集團公司公共區域衛生管理制度

　　一、公共區域管理范圍：

　　辦公樓樓道地面、窗臺、玻璃;洗手間、樓梯;廠區路面，以及垃圾桶的清理，公共衛生區域代表著集團公司的形象，所以做好公共區域清潔和維護有著特別重要的意義。

　　二、每日清潔項目

　　工作內容：

　　(1)辦公樓門及旁門的.擦拭，樓道開關、燈飾保持干凈沒有手印;

　　(2)辦公區域樓道的清潔維護，窗臺的清潔;樓梯及扶手每天清理一次，做到地面無異物，扶手無污垢;

　　(3)公共衛生間衛生：便池、洗手盆、水池、隔斷板、做到無污垢、無異味、鏡面光亮，物品擺放整齊，洗手間無異味。洗手液每天及時補充，乳液瓶外表干凈;洗手間標示牌清潔不積塵;

　　(4)垃圾桶做到隨時清理;

　　(5)公共浴室內垃圾及時清理，地面保持干凈，物品擺放整齊;

　　(6)廠區公共衛生區域保持干凈無垃圾，路面清潔，廠區垃圾桶及時清倒;

　　(7)辦公樓花盆及時清理落葉，適時澆水。

　　(8)餐廳地面、餐桌、窗臺、垃圾及時清理。

篇2：大學學生公寓公共區域衛生檢查與獎懲辦法（2）

>　　大學學生公寓公共區域衛生檢查與獎懲辦法(二)

　　為確保學生公寓公共區域衛生、設施的良性運轉，維護學生利益，加強員工管理，鼓勵先進，鞭策落后，特制定本辦法。

　　一、檢查人員組成由中心辦公室召集，包括中心主任、院系團總支代

　　表(不超過5人)、學生代表(不超過10人)。

　　二、每月一次不定期檢查，具體時間由辦公室提前組織安排，但不得通知各公寓樓及相關人員。否則取消本次檢查并追究有關人員責任。

　　三、每樓檢查項目為公共衛生，自行車、垃圾車擺放，廣告張貼，公共設施狀況，員工精神面貌，公寓美化及綜合管理力度。

　　四、每樓滿分為100分，檢查人員根據檢查情況，每發現一處不合格處最少扣1分，最多扣5分。最后采用綜合打分的辦法，一次性給出本樓得分。

　　五、公寓中心根據檢查員數量及各樓得分總數，算出平均值即為本樓最后得分。

　　六、每月評選得分最多的公寓為“某月最佳公寓”，并獎勵現金500元。

　　七、連續兩次得分排名最后或一年度中累計3次排名最后的公寓，從年度津貼或臨時工工資中扣除1000元，并對該樓樓長予以崗位調整。

　　八、公共設施損壞樓長已報修，但維修人員未及時修理的，不予扣分，但須提供報修憑證，以追究維修人員責任。

　　九、公寓美化較好的，可根據情況加1至5分。

　　十、整個樓道、樓梯未按時清理或敷衍工作的，在征得中心主任的同意后，取消該樓本月評比資格，直接評為最后一名。

　　十一、學生制造污染或損壞公共設施，工作人員能及時予以處理的，不扣分。

　　十二、公共衛生污染面積較大或設施損壞嚴重的，得分不得超過60分。

篇3：學生公寓公共區域衛生檢查與獎懲辦法

>　　大學學生公寓公共區域衛生檢查與獎懲辦法

　　一、 學生公寓樓樓內公共區域衛生每日檢查由各樓樓長負責，并認真作好檢查記錄(每日檢查記錄必須于當日與被檢查人見面)，每月月底匯總與考勤記錄同時報至中心辦公室。

　　二、 中心定期或不定期組織專人對各學生公寓樓公共區域衛生進行檢查或抽查(負責樓長必須同時參加)，檢查結果通知本人并做好記錄。

　　三、 按照《學生公寓保潔員服務規范》要求，每扣1分罰款1.00元。各樓長每日檢查結果月底匯總后，在被檢查人當月工資中扣除;中心組織檢查結果亦與被檢查人當月工資掛鉤，負責樓長以相同標準連帶罰款，在當月工資或酬金中扣除。

　　四、 連續2個月滿分者，每人次獎20.00元，連續3個月未被扣分者每人次獎50.00元，依次類推(以每學期5個月為準)。

　　五、 各公寓樓樓長及其它檢查人員在檢查中必須做到客觀、公正，檢查結果必須與被檢查人或負責樓長見面，及時督促其改進工作。

　　六、 其它《規范》未盡情節，參照已有相關條款執行。