物業(yè)公司保安部考勤作業(yè)指導(dǎo)書

　　1.0目的

　　規(guī)范員工考勤，及時(shí)、準(zhǔn)確完成員工考勤

　　2.0適用范圍

　　保安助理統(tǒng)計(jì)員工考勤

　　3.0統(tǒng)計(jì)步驟

　　3.1檢查員工的《考勤卡》有無遲到、早退、涂改現(xiàn)象

　　3.1.1 遲到、早退半小時(shí)內(nèi)扣罰10元，超過半小時(shí)按曠工計(jì)算（扣罰100元）

　　3.1.2 《考勤卡》的涂改處無班長簽名證明是"非本人行為"，將按涂改一處扣罰50元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

　　3.2檢查員工的《考勤卡》有無病假、事假、帶薪假

　　3.2.1 病假需有區(qū)級(jí)醫(yī)院的休假證明，病假扣當(dāng)日基本工資的一半

　　3.2.2 事假、帶薪假按《員工手冊(cè)》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行

　　3.3檢查員工考勤卡與《保安部______班班表》上的休假是否一致

　　3.3.1 《保安部______班班表》上是休假，而《考勤卡》上是上班，將按休假計(jì)算

　　3.3.2 考勤卡上是休假，而《保安部______班班表》上是上班，將按曠工計(jì)算

　　3.4在電子表格中輸入《______保安部考勤表》

　　3.4.1輸入員工當(dāng)月的法定工作日和實(shí)際工作日，再輸入員工當(dāng)月的總工作小時(shí)

　　3.4.2輸入員工事、病假天數(shù)及帶薪假天數(shù)

　　3.4.3輸入員工遲到、早退及礦工的次數(shù)

　　4.0相關(guān)記錄

　　4.1《保安部______班班表》

　　4.2《______保安部考勤表》（不留文本文件，在電腦中查尋）

　　5.0附錄

　　5.1《員工手冊(cè)》

　　5.2《考勤卡》

　　編寫：zz審批：zz

篇2：物業(yè)保安培訓(xùn)：考勤制度

　　物業(yè)保安培訓(xùn)：考勤制度

　　1．每位員工必須認(rèn)真執(zhí)行上下班工作時(shí)間制度。遲到、早退、擅離崗位、曠工均屬違反制度行為。

　　2．人力資源部直接監(jiān)督各部門考勤制度的實(shí)施。

　　3．考勤制度由各部門組織實(shí)施，以加強(qiáng)企業(yè)管理和薪金發(fā)放工作，保證公司各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。

　　4．員工的各種假期的申請(qǐng)和享用，均按本手冊(cè)第十七條規(guī)定辦理申請(qǐng)手續(xù)。

　　5．穿短褲、涼鞋或穿背心、拖鞋上班者將被拒絕進(jìn)入工作場(chǎng)所及崗位，當(dāng)天作事假處理。

　　一、上班與下班

　　員工每天工作由所在部門安排，員工必須按所在部門規(guī)定的排班時(shí)間按時(shí)上下班。上下班時(shí)必須由本人持考勤卡在打卡機(jī)上打卡。代人打卡簽到或教唆他人代為打卡簽到者，每次扣罰30元，并簽發(fā)過失通知書。

　　二、遲到與早退

　　遲到或早退（不超過15分鐘者）：每次罰款10元，一個(gè)月超過三次者，每次罰款20元，簽發(fā)過失書。凡超過規(guī)定上班時(shí)間一小時(shí)尚未到崗，而又無足夠理由辦理補(bǔ)假手續(xù)者，即被視為曠工論處。

　　三、加班

　　凡因工作需要，于國家規(guī)定節(jié)假日值班或加班的員工，部門經(jīng)理必須提前向公司提出申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，由部門作好加班記錄交人力資源部備案，并由部門經(jīng)理安排補(bǔ)休，或按國家規(guī)定發(fā)放加班工資。部門經(jīng)理、主任和行政人員的超時(shí)工作不予補(bǔ)休，以辦妥本職工作為原則。但應(yīng)做好加班記錄，遇有病事假并經(jīng)過批準(zhǔn)，可用加班時(shí)間沖銷。

　　四、曠工

　　無故曠工一次（1天內(nèi)）罰款100元，并簽發(fā)警告通知書，連續(xù)曠工3天，或兩個(gè)月內(nèi)累計(jì)5天，即作除名。發(fā)生下列情況之一者，作曠工處理：

　　1）未請(qǐng)假或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)而缺勤者；

　　2）超過規(guī)定上班時(shí)間一小時(shí)未到崗，而又無足夠理由辦理補(bǔ)假手續(xù)者；

　　3）超假不辦理續(xù)假手續(xù)或續(xù)假未被批準(zhǔn)而缺勤者。

　　五、請(qǐng)假

　　員工請(qǐng)假不論告事假、病假、補(bǔ)休，一律填寫請(qǐng)假單，經(jīng)批準(zhǔn)后才可放假。各部門應(yīng)于每月30日前把當(dāng)月考勤表連請(qǐng)假單一并送人力資源部審核。

　　六、擅離崗位：

　　員工當(dāng)班時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)直屬上司批準(zhǔn)而擅離崗位職守，在30分鐘內(nèi)罰款50元，超過30分鐘以上作曠工處理，并簽發(fā)警告通知書。

　　第二節(jié)制服、工卡

　　工作時(shí)間必須穿著制服、佩戴員工工卡；

　　1．員工必須愛護(hù)并正確穿著制服、佩戴工卡；

　　2．工卡須自行妥善保管，不得借與他人。如有遺失，應(yīng)即時(shí)向上級(jí)報(bào)告。

篇3：職業(yè)學(xué)院保安考勤考核制度

　　職業(yè)學(xué)院保安考勤考核制度

　　為加強(qiáng)隊(duì)伍管理，提高廣大隊(duì)員執(zhí)行公司規(guī)章制度的自覺性，保證執(zhí)勤任務(wù)的順利完成，特制定本制度如下：

　　一、各中、分隊(duì)設(shè)定專職考勤員，并成立二至三人考評(píng)小組；

　　二、考勤表必須上墻公布，做到公正、公開；

　　三、考勤表依據(jù)隊(duì)員每月出勤或休假情況按實(shí)考勤；

　　四、月底由中、分隊(duì)長會(huì)同考評(píng)小組及考勤員依據(jù)《保安隊(duì)員工作考核暫行辦法》對(duì)本隊(duì)人員當(dāng)月“德、勤、績”作出公正考評(píng)，填寫“考勤考核表”報(bào)公司經(jīng)理審批。