物業保安經理崗位職責（七）
1.在物業的有關人員領導下，全面負責保安部工作，對物業總經理負責。
2.負責指導.監督轄區的安全防范工作，協助公安機關處理相關的重大刑事案件和治安事件。
3.負責制定保安部工作目標，工作計劃和實施方案，并監督落實情況。
4.負責主持本部門例會，總結本部門工作，傳達上級領導和有關主管部門的指示，指導和布置具體落實措施。
5.負責檢查監督轄區保安.消防.車輛管理工作，發現問題及時整改。
6.負責應聘保安員.中監控員.車管員的復查。
7.負責組織實施保安員.中監控員.車管員的培訓及考核，對不合格員工提出處理意見。
8.定期會同相關部門對所管轄區實施消防安全檢查，消除火災隱患。
9.負責做好保安.消防用品的采購.驗證.監督管理，并對需要維修物品提出申請。
10.負責制定新接收物業保安工作的方案，并組織實施。
11.根據物業指示和實際情況對小區全體保安員進行調整。
12.建立建全業主.客戶檔案，對裝修人員嚴格管理，完善鑰匙管理制度并監督鑰匙管理。
13.擬定年度消防安全工作計劃，組織制訂消防安全制度和操作規程；組織實施消防器材和消防設施的維護.保養。
14.負責各種突發事件的組織.指揮和報警工作。
篇2：酒店保安部副經理崗位工作職責(5)
酒店保安部副經理崗位職責（五）
【管理層級關系】
直接上級：保安部經理
直接下級：保安部主管
【崗位職責】
1、協助部門經理，確保酒店客人和酒店自身的財產及人身安全。
2、杜絕一切不安全事故的發生。
【工作內容】
1、維護酒店正常的經營工作秩序，對酒店各部位特別是要害部位進行經常性的安全檢查，發現問題及時處理。
2、及時發現員工中出現的違法犯罪行為，掌握安全信息，對可疑問題與不安全隱患及時向領導匯報。
3、配合人事部對所有員工，特別是新員工進行外調審查工作，并協助部門經理處理酒店內發生的案件。
4、建立和保管安全檔案和文件資料檔案，建立安全組織，培訓安全、消防積極分子，發揮骨干作用。
5、開展內保安全宣傳教育，對員工進行內保安全方面的培訓和教育，對保安人員進行業務培訓，提高人員素質。
6、根據實際情況，定期組織領班和保安員貫徹落實檢查各項安全預防制度措施，防患于未然。
7、嚴格執行酒店的保衛制度，督促、指導保安人員按規定的程序要求執勤、巡視、發現問題及時處理。
8、積極做好酒店消防工作，發現可疑情況及時報告。
9、完成保安部經理所分配的其它工作。
任職條件：
1、具有大專以上文化程度和中級專業技術資格或高級職業資格；
2、工作認真負責，為人正直，秉公辦事，處事果斷；
3、熟練掌握安全消防工作的程序，具有較強的領導及協調能力，并能妥善處理緊急突發事件；
4、熟悉酒店的各項規章制度及安全管理制度；
5、有一定的培訓能力及確保客人和酒店人身安全、財產安全的能力；
6、有較高的安全意識及責任感；
7、保安部經理助理最佳年齡28-40歲。
篇3：酒店保安部經理崗位工作職責(5)
酒店保安部經理崗位職責（五）
【管理層級關系】
直接上級：總經理
直接下級：保安部副經理
【崗位職責】
1、制定酒店安全保衛、安全防患計劃，制定保安部管理目標，制定各級管理人員和員工的安全職責，制定部門的一系列安全規章制度，并監督貫徹執行。
2、杜絕一切火警隱患及安全事故的發生。確保客人和酒店的人身及財產安全。
【工作內容】
1、貫徹執行安全保衛工作方針、政策和有關條例，建立健全酒店各項安全保衛制度，督促各項制度的執行，并檢查落實情況，預防各種案件和事件的發生，保障酒店和客人的安全。
2、根據以預防為主、防消結合的原則，開展以“四防”(防火、防盜、防特、防自然災害事故)為中心的安全教育和法制教育。
3、加強對各類商品、物資、票證以及機要部門和生活設施的安全管理，加強保衛值班和門衛工作，嚴格執行制度，堵塞漏洞，防止事故。
4、領導日常安全保衛工作，配合公安機關調查處理各種案件和事故。
5、組織義務消防隊活動和訓練，定期組織檢查火災及其它不安全隱患，協助各部門做好有輕微違法人員的幫教工作。
6、遇有重要活動，要制定保衛方案，組織一部分人員協作，積極配合有關部門做好安全保衛工作。
7、完成酒店的其它安全保衛工作。
任職條件：
1、具有大專學歷和中級專業技術資格或高級職業資格，思維敏捷，決策果斷；
2、有較強的事業心和高度的責任感，具備一定的組織協調能力，有較高的個人修養和良好的人際關系；
3、有較高的管理理論水平和豐富的安全消防工作經驗及較強的領導能力及協調能力；
4、能有計劃的執行各項任務，并能培訓員工，公正評價員工的表現，了解員工的思想動態，做到因人施教，量才而用；
5、熟悉酒店各項規章制度及相關法律、法規，熟悉本部門各項工作程序及標準.
6、保安部經理最佳年齡為30-45歲。