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物業(yè)經(jīng)理人

物業(yè)機電主管崗位職責

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  1、忠于公司,自覺維護公司的利益、形象、聲譽。認真貫徹**集團企業(yè)精神和工作作風,遵紀守法,遵守公司的各項規(guī)章制度和組織紀律。

  2、認真貫徹落實崗位責任制,嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和員工守則。

  3、服從上級領導工作安排,做到"事事有著落、件件有回音"。

  4、負責園區(qū)高低壓配電系統(tǒng)和柴油發(fā)電機的維修與保養(yǎng)工作。

  5、負責編寫本系統(tǒng)設備保養(yǎng)計劃并組織實施。

  6、負責園區(qū)變壓器對外委托維護保養(yǎng)工作。

  7、本系統(tǒng)設備發(fā)生故障時及時組織搶修,發(fā)現(xiàn)隱患及時組織排除,確保設備安全運行。

  8、負責提高本專業(yè)技工的工作技能,業(yè)務水平。

  9、新建樓宇設備安裝工程質量跟進。

  10、完成領導交辦的其他工作。

篇2:機電工程研究院研究生優(yōu)秀獎學金評獎規(guī)定

  機電工程研究院研究生優(yōu)秀獎學金評獎規(guī)定

  參照《江蘇大學研究生優(yōu)秀獎學金測評辦法》,特對研究院研究生測評中積分計算作以下補充規(guī)定:

  一、課程學習成績測評辦法

  按研究生處20**年8月版研究生手冊優(yōu)秀獎學金規(guī)定中課程學習成績測評辦法執(zhí)行。

  注:學位英語第一次未通過的不能參加本年度測評,第二次通過的可以參加下一年度的測評,但成績以60分計算。

  二、研究生創(chuàng)新能力測評積分計算辦法

  (一)科研

  1、研究生第一作者列入積分計算。導師第一作者、研究生第二作者發(fā)表論文、專利、軟件著作權,視為研究生第一作者,列入積分計算。其他作者排名不予計算。

  2、發(fā)表在統(tǒng)計源期刊論文加1分,核心期刊加2分,國外刊物加3分,國內(nèi)學術會議論文(論文集須正式出版且有ISSN出版號)加1分,國際會議(國內(nèi)召開)論文加1分,國際會議(國外召開)論文加3分。

  論文被ISTP和EI收錄加4分,SCI收錄加8分。

  當年度,同一篇論文加分,取其中最高分值,不重復加分。

  3、發(fā)明專利申請1分,授權加4分;實用新型專利授權加2分,實用新型專利申請不加分。軟件著作權授權加2分。

  4、以上加分均需作者提供證明材料,交班級測評小組審核后匯總到研究院存檔。論文已錄用但尚未正式發(fā)表的,需提供錄用通知和版面費發(fā)票復印件,本次計算后,即使論文正式出版,第二年不再采用,之后被收錄的不影響重新計算。

  5、論文、專利、軟件著作權以每年9月30日前的成果為準(上年度10月1日~本年度9月30日)。

  注:所有科研材料需提供證明材料,原件復印件均可。

  (二)社會活動

  1、擔任校、院研究生會主席每學期加1.5分、副主席每學期加1.2分。校、院研究生會部長每學期加1分。研會干事每學期加0.2分。

  2、班級主要學生干部(班長、黨支書、團支書)每學期加1分,黨支部委員每學期加0.5分。

  注:學生擔任過多重職務,累計加分不超過3.5分。

  (三)文體活動競賽

  1、獲省級學生科研、文體活動獎加2分,校級學生科研文體活動獎加1分。

  2、參與校、院級團體競賽活動,每人加0.1分。團體競賽人員名單由院研究生分會出具。

  3、獲校院研究生處年度文明寢室、標兵寢室評比表彰一次,寢室每人加0.5分。

  注:文體活動競賽加分累計不超過6分。

  三、綜合排名辦法:

  1、總評成績計算方法:

  研二:課程學習成績G1+創(chuàng)新能力G2=總評成績

  研三:課程成績G1×50%+45+創(chuàng)新能力G2=總評成績

  博士研究生:不計課程成績,只計算創(chuàng)新能力,四年級博士生不參加評獎評優(yōu)。

  2、個人排名需在所在專業(yè)中前50%。(當評獎總人數(shù)不滿學校下達比例時,由研究院另行增補)。

  四、班級測評小組由班長、黨支書、團支書等人組成,人數(shù)在3人以上,并向班級公布。

  生物機電工程研究院

篇3:機電學校教職工意見建議征集處理辦法

  機電學校教職工意見建議征集處理辦法

  一、學校工會負責每月收集教職工對學校各方面工作的意見和建議,讓教職工民主權利得到充分發(fā)揚,促進黨風廉政建設,維護學校團結穩(wěn)定和發(fā)展。

  二、各位工會委員每月要主動向各部門征求意見、建議,各部門負責人要積極配合,盡可能全面如實地反映群眾的意見、建議,各工會委員將所收集意見初步整理后向工會委員會議報告討論,由工會組織形成共識,將意見劃分為解釋、轉達、辦理等處理類型。

  三、工會主席先向黨組織負責人匯報群眾的意見和建議,進一步核實情況,聽取指導,然后向行政會議轉達并提出工會建議。

  四、行政會議要認真對待群眾的意見和建議,慎重研究解決辦法,并確定人員向教職工大會作相應解答,或者體現(xiàn)在月工作安排之中,落實于工作考核之內(nèi)。

  五、工會組織和工會委員要繼續(xù)關注群眾意見建議的處理及落實情況,做好督促、反饋等后續(xù)工作;聽取轉達群眾的評議意見,不斷總結提高。

  六、本著“著眼于學校發(fā)展大局,為學校持續(xù)發(fā)展出謀獻計。”的原則,校工會每年12月12日集中評選年度“十佳建議”并頒獎。

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