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物業(yè)經(jīng)理人

物業(yè)保安班長崗位規(guī)程

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  物業(yè)保安班長崗位規(guī)程

  1、 工作目標(biāo)

  規(guī)范保安班長崗位工作。

  2、 工作職責(zé)

  2.1 負(fù)責(zé)小區(qū)治安安全工作。

  2.2 執(zhí)行管理處經(jīng)理和保安主管的指令,監(jiān)督全班人員值勤工作。

  2.3 負(fù)責(zé)消防安全工作。

  2.4 處理相關(guān)的班內(nèi)事務(wù)。

  3、 工作指引

  3.1 執(zhí)勤工作

  3.1.1 接班時(shí)提前十分鐘列隊(duì)上崗,就當(dāng)班事宜加以明確,安排好崗位提出注意事項(xiàng)。

  3.1.2 與上一班班長作好交接簽名手續(xù),并了解其他崗位的交接情況及周邊衛(wèi)生狀況。

  3.1.3 檢查批閱各崗位的所有記錄本,了解全崗位值班情況,發(fā)現(xiàn)問題視情況及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

  3.1.4 值班時(shí)加強(qiáng)重點(diǎn)部位的巡查和督促,保證小區(qū)內(nèi)住戶的人身和財(cái)產(chǎn)安全。

  3.1.5 必須熟悉掌握防火、滅火、警報(bào)設(shè)施的性能和使用方法,以及消防通道的來去方向。

  3.1.6 熟悉組織本班人員對(duì)突發(fā)事件和相關(guān)事務(wù)進(jìn)行處理。

  3.1.7 完成管理處領(lǐng)導(dǎo)和主管下達(dá)的其他任務(wù)并安排好各崗位的臨時(shí)更換和換吃飯等事宜。

  3.1.8 交班后集合全班人員就工作情況進(jìn)行小結(jié)講評(píng),并列隊(duì)統(tǒng)一帶回。

  3.1.9 積極全面掌握各種信息及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),以便在工作中能夠及時(shí)而準(zhǔn)確為班員釋疑。

  3.1.10 協(xié)調(diào)和督促崗位與崗位之間的工作配合,加強(qiáng)對(duì)班員崗位形象的管理。

  3.2 日常工作

  3.2.1 每周按主管的要求完成本班的教育、訓(xùn)練與學(xué)習(xí)任務(wù)。

  3.2.2 按要求督促全班人員做好內(nèi)務(wù)和公共衛(wèi)生,保持良好的生活秩序。

  3.2.3 嚴(yán)格落實(shí)好公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,合理安排抓好班員的請(qǐng)銷假及換休事宜。

  3.2.4 堅(jiān)持每周一次的班務(wù)會(huì),會(huì)議內(nèi)容主要講評(píng)一周工作情況,布置下周工作計(jì)劃。

  3.2.5 組織好班員的業(yè)務(wù)文化生活,督促按時(shí)熄燈就寢,檢查人員的在位情況。

  3.2.6 確保整個(gè)小區(qū)安全有序,如因管理不善或失職造成嚴(yán)重后果,應(yīng)負(fù)相應(yīng)的責(zé)任。

  3.2.7 做好班內(nèi)人員的思想工作,及時(shí)了解班員的思想動(dòng)態(tài)。

  4、 質(zhì)量記錄

  4.1 《值班日志》(資料保存一年)

  4.2 《保安工作周檢表》(資料保存一年)

  4.3 《管理處保安班交接班日志》(資料保存一年)

  4.4 《工作總結(jié)》(月總結(jié)、年總結(jié))

  5、 參閱文件、資料

  5.1 《保安員守則》

  5.2 《儀容儀表規(guī)定》

  5.3 《保安員內(nèi)務(wù)管理制度》

  5.4 《保安部請(qǐng)銷假規(guī)定》

  5.5 《二次裝修管理規(guī)定》

  5.6 《公共安全管理大綱》

  5.7 《消防應(yīng)急處理程序》

  5.8 《業(yè)主公約》

  5.9 《員工守則》

篇2:物業(yè)保安班長工作規(guī)程(3)

  物業(yè)保安班長工作規(guī)程(三)

  一、提前20分鐘到宿舍集合,整隊(duì)點(diǎn)名,檢查儀容儀表,強(qiáng)調(diào)相關(guān)事宜,布置工作任務(wù),帶隊(duì)接班,并監(jiān)督各崗位交接班。

  二、按規(guī)定開展工作,處理所帶班次的日常事務(wù),主要包括:糾正保安員不妥當(dāng)?shù)难孕信e止,監(jiān)督保安員的工作紀(jì)律,處理各崗位的突發(fā)事件,協(xié)助管理處各項(xiàng)工作的開展,協(xié)調(diào)各崗位的工作等。并做好工作記錄。

  三、負(fù)責(zé)對(duì)隊(duì)員進(jìn)行崗位輔導(dǎo)和利用下班后的時(shí)間對(duì)隊(duì)員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)和軍體素質(zhì)的培訓(xùn)。

  四、每天下班集合要對(duì)各崗位的當(dāng)班情況進(jìn)行總結(jié),及時(shí)指出存在的不足。

  向助理主任匯報(bào)本班的工作情況,特別要及時(shí)匯報(bào)較為突出的事件的經(jīng)過和處理結(jié)果。

  五、檢查宿舍的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生。

  六、掌握各隊(duì)員的思想動(dòng)態(tài),排除影響工作或不利于團(tuán)結(jié)的因素。

篇3:小區(qū)管理處保安班長崗位規(guī)程

  小區(qū)管理處保安班長崗位規(guī)程

  1、工作目標(biāo)

  規(guī)范保安班長崗位工作。

  2、工作職責(zé)

  2.1 負(fù)責(zé)小區(qū)治安安全工作。

  2.2 執(zhí)行管理處經(jīng)理和保安主管的指令,監(jiān)督全班人員值勤工作。

  2.3 負(fù)責(zé)消防安全工作。

  2.4 處理相關(guān)的班內(nèi)事務(wù)。

  3、工作指引

  3.1 執(zhí)勤工作

  3.1.1 接班時(shí)提前十分鐘列隊(duì)上崗,就當(dāng)班事宜加以明確,安排好崗位提出注意事項(xiàng)。

  3.1.2 與上一班班長作好交接簽名手續(xù),并了解其他崗位的交接情況及周邊衛(wèi)生狀況。

  3.1.3 檢查批閱各崗位的所有記錄本,了解全崗位值班情況,發(fā)現(xiàn)問題視情況及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

  3.1.4 值班時(shí)加強(qiáng)重點(diǎn)部位的巡查和督促,保證小區(qū)內(nèi)住戶的人身和財(cái)產(chǎn)安全。

  3.1.5 必須熟悉掌握防火、滅火、警報(bào)設(shè)施的性能和使用方法,以及消防通道的來去方向。

  3.1.6 熟悉組織本班人員對(duì)突發(fā)事件和相關(guān)事務(wù)進(jìn)行處理。

  3.1.7 完成管理處領(lǐng)導(dǎo)和主管下達(dá)的其他任務(wù)并安排好各崗位的臨時(shí)更換和換吃飯等事宜。

  3.1.8 交班后集合全班人員就工作情況進(jìn)行小結(jié)講評(píng),并列隊(duì)統(tǒng)一帶回。

  3.1.9 積極全面掌握各種信息及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),以便在工作中能夠及時(shí)而準(zhǔn)確為班員釋疑。

  3.1.10 協(xié)調(diào)和督促崗位與崗位之間的工作配合,加強(qiáng)對(duì)班員崗位形象的管理。

  3.2 日常工作

  3.2.1 每周按主管的要求完成本班的教育、訓(xùn)練與學(xué)習(xí)任務(wù)。

  3.2.2 按要求督促全班人員做好內(nèi)務(wù)和公共衛(wèi)生,保持良好的生活秩序。

  3.2.3 嚴(yán)格落實(shí)好公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,合理安排抓好班員的請(qǐng)銷假及換休事宜。

  3.2.4 堅(jiān)持每周一次的班務(wù)會(huì),會(huì)議內(nèi)容主要講評(píng)一周工作情況,布置下周工作計(jì)劃。

  3.2.5 組織好班員的業(yè)務(wù)文化生活,督促按時(shí)熄燈就寢,檢查人員的在位情況。

  3.2.6 確保整個(gè)小區(qū)安全有序,如因管理不善或失職造成嚴(yán)重后果,應(yīng)負(fù)相應(yīng)的責(zé)任。

  3.2.7 做好班內(nèi)人員的思想工作,及時(shí)了解班員的思想動(dòng)態(tài)。

  4、質(zhì)量記錄

  4.1 《值班日志》(資料保存一年)

  4.2 《保安工作周檢表》(資料保存一年)

  4.3 《管理處保安班交接班日志》(資料保存一年)

  4.4 《工作總結(jié)》(月總結(jié)、年總結(jié))

  5、參閱文件、資料

  5.1 《保安員守則》

  5.2 《儀容儀表規(guī)定》

  5.3 《保安員內(nèi)務(wù)管理制度》

  5.4 《保安部請(qǐng)銷假規(guī)定》

  5.5 《二次裝修管理規(guī)定》

  5.6 《公共安全管理大綱》

  5.7 《消防應(yīng)急處理程序》

  5.8 《業(yè)主公約》

  5.9 《員工守則》

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