人事關系代管協議
經甲、乙雙方同意，達成協議如下：
一、甲方根據《中華人民共和國檔案法》和中組部、國家人事部關于流動人員人事關系、檔案管理的政策規定，為乙方管理人事關系和檔案，并按國家有關規定計算工齡，保留其原有身份。
二、甲方僅負責管理乙方的人事關系和檔案，乙方的就業、工資、福利、醫療、人身意外等均應自理。
三、甲方可應乙方要求提供以下服務(需另收費)：辦理大、中專畢業生轉正定級;晉升或確認專業技術資格的申報;辦理出國、赴港(澳)政審;辦理退休申報;出具以檔案為依據的有關證明等。
四、乙方應遵守國家及施市的法律法規，遵守計劃生育管理的有關規定，服從居住地計劃生育管理部門的管理。
五、乙方應將更名、學歷、職稱等各類個人情況的變更材料及時交甲方歸檔，已利于個人檔案內容更新充實。
六、乙方向甲方繳納檔案托管費標準為________元/年，首次托管須交檔案整理費________________元。
七、協議有效期______年，從______年______月______日起至______年______月____日止，檔案托管費共計人民幣________元。
八、本協議屆滿前一個月，乙方應及時與甲方續簽協議，或將其人事關系和檔案轉出;如協議期滿之日起三個月內，乙方仍未辦理上述手續的，甲方將停止為其提供服務，并由乙方承擔由此產生的所有責任。
九、本協議未盡事宜，由甲、乙雙方依據相關法律法規協商解決。
十、本協議一式兩份自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方各執一份，具有同等效力。
十一、乙方自愿選擇以下服務項目(以在項目前打“”為準)。
1.□個人資料進入甲方的獵頭人才庫儲備備用。
2.□個人資料進入甲方的人才租賃庫儲備備用。
甲方：______________________
單位(蓋章)________________
代表簽名：__________________
總部__________________
總部電話：__________________
傳真：______________________
分部__________________
分部電話：__________________
傳真：______________________
乙方(簽名)：______________
身份證號碼：________________
電話：______________________
________年_______月_______日
篇2：乙方人事檔案保存協議書
乙方人事檔案保存協議書
甲方：
乙方：
甲乙雙方經平等協商，就保存乙方人事檔案關系事宜，達成以下協議：
一、甲方與乙方建立了勞動關系，并簽定了為期一年的勞動合同。合同期限為年月日至年月日。在此期間，甲方負責保存乙方的個人人事檔案。
保存期限同個人的勞動合同訂立的起止時間。
二、甲方負責保持乙方乙方人事檔案的連續性，并按人事檔案的要求，分類歸檔、整理，保證客觀公正反映乙方在甲方工作期間的真實記載。
三、因勞動關系的解除、終止和重大的變更，甲方負責對乙方人事檔案作好正常的轉遞手續。負責工資關系、行政關系的對外介紹。
四、在甲方解除、終止乙方的勞動合同后，或者乙方解除、終止勞動合同，乙方應在一個月內將個人檔案轉往自己選擇的職業介紹服務中心（原人才交流中心和職業介紹所），逾期不轉的，甲方有權按照規定，將乙方的檔案關系轉往個人所在地的街道勞動部門，由此發生乙方社會保險關系的中斷，甲方不負任何責任。
五、凡乙方因開除、辭退、除名，長期出國逾期不歸的、就勞動合同的提前終止或解除達不成一致意見、接到甲方不續簽勞動合同書面通知，不做書面答復，擅離崗位的、或被依法追究刑事責任的，甲方有權按照規定，將乙方的檔案關系轉往個人所在地的街道勞動部門。
六、乙方給甲方造成經濟損失，或者出現乙方按勞動合同約定應對甲方作出經濟賠償的，按勞動合同雙方約定的條款處理。甲方不應扣留乙方的人事檔案。
七、本協議的終止條件為：個人檔案由本人轉出或由甲方按照約定的條款轉出。本協議自然終止。
八、由于出現本協議中第五項約定的內容，甲方在轉移檔案中除了正常的費用外，給甲方造成經濟損失的，乙方應做賠償。由于甲方的原因，對乙方的檔案轉移不及時，造成乙方經濟損失的，甲方應予以賠償。雙方的賠償可以協商解決，協商不成的可通過訴訟解決。
九、由于甲方人事管理權限的限制，無法為乙方出具辦理申請出國的有關手續。
十、**花園別墅有限公司《關于人事檔案管理的暫行規定》為本協議組成的附件。
十一、本協議如有修改、補充和變更，需雙方另行商議。
十二、本協議經雙方簽字后生效。修改時亦同。
甲方乙方
年月日年月日
篇3：物業公司勞動人事制度：培訓協議
物業公司勞動人事制度：培訓協議
第十二部 培訓協議
甲方：
乙方:
雙方根據國家的有關法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本培訓協議，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
一、甲方為提高員工文化素質和業務水平，同意出資給乙方參加 教育、培訓，時間從 年 月 日至 年 月 日止。
二、乙方培訓期間的培訓費是指與此次培訓相關的所有費用，包括學費 元、差旅費 元等，合計 元(以報銷為準)。
三、乙方在培訓期間應自覺遵守甲方的各項規章制度要求，自覺維護萬向形象，保守萬向商業秘密，否則由此造成的經濟損失，由乙方負責賠償。
四、乙方在培訓期間如無故中途退學或考試不合格者，學費自理，甲方預付的教育、培訓費用可從乙方的工資收入中扣回。
五、培訓結束后，無特殊情況乙方須在一周內將有關資料(包括培訓總結、結業證書等)送交甲方人事部門處理。
六、根據甲方教育培訓管理制度，乙方需在培訓結束之日起在萬向繼續服務滿 年，否則，乙方應賠償甲方給予報支的培訓費用，賠償按“培訓費×(約定服務年限-已服務年限)÷約定服務年限”計算。
七、若《培訓協議》約定的乙方服務期限長于勞動合同所剩期限的，甲方有以下三種選擇權：
(1)將勞動合同的期限延長至培訓協議約定的服務期限;
(2)在不短于勞動合同期限但不長于培訓協議約定的服務期限之間選擇一個期限;
(3)維持勞動合同期限不變。
八、補充條款：
(1) ;
(2) 。
九、其他未盡事宜由甲、乙雙方協商解決，協商不成由甲方所在地勞動仲裁機構仲裁。
十、本協議作為勞動合同附件，與勞動合同具有同等效力，經雙方蓋章簽字后生效。
八、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲 方(蓋章)：
乙 方(簽字)：
簽訂日期： 年 月 日