物業車輛管理人員的考核制度

　　車輛管理人員考核制度

　　為激勵車輛管理人員積極做好本職工作，按時、保質、保量的完成工作任務，特制定本考核制度。

　　1.考核對象：

　　部門全體在職車輛管理人員。

　　2.考核內容：

　　考核內容詳見車輛管理人員考核表。

　　3.等級評定：

　　根據考核得分評定為優、良、及格、不及格四個等級。

　　4.考核程序：

　　（1）由專人負責員工的考核工作，并將考核情況報部門經理備案。

　　（2）考核工作須定期、按時進行，原則上每月考核1次。

　　（3）每年12月由本部門負責人對本部門全體在職員工進行年終考核，考核標準同日常考核標準。

　　（4）對于車輛管理主任的考核由保安部經理負責。

　　車輛管理人員考核內容

　　根據物業安全服務管理人員考核制度和車輛管理人員考核制度的有關規定，特制定車輛管理人員考核內容如下：

　　1.按著裝規定上崗，佩戴工牌，精神飽滿，舉止文明，手勢規范。

　　2.服從領導，按照要求指揮疏導車輛，使車道或車輛出入口不發生堵塞現象。

　　3.按照規定收、發卡，按照收費標準收費，登記時迅速、準確。

　　4.熟悉車主相貌特征、車牌號、車輛外形、顏色等。

　　5.入口出現故障車輛不能進入時，要立即報告上級領導，并立即采取措施疏通車輛，保證車道的通暢。

　　6.發現嫌疑車輛要立即采取措施，防止車輛從出入口逃離。

　　7.經常檢查監管車場內的交通設施，發現問題，及時處理，防止破壞或丟失。

　　8.認真填寫“車輛出入登記表”。

　　5.3.3車輛管理人員考核模板

　　車輛管理員考核表

篇2：學院(校)機動車輛管理考核辦法

　　學院(校)機動車輛管理考核辦法

　　為了加強我院車輛管理，滿足教學、科研和師生公務用車需要，切實提高出車服務質量，及時完成交通保障任務，特制定本辦法：

　　一、車輛管理

　　1、后勤基建處負責全院車輛管理和駕駛員的考核，車輛由院辦公室派車。除特殊情況院領導直接調用車輛外，駕駛員一律憑派車單出車，車輛駛離本市應將出車單交后勤基建處登記備案。

　　2、所有車輛實行專人專車責任管理。特殊情況臨時調車駕駛，須經派車管理部門同意，并與主車駕駛員進行安全責任交接后方可出車。

　　3、各部門申請用車應提前預約，駛離本市的長途用車須經院領導同意，車輛管理部門應按輕重緩急及時派車。

　　4、駕駛員要做到勤檢查、勤保養、勤維修，確保車容整潔，車輛技術狀態安全可靠。車輛返校后一律入庫過夜，不得隨意停放。

　　5、車輛維修嚴格執行定點、報批、登記、審核制度，并按規定進行車輛檢驗。

　　6、任何駕駛員不得開人情車和私車。

　　二、安全管理

　　1、駕駛員要樹立安全第一的思想，嚴格按照交通法規行駛，以高度的責任心，確保安全。做到不超速行駛、不酒后駕車、高速公路駕駛必須提醒并督促駕乘人員系好安全帶。

　　2、認真參加安全活動和安全學習，按規定參加駕駛員年審和培訓。

　　3、堅持車有故障不派車，駕駛員有病或過度疲勞不派車，更不得違反交通規則派車。

　　4、認真做好出車前、行車中和收車后的檢查工作，按規定隨車備好滅火器、檢修警示標志、備用輪胎和維修工具。

　　5、堅持執行“三匯報”制度。即：(1)發現車輛存在重大安全隱患要及時匯報。(2)行車違章收到處罰或扣分要及時匯報。(3)發生事故后要及時匯報。

　　三、出車考核

　　1、考核按學院教職工考核辦法執行。

　　2、未按規定做好車內外衛生，車容不佳或車未入庫，扣5-10分。

　　3、超速行駛或高速公路行駛未系安全帶，扣10分。

　　4、未參加安全學習或集體活動，扣10-15分。

　　5、未準點出車或因保養、檢查不當延誤出車，扣10-20分。

　　6、工作時間內或執行任務過程中終斷通訊，影響出車任務或未按規定執行任務，扣20-30分。

　　7、私自出車或出私車及酒后駕駛，扣30-40分。

　　8、發現安全隱患或發生違章受處罰不匯報，扣40-50分。

　　9、不服從調度，拒不完成任務扣50-100分。

　　10、違章駕駛，造成責任事故扣100分，并報學校給予紀律處分和追究經濟責任。

　　四、獎貼發放標準

　　1、行程補貼一般每學期結算一次，行程補貼每月2200公里內0.04元/公里，每月2200公里外0.09元/公里。

　　2、安全獎：0.01元／km（注：事故損失200元以上不發安全獎）

　　3、節油獎：節油量（升）×1.50元／升

　　附：汽車用油標準

　　豐田皇冠（蘇**）：12升／hkm 豐田佳美（蘇**）：12升／hkm

　　本田雅閣（蘇**）：12升／hkm 桑塔納（蘇**）：11升／hkm

　　別克（蘇**）：12.5升／hkm 別克（蘇**）：15升／hkm

　　五、本辦法自公布之日起執行。