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物業經理人

辦公室主任辭職報告范本(2)

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  辦公室主任辭職報告范本

  尊敬的公司領導:

  從**年11月份至今,進入公司已有五年多的時間里,我得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事.

  在過去的五年里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣,大家相處融洽和睦,同時在公司里也學會了如何與同事相處,如何協調各方關系等方面的知識.在公司的日子里,我不僅學到了一些新知識,同時也積累了很多寶貴的人生經驗,對于公司五年來的培養表示衷心的感謝!

  隨著公司的快速的發展,無論是在業務拓展方面,還是在行政管理方面,均對公司每位員工提出了更高的要求.就我自身而言,我從一個工作內容只是以文字處理為主的辦公文員逐步過度至一個負責整個公司行政、檔案、銷售等方面事務的辦公室主任,深深感覺到個人能力的不足,綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了,自己深感有愧公司五年來的培養。

  由于我個感覺,我在過去的一段時間里的表現不能讓自己滿意,感覺愧對公司的期望,同時也感覺自己在過去的五年里沒有給公司做過重大貢獻,主要是和自身能力不高有關,在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以,經過自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現特向公司提出,望公司給予批準。

篇2:地產公司辦公室主任崗位工作職責

  房地產公司辦公室主任崗位職責

  一、崗位職責

  (一)、在總經理和分管副總領導下,負責辦公室全面工作,履行參謀、承辦、管理、服務等工作職責。

  (二)、按照總經理分管領導的要求,制定完善并組織實施公司各項規章制度。

  (三)、具體組織公司行政、人力資源等方面的管理工作。

  (四)、負責公司后勤保障工作,做好固定資產和低值易耗品的管理工作,創造和保持良好的工作環境。

  (五)、協助公司領導做好公司內外及各部門間的聯系、協調工作,確保公司內外良好的協作關系。

  (六)、負責督促、檢查行政部門對上級的指示、總經理辦公室決議及總經理決定的貫徹執行。

  (七)、初審、修改、起草以公司名義送發的各種文件,負責文印檔案管理工作。

  (八)、協助公司領導做好與外界的聯系工作,組織做好日常值班和來客接待工作。

  二、主要例行工作

  (一)、每周組織收集、分析、綜合公司有關生產、行政等方面的情況,主動做好典型經驗的調查總結,及時向總經理匯報、請示工作,并定期向上級書面匯報。

  (二)、每周六下午16:00-18:00組織集體業務學習,檢查,總結本周工作和安排下周工作。

  (三)、根據總經理指示,辦公室組織每周五召開總經理辦公會議。研究部署行政工作,討論決定公司行政工作重大問題。

  (四)、負責起草總經理安排的綜合性工作計劃、總結和工作報告。

  (五)、組織起草公司文件及行政文件的立卷、歸檔、保管工作。

  (六)、組織做好總經理辦公室印簽、介紹信使用保管、函電收發和報刊收訂分發工作,并及時編寫公司大事記。

  (七)、協調安排設計多部門主管參加的各種會議。

  (八)、組織做好員工食堂和公車的管理工作,聯系各種辦公、生活設施的保養和維修工作。

  (九)、負責公司辦公用房的分配調整及辦公用品用具標準的制訂和管理,并對辦公用品、用具標準化及各部門文明辦公進行檢查督促。

  (十)、負責完成總經理臨時交給的各項任務。

  (十一)、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

  (十二)、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。

  (十三)、負責各類文件的分類m.dewk.cn呈送,請集團領導閱批并轉有關部門處理。

  (十四)、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議,供總經理決策。

  (十五)、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好會議紀要和決議、決定等文件的起草、發布。

  (十六)、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

  (十七)、負責企業內外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時將處理情況向總經理匯報。

篇3:房地產公司辦公室主任崗位工作職責

  房地產公司辦公室主任崗位職責

  負責領導辦公室工作范圍內的一切工作并完成年度計劃。

  負責擬訂、審核公司的有關對外的一切文件。

  負責組織檢查公司計劃、制度、職責的落實情況。

  負責人力資源發展計劃的擬訂和檢查、名額編制、控制及執行。

  人員的任免、考勤、獎懲、差假、遷調、退休、工資、保險等事項的辦理。

  員工教育與培訓計劃的擬訂和實施。

  員工工作安全、福利、保險、退休等辦法的擬訂和實施。

  有關法律事務的接洽與辦理。

  員工違反公司規程與失職的調查及處理。

  在分管副總經理的領導下開展工作,完成領導臨時安排的工作。

  負責公司的接待工作。

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