大廈電氣技術(shù)員崗位職責(zé)及素質(zhì)要求
a、崗位職責(zé)
*對綜合類維修主管負責(zé)并匯報工作；
*完成大廈公共區(qū)域和業(yè)戶戶內(nèi)的日常性電氣維修、安裝工作；
*完成日常性維修工作的相關(guān)記錄；
*按本崗位QHSE管理體系的運行要求進行工作，接受綜合類維修主管的績效測量、考評和培訓(xùn)；
*負責(zé)做好自身承擔的QHSE管理方面的工作，完成本班組的各項工作目標。
b、素質(zhì)要求
*中專（技）或以上學(xué)歷；
*持電工操作證或中級工以上執(zhí)業(yè)資格；
*具有較強的動手操作能力；
*熟悉電氣專業(yè)工種的有關(guān)技術(shù)資料；
*熟悉ISO9001、ISO14001、OHSAS18001管理體系方面的基礎(chǔ)知識；
*具有3年以上電氣維修、安裝工作經(jīng)驗。
篇2：X電氣公司員工勞動紀律管理規(guī)定
某電氣公司員工勞動紀律管理規(guī)定
第一章 總則
第一條 為規(guī)范公司管理，維護正常的工作秩序，特制定本制度。
第二條 本制度適用于**電氣有限公司全體員工。
第三條 人力資源部為勞動紀律主管部門，負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督各分公司、部門開展勞動紀律管理，有權(quán)直接處理員工違紀事件。
第四條 各分公司和職能部門負責(zé)本部門勞動紀律管理，部門負責(zé)人對本部門勞動紀律負責(zé)。
第二章 勞動紀律管理要求
第五條 公司員工應(yīng)當：
1．遵守作息制度，按時出勤，按時參加公司組織的培訓(xùn)、會議。
2．工作時間，保持良好的精神狀態(tài)，工作積極認真，注重效率。
3．遵守工藝紀律和安全文明生產(chǎn)制度。
4．遵守員工職務(wù)行為準則。
5．愛護公司財產(chǎn)。
6．文明、誠信，團結(jié)、友善。
第六條 公司員工工作期間不得有下列行為：
1．遲到，早退，無正當理由缺勤，缺席會議。
2．上班時間打鬧、嬉戲、追逐、喧嘩、瞌睡、串崗、離崗、閑聊、吃零食、用餐、或干與工作無關(guān)之事。
3．玩游戲、瀏覽無關(guān)網(wǎng)站或干私活。
4．工作消極懈怠，神情萎靡、效率低下。
5．不按規(guī)定佩戴工作證和著裝的，如穿拖鞋、敞衣、赤膊等。
6．帶領(lǐng)無關(guān)人員進入生產(chǎn)車間，生產(chǎn)車間、倉庫等非會客場所會見客人，長時間會見私人客人。
7．帶領(lǐng)嬰幼兒、兒童進入車間，辦公場所。
8．違反設(shè)備操作規(guī)程、違章操作設(shè)備，非資格人員操作設(shè)備或把設(shè)備交給無資格人員操作。
9．生產(chǎn)車間、倉庫等禁煙場所吸煙。
10．忽視產(chǎn)品質(zhì)量，違反工藝紀律，違規(guī)操作。
11．違反文明生產(chǎn)、消防安全、用電安全、設(shè)備安全規(guī)范和勞動防護規(guī)范。
12．違反公司業(yè)務(wù)流程、管理程序。
13．弄虛作假，虛報、假報、瞞報各種數(shù)據(jù)指標，以及其它欺騙行為。
14．從事可能損害公司利益的兼職。
15．利用職務(wù)便利，徇私舞弊，牟取不正當利益或損害公司利益。
16．對外泄漏公司采購、財務(wù)、技術(shù)、工藝等方面的信息及秘密資料。
17．未經(jīng)許可利用公司設(shè)備、電腦、電話、車輛等資源辦理私人事務(wù)。
18．拒不服從主管工作安排和管理，無理取鬧、撥弄是非。
19．賭博、打架斗毆、謾罵，拉幫結(jié)派、挑撥離間，破壞團結(jié)。
20．損壞公司設(shè)備、財產(chǎn)，浪費公司水、電、電話費、燃油、原材料等。
21．破壞環(huán)境衛(wèi)生，綠化。
第三章 違紀處理
第七條 對違反公司勞動紀律的行為的處罰有：戒勉談話、通報批評、停工反省、罰款、勸退、除名，可單獨適用也可并用。
第八條 通報批評包括在早會上通報和宣傳欄中通報，罰款額度為20元以上200元以下，停工反省為1天以上7天以下。
第九條 違反第六條 第2款規(guī)定，給予20至50元罰款，違反第3款規(guī)定的罰款50至100元。
第十條 對下列違紀行為當事人予以勸退或者除名：
1．利用職務(wù)便利牟取不正當個人利益，或損害公司利益，如拿回扣等。
2．故意違反規(guī)章制度、操作程序，造成重大安全隱患、重大質(zhì)量事故或較大財產(chǎn)損失。
3．故意對外泄漏公司不宜公開的信息和秘密。
4．盜竊或伙同他人竊取公司原材料或其它財產(chǎn)。
5．惡意行兇、打架，威脅報復(fù)管理人員。
6．故意弄虛作假等嚴重等的欺騙行為。
7．違反國家法律法規(guī)，被司法機關(guān)處理。
第十一條 違反第六條 規(guī)定，但不在第十條 規(guī)定范圍內(nèi)的，同時可處以通報批評，三次重犯的，可停工反省，多次重犯的，可予以勸退或除名。
第十二條對其它違紀行為的處罰由分公司或部門按照“教育為主、處罰為輔、實事求是、不枉不縱”的原則，依據(jù)違紀行為的情節(jié)、性質(zhì)、后果等因素決定，除名處理的由部門或分公司提出，經(jīng)人力資源部審核，報主持工作的生產(chǎn)副總或總經(jīng)理批準。
第十三條 人力資源部巡回檢查發(fā)現(xiàn)的違紀行為可直接處理，也可責(zé)成責(zé)任單位處理。
第十四條 對影響較大的嚴重違規(guī)違紀行為，或中層以上干部的違紀行為由股份公司領(lǐng)導(dǎo)班子處理，具體方式有處以0.5—3個月工資的罰款、嚴重警告、通報批評、調(diào)離崗位直至開除。
第十五條 對違紀行為有專項制度規(guī)定的，其處罰按專項制度中的規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 部門、分公司負責(zé)人對本單位發(fā)生的違紀行為負管理責(zé)任，必要時部門、分公司負責(zé)人須接受問責(zé)。
第四章附則
第十七條 各分
公司、部門可以根據(jù)本制度，結(jié)合部門情況制定實施細則。
第十八條 本制度自發(fā)布之日起實施。
篇3：學(xué)校燃氣、電氣設(shè)備和用火、用電安全制度
學(xué)校燃氣、電氣設(shè)備和用火、用電安全管理制度
(一)燃氣、電氣設(shè)備和用火、用電安全管理由學(xué)校專兼職消防安全管理人員負責(zé)。
(二)電器設(shè)備應(yīng)由具有電工資格的人員負責(zé)安裝和維修，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。
(三)防爆、防潮、防塵的部位安裝電氣設(shè)備應(yīng)符合有關(guān)安全要求。
(四)每年應(yīng)對電氣線路和設(shè)備進行安全性能檢查，必要時應(yīng)委托專業(yè)機構(gòu)進行電氣消防安全檢測。
(五)電氣線路敷設(shè)、設(shè)備安裝應(yīng)采取下列防火措施：
1、明敷塑料導(dǎo)線應(yīng)穿管或加線槽保護，吊頂內(nèi)的導(dǎo)線應(yīng)穿金屬管或B1級PVC管保護，導(dǎo)線不應(yīng)裸露，并應(yīng)留有1至2處檢修孔;
2、配電箱的殼體和底板宜采用A級材料制作。配電箱不應(yīng)安裝在B2級以下(含B2級)的裝修材料上;
3、開關(guān)、插座應(yīng)安裝在B1級以上的材料上;
4、照明、電熱器等設(shè)備的高溫部位靠近非A級材料、或?qū)Ь€穿越B2級以下裝修材料時，應(yīng)采用A級材料隔熱;
5、不應(yīng)用銅線、鋁線代替保險絲。
(六)學(xué)校應(yīng)加強電氣防火管理,采取下列措施：
1、電氣線路改造、增加用電負荷應(yīng)辦理審批手續(xù)，不得私拉亂接電氣設(shè)備;
2、未經(jīng)允許，不得在教室、宿舍、圖書館、計算機房等場所使用電爐等具有火災(zāi)危險性的電熱器具、高熱燈具;
3、非使用期間應(yīng)關(guān)閉非必要的電器設(shè)備;
4、停送電時，應(yīng)在確認安全后方可操作。
(七)學(xué)校應(yīng)加強用火管理，采取下列措施：
1、嚴格執(zhí)行動用明火審批制度，因特殊需要必須動用明火時，需報消防安全管理人同意后動用;
2、動用明火時，現(xiàn)場必須有專人負責(zé)， 并配備相應(yīng)的滅火器材，確保消防安全。動用明火過程中，一旦發(fā)現(xiàn)不安全苗頭時，要立即停止動火作業(yè);
3、動用電氣焊作業(yè)時，應(yīng)清除周圍及焊渣滴落區(qū)的可燃物，并落實現(xiàn)場監(jiān)護人和防范措施;
4、固定用火場所(設(shè)施)應(yīng)落實專人負責(zé)，動用明火人員要嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。發(fā)生火災(zāi)事故時，要及時處理、撲救并報警;
5、儲存易燃、易爆危險化學(xué)物品的倉庫、實驗室，嚴禁動用明火;
6、教室、宿舍、圖書館等場所禁止使用蠟燭等明火照明。