保潔部獎懲制度（七）
為保證部門的各項規(guī)章制度認(rèn)真貫徹執(zhí)行，充分調(diào)動員工工作積極性、創(chuàng)造性，實(shí)行獎勤罰懶的用人機(jī)制，特制定本部門員工獎懲制度。
一．獎勵
1．獎勵種類
頒發(fā)證書；通報表揚(yáng)；物質(zhì)獎勵；發(fā)放獎金。
2．獎勵條件
（1）對改進(jìn)公司工作、提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻(xiàn)者。
（2）發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時采取措施，防止重大事故發(fā)生者。
（3）控制開支、節(jié)約費(fèi)用有顯著成績者。
（4）廉潔奉公，敢于抵制不正之風(fēng)，事跡突出者。
（5）見義勇為，舍已救人，或做好人好事，事跡突出者。
（6）拾金（物）不昧，主動上交者。
（7）敬業(yè)愛崗，工作勤懇，任勞任怨，模范遵守公司規(guī)章制度者。
3．獎勵程序
凡符合獎勵條件者，由所在部門領(lǐng)班將員工事跡以書面形式報告并填寫?yīng)剟罱ㄗh書呈報物管處，由物管處核實(shí)無誤后報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。
二．處罰
1．甲類過失，有下列行為者屬甲類過失：
（1）不按公司規(guī)定著裝，非值班時間,著制服外出。
（2）儀容、儀表不整，當(dāng)值時姿態(tài)不端正，叉腰、手插褲袋、與同事勾肩撘背。
（3）不按公司規(guī)定佩戴工號牌。
（4）工作缺乏主動性。
（5）不使用禮貌用語。
（6）不認(rèn)真填寫工作記錄。
（7）使用公司電話辦理私事。
（8）無特殊原因不按時完成上級交辦的任務(wù)。
（9）當(dāng)班時間吃東西、收聽廣播、看報紙等做與工作無關(guān)的事。
（10）在營業(yè)場所聚眾聊天、大聲嬉鬧等。
（11）無故不參加公司舉行的各類培訓(xùn)。
（12）工作散漫，粗心大意。
（13）未經(jīng)允許，隨意派發(fā)公司文件或私自派發(fā)宣傳資料。
2．乙類過失，有下列行為者屬乙類過失：
（1）當(dāng)班時間睡覺。
（2）擅離工作崗位，未經(jīng)批準(zhǔn)請人代班，經(jīng)常遲到或早退。
（3）與客戶爭辯、吵鬧。
（4）在公司內(nèi)變相賭博或從事不道德活動。
（5）弄虛作假，涂改或撕毀單據(jù)、證明、值班記錄、宣傳資料等。
（6）私自向外界泄露公司機(jī)密資料。
（7）故意損壞公司或客戶財物。
（8）未經(jīng)允許，隨便拆卸公司設(shè)備及其他物品。物品3）按時完成上級交付下；來客告辭，應(yīng)起身移步相送
（9）不服從上司的工作安排，頂撞上司。
（10）工作時間消極怠工或故意阻礙工作正常開展。
3．丙類過失，有下列行為者屬丙類過失：
（1）組織及煽動罷工、聚眾鬧事。
（2）拉幫結(jié)派，搞不利于團(tuán)結(jié)的事。
（3）侮辱、謾罵、恐嚇、誣告、威脅他人，造謠惑眾、搬弄是非。
（4）服務(wù)態(tài)度極差，與客戶吵架。
（5）偷竊公司或客戶財物。
（6）惡意破壞公物或他人財物，造成公司或他人重大損失。
（7）累計曠工3天以上。
（8）不服從正常的工作調(diào)動。
（9）詆毀公司聲譽(yù)，損害公司形象。
（10）其他嚴(yán)重違反公司規(guī)定的行為。
三．處罰種類及執(zhí)行方式
1. 甲類過失:
當(dāng)月發(fā)生第一次甲類過失者，扣浮動工資的5%；第二次扣浮動工資的10%；第三次將升級為乙類過失，按乙類過失進(jìn)行扣罰。
2. 乙類過失：
當(dāng)月發(fā)生第一次乙類過失者，扣浮動工資的20%；第二次扣浮動工資的40%；第三次將升級為丙類過失，按丙類過失進(jìn)行扣罰。
3. 丙類過失：
當(dāng)月發(fā)生丙類過失者，扣發(fā)當(dāng)月全部浮動工資，情節(jié)嚴(yán)重者并作辭退處理。對于因為違紀(jì)給公司帶來經(jīng)濟(jì)損失的，公司將同時追究相應(yīng)經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。
四．處罰程序
1．員工有違紀(jì)行為，物管部填寫員工違紀(jì)通知書，列明違紀(jì)類別、事實(shí)。
2．領(lǐng)班級以下員工（含領(lǐng)班級）的違紀(jì)處罰由物管部主任審核后交行政部執(zhí)行扣款。
五．申訴
員工若對所受的處分不服，應(yīng)在2日內(nèi)書面向物管部或公司領(lǐng)導(dǎo)提出申訴。物管部主任或公司領(lǐng)導(dǎo)對員工申訴進(jìn)行認(rèn)真核查，并作出相應(yīng)的處理決定。
篇2：鄉(xiāng)村保潔員獎懲制度
鄉(xiāng)村保潔員獎懲制度
1、通過檢查、抽查等形式對保潔員的工作情況進(jìn)行考評，每月兌現(xiàn)績效獎金50元，同時按規(guī)定落實(shí)處罰。每年評選先進(jìn)保潔員，給予一次性300元獎勵。
2、保潔員應(yīng)按照規(guī)定時間及時入戶收集垃圾，不按規(guī)定時間入戶的一次扣款10元，問題嚴(yán)重的扣20元。
3、保潔員在責(zé)任段內(nèi)應(yīng)全面清掃，不徹底的一次扣款10元，問題嚴(yán)重的扣15元。
4、丟段掃每次扣10元，花掃、溜邊、漏掃每次扣5元。
5、隨便亂傾倒垃圾每次扣15元，并清理現(xiàn)場；向下水口掃垃圾、倒垃圾每次扣20元。
6、路段未整治每次扣10元，責(zé)任路段店前店后、宅前屋后有垃圾桶、袋裝垃圾應(yīng)及時收集，無及時收集或店主、群眾投訴了解屬實(shí)每次扣10元。
7、嚴(yán)格按照操作規(guī)程安全作業(yè)，對于清掃、保潔、收運(yùn)質(zhì)量較差且教育不改的，將給予相應(yīng)的處罰和辭退處理。
Z村村委會
篇3：保潔員獎懲制度
保潔員獎懲制度
1.上班不簽到每次扣除工資10元。
2.特殊情況如學(xué)校大型活動需全天候保潔除，出現(xiàn)差錯扣除當(dāng)月工資且辭退。
3.保潔檢查總分超過95分為優(yōu)，一次獎勵10元;總分超過90分為良、達(dá)標(biāo)，當(dāng)即完成不達(dá)標(biāo)任務(wù);總分70-80分，不達(dá)標(biāo)，扣除工資10元，當(dāng)即完成不達(dá)標(biāo)任務(wù);總分70-50分，不達(dá)標(biāo)，扣除工資30元，當(dāng)即完成不達(dá)標(biāo)任務(wù);50分以下或不打掃也沒請假無頂替人，扣除當(dāng)月工資或辭退。
保潔用品 保潔用具 名稱 賠償價格(元)
4.妥善保存保潔用品和用具，丟失或人為損壞，照價賠償。
5.本人有事，提前找好頂替人，并向保潔領(lǐng)班請假。
6.不請假1次，若頂替人做好保潔工作，扣除當(dāng)月工資10元;
7.不請假超過2次，若頂替人做好保潔工作，扣除當(dāng)月工資100元并酌情辭退;
8.若請假后，頂替人沒有按照保潔要求和標(biāo)準(zhǔn)(或不懂保潔要領(lǐng)，或不聽執(zhí)行檢查指導(dǎo))做好保潔工作，由此出現(xiàn)保潔問題和影響學(xué)校教學(xué)、管理正常運(yùn)行或造成重大事件或有損學(xué)校和公司聲譽(yù)的，除扣除當(dāng)月工資外，加扣1月的工資;
9.若不請假，也無頂替人由此出現(xiàn)保潔問題而影響學(xué)校教學(xué)、管理正常運(yùn)行或造成重大事件或有損學(xué)校和公司聲譽(yù)的，除扣除當(dāng)月工資外，加扣3月的工資，并辭退。
10.因部分保潔區(qū)域分配學(xué)生協(xié)助保潔和根據(jù)保潔范疇不同工資不同情況，學(xué)校出現(xiàn)特殊情況需要全天候保潔(個別情況)，屬于工作范疇，不另加工資。
11.保潔時段內(nèi)，不在崗或隨意外出，執(zhí)行檢查找不到人，算脫崗;脫崗1次扣除當(dāng)月工資20元。1周脫崗超過2次扣除當(dāng)月工資100元。1月脫崗超過5次扣除當(dāng)月工資或辭退。
12.辦公樓、教學(xué)樓、宿舍樓、食堂、室外道路校園等區(qū)域內(nèi)清掃不干凈,檢查發(fā)現(xiàn)一次,扣除承包責(zé)任區(qū)保潔員10元,當(dāng)即清理;一日內(nèi)發(fā)現(xiàn)2次,扣除30元,當(dāng)即清理;一周內(nèi)發(fā)現(xiàn)3次,扣除50元,當(dāng)即清理; 一月內(nèi)發(fā)現(xiàn)5次,扣除100元或辭退.
14.未盡事宜另定。
本制度最終解釋權(quán)歸本公司.