經工程部主管批準后才可變通。

　　（7）借期為1個月，到期應辦續借手續。

　　（8）所借出檔案資料。借閱人不得畫畫涂涂，保持版面清潔。

　　10．音像品管理制度

　　（1）酒店音像品未經批準，一律不得外借或復制。

　　（2）定期檢查音像品，對不清楚的碟帶應及時上報，予以更換。

　　（3）最新添置的音像制品應嚴格審查把關，確保音像制品內容的文明健康。

　　（4）音像制品要妥善保管，定期翻轉，防止霉變。

　　11．水質化驗制度

　　酒店里用水場所很多，如鍋爐用水、冷凍機用水、冷卻塔用水、采暖器用水、洗衣房用水、游泳池用水，還有生活飲用水等，因為水是一種很好的溶劑，所以自然界中并無真正的純水，而各種場所的用水，為對人體和設備有利，均規定了各種用水的水質標準，為此酒店必須進行水質化驗。

　　水質化驗制度如下：

　　（1）水質化驗和水質處理是一項技術性強的工作，化驗時，應認真，數據才準確。

　　（2）要愛護有的化驗儀器及化驗藥品，努力節約，降低成本。

　　（3）水質化驗工作是每天需要進行的，如水質達不到標準，要努力使水處理運行正常努力，仍存在問題，應及時上報工程部，以便取得社會上水處理部門的協助。

　　（4）要負責水質化驗場所的清潔衛生。

　　（5）不允許吸煙和吃零售。

　　（6）某些藥品是有毒的，操作時應注意安全。

　　12．衛生制度

　　（1）工程部機房衛生是搞好設備管理的前提，沒有一家機器臟得很，而設備管理是好的，全體技工均應為衛生的機器、衛生的機房而努力工作。

　　（2）要嚴格規定，每天對機房和機器設備進行1次衛生工作，每月1次大掃除。

　　（3）工程部地域及各機房不準懸掛和晾曬衣物。

　　（4）只允許在規定的場所吸煙，煙頭不得亂丟，且不允許煙缸中堆滿煙頭，要提倡文明。

　　（5）技工著裝要清潔，領子、袖口均應干凈，不得留長發及留胡須。

　　（6）工作場所要清潔、整齊，不允許亂堆雜物。

　　（7）講話語言要規范，不得滿口臟話和大聲喧嘩。

篇2：酒店工程部交接班制度（4）

　　酒店工程部交接班制度(四)

　　(一)基本制度

　　1.各配電室應按既定值班方式進行值班，未經上級領導同意不得任意改變，遇有特殊情況，須經上級領導批準方可倒班或替班。

　　2.各配電室應按規定時間進行交接班，接班前不準喝酒，保持飽滿的精神狀態，因故晚來者亦應履行交接班手續;若接班人員未到或未按時進行接班時，應報主管以上人員決定。

　　3.交接班工作必須做到交接兩清;交班人員應做到詳細介紹，接班人員應認真聽取。

　　4.在交接班過程中發生事故、異常或接到操作任務時，均由交班人負責處理，接班人協助工作;當事故處理或操作告一段落后，再進行交接班。

　　5.接班人員對配電室各項設備檢查后確認無任何問題，雙方在記錄本上簽字，交接班方可結束。

　　(二)交接班內容

　　1.交班人員在交班前，由負責人組織本室人員進行總結，將交接事項填寫在運行日志中。

　　2.交班工作內容：

　　(1)設備運行方式，設備變更和運行情況及處理經過;

　　(2)設備的修試，擴建和改進工作的進展情況;

　　(3)巡視發現的缺陷處理情況以及本值自行完成的維護工作;

　　(4)工作票的簽發、完成情況;

　　(5)繼電保護、自動裝置、運動裝置、通訊設備的運行及運作情況;

　　(6)規章制度，上級指示，安全崗哨執行情況;

　　(7)設備清掃、環境衛生及其他。

　　3.接班工作內容：

　　(1)接班人員在接班前由領班組織閱讀上班運行記錄并做好準備工作，認真聽取交班人員的情況介紹;

　　(2)檢查模擬圖板，核對系統運行方式、設備位置，并對上班操作過的設備進行質量檢查;

　　(3)檢查設備缺陷，特別是新發現的缺陷;

　　(4)試驗有關信號、自動裝置、電容補償裝置以及繼電保護的運行及變更情況;

　　(5)檢查直流設備運行及機構箱、接線箱和遮攔、門窗的情況;

　　(6)審查各種記錄，技術資料及工具備品，設備環境衛生狀況等。

　　4.接班后領班應組織本值人員制定本值設備學習、例行工作計劃，并根據系統設備運行、檢修等情況提出措施及注意事項。

篇3：房地產公司工程部工作制度及崗位設置

　　房地產公司工程部工作制度及崗位設置

　　一、工作時間

　　(一)公司上班時間

　　冬季為周一至周五的08:30-17:0 0每天中午11:30-12:30為午餐和休息時間.夏季為周一至周六的08：00-17：00每天中午11:30-12:30為午餐和休息時間.

　　(二) 凡屬國家規定的節假日和公休日，均按公司規定執行。

　　(三)法定節假日辦公室須安排人員值班。

　　二、考 勤

　　(一)現場項目部指定專人負責考勤，并將名單交工程部備案。

　　(二)現場項目部對員工的出、缺勤、月底將考勤表(各種假條附后)交部門經理審核簽字后于每月2日前報綜合部，

　　(三)考勤統計是本部對員工考核及獎金發放的重要依據，有特殊情況不能參加考勤必須有醫院病假條，否則按公司考勤管理辦法執行。

　　(四) 本部員工要嚴格遵守勞動制度，不得無故遲到、早退、缺勤。

　　(五)本部員工要嚴格遵守勞動紀律，在工作時間不得做與工作無關的事，不得隨意串崗、聊天等。如有違反，即作違紀處理。

　　三、請銷假

　　(一)員工請事假、病假及其它各類假，均應事先在公司OA網站報批

　　請假，事后銷假。具體要求按公司規定執行。

　　(二)員工因業務需要外出工作，要由部門經理統一安排，部門經理外出工作，應及時通告主管領導。

　　四、著裝、禮儀、禮節

　　(一)員工到相關部門辦理業務時應著工裝，做到服裝整潔、舉止端莊、精神飽滿。

　　(二)員工之間應互相尊重、互相幫助，要用自身言行樹立公司形象。

　　(三)員工在接待來電、來訪時要用禮貌用語，不得在辦公場所大聲喧嘩，吵鬧或使用粗魯語言。

　　五、環境衛生、安全保衛

　　(一)本部門負責本辦公室的清潔衛生。所有的文件、資料、報紙要擺放整齊，桌面、地面等要保持清潔，每日工作結束時應將個人桌面拾干凈。

　　(二)員工對公司的安全、保衛、消防中存在的問題發現后及時匯報、果斷處理。

　　六、各種辦公設備的使用

　　(一)電腦、打印機、本部員工因工作需要可以使用，但必須注意節約。

　　(二)電話是聯系工作的重要工具，禁止利用辦公室電話辦私事、聊天。

　　七、嚴守公司業務機密

　　各級員工不得向外人泄露公司的經營策略、財務收支、經營成果、領導資料、員工經濟收入及其他有關商業秘密和內部情況。每月利用一定時間對員工進行職業道德教育，做到不該問的不問，不該講的不講。如有違者，公司及本部有權追究責任。

　　八、崗位設置

　　工程部現有編制崗位： 1、工程部經理一人;2、專業工程師(兼職)一人

　　3、綜合業務主辦一人;4、報建業務主辦一人

　　工程部待編補充崗位： 1、工程技術員; 2、