2.48 康體部經理

　　2.48.1 崗位職責

　　a)管理所轄康體活動場所和服務人員。

　　b)保證運動場所正常使用和養護，協調運動場所設備的維修事宜。

　　c)負責培訓指導服務員的服務水平。

　　d)監督服務流程，保證服務水平，現場協調解決客戶投訴事宜。

　　e)負責服務員的考勤、人事考核等工作。

　　f)提出贏利性活動建議。

　　g)控制管理成本，做好增收節支工作。

　　h)完成領導交辦的其他工作。

　　2.48.2 職位說明

　　a)年齡50歲以下，身體健康;

　　b)大專以上學歷，酒店類專業，從事酒店管理行業三年以上;

　　c)專業管理經驗強，具有一定組織協調能力。

　　d)工作負責范圍：負責康體娛樂服務管理監督工作。

篇2：物業公司康體部主管崗位職責與職位說明

　　2.49 康體部主管

　　2.49.1 崗位職責

　　a)協助經理管理所有活動場地和員工。

　　b)嚴格按照制度，做好巡查工作。

　　c)監督運動娛樂設施的清潔工作。

　　d)負責協調現場客戶投訴及緊急事件的處理。

　　e)完成領導交辦的其他工作。

　　2.49.2 職位說明

　　a)年齡50歲以下，身體健康;

　　b)中專以上學歷，酒店類專業，從事酒店管理行業三年以上;

　　c)專業管理經驗強。

　　d)工作負責范圍：負責康體娛樂服務現場管理監督工作。

篇3：物業公司康體部收銀員崗位職責與職位說明

　　2.52 收銀員

　　2.52.1 崗位職責

　　a)負責現金的收付管理。

　　b)按照程序開出收據。

　　c)按照手續要求向下一班收銀員正規移交現金。

　　d)發現收款有誤立即報告收銀領班。

　　e)完成領導交辦的其他工作。

　　2.52.2 職位說明

　　a)年齡30歲以下，身體健康;

　　b)高中以上學歷，有相關職位工作經驗;

　　c)工作認真負責，原則性強，廉潔奉公。

　　d)工作負責范圍：負責現金收付管理工作。