X項目物業保安部主管崗位職責

　　基本職能：熟悉國家的有關法律法規和公司的各項規章制度，帶領全體保安人員，認真完成一切與保衛園區和家屬區的財產、員工、業主、租戶安全有關的工作。負責制定保安部工作計劃并組織實施、組織保安人員進行業務技能培訓、監督檢查保安人員對公司各項規章制度的執行情況、全面管理保安部的工作。

　　一、 貫徹執行國家和當地政府頒布的各項安全法規，組織有關人員積極做好園區的消防、安全工作。全面負責園區的安全工作，保證各項安全措施的落實和執行。

　　二、 熟悉本園區的內外環境，研究容易出現的各項隱患，向管理中心行政管理部門提出切實可行的安全措施。確保園區內員工、業主、租戶的人身、財產安全，盡可能地避免損失和違法行為的發生。

　　三、 與國家職能部門及當地公安、消防機關保持有效的合作，配合政府有關部門對園區發生的各類案件進行調查。

　　四、 負責防火安全委員會的日常工作，協助各部門建立義務防火組織，建立各部門的安全防火制度并對義務防火員進行防滅火知識、技能培訓。

　　五、 當有黨和國家領導人及外國首腦等重要賓客來園區參觀、視察時，組織、制定、實施特殊警衛方案。確保重要賓客的人身財產安全。

　　六、 同公司各部門保持良好的關系。協助各部門各重點部位制定完善逐級崗位責任制，組織公司員工培訓，講授有關安全和消防知識。

　　七、 熟知本部門的職責、職權、工作環境，定期組織召開安保會議，并根據社會治安情況和季節變化調整工作重點。

　　八、 負責制定保安部人員工作安排，并檢查指導下屬人員工作，制定改進計劃或措施，糾正不良傾向。

　　九、 代表保安部向公司領導請示報告。簽署保安部備忘錄、日報、申請報告、保安部預算、培訓計劃等公文，并提交公司行政領導或有關負責人審批。

　　十、 完成上級領導交辦的其他臨時性任務。

篇2：物管中心行政人事部人事主管崗位職責

　　物管中心行政人事部人事主管崗位職責

　　a）自覺遵守公司、物管中心各項規章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。

　　b）負責物管中心員工招聘活動中應聘資料的收集整理、初審、組織面試等相關工作。

　　c）負責辦理物管中心員工的招聘、解聘、調動等手續。

　　d）負責新入職員工體檢結果的審驗、到崗的入職手續及銀行開戶卡的辦理。

　　e）負責員工行為檔案的建立、整理、更新、歸檔等工作。

　　f）負責物管中心特種作業人員的資格審核、培訓組織和管理。

　　g）負責員工試用期轉正、員工年度考核等具體工作的辦理。

　　h）負責員工《勞動合同》的簽訂、變更、解除、終止、續簽等工作的辦理。

　　i）負責各類人事資料的填制、統計、匯總、報表的編制等工作。

　　j）負責中心績效考核信息的收集、匯總、統計等工作。

　　k）負責中心員工考勤的收集、匯總、核對、登記和歸檔工作。

　　l）負責勞動人事方面法律法規信息的收集、整理和更新工作。

　　m）負責工牌、名片、工服的制作、登記、發放工作。

　　n）協助部門經理進行日常工作的管理。

　　o）完成部門領導交辦的其它工作。

篇3：物管中心行政人事部培訓主管崗位職責

　　物管中心行政人事部培訓主管崗位職責

　　a）自覺遵守公司、物管中心各項規章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。

　　b）根據公司的培訓大綱/培訓工作計劃及本中心實際工作的需要，編制中心年度培訓計劃，并組織實施和檢查。

　　c）本部門的月、年度培訓計劃并負責具體組織實施。

　　d）負責物管中心新員工的入職培訓、考核并記錄。

　　e）負責物管中心培訓教材的收集、編制、整理及歸檔工作。

　　f）對各部門的培訓工作進行監督、檢查、指導，掌握培訓效果，提出改進意見。

　　g）負責特種作業人員操作證書的管理工作。

　　h）根據質檢結果，有針對性地安排專題培訓。

　　i）組織各部門對員工定期進行安全生產與應急預案的培訓。

　　j）負責培訓工作信息的收集、匯總、報表編制和上報。

　　k）負責宣傳欄的布置更換, 組織各類活動, 以及物業投稿等。

　　l）完成部門領導交辦的其他工作。