物業焊工崗位安全管理制度
1.焊工工作前，必須穿戴好工作服和防護用品，不準裸露身體，以防止燙傷和觸電;
2.焊工進行焊接作業前，應仔細檢查各種工具，如電焊鉗握把與電纜的連接是否牢固、可靠，焊把線皮是否有破損，確認一切正常后才能施焊;
3.焊接前還應檢查工作場地周圍有無易燃、易爆物，應清除或隔離后才能進行焊接，必要時還應配備滅火器等相應的消防器具及有專人監護;
4.地線連接必須符合安全技術要求，不得將地線隨便捆綁或纏繞在被焊工件上;
5.開啟電焊機前，應檢查電焊地線是否與工作或其他導體連接，以防短路或觸電;
6.電焊機需改變觸點導板，二次線或對電焊機進行檢查時，都必須切斷電源后再進行;
7.焊接時，應戴好防護面罩，不得用手或其他物件遮眼，以防弧光傷眼;
8.在通風不良的條件下進行焊接時，除采取措施防止觸電外，還應采取用排風扇作排風措施，保證通風良好，并有專人在外監護;
9.焊接時如采用行燈照明，一般情況下，應采用24伏的燈;
10.凡有壓力或裝有易燃、易爆、有毒物質的管道、容器，嚴禁焊接作業，如果必須施焊，應先排空管道、容器內的壓力，徹底清洗凈易燃、易爆、有毒物質，經有關部門測試，確認達到安全后，再將所有的孔蓋敞開，方可施焊;
11.焊接電纜接線接頭處必須接觸良好，綁扎牢固做到焊接時接頭處"不冒煙";
12.接焊電纜的載面積應根據焊接電流和所露電纜長度選用，防止電纜超載過熱而引起膠皮破損、燃燒造成事故;
13.焊工敲焊縫藥皮時，必須戴好防護眼鏡，防止焊渣濺傷眼睛;
14.停放在露天電焊的設備，必須有防雨設施，下雨天禁止進行焊接作業;
15.氣割大型工件時，應將工件放穩、墊牢，防止滾動、翻倒;
16.焊炬、割炬等發生回火時，應立即關閉氧氣調節手槍，再關閉乙炔調節手槍，待回火熄滅后，再打開氧氣調節手槍，氧一乙炔膠管與氧一乙炔表接頭處，膠管與割炬、焊炬接頭處，均不得漏氣，以防引起火災和爆炸;
17.暫停氣焊工作或下班時，嚴禁將焊炬、割炬放在容器或管道內，防止焊炬、割炬漏氣造成火災或爆炸事故;
18.電、氣焊工作結束或離開現場前，應檢查工作場所有無火源隱患，并關閉電焊機或氧一乙炔并閥。文章來源自 物業經理人
篇2：沖焊工廠人才培訓課程設置建議
沖焊工廠人才培訓課程設置建議
L總：
結合我對沖焊工廠和兄弟單位的初步了解以及我過去的一些工作實踐，現就中層和基層梯隊人才培訓課程設置，提出我的一些認識和建議，供決策參考：
一、基層管理梯隊人才培訓課程設置
對于基層管理梯隊人才，我們主要是提升其崗位技能、知識水平以及基礎管理知識，讓它們掌握如何制定目標，并進行有效管理；有效運用本單元績效對目標進行評估，進行改善提升績效；同時，還要了解自我激勵的方法與技巧，克服在工作和生活中遇到的障礙。為此，共性課程建議設置以下幾門：
1、《主管的角色意識與任務》
2、《目標與績效管理》
3、《計劃與執行管理》
4、《自我激勵方法》
5、《自我管理方法》
6、《時間管理技巧》
7、《如何激勵下屬？》
8、《如何帶領團隊？》
個性課程建議設置：（以沖焊運營支持課梯隊人才----生產計劃組長為例說明）
此人在宗申工作5年，當過焊工、采購員、生產計劃員，但就目前沖焊運營支持課的管理職能來看，包括行政、人力資源、生產計劃、采購、銷售、資產風險管控、項目策劃等。那么該梯隊人才的個性培訓課程設置擬建議為：
1、《行政管理基礎知識》
2、《人力資源管理基礎知識》
3、《銷售溝通基礎知識》
4、《財務基礎知識》（比如，初步看懂財務報表）
5、《公文寫作基礎知識》
二、中層管理梯隊人才培訓課程設置
共性課程建議設置以下幾門：
1、《經理人的角色定位》
2、《基本經營藝術及解決問題的技巧》
3、《領導與指導下屬的技巧》
4、《培養正面的心態與積極的工作態度》
5、《個人成效與時間管理》
6、《溝通技巧》
7、《談判與演講技巧》
8、《如何召開高績效會議》
9、《團隊建設》
篇3：電工、電氣焊工崗位責任制
電工崗位責任制
1、做好電氣設備安裝,檢修,維護工作,保證安全供電。
2、按照完好標準和電氣規程要求,保質保量完成各項任務。
3、嚴格執行"煤礦安全規程",電氣設備操作規程,以及停送電制度,保證安全生產。
4、努力學習技術,提高業務能力。
5、填寫好安裝檢修和試驗記錄。
6、使用保管好工具和儀表。
電、氣焊工崗位責任制
1、遵守勞動紀律,堅守工作崗位,積極工作,完成生產任務。
2、工作前檢查好現場,及時清除易燃物,定好安全防護措施。
3、嚴格執行焊割規程及操作規程。
4、嚴格按照圖紙工藝技術要求進行焊接,保證質量。
5、愛護設備,熟悉設備,保證安全運轉。
6、節約材料,達到物盡其用。
7、工作后或車間檢修完畢后,清理好現場。