物業酒店公司保潔部清潔主管崗位職責

　　【管理層級關系】

　　直接上級：保潔部經理

　　直接下級：客房清潔領班

　　【技能要求】

　　1.基本素質：具備獨立思考和解決問題的能力以及管理組織能力和經營思想。。

　　2.自然條件：品貌端正，身體健康。

　　3.文化程度：大專以上文化程度。

　　4.外語水平：會普通英語會話。

　　5.工作經驗：三年以上管理工作經驗。

　　6.特殊要求：熟練掌握清潔方面的專業知識。

　　【崗位職責】

　　1.在部門經理的領導下，帶領下屬員工完成各項工作任務，嚴格遵守公司及部門的各項規章制度。

　　2.督促、檢查清潔領班各項工作的完成情況，并有工作記錄。

　　3.堅持每天到本組各崗位巡視，處理日常工作中發生的問題，并及時向部門經理匯報。

　　4.嚴格管理設備、工具及物品庫，把好領用和消耗關。

　　5.協調好本組內各崗位日常及節假日的加班和值班工作。

　　6.合理調配人員，安排好日常及節假日的加班和值班工作。

　　7.每月按時向部門呈交工作計劃及月報。

　　8.做好本組每月及全年的預算，制定入戶服務收費標準。

　　9.認真管理并保管好客房的鑰匙。

　　10.掌握各崗位的工作性質及標準，做到有重點、有計劃、心中有數。

　　11.制定本組各崗的工作量及工作程序，對出現的問題提出解決辦法。

　　12.定期檢查各崗位的安全保衛和防火情況。

篇2：酒店清潔主管的崗位職責

　　源自建筑資料 　　酒店清潔主管崗位職責

　　(1)在客房部經理的領導下，負責酒店公共場所的衛生清潔工作。

　　(2)制定工作計劃和部署每周部門工作，合理安排人力、物力，確保計劃順利實施。

　　(3)領導員工進行重點部位的清潔衛生工作和日常工作。

　　(4)制定衛生工作計劃，并組織實施，確保衛生清潔工作高標準、經常化。

　　(5)合理安排衛生清潔班次及時間，公共區域的衛生清潔工作要避開營業高峰期，并回避客人。

　　(6)督促檢查各班的清潔衛生工作，掌握工作進程，檢查工作質量，提出改進意見。

　　(7)負責申領和控制清潔用品和用具，減少費用開支。

　　(8)月底前作好本部清潔消耗費用結算，報客房部經理和財務部。

　　(9)負責下屬員工的教育培訓及每月考勤、考核和效益工資的發放。

篇3：大廈物業主管(清潔主管)崗位工作職責

　　大廈物業主管（清潔主管）崗位職責

　　1、協助執行物業經理所制定管理策略及計劃。

　　2、處理住客投訴并作適當處理并向物業經理匯報，作出記錄。

　　3、巡查物業，作出記錄，遇特別或嚴重情況立即向物業經理報告。

　　4、參與管理處例會。

　　5、協助物業經理分派工作及跟進。

　　6、協助收交樓工作，協調施工單位及有關部門。

　　7、協助處理收樓記錄及檔案。

　　8、定期與住客聯系，征詢意見。

　　9、協助物業經理對鑰匙進行管理。

　　10、按物業經理安排值班，并于值班時間巡查物業狀況及處理投訴。

　　11、每月協助物業經理制定預算。

　　12、負責管理物業的清潔工作，對清潔工作進行監查及督導并定期作出評估。

　　13、安排日常常規清潔及綠化養護工作，確保物業公共地方清潔情況符合要求。

　　14、對清潔員工進行培訓及考核。

　　15、執行物業經理所指派任務。