內勤助理轉正申請書

　　尊敬的人事部：

　　我于年七月二十五日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任內勤助理一職。下面就是本人的轉正申請書

　　本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展、進步。三個多月來，我在潘總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;

　　二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;

　　三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;

　　四、業(yè)務知識方面特別是相關法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。在今后的工作和學習中，我員工轉正申請書范本…

　　我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向潘總申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據(jù)公司的薪金福利情況，從年月起，轉正工資調整為元月。

　　來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。

　　此致

篇2：物業(yè)客服助理轉正考核試題(附答案)

　　物業(yè)客服助理轉正考核試題(附答案)

　　管理處：__________姓名：__________得分：__________

　　一、填空題(40分，每格2分)

　　1、物業(yè)管理費按__________面積收??；

　　2、國務院最新修改的《物業(yè)管理條例》_____年_____月_____日起施行?

　　3、根據(jù)2000年1月30日施行的《建設工程質量管理條例》(國務院令第279號)，商品住宅質量保證書的最低保修期明確如下：

　　(1)地基和主體結構：設計文件規(guī)定的合理使用年限；

　　(2)屋面防水：_____年；

　　(3)墻面、廚房和衛(wèi)生間地面、地下室、管道滲漏：_____年；

　　(4)地面空鼓開裂、天面飾面開裂：_____年；

　　(5)門窗翹裂、五金件損壞：_____年；

　　(6)管道堵塞：_____年；

　　(7)衛(wèi)生潔具：_____年；

　　(8)燈具、電器開關：_____個月。

　　4、對已收樓而未入住或未出租的空置物業(yè)，每月物業(yè)管理服務費由__________交納。

　　5、目前，公司在管的各小區(qū)，物業(yè)管理費收費標準為：**華庭：_____元/m2/月；z豪廷：_____元/m2/月。

　　6、**華庭、**花園、金逸豪廷的業(yè)主入住后，每月需交繳梯燈費，收費的法律法規(guī)依據(jù)是：中價〔_____〕 號《__________》。

　　7、現(xiàn)時，**物業(yè)各在管小區(qū)停車位收費的法規(guī)依據(jù)是：中價〔_____〕號《__________》。

　　8、**地產的企業(yè)理念是：__________；**物業(yè)的管理服務理念是：__________。

　　9、業(yè)主辦理裝修申請手續(xù)時，須到客戶中心填寫裝修申請表，除了詳細列明裝修項目外，常規(guī)情況下須提交__________、__________、__________等圖紙，閱讀各有關規(guī)定，簽署裝修責任承諾書。

　　10、裝修單元正常施工時間為每天上午_____至_____時；下午_____至_____時，如需超時工作或在規(guī)定時間外工作，須獲得管理處書面同意。

　　二、名詞解釋(15分，每題5分)

　　1、物業(yè)管理：

　　2、前期物業(yè)管理：

　　3、管理公約：

　　4、住房專項維修資金：

　　三、闡述題(15分)

　　1、管理費的成本包括了什么內容?

　　2、請簡述物業(yè)管理處客服助理的崗位職責

　　3、如何處理好業(yè)主投訴?簡單概述。

　　參考答案：

　　一、填空題

　　1)建筑面積； 2)20**.10.1；3)5 5 2 2 2 1 6；4)業(yè)主；5)0.8、1.5

　　6)中價〔20**〕57號《中山市物業(yè)服務收費管理辦法》

　　7)中價〔20**〕65號《中山市機動車停放服務收費管理規(guī)定》

　　8)創(chuàng)造優(yōu)質生活空間、優(yōu)質管理 貼心服務

　　9)裝修平面圖、電路走向圖、給排水布置圖、

　　10)8：00 12：00、14：00 18：00

　　二、名詞解釋

　　1、物業(yè)管理

　　答：物業(yè)管理是指業(yè)主通過選聘物業(yè)管理企業(yè)，由業(yè)主和物業(yè)管理企業(yè)按照物業(yè)服務合同約定，對房屋及配套的設施設備和相關場地進行維修、養(yǎng)護、管理，維護相關區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和秩序的活動。

　　2、前期物業(yè)管理

　　答：是指自房屋出售之日起至業(yè)主委員會與物業(yè)管理企業(yè)簽定的《物業(yè)管理服務合同》生效時止的物業(yè)管理。

　　3、管理公約

　　答：又名業(yè)主公約，是經廣大業(yè)主或業(yè)主委員會根據(jù)國家相關法律法規(guī)，并結合本小區(qū)的實際情況，集體制定和認可的、由小區(qū)全體業(yè)主共同遵守一種行為規(guī)范準則。

　　4、住房專項維修資金主要指的是什么?

　　答：指專項用于住宅房屋保修期滿后物業(yè)共用部位、共用設施設備的維修、更新、改造資金。

　　三、闡述題

　　1、管理費的成本包括了什么內容?

　　答：1)管理服務人員的工資、社會保險和按規(guī)定提取的福利費等；

　　2)物業(yè)共用部位、共用設施設備的日常運行、維護費用；

　　3)物業(yè)管理區(qū)域清潔衛(wèi)生費用；

　　4)物業(yè)管理區(qū)域綠化養(yǎng)護費用；

　　5)物業(yè)管理區(qū)域秩序維護費用；

　　6)物業(yè)管理企業(yè)所管物業(yè)支付的辦公費用；

　　7)物業(yè)管理企業(yè)所管物業(yè)發(fā)生的固定資產折舊；

　　8)物業(yè)共用部位、共用設施設備及公眾責任保險費用；

　　9)經業(yè)主同意的其它費用。

　　2、請簡述物業(yè)管理處客服助理的崗位職責

　　1.服從上司工作安排，認真做好各項日常管理工作；

　　2.按公司制定的物業(yè)驗收標準，配合做好物業(yè)驗收接管工作；

　　3.在物業(yè)驗收過程中，負責做好各樓宇單元的鎖匙核對、調試、編號、分類、存放、借還、登記等細節(jié)工作，并建立好相應的管理臺帳；

　　4.按公司制定的業(yè)主收樓工作流程，做好物業(yè)移交業(yè)主的工作，并配合業(yè)主做好各種業(yè)務辦理，包括水電開通、裝修申報、車位租賃等；

　　5.負責跟進處理各項工程質量遺留問題，妥善處理業(yè)主各種投訴；

　　6.每日現(xiàn)場巡查裝修施工情況，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違章現(xiàn)象，應及時制止、糾正并及時向上級匯報；

　　7.每日巡查相應的物業(yè)區(qū)域，按各種工作量化標準要求，督促相關工作人員，做好清潔衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護、設備設施維護等工作；

　　8.根據(jù)每月物業(yè)綜合大檢查整改一覽表，跟進處理各種存在問題；

　　9.根據(jù)各種會議紀要下達的工作任務，分別跟進各項工作完成情況；

　　10.每月對各區(qū)域的車位進行核查核對，包括已租、已售或空置等，避免各種亂租、重租導致亂扣亂劃款項等現(xiàn)象；

　　11.負責對各種有償服務跟進、回訪、記錄等工作，掌握各種服務信息動態(tài)；

　　12.在管理處財務人員休息或不在崗位時，配合做好各項費用的收繳及票據(jù)管理工作，并做好相關交接，以確保管理處收費工作順暢開展；

　　13.每月配合財務對業(yè)主各種欠款的追收；

　　14.配合公司舉辦各種活動，完成上司下達的工作任務。

　　3、如何處理好業(yè)主投訴?簡單概述。

　　答：

　?、賾托穆犎I(yè)主意見，虛心接受業(yè)主批評，用心地聽清楚業(yè)主所反映的問題。

　　②對業(yè)主所反映的問題一定要問清楚，不要主觀推斷。

　　③對用戶反映的問題要做好書面記錄。

　　④對反映的問題要及時了解事情真相，向業(yè)主回復具體工作時間和具體解決辦法。

　?、菁皶r了解處理問題的程度，業(yè)主報告問題處理的過程，并征詢對處理結果的意見。

　?、藜皶r向上一級主管匯報，以便更好更快的解決問題。(供參考)

篇3：行政助理試用期轉正工作總結

篇一：行政部助理試用期工作總結

　　加入貴公司已經兩個月了，任行政助理一職，雖然之前有過一些相關的工作經驗，但“不在其位,不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣。

　　兩個月的時間很快過去了，在這兩個月里，我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。

　　這兩個月的工作總結主要有以下幾項：

　　1、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。

　　公司行政助理的主要是協(xié)助行政經理做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的。在短時間內熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。

　　在這兩個月中，我本著“把工作做的更好”的目標，積極的完成了以下本職工作：

　　(1)辦公明細等電子文檔的更新和調整，以方便自己開展工作;

　　(2)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行;

　　(3)協(xié)助行政經理做好了各類文件、通知的修改、公布、下發(fā)等工作，并按具體整理的文件類別整理好放入文件夾內，以便查閱;

　　(4)公司車輛的違章及用車情況的管理;

　　(5)協(xié)助好行政經理做好公司的人事工作：招聘，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作，和各項安排;分類整理公司人員請假、辭職、工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作;

　　(6)每星期對考勤進行統(tǒng)計、公布，每月準時上繳員工考勤情況;

　　(7)辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領取工作;

　　(8)后勤工作的管理，員工宿舍的監(jiān)查，定期對黑板報的更換;

　　(9)認真地做好公司領導及行政經理交辦的其它工作。

　　需要學習并實踐的工作，總結如下：

　　(1)加強學習行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作經驗;

　　(2)網上人員的招聘、篩選及面試通知等工作;

　　(3)加強文字功底;

　　(4)加強其他公司所要求的能力要求等。

　　2、工作態(tài)度。

　　認真遵守勞動紀律，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。

　　3、工作質量、成績、效益和貢獻。

　　在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中吸取經驗，使工作水平不斷的進步，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。

　　總結兩個月的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如對行政方面的知識缺乏，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細心，監(jiān)督工作沒有做到位，缺少與同事溝通，未能反饋員工的意見，會議記錄不詳細考勤統(tǒng)計不夠細心，做事缺少主動。還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進。在往后的工作中我將認真學習各項政策規(guī)章制度及管理技能，努力自我完善，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。在這兩個月的工作學習中，我也有一些自己的看法和建議(純熟個人想法)：(1)建議將行政部和財務部劃分清楚，我建議將屬于行政部的工作跟財務部明細分清，后勤方面的管理混亂，管理模式跟之前沒有行政部差不多。(2)建議取消員工在本單位服務不足一年的扣該員工1-2個月的工資的規(guī)定(壓力越大彈力越大)，建議確定培訓費用，規(guī)定分幾個月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓費用，在本單位服務一年以上返還，不足一年的就當作賠償本單位的培訓費用。(3)建議增加員工福利，車間計件，雖然上不封頂?shù)说哪芰τ邢?，想留住老員工就得肯下資本，除了正常工資外，還要提供一些福利待遇。例如：在本單位工作滿一年且遵守紀律的每月發(fā)放工資的 %作為老員工津貼，三年以上的發(fā)放 %........五年以上的發(fā)放 %逐年增長(打工就是為了賺錢，提升工資外獎金是很重要的，在企業(yè)能承受的情況下)。一個企業(yè)就好比一個金字塔，金字塔的大小跟穩(wěn)固就得看員工

篇二：行政人員試用期工作總結

　　我是 * 年 * 月 * 日加入公司的，至今已經快兩個月了，任行政助理一職。雖然之前有過一些相關的行政工作經驗，但由于每個公司的內部管理模式和專業(yè)領域的不同，所以在剛開始的時候，還是需要磨合和學習的。

　　兩個月的時間很快過去了，在這兩個月里，我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作，在思想方面有了更進一步的提高，已經慢慢融入到這個大家庭中了。

　　剛進公司給我印象最深的是公司的晨會，因為之前沒有碰到過，又是新進入公司的，所以也不是很理解晨會的意義，每天都覺得像是在背書，但是在公司的時間長了，并且通過參加公司的幾次例會以后，就開始理解并接受，了解公司領導的用心，是希望大家以飽滿愉快的精神來面對一天的工作，我們都是家人。

　　一、在這兩個月中，我本著“把工作做的更好”的目標，積極的完成了以下工作：

　　1.撰寫會議紀要。通過參加公司例會和各部門的工作會議，我發(fā)現(xiàn)有很多服裝的專業(yè)知識以及工作銜接上存在一些問題，所以我就在開會的過程中把不明白的地方記錄下來，在會議結束后，向相關的部門領導和同事詢問，進行學習。在這兩個月的時間里，我已經從當初的完全不明白，到現(xiàn)在能獨立完成所有的會議紀要。

　　2.公司檔案的整理。主要是對公司過去幾年的檔案，按照檔案管理的要求進行了整理，裝入檔案盒，方便今后的查閱。

　　3.參與公司訂貨會。剛進公司就有機會參加訂貨會，還是很興奮和期待的，由于第一次參加，對公司的情況還不是太了解，所以主要負責后勤支持的工作。對這次訂貨會讓我深刻地認識了團隊的重要性，有效溝通的重要性，合作的重要性。也讓我更加地融入到這個團隊中。

　　4.新的銷售軟件的學習。學習公司新的銷售軟件的操作，到現(xiàn)在為止，已經完成產品信息的錄入，并模擬操作了一些銷售管理、倉庫管理以及產品管理等的一些功能，然后給銷售部做相關的操作培訓。

　　5. 認真地做好公司領導交辦的其它工作。

　　二、需要學習并提高的工作能力：

　　1.加強作為總經理助理所具備的行政事務處理能力;

　　2.加強文字功底;

　　3.配合公司要求和崗位需求，學習各項技能等。

　　三、個人工作目標

　　在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，提高工作效率，同時在工作中吸取經驗，使工作水平不斷的進步，爭取為公司及部門工作做出應有的貢獻。

　　四、總結這兩個月的工作，盡管有了一定的進步，但在一些方面還存在著不足：比如做事缺少主動，在處理總經理的工作上，還未形成流程化的工作模式等。這都有待于在今后的工作中加以改進。在往后的工作中我將努力自我完善，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

　　五、在這兩個月的工作學習中，我有一點自己的建議：公司需要盡快完善各部門的工作流程，這樣有利于工作的開展，避免重復勞動，從而提高工作效率。

　　最后，感謝公司領導和各位同事的幫助，讓我在短時間內熟悉了本職的工作，明確了工作的流程、方向，提高了工作能力，在具體的工作中有一個比較清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。

　　****年*月*月

篇三：行政文員轉正工作總結和自我評價

　　工作總結和自我評價

　　一、崗位職責概述：

　　崗位概要：主要負責協(xié)助經理進行接待、考勤、辦公室日常事務管理及人事管理。

　　1. 考勤工作：協(xié)助人事專員，做好員工考勤管理與匯總，每周和所有員工考勤核對。

　　2. 文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。檢查復印機和打印機的及其它用紙情況，不夠時及時添加紙張。

　　3. 日常郵件的收發(fā)管理與月結。對運費超過100元的郵件，向寄件人說明需要填寫工作聯(lián)絡單并找領導簽字。如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件，及時反應到對外業(yè)務人員和相關領導。

　　4. 日常接待工作：接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。

　　5. 協(xié)助工作：協(xié)助部門經理做好公司員工培訓活動的組織，搞好公司企業(yè)培訓。

　　二、工作總結和自我評價：

　　轉眼間已至12月，進入公司至今，已有兩個月的時間，回首這兩個月的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現(xiàn)就這幾個月的工作情況，做簡要總結：

　　1. 工作收獲：

　　(1)工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果;

　　(2)工作適應力逐步增強

　　(3)踏實的工作態(tài)度：我堅持工作踏實，任勞任怨，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。

　　2. 工作中存在的不足：

　　工作細心度仍有所欠缺;在日常工作中，時常有些工作因為不夠細心，從而浪費時間或是再做一遍。相信在接下來的工作中，本人一定會仔細、仔細、再仔細來完成每項工作。

　　接下來的工作計劃：會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

　　3. 需要努力的方向及感想：

　　希望在以后的工作中，努力提高工作水平，適應新形勢下工作的需要，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短，踏實工作，力求把今后的行政工作做得更好。

　　感謝領導的栽培和給予學習的機會，感謝同事們的每一次幫助，今后我將不斷自我鞭策，自我激勵，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能運用所學，為公司出一份綿薄之力，更希望在不久之將來，我在工作上也可以獨擋一面，不再依賴部門經理，不再依賴同事們，不辜負培養(yǎng)我?guī)椭遥屛页砷L起來的人!

　　同時也希望公司能建立起更完善的各項制度，讓公司和員工共同成長進步!