黨風廉政建設責任制典型材料

　　今年以來，我們根據*中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和縣委及市地稅局的要求，認真抓好黨風廉政建設責任制的落實工作，牢牢把握細化內容、深化學習、狠抓落實、責任追究四個環節，抓住關鍵，務求實效，全縣地稅系統黨風廉政建設取得明顯成效，建局六年來，全局未發生任何違法違紀案件，在縣人大、市縣政協等組織的歷次行風測評中均取得前兩名的好成績?，F將我局落實黨風廉政建設責任制的工作情況匯報如下：

　　一、細化內容，使責任書具有較強的操作性和實效性

　　一個單位黨風廉政責任書的制定是落實黨風廉政建設責任制的基礎。盡管多年來，層層簽訂廉政責任書是我們一貫的作法，但過去我們制定的廉政責任書內容比較簡單，只要求各單位負責人對本單位的廉政建設工作負責，保證不出現問題，但責任的具體內容卻不細化，不量化，標準模糊，難于操作和落實。針對這種情況，我們結合本局工作實際，在不斷總結經驗的基礎上，逐步完善了責任內容。

　　一是規范和細化責任內容。我們指派專人，對機關工作和基層工作情況進行了充分調查研究，制定了《黨風廉政建設責任書》草案，分別召開黨組會、中層干部會、廉政監督和民主議事會進行討論修訂，再形成正式文本。責任書明確規定責任內容、相關制度、考核方法和責任追究辦法。責任內容包括有廉政教育、領導干部廉潔自律、落實各項廉政制度規定、群眾來信來訪、糾風工作、加強內外監督等，并細化分解為若干條款，力求細化、量化，使黨風廉政建設由一項“軟任務”變為一項“硬指標”，徹底解決了責任不明，任務不清，無法考核和追究力度小的問題。

　　二是層層簽定責任書。我局召開全體干部職工大會，舉行黨風廉政建設責任書的簽定儀式，局長同領導班子成員和各單位負責人分別簽定責任書，有的單位還結合各自實際，將責任書內容、任務和要求，進一步量化和分解，再與本單位的每名黨員干部簽定責任書，從而形成了上下貫通，條塊結合的分級負責體系，形成了黨風廉政建設齊抓共管、人人負責的局面，樹立了廉政建設人人有責的意識，全體稅務人員抓好黨風廉政建設的積極性和責任感有了進一步增強。

　　二、深化學習，提高認識，明確各自的責任內容和目標

　　抓好學習，明確各自的責任和目標，是落實黨風廉政建設責任制的前提。我們利用各種時機，采取多種形式，加強對責任書的學習，深化對責任人的教育，使大家時時刻刻把廉政掛在心頭，責任擔在肩上。

　　一是組織會議層層學，明確各自的責任內容和目標。市局與縣區局簽定的廉政責任書，體現了上級局抓廉政建設的意圖和對廉政建設的總要求，我局領導班子定期召開專題會，逐條逐款學習市局責任書內容以及每個成員各自簽定的責任內容，4月19日，我局在縣電業賓館召開了由全體正式人員和全體助征人員參加的“黨風廉政建設責任制培訓班”，逐字逐句地學習了責任書，并邀請縣委副書記劉云華、縣紀委副書記粱同樂同志做了專題報告，各責任人層層召開會議，分別學習責任書內容，開展學習討論，交流心得體會，使各責任人都明確了各自的職責，強化了廉政責任意識。我們還在政治學習日和黨的“三會一課”中，組織認真學習《*中央、國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，學習《章程》、《黨內生活若干準則》的有關廉政建設的制度和規章，內部建立了每季一次的廉政函授作業制度，下半年，我們還組織了以黨風廉政建設責任制為主要內容的廉政制度考試，鞏固了學習成果，進一步提高了廣大稅務人員遵紀守法的意識。

　　二是以案釋法強化學，提高對黨風廉政建設責任制的認識。我們組織收看了《大案警示錄》等電教片，學習了系統內對三起違法違紀案件的通報，邀請縣紀委、縣檢察院的同志，對本縣發生的幾起違法亂紀典型案件，做了案例分析，進行警示教育，使廣大地稅人員對廉政建設的重要性和廉政責任有了更深刻的認識，增強了緊迫感和責任感。

　　三是借鑒經驗虛心學，提高落實責任制水平。我們先后3次請縣紀委的領導介紹了先進地區實行黨風廉政責任制的經驗，到青州、桓臺等兄弟單位學習有關廉政責任制的經驗。同時，我們內部也經常進行交流，互相學習借鑒，使廉政責任制日趨成熟。

　　四是有關人員同時學，營造良好的環境。今年，我們已經先后利用兩個晚上的時間，召集機關干部家屬子女，共同學習了黨風廉政建設責任制有關內容，強調了家屬子女在廉政建設中不可忽視的作用，教育她(他)們積極配合，共同做好全局的黨風廉政建設，從而構筑了廉政建設的第二道防線。

　　三、全面落實，將黨風廉政建設貫穿于整個稅收工作中

　　全面落實黨風廉政建設責任書的具體內容，是實行黨風廉政建設責任制的根本目的。我們重點在抓落實上下功夫，加大工作力度，確保責任書的落實。

　　一是健全機構，配備人員。為了使黨風廉政建設真正做到專人抓、專人管，經過積極爭取，今年，我局配備了紀檢組長，成立了監察室，配備了兩名專職人員，為每個單位都建立了廉政工作檔案，我們還選舉成立了17名政治素質好、大局意識強、群眾威信高的同志組成了廉政監督和民主議事會，對局黨組的廉政建設情況以及黨風廉政責任制的落實情況實施監督，對局里的重大問題提出建議和意見，每半年形成一次綜合材料向全體人員大會匯報，該會成立以來，已對全局黨風廉政建設和各位工作開展發揮了很好的作用。

　　二是制定配套制度。根據上級下發的20多個制度和規定，結合我們自身實際，制定下了發《地稅干部廉潔自律若干規定》、《收受禮品登記制度》、《局長接訪日制度》等12項廉政制度，對接受宴請、收受禮品、公款高消費娛樂等群眾關注的熱點問題都做出了明確嚴格的規定，實行了定期內審監察和經費報帳制，全局推行禁酒令和離任審計制，形成了一整套完善、嚴密的廉政制度體系。

　　三是堅持領導身先士卒，抓好責任制的落實。在落實黨風廉政責任書過程中，局領導和各單位負責同志，不僅帶頭執行各項廉政規章制度，為廣大干部職工做出表率，而且嚴格按照責任書要求，認真履行自己的職責。局黨組每季度都要專題研究全局的黨風廉政建設工作，每半年，組織召開一次匯報會，責任人匯報廉政責任制落實情況，對發現的苗頭和問題，集體研究解決。

　　四是把黨風廉政責任制融入工作的方方面面。除了制定多項廉政制度，規范干部職工的日常行為外，我們還時刻注意從工作的不同時期、各個細節落實責任制，例如在本局每次組織稅收檢查時，我們都制定嚴格的廉政工作紀律，由專人負責巡回督導檢查，并向被查企業發放意見反饋卡，了解檢查人員檢查期間的廉政情況;春節、仲秋節期間，我們都在每個家屬區門口設置“長明燈”和“廉政崗”，防微杜漸、防患于未然，促進了廉政責任制的落實。

　　四、嚴格責任追究，確保黨風廉政建設取得明顯成效

　　責任追究是黨風廉政責任制的核心。我們通過嚴格的考核檢查和監督，對發現的問題認真追究領導干部的責任，嚴肅處理，保證了廉政責任制的落實。

　　一是加大監督檢查力度。內部，成立了由一把手親自負責的黨風廉政建設檢查考核領導小組，專門組建了糾察隊，配置了糾察車，有一名副局長靠上抓，深入酒店舞廳，檢查有無稅務干部接受吃請，有無稅務干部利用公款吃喝玩樂，深入基層檢查稅務干部是否有酒后上崗，違反紀律等問題，深入走訪納稅業戶，調查了解稅務干部是否嚴格執法，秉公辦事，是否有“吃、拿、卡、要、報”和違反財經紀律和稅收政策的行為，對發現的問題，經查實后登記在案，及時向局黨組做出匯報，同時，每半年組織一次全面考核，將考核結果納入全局工作綜合考核中，與責任人的經濟利益和政治榮譽掛鉤;外部，局機關聘請了22名市縣人大代表，16個征收機構聘請人大代表共128名做為監督檢查員，采用信函、征求意見信、座談會等形式，征求他們對稅務人員廉政情況的意見、建議和評價。今年以來，全局就兩次發放征求意見信共計400余封，召開座談會3次，征求意見建議60多條。

　　二是嚴格責任追究。對因責任人不認真履行黨風廉政建設責任制，單位內稅務人員發生不廉潔問題的，除對當事人嚴肅處理外，還要實行連帶責任，今年，我們對一起稅務人員接受企業宴請問題進行了嚴肅處理，對當事人全局通報批評，扣發了季度獎金，對所在單位的責任領導進行了廉政談話，提出了口頭批評。我們還把廉政責任制納入目標管理中，實行“一票否決”。

　　總之，由于我局對實行黨風廉政建設責任制工作，領導重視，措施得力，黨風廉政建設取得了較好的成效，同時也促進了各項稅收工作的開展，截止十月底，我局已組織稅收收入6785.6萬元，比去年同期增長16.91%，增收981.5萬元，完成年度任務的82.97%，收入進度在全市各縣區中名列第一，在1997年被山東省文明委授予“省級文明單位”基礎上，今年10月份，我局被中央文明委授予“全國創建文明行業先進單位”稱號，被國家稅務總局評為“全國稅務系統文明單位”，全局所有16個征收單位全部被評為“縣級文明單位”，實現了全局上下“一片紅”。今后，我們一定繼續加大工作力度，狠抓黨風廉政建設責任制的落實，促進黨風廉政建設向更高層次發展。

　　以上匯報不妥之處，請批評指正。

篇2：實行黨風廉政建設責任制規定

　　實行黨風廉政建設責任制的規定

　　第一章 總 則

　　第一條 為了加強黨風廉政建設，明確黨政領導班子和領導干部對黨風廉政建設應負的責任，保證*中央、國務院關于黨風廉政建設應負的責任，保證*中央、國務院關于黨風廉政建設的決策和部署的貫徹落實，維護改革、發展、穩定的大局，根據《中華人民共和國憲法》和《中國共產章程程》，制定本規定。

　　第二條 實行黨風廉政建設責任制，要以*理論為指導，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，貫徹執行黨中央、國務院關于黨風謙政建設和反腐敗斗爭的一系列指示。

　　第三條 實行黨風廉政建設責任制，要堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與。要把黨風廉政建設作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入黨政領導班子、領導干部和目標管理，與經濟建設、精神文明建設和其他業務工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。

　　第四條 實行黨風廉政建設責任制，要堅持從嚴治黨、從嚴治政;立足教育，著眼防范;集體領導與個人分工負責相結合;誰主管，誰負責;一級抓一級，層層抓落實。

　　第二章 責任內容

　　第五條 黨委(黨組)、政府以及黨委和政府的職能部門的領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任。

　　黨委(黨組)、政府以及黨委和政府的職能部門領導班子的正職對職責范圍內的黨風廉政建設負總責;領導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。第六條 黨委(黨組)、政府以及黨委和政府的職能部門的領導班子、領導干部在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：

　　(一) 貫徹落實*中央、國務院關于黨風廉政建設的部署和要求，分析研究職責范圍內的黨風廉政狀況，研究制定黨風廉政建設工作計劃，并組織實施;

　　(二) 標本兼治，綜合治理，完善管理機制、監督機制，從源頭上預防和治理腐敗;

　　(三) 組織黨員、干部學習*關于黨風廉政建設的理論，學習黨風廉政法規，進行黨性黨風黨紀和廉政教育;

　　(四) 貫徹落實黨和國家黨風廉政法規制度，結合實際情況，制定本地區、本部門、本系統、本行業的黨風廉政法規制度，并組織實施;

　　(五) 履行監督職責，對所轄地區、部門、系統、行業的黨風廉政建設情況，領導班子和領導干部廉潔從政情況進行監督、檢查和考核;

　　(六) 嚴格按照規定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風;

　　(七) 依法領導、組織并支持執紀執法機關履行職責。

　　第三章 責任考核

　　第七條 黨委(黨組)負責領導、組織對下一級黨政領導班子和領導干部黨風廉政建設責任制執行情況的考核工作?？己斯ぷ饕c領導班子和干部考核、工作目標考核、年度考核等結合進行，必要時也可以組織專門考核。對考核中發現的問題，要及時研究解決。各級黨委(黨組)應將貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況，列入年度總結或工作報告，報上級黨委、紀委。

　　第八條 黨風廉政建設責任制執行和考核，應與民主、評議、民主測評領導干部相結合，廣泛聽取黨內外群眾的意見。

　　第九條 黨風廉政建設責任制執行情況的考核結果，作為對領導干部的業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

　　第十條 領導干部執行黨風廉政建設責任制的情況，列為民主生活會和述職報告的一項重要內容。

　　第十一條 紀檢監察機關負責對黨風廉政建設責任制執行情況的監督檢查。(1)有無借用的合理事由;(2)是否實際使用;(3)借用時間的長短;(4)有無歸還的條件;(5)有無歸還的意思表示及行為。

　　第四章 責任追究

　　第十二條 領導干部違反本規定第六條，有下列情形之一的，給予組織處理或者黨紀處分：

　　(一) 對直接管轄范圍內發生的明令禁止的不正之風不制止、不查處，或者對上級領導機關交辦的黨風廉政責任范圍內的事項拒不辦理，或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查的，給予負責直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。

　　(二) 直接管轄范圍內發生重大案件，致使國家、集體資財和人民群眾生命財產遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責令負直接領導m.dewk.cn責任的主管人員辭職或者對其免職。

　　(三) 違反《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的規定選拔任用干部、造成惡劣影響的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節嚴重的，給予撤銷黨風職務處分;提拔任用明顯有違法違紀行為的人的，給予嚴重警告、撤銷黨內職務或者留黨察看處分，情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

　　(四) 授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統計法規，弄虛作假的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節較重的，給予撤銷黨內職務處分，情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍的處分。

　　(五) 授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對搞監督檢查或者案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的，給予負直接責任的主管人員嚴重警告或者撤銷黨內職務處分，情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

　　(六) 對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管的，責令其辭職或者對其免職;包庇、縱容的，給予撤銷黨內職務處分，情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。其他違反本規定第六條的行為，情節較輕的，給予批評教育或者責令作出檢查，情節較重的，給予相應的組織處理或者黨紀處分。

　　具有上述情形之一，需要追究政紀責任的，比照所給予的黨紀處分給予相應的行政處分;涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

　　第十三條 實施責任追究，要實事求是，分清集體責任與個人責任，主要筆重要領導責任。

　　第五章 附 則

　　第十四條 本規定于各級黨的相關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關。人民團本、國有企業、事業單位參照執行本規定。

　　第十五條 各地區、各部門可根據本規定制定實施辦法。

　　第十六條 本規定由中央紀律檢查委員會、監察部負責解釋。

　　第十七條 規定自發布之日起施行。

篇3：師范學院黨風廉政建設責任制考核辦法

　　大學師范學院黨風廉政建設責任制考核辦法

　　根據州紀委有關文件精神及州教育局黨風廉政建設責任制有關要求,結合我院實際情況，制定本考核辦法。

　　一、 責任制考核內容

　　責任內容是規定領導班子和領導干部在黨風廉政建設中應承擔的責任。領導班子對本部門的黨風廉政建設負全面領導責任，黨政一把手對本部門的黨風廉政建設負總責，領導班子其他成員根據工作分工，對其職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。具體內容為：

　　(一)分工落實：把黨風廉政建設工作列為本部門工作的重要議事日程，分工明確，職責清楚。

　　(二)責任落實：領導班子及其成員應對照黨風廉政建設責任制明確各自承擔的責任，對分管工作認真組織落實。

　　(三)工作落實：各部門對黨風廉政建設責任制要做到工作落實，有布置、有檢查、有分析、有總結、有作為。

　　(四)措施落實：各部門對黨風廉政建設要做到措施具體，可操作性強。

　　(五)教育落實：按照院黨委統一安排，與組織生活有機結合,認真組織學習，經常對本部門的黨員、干部進行黨風黨紀和廉政教育。

　　(六)制度落實：各部門按照院黨委要求，按照《E大學師范學院黨風廉政建設責任制實施意見》的內容，健全制度，規范操作，做到監督有力，紀律嚴明。

　　二、責任制考核的組織領導

　　為加強黨風廉政建設責任制考核的領導，學院成立以黨委書記、院長為組長的黨風廉政建設責任制領導小組。領導小組成員由院領導及各處、室、館、中心主任及專業系、附屬小學黨支部書記組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在紀委，負責學院黨風廉政建設的組織協調工作。根據考核工作需要，成立由有關部門負責人組成的考核工作小組。

　　三、責任制考核辦法

　　(一)黨風廉政建設責任制考核辦法采取聽取匯報、查閱資料、群眾座談、綜合評分的方法。

　　(二)各部門按照《E大學師范學院黨風廉政建設責任制實施意見》的要求和本辦法的規定，對廉政建設進行認真自評。

　　(三)在各部門自評的基礎上，由院紀委組織綜合評定，評定結果記入各部門的年度考核及廉政檔案。

　　(四)考核在年終進行，必要時進行抽查。

　　(五)黨風廉政責任制檢查考核情況要進行通報，做得好的部門及個人要表彰。做得不好的部門，要限期整改;對在責任范圍內發生責任問題的，按照州教黨字<2000> 07號和師院黨字<20**> 19號文件規定，進行責任追究。

　　(六)黨風廉政責任制檢查考核情況與學院崗位責任制考核結果掛鉤，影響部門評優及個人考核結果。。

　　附：E大學師范學院部門主要負責人落實黨風廉政建設責任制考核表

　　*E大學師范學院委員會

　　二0一二年四月十日