黨務(wù)公開工作考核辦法

　　第一條

　　為扎實(shí)推進(jìn)黨務(wù)公開工作，確保黨務(wù)公開工作各項(xiàng)措施要求落實(shí)到位，根據(jù)縣委《關(guān)于黨的基層組織實(shí)行黨務(wù)公開的實(shí)施意見》規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條

　　考核工作堅(jiān)持客觀準(zhǔn)確、嚴(yán)肅公正、民主公開、注重實(shí)效的原則。

　　第三條

　　黨務(wù)公開工作考核的主要內(nèi)容：

　　(一)組織領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)制建立健全情況

　　1、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)健全。成立由黨支部主要負(fù)責(zé)同志或分管負(fù)責(zé)同志擔(dān)任組長的黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立專門辦公室，落實(shí)黨務(wù)公開分管領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員，確保黨務(wù)公開工作有人抓、有人管。

　　2、安排部署到位。結(jié)合工作實(shí)際，制定切實(shí)可行的黨務(wù)公開工作實(shí)施方案，分類編制黨務(wù)公開目錄，并召開會(huì)議進(jìn)行安排部署;領(lǐng)導(dǎo)小組定期研究部署黨務(wù)公開工作，組織指導(dǎo)本室黨支部有效開展工作;主要領(lǐng)導(dǎo)對黨務(wù)公開工作親自抓，負(fù)總責(zé)，對上級下發(fā)的黨務(wù)公開文件及時(shí)簽批，并親自與有關(guān)人員研究貫徹落實(shí)措施;建立黨務(wù)公開聯(lián)系點(diǎn)，并通過座談會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等形式總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣典型，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。

　　3、黨務(wù)公開制度落實(shí)。建立黨務(wù)公開內(nèi)容審核、情況登記、資料歸檔、監(jiān)督檢查、責(zé)任追究以及黨務(wù)信息依申請公開、黨內(nèi)情況通報(bào)、重大決策征求意見、黨員群眾意見建議收集整理和反饋、黨內(nèi)事務(wù)聽證、黨務(wù)公開新聞發(fā)言人等制度，各項(xiàng)制度落實(shí)到位。

　　(二)載體建設(shè)情況

　　1、設(shè)立黨務(wù)公開網(wǎng)站或網(wǎng)頁，確定專門的黨務(wù)公開信息員，對網(wǎng)站或網(wǎng)頁信息資料及時(shí)更新維護(hù)。對適宜向社會(huì)和全體黨員公開的事項(xiàng)全面通過黨務(wù)公開網(wǎng)站或網(wǎng)頁進(jìn)行公開，公開信息上傳及時(shí)、準(zhǔn)確。

　　2、黨務(wù)公開欄建設(shè)到位。建立高標(biāo)準(zhǔn)的公開欄，公開欄設(shè)置位置醒目，樣式美觀，內(nèi)部板塊分配合理，公開內(nèi)容符合有關(guān)文件要求。

　　3、文件資料管理規(guī)范。建立專門的文件資料柜，文件資料齊全，配備必要的設(shè)施為黨員群眾閱文提供便利。

　　(三)公開機(jī)制運(yùn)行情況

　　1、公開內(nèi)容全面。嚴(yán)格執(zhí)行縣委制定的《左權(quán)縣黨的基層組織黨務(wù)公開目錄》，對《公開目錄》規(guī)定的事項(xiàng)全部進(jìn)行公開，公開范圍、公開時(shí)限符合規(guī)定要求，公開形式靈活多樣，對每個(gè)公開事項(xiàng)落實(shí)責(zé)任人員。結(jié)合工作特點(diǎn)，把黨務(wù)公開與續(xù)志業(yè)務(wù)工作公開統(tǒng)籌結(jié)合，對群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題及時(shí)予以公開。

　　2、群眾意見建議及時(shí)收集、整理和反饋。在公開欄、網(wǎng)站等載體設(shè)置黨務(wù)公開意見箱(電子信箱)、向社會(huì)公布黨務(wù)公開電話號碼，并落實(shí)專人負(fù)責(zé)做好意見建議的收集整理工作;聘請黨務(wù)公開監(jiān)督員，并通過召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見信、上門走訪等形式廣泛征求監(jiān)督員的意見建議;對收集到的意見建議進(jìn)行認(rèn)真辦理，并及時(shí)向意見建議人反饋或進(jìn)行再公開。

　　3、檔案資料管理規(guī)范。建立并認(rèn)真填寫《黨務(wù)公開事項(xiàng)登記簿》、《黨務(wù)公開會(huì)議登記簿》、《黨務(wù)公開意見建議登記簿》和《黨務(wù)公開意見建議辦理登記冊》;有關(guān)文件制度、會(huì)議記錄，公開的原始資料、影像資料，收集到的意見建議原件及辦理情況資料齊全，分類清楚，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，存放規(guī)范。

篇2：醫(yī)院黨務(wù)公開督查考核及責(zé)任追究制度

　　人民醫(yī)院黨務(wù)公開督查考核及責(zé)任追究制度

　　第一條 各級黨組織要加強(qiáng)對黨務(wù)公開工作的督查，重要事項(xiàng)及時(shí)督查，常規(guī)性工作定期督查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在問題，總結(jié)典型做法，抓好工作落實(shí)。

　　第二條 督查考核的內(nèi)容主要有：組織領(lǐng)導(dǎo)是否堅(jiān)強(qiáng)有力;公開內(nèi)容是否全面真實(shí);公開形式是否注重實(shí)效;公開范圍是否規(guī)范有序;公開時(shí)限是否及時(shí)到位;收集意見、建議是否及時(shí)辦理和反饋;檔案資料是否齊全。

　　縣委黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每半年對基層黨組織落實(shí)黨務(wù)公開目錄工作情況進(jìn)行一次檢查。

　　第三條 各級黨組織要把黨務(wù)公開工作納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、黨務(wù)工作以及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的年度考核。考核結(jié)果要與各級黨組織、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)先爭優(yōu)、獎(jiǎng)懲及領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人提拔使用結(jié)合起來，考核結(jié)果要存入個(gè)人檔案。

　　第四條 對違*務(wù)公開規(guī)定的各級黨組織和個(gè)人，要參照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，針對下列違紀(jì)情形，依紀(jì)依法嚴(yán)肅追究責(zé)任：

　　(一)有下列情形之一的，由各級黨委(黨組)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門按照管理權(quán)限對責(zé)任單位予以通報(bào)批評并責(zé)令改正;對有關(guān)責(zé)任人視情節(jié)予以批評教育、責(zé)令作出檢查、誡勉談話或給予組織處理：

　　1、對上級黨組織有關(guān)黨務(wù)公開工作的部署和要求不及時(shí)傳達(dá)貫徹、不認(rèn)真組織落實(shí)的;

　　2、未按全縣黨務(wù)公開工作統(tǒng)一部署，未制定本部門、本單位黨務(wù)公開工作實(shí)施方案的;

　　3、不按規(guī)定的程序、內(nèi)容、形式和時(shí)間要求公開，對公開后群眾要求解釋或說明的問題無正當(dāng)理由不解釋或說明的;

　　4、公開工作未納入本部門、本單位日常工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，不認(rèn)真研究、檢查和落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)不力的;

　　5、應(yīng)實(shí)行公開而拒不公開的，或避重就輕，避實(shí)就虛，搞形式主義的;

　　6、其他違反規(guī)定不夠紀(jì)律處分的。

　　(二)有下列情形之一的，對直接責(zé)任人給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看處分;對應(yīng)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分：

　　1、弄虛作假，欺上瞞下，搞假公開的;

　　2、對重大決策、重要事項(xiàng)和涉及黨員群眾切身利益的重要問題，不按規(guī)定履行黨員群眾民主參與、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督程序，損害黨員群眾切身利益，侵犯黨員群眾民主權(quán)利，造成較大損失或不良影響的;

　　3、不認(rèn)真落實(shí)上級黨組織督促檢查提出的整改要求，或?qū)_后黨員群眾要求應(yīng)當(dāng)解決的問題不認(rèn)真解決的;

　　4、對管轄范圍內(nèi)嚴(yán)重違*務(wù)公開規(guī)定的行為，應(yīng)當(dāng)糾正而不糾正，應(yīng)當(dāng)追究而不追究的;

　　5、其他違反規(guī)定應(yīng)當(dāng)給予紀(jì)律處分的。

　　(三)因違*務(wù)公開規(guī)定引發(fā)重大惡性案(事)件，在社會(huì)上造成惡劣影響，對黨群干群關(guān)系造成較大破壞的，對有關(guān)責(zé)任人給予留黨察看、開除黨籍處分。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任。

篇3：C街道黨務(wù)公開考核評價(jià)制度

　　C街道黨務(wù)公開考核評價(jià)制度

　　一、考核評價(jià)工作的原則是實(shí)事求是、客觀公正、注重實(shí)效。

　　二、考核評價(jià)工作堅(jiān)持每年開展一次，可以和當(dāng)年的黨建工作考核、政務(wù)公開工作考核或其他綜合性考核結(jié)合起來。

　　三、考核評價(jià)內(nèi)容：

　　1、黨務(wù)公開工作組織機(jī)構(gòu)組建情況。

　　2、年度黨務(wù)公開工作部署安排和任務(wù)完成情況。

　　3、黨務(wù)公開載體建設(shè)、維護(hù)、管理和運(yùn)行情況。

　　4、黨務(wù)公開制度和長效機(jī)制建立和落實(shí)情況。

　　5、有關(guān)黨務(wù)公開工作的宣傳情況。

　　6、黨員、群眾對黨務(wù)公開工作的評價(jià)情況。

　　四、考核評價(jià)方法和程序：

　　1、被考核評價(jià)單位開展自查并上報(bào)年度工作總結(jié)。

　　2、聽取被考核評價(jià)單位開展黨務(wù)公開工作的情況匯報(bào)。

　　3、查閱臺(tái)帳資料和載體建設(shè)。

　　4、組織黨員、群眾對黨務(wù)公開工作進(jìn)行滿意度測評。

　　5、街道黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行綜合評定。

　　6、將考核評價(jià)結(jié)果向被考核評價(jià)單位反饋。

　　五、考核評價(jià)結(jié)果運(yùn)用：

　　1、考核評價(jià)結(jié)果向街道工委報(bào)告，針對存在的問題提出加強(qiáng)和改進(jìn)黨務(wù)公開工作的意見和建議。

　　2、考核評價(jià)結(jié)果納入黨建目標(biāo)管理考核之中，作為基層黨(總)支部“三為一創(chuàng)”活動(dòng)考核的重要指標(biāo)。

　　3、對黨務(wù)公開考核評價(jià)中成績突出的單位及先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。