產(chǎn)業(yè)園區(qū)安管員服務(wù)紀(jì)律

　　1.安管人員必須嚴(yán)格遵守國(guó)家政策、法令、法律、法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行公司規(guī)定的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，堅(jiān)持安全第一、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力完成公司下達(dá)的各項(xiàng)安全管理任務(wù)。

　　2.安管人員在值勤工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守公司及部門(mén)規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程。服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮，堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)。

　　3.安管人員必須嚴(yán)格遵守16不：

　　1）.不酒后值勤和在上班時(shí)飲酒。

　　2）.不在崗位上與他人發(fā)生爭(zhēng)吵或打架。

　　3）.不在值勤時(shí)間吸煙、吃零食。

　　4）.不在夜間值勤時(shí)打瞌睡。

　　5）.不在工作時(shí)間看書(shū)、看報(bào)、下棋、打牌、做私活。

　　6）.不在上崗時(shí)攜帶耳機(jī)。

　　7）.不擅離崗位、脫崗、串崗。

　　8）.不佩戴手鏈、項(xiàng)鏈、戒指等各類及其他貴重飾品。

　　9）.不彎腰駝背，不在崗位上與人閑聊。

　　10）.不留鬢角、長(zhǎng)頭發(fā)、長(zhǎng)指甲、小胡子。

　　11）.不向企業(yè)、司機(jī)、攤主及其他人員借錢(qián)或索討財(cái)物。

　　12）.不帶親友到崗位上“陪崗”。

　　13）.不私分或挪用拾遺物品、無(wú)主車(chē)輛及現(xiàn)金。

　　14）.不打人、罵人。

　　15）.不知情不報(bào)或包庇壞人。

　　16）.當(dāng)班員工下班后不進(jìn)入工作場(chǎng)所。

篇2：物業(yè)安管服務(wù)案例:目無(wú)紀(jì)律弄虛作假

　　物業(yè)安管服務(wù)案例：目無(wú)紀(jì)律弄虛作假

　　[案例描述]

　　20**年4月20號(hào)下午14：00左右在正豐豪苑管理處，公司品質(zhì)管理部保安主管涂如梅及管理處值班部長(zhǎng)成為剛對(duì)保安各崗位例行巡查，發(fā)現(xiàn)晚班巡邏員唐仲武弄虛作假，一次性簽到五天。

　　[處理過(guò)程]

　　發(fā)現(xiàn)情況后，保安主管當(dāng)即安排當(dāng)值領(lǐng)班將所有的簽到本收到管理處，經(jīng)查看后，將巡查情況及時(shí)向品質(zhì)管理部龔經(jīng)理和管理處劉經(jīng)理作了匯報(bào)。事后，經(jīng)管理處決定對(duì)保安員唐仲武作出扣罰當(dāng)月浮動(dòng)工資50%并報(bào)送公司作解聘處理。

　　案例分析：

　　正豐豪苑管理處簽到事件多次發(fā)生弄虛作假，不得不引起我們的深思，從領(lǐng)班因弄虛作假被降職，到當(dāng)值保安員的在此作假，短短一個(gè)星期時(shí)間，并沒(méi)有引起管理處的足夠重視，這充分暴露出管理處相關(guān)管理人員對(duì)待工作中弄虛作假現(xiàn)象的麻木態(tài)度，如何加強(qiáng)工作的執(zhí)行力，也便顯得更加迫切，希望我們各級(jí)管理人員能真正履行自己應(yīng)盡的職責(zé)。