商場(chǎng)安防主任的崗位職責(zé)（二）
崗位名稱：物業(yè)部安防主任、副主任
級(jí)別: 主任級(jí)
部門(mén)：物業(yè)部
直接上級(jí)：物業(yè)部經(jīng)理
直接下級(jí)：各隊(duì)正、副隊(duì)長(zhǎng)
任職資格：
1、有較高的思想覺(jué)悟、政策水平，熟悉企業(yè)內(nèi)保工作；
2、有一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；
3、有保衛(wèi)工作經(jīng)歷，具有大專以上文化水平，身體健康。
崗位描述：
1、主任對(duì)安全工作負(fù)全責(zé)；
2、有安保檔案、資料的保管權(quán)；
3、有對(duì)“四防”設(shè)施的檢查權(quán)；
4、有對(duì)違反安全制度的人員處罰建議權(quán)。
工作職責(zé)：
1、在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法規(guī)和公司的規(guī)章制度，全面負(fù)責(zé)商場(chǎng)所屬區(qū)域的治安、消防等安全防范工作；
2、負(fù)責(zé)制定內(nèi)保分部年度工作計(jì)劃，制定與安全方面相關(guān)的責(zé)任制和警衛(wèi)方案，并負(fù)責(zé)崗位設(shè)置和檢查，對(duì)防范措施及應(yīng)急程序進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)；
3、加強(qiáng)對(duì)所轄區(qū)域的重點(diǎn)部位、要害部位和易發(fā)案部位的安全檢查工作，做到日巡視、周檢查、月重點(diǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)處理和上報(bào)物業(yè)部經(jīng)理；
4、負(fù)責(zé)安保員隊(duì)伍日常管理和技能的培訓(xùn)指導(dǎo)，結(jié)合公司具體情況，對(duì)安保員進(jìn)行法律、法規(guī)和規(guī)章制度等方面的教育，提高安保員隊(duì)伍整體素質(zhì)；
5、做好對(duì)外協(xié)調(diào)工作，保持與商業(yè)管理部門(mén)和租戶的密切聯(lián)系，完善重要部門(mén)的防范措施，消除安全隱患；
6、配合公安機(jī)關(guān)做好重要賓客來(lái)公司視察時(shí)的安全保衛(wèi)工作；
7、指導(dǎo)商業(yè)反盜竊工作，保障商業(yè)、商店和顧客的財(cái)產(chǎn)安全；
8、嚴(yán)格遵守公司相關(guān)的保密規(guī)定；
9、完成上級(jí)賦予的其他工作任務(wù)。
篇2：一中治安防范教育培訓(xùn)制度
EE一中治安防范教育培訓(xùn)制度
一、單位分管保衛(wèi)工作的領(lǐng)導(dǎo)為單位主管治安保衛(wèi)工作的責(zé)任人，單位黨政一把手應(yīng)積極支持治安責(zé)任人工作，并為其開(kāi)展工作創(chuàng)造條件。
二、單位內(nèi)部必須嚴(yán)格實(shí)行治安保衛(wèi)責(zé)任制，治安保衛(wèi)目標(biāo)須層層落實(shí)到各部門(mén)、組室，治安防范工作應(yīng)堅(jiān)持"誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)"的原則，并責(zé)承保衛(wèi)部門(mén)定期檢查考核。
三、根據(jù)單位實(shí)際情況，合理組建業(yè)余消防隊(duì)伍和校園保安隊(duì)伍，嚴(yán)格制定治安防范各類規(guī)章制度和門(mén)衛(wèi)管理制度，力求營(yíng)造群防群治氛圍，確保一方平安。
四、組織相關(guān)人員和相關(guān)部門(mén)對(duì)治安防范相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行經(jīng)常性的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)落實(shí)整改措施，杜絕發(fā)生因認(rèn)為因素、疏于防范而引發(fā)的各類安全事故和偷盜案件。
五、重點(diǎn)部位、貴重物品責(zé)承保衛(wèi)部門(mén)立卷建檔，要不斷規(guī)范技防、物防設(shè)施并確保發(fā)揮防范功能。
六、情況信息上報(bào)及時(shí)，重大情況無(wú)漏報(bào)、誤報(bào)、遲報(bào)、隱瞞不報(bào)問(wèn)題，積極完成專項(xiàng)管理部門(mén)規(guī)定的信息錄用指標(biāo)。
七、規(guī)范單位內(nèi)部治安保衛(wèi)基礎(chǔ)資料，確保齊全、完好、正常使用。
八、組織全校師生進(jìn)行經(jīng)常性的各類法制宣傳教育活動(dòng)，努力使全校師生自覺(jué)提高自我防范、自我保護(hù)意識(shí)和法制意識(shí)，確保本單位師生違法犯罪零記錄。
篇3：公司安防工作考核規(guī)定
公司安防工作考核暫行規(guī)定6
為了加強(qiáng)保安隊(duì)員的工作責(zé)任心，促使保安隊(duì)員自覺(jué)遵守和執(zhí)行公司各項(xiàng)管理規(guī)定，使保安工作進(jìn)一步規(guī)范化，特制訂本考核暫行規(guī)定。
一.考核辦法
根據(jù)公司有關(guān)管理制度和保安工作職責(zé)、工作規(guī)范,行政人事部對(duì)全體保安隊(duì)員實(shí)行月百分制扣分加獎(jiǎng)勵(lì)的考核，并與隊(duì)員的當(dāng)月工資標(biāo)準(zhǔn)掛鉤，實(shí)行工資浮動(dòng)。隊(duì)員當(dāng)月被扣分每達(dá)100分，其當(dāng)月的工資標(biāo)準(zhǔn)下浮100元，依此類推，直到扣到保底工資700元。次月若被扣分少于50分時(shí)，再恢復(fù)到原工資標(biāo)準(zhǔn)。若連續(xù)2個(gè)月被扣100分的視為不能勝任崗位工作，公司將考慮解除勞動(dòng)關(guān)系。
保安隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)由行政人事部領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考核，隊(duì)員由隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行日?？己?，行政人事部領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行不定期抽查。隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)做好日常檢查考核的記錄，并對(duì)被扣分隊(duì)員告知扣分原因，以引起被扣分人重視和糾正。
二.考核細(xì)則：
1.扣分
?、虐l(fā)生盜竊案件沒(méi)能發(fā)現(xiàn)的在班人員每人扣100分。
⑵值勤時(shí)與他人閑聊，閱讀書(shū)報(bào)，每次扣10分。
?、且拱辔窗囱策壌螖?shù)和巡邏路線巡邏每次扣20分。
⑷對(duì)公司突發(fā)事件不及時(shí)采取有效應(yīng)急措施制止、避免，出現(xiàn)失職的班人員每人扣50分。
⑸不按時(shí)上下班遲到、早退的每次扣20分。
?、式唤影嗖唤淮?dāng)班情況，或交班后還遺留在班時(shí)應(yīng)完成而沒(méi)完成的事情的每次扣20分。
⑺在班時(shí)著裝不規(guī)范有損公司形象的每次扣10分。
不按規(guī)定時(shí)間要求站崗的每次扣15分，站姿不端正的扣10分
?、涛窗垂疽?guī)定對(duì)進(jìn)出門(mén)車輛、人員登記、檢查的每次扣10分，造成后果的每次扣20分，造成嚴(yán)重后果的扣50分。
?、臀吹怯泚?lái)信來(lái)函郵件或不按時(shí)送報(bào)或少報(bào)、漏物的每次扣20分，造成丟失的每次扣50分。
?、尾话粗等毡泶驋咝l(wèi)生的每次扣20分，打掃不干凈達(dá)不到要求的每次扣10分。值日生有權(quán)督促其他人員整理好本人床鋪衛(wèi)生及個(gè)人物品擺放整齊，不服從管理的每次扣20分。
⑾上班時(shí)間睡覺(jué)、酗酒、無(wú)故脫崗的每次扣50分，造成后果的扣100分。
?、挟?dāng)班時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況不及時(shí)處理和上報(bào)的每次扣20分，造成后果的扣50分。
?、褜?duì)安全系統(tǒng)發(fā)出警報(bào)不及時(shí)處警的每次扣20分，發(fā)生可以通過(guò)對(duì)安全系統(tǒng)的查看處理情況而沒(méi)有查看和處理的每次扣50分。
⒁值班時(shí)態(tài)度不好，對(duì)待來(lái)賓無(wú)禮貌的每次扣15分，情節(jié)嚴(yán)重的扣30分。
?、佑幸鈸p壞公司財(cái)物、值班設(shè)備、器具的，除扣50分外，對(duì)損壞的物品照價(jià)賠償。
⒃不按要求定時(shí)喂狗或打掃狗圈每次扣20分，打掃不干凈的扣15分。
⒄沒(méi)及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它任務(wù)的每次扣20分，消極抵觸不服從臨時(shí)工作安排的每次扣50分，情節(jié)嚴(yán)重有明顯頂撞的扣100分直至除名。
⒅不按規(guī)定參加每月1日升期儀式的扣50分。
?、自趶S區(qū)打架的每次扣100分，情節(jié)嚴(yán)重造成后果的給以除名。
2.獎(jiǎng)勵(lì)
?、殴ぷ髦姓J(rèn)真負(fù)責(zé)，每季度扣分最少的給予獎(jiǎng)勵(lì)50元。
?、萍皶r(shí)發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情并采取有效措施進(jìn)行排除或及時(shí)報(bào)告為公司避免損失的，經(jīng)查實(shí)后視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)200-500元。
⑶工作中抓獲不法分子或提供有效線索為公司避免經(jīng)濟(jì)損失的視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)200-1000元。⑷其他情況下對(duì)公司作出有貢獻(xiàn)業(yè)績(jī)的視情況給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
本規(guī)定自20**年*月*日起執(zhí)行。