1、忠于公司,自覺維護公司的利益、形象、聲譽。認真貫徹**集團企業精神和工作作風,遵紀守法,遵守公司的各項規章制度和組織紀律。
2、認真貫徹落實崗位責任制,嚴格執行操作規程和員工守則。
3、服從上級領導工作安排,做到"事事有著落、件件有回音"。
4、負責園區高低壓配電系統和柴油發電機的維修與保養工作。
5、負責編寫本系統設備保養計劃并組織實施。
6、負責園區變壓器對外委托維護保養工作。
7、本系統設備發生故障時及時組織搶修,發現隱患及時組織排除,確保設備安全運行。
8、負責提高本專業技工的工作技能,業務水平。
9、新建樓宇設備安裝工程質量跟進。
10、完成領導交辦的其他工作。
篇2：機電工程研究院研究生優秀獎學金評獎規定
機電工程研究院研究生優秀獎學金評獎規定
參照《江蘇大學研究生優秀獎學金測評辦法》，特對研究院研究生測評中積分計算作以下補充規定：
一、課程學習成績測評辦法
按研究生處20**年8月版研究生手冊優秀獎學金規定中課程學習成績測評辦法執行。
注：學位英語第一次未通過的不能參加本年度測評，第二次通過的可以參加下一年度的測評，但成績以60分計算。
二、研究生創新能力測評積分計算辦法
(一)科研
1、研究生第一作者列入積分計算。導師第一作者、研究生第二作者發表論文、專利、軟件著作權，視為研究生第一作者，列入積分計算。其他作者排名不予計算。
2、發表在統計源期刊論文加1分，核心期刊加2分，國外刊物加3分，國內學術會議論文(論文集須正式出版且有ISSN出版號)加1分，國際會議(國內召開)論文加1分，國際會議(國外召開)論文加3分。
論文被ISTP和EI收錄加4分，SCI收錄加8分。
當年度，同一篇論文加分，取其中最高分值，不重復加分。
3、發明專利申請1分，授權加4分;實用新型專利授權加2分，實用新型專利申請不加分。軟件著作權授權加2分。
4、以上加分均需作者提供證明材料，交班級測評小組審核后匯總到研究院存檔。論文已錄用但尚未正式發表的，需提供錄用通知和版面費發票復印件，本次計算后，即使論文正式出版，第二年不再采用，之后被收錄的不影響重新計算。
5、論文、專利、軟件著作權以每年9月30日前的成果為準(上年度10月1日～本年度9月30日)。
注：所有科研材料需提供證明材料，原件復印件均可。
(二)社會活動
1、擔任校、院研究生會主席每學期加1.5分、副主席每學期加1.2分。校、院研究生會部長每學期加1分。研會干事每學期加0.2分。
2、班級主要學生干部(班長、黨支書、團支書)每學期加1分，黨支部委員每學期加0.5分。
注：學生擔任過多重職務，累計加分不超過3.5分。
(三)文體活動競賽
1、獲省級學生科研、文體活動獎加2分，校級學生科研文體活動獎加1分。
2、參與校、院級團體競賽活動，每人加0.1分。團體競賽人員名單由院研究生分會出具。
3、獲校院研究生處年度文明寢室、標兵寢室評比表彰一次，寢室每人加0.5分。
注：文體活動競賽加分累計不超過6分。
三、綜合排名辦法:
1、總評成績計算方法：
研二：課程學習成績G1+創新能力G2=總評成績
研三：課程成績G1×50%+45+創新能力G2=總評成績
博士研究生：不計課程成績，只計算創新能力，四年級博士生不參加評獎評優。
2、個人排名需在所在專業中前50%。(當評獎總人數不滿學校下達比例時，由研究院另行增補)。
四、班級測評小組由班長、黨支書、團支書等人組成，人數在3人以上，并向班級公布。
生物機電工程研究院
篇3：機電學校教職工意見建議征集處理辦法
機電學校教職工意見建議征集處理辦法
一、學校工會負責每月收集教職工對學校各方面工作的意見和建議，讓教職工民主權利得到充分發揚，促進黨風廉政建設，維護學校團結穩定和發展。
二、各位工會委員每月要主動向各部門征求意見、建議，各部門負責人要積極配合，盡可能全面如實地反映群眾的意見、建議，各工會委員將所收集意見初步整理后向工會委員會議報告討論，由工會組織形成共識，將意見劃分為解釋、轉達、辦理等處理類型。
三、工會主席先向黨組織負責人匯報群眾的意見和建議，進一步核實情況，聽取指導，然后向行政會議轉達并提出工會建議。
四、行政會議要認真對待群眾的意見和建議，慎重研究解決辦法，并確定人員向教職工大會作相應解答，或者體現在月工作安排之中，落實于工作考核之內。
五、工會組織和工會委員要繼續關注群眾意見建議的處理及落實情況，做好督促、反饋等后續工作；聽取轉達群眾的評議意見，不斷總結提高。
六、本著“著眼于學校發展大局，為學校持續發展出謀獻計。”的原則，校工會每年12月12日集中評選年度“十佳建議”并頒獎。