人事關(guān)系代管協(xié)議

　　經(jīng)甲、乙雙方同意，達(dá)成協(xié)議如下：

　　一、甲方根據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》和中組部、國(guó)家人事部關(guān)于流動(dòng)人員人事關(guān)系、檔案管理的政策規(guī)定，為乙方管理人事關(guān)系和檔案，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定計(jì)算工齡，保留其原有身份。

　　二、甲方僅負(fù)責(zé)管理乙方的人事關(guān)系和檔案，乙方的就業(yè)、工資、福利、醫(yī)療、人身意外等均應(yīng)自理。

　　三、甲方可應(yīng)乙方要求提供以下服務(wù)(需另收費(fèi))：辦理大、中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí);晉升或確認(rèn)專業(yè)技術(shù)資格的申報(bào);辦理出國(guó)、赴港(澳)政審;辦理退休申報(bào);出具以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明等。

　　四、乙方應(yīng)遵守國(guó)家及施市的法律法規(guī)，遵守計(jì)劃生育管理的有關(guān)規(guī)定，服從居住地計(jì)劃生育管理部門(mén)的管理。

　　五、乙方應(yīng)將更名、學(xué)歷、職稱等各類(lèi)個(gè)人情況的變更材料及時(shí)交甲方歸檔，已利于個(gè)人檔案內(nèi)容更新充實(shí)。

　　六、乙方向甲方繳納檔案托管費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______元/年，首次托管須交檔案整理費(fèi)________________元。

　　七、協(xié)議有效期______年，從______年______月______日起至______年______月____日止，檔案托管費(fèi)共計(jì)人民幣_(tái)_______元。

　　八、本協(xié)議屆滿前一個(gè)月，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方續(xù)簽協(xié)議，或?qū)⑵淙耸玛P(guān)系和檔案轉(zhuǎn)出;如協(xié)議期滿之日起三個(gè)月內(nèi)，乙方仍未辦理上述手續(xù)的，甲方將停止為其提供服務(wù)，并由乙方承擔(dān)由此產(chǎn)生的所有責(zé)任。

　　九、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)協(xié)商解決。

　　十、本協(xié)議一式兩份自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　　十一、乙方自愿選擇以下服務(wù)項(xiàng)目(以在項(xiàng)目前打“”為準(zhǔn))。

　　1.□個(gè)人資料進(jìn)入甲方的獵頭人才庫(kù)儲(chǔ)備備用。

　　2.□個(gè)人資料進(jìn)入甲方的人才租賃庫(kù)儲(chǔ)備備用。

　　甲方：______________________

　　單位(蓋章)________________

　　代表簽名：__________________

　　總部__________________

　　總部電話：__________________

　　傳真：______________________

　　分部__________________

　　分部電話：__________________

　　傳真：______________________

　　乙方(簽名)：______________

　　身份證號(hào)碼：________________

　　電話：______________________

　　________年_______月_______日

篇2：乙方人事檔案保存協(xié)議書(shū)

　　乙方人事檔案保存協(xié)議書(shū)

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就保存乙方人事檔案關(guān)系事宜，達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、甲方與乙方建立了勞動(dòng)關(guān)系，并簽定了為期一年的勞動(dòng)合同。合同期限為年月日至年月日。在此期間，甲方負(fù)責(zé)保存乙方的個(gè)人人事檔案。

　　保存期限同個(gè)人的勞動(dòng)合同訂立的起止時(shí)間。

　　二、甲方負(fù)責(zé)保持乙方乙方人事檔案的連續(xù)性，并按人事檔案的要求，分類(lèi)歸檔、整理，保證客觀公正反映乙方在甲方工作期間的真實(shí)記載。

　　三、因勞動(dòng)關(guān)系的解除、終止和重大的變更，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方人事檔案作好正常的轉(zhuǎn)遞手續(xù)。負(fù)責(zé)工資關(guān)系、行政關(guān)系的對(duì)外介紹。

　　四、在甲方解除、終止乙方的勞動(dòng)合同后，或者乙方解除、終止勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)將個(gè)人檔案轉(zhuǎn)往自己選擇的職業(yè)介紹服務(wù)中心（原人才交流中心和職業(yè)介紹所），逾期不轉(zhuǎn)的，甲方有權(quán)按照規(guī)定，將乙方的檔案關(guān)系轉(zhuǎn)往個(gè)人所在地的街道勞動(dòng)部門(mén)，由此發(fā)生乙方社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的中斷，甲方不負(fù)任何責(zé)任。

　　五、凡乙方因開(kāi)除、辭退、除名，長(zhǎng)期出國(guó)逾期不歸的、就勞動(dòng)合同的提前終止或解除達(dá)不成一致意見(jiàn)、接到甲方不續(xù)簽勞動(dòng)合同書(shū)面通知，不做書(shū)面答復(fù)，擅離崗位的、或被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)按照規(guī)定，將乙方的檔案關(guān)系轉(zhuǎn)往個(gè)人所在地的街道勞動(dòng)部門(mén)。

　　六、乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，或者出現(xiàn)乙方按勞動(dòng)合同約定應(yīng)對(duì)甲方作出經(jīng)濟(jì)賠償?shù)模磩趧?dòng)合同雙方約定的條款處理。甲方不應(yīng)扣留乙方的人事檔案。

　　七、本協(xié)議的終止條件為：個(gè)人檔案由本人轉(zhuǎn)出或由甲方按照約定的條款轉(zhuǎn)出。本協(xié)議自然終止。

　　八、由于出現(xiàn)本協(xié)議中第五項(xiàng)約定的內(nèi)容，甲方在轉(zhuǎn)移檔案中除了正常的費(fèi)用外，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)做賠償。由于甲方的原因，對(duì)乙方的檔案轉(zhuǎn)移不及時(shí)，造成乙方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)予以賠償。雙方的賠償可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的可通過(guò)訴訟解決。

　　九、由于甲方人事管理權(quán)限的限制，無(wú)法為乙方出具辦理申請(qǐng)出國(guó)的有關(guān)手續(xù)。

　　十、**花園別墅有限公司《關(guān)于人事檔案管理的暫行規(guī)定》為本協(xié)議組成的附件。

　　十一、本協(xié)議如有修改、補(bǔ)充和變更，需雙方另行商議。

　　十二、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。修改時(shí)亦同。

　　甲方乙方

　　年月日年月日

篇3：物業(yè)公司勞動(dòng)人事制度：培訓(xùn)協(xié)議

　　物業(yè)公司勞動(dòng)人事制度：培訓(xùn)協(xié)議

　　第十二部 培訓(xùn)協(xié)議

　　甲方：

　　乙方:

　　雙方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本培訓(xùn)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

　　一、甲方為提高員工文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，同意出資給乙方參加 教育、培訓(xùn)，時(shí)間從 年 月 日至 年 月 日止。

　　二、乙方培訓(xùn)期間的培訓(xùn)費(fèi)是指與此次培訓(xùn)相關(guān)的所有費(fèi)用，包括學(xué)費(fèi) 元、差旅費(fèi) 元等，合計(jì) 元(以報(bào)銷(xiāo)為準(zhǔn))。

　　三、乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度要求，自覺(jué)維護(hù)萬(wàn)向形象，保守萬(wàn)向商業(yè)秘密，否則由此造成的經(jīng)濟(jì)損失，由乙方負(fù)責(zé)賠償。

　　四、乙方在培訓(xùn)期間如無(wú)故中途退學(xué)或考試不合格者，學(xué)費(fèi)自理，甲方預(yù)付的教育、培訓(xùn)費(fèi)用可從乙方的工資收入中扣回。

　　五、培訓(xùn)結(jié)束后，無(wú)特殊情況乙方須在一周內(nèi)將有關(guān)資料(包括培訓(xùn)總結(jié)、結(jié)業(yè)證書(shū)等)送交甲方人事部門(mén)處理。

　　六、根據(jù)甲方教育培訓(xùn)管理制度，乙方需在培訓(xùn)結(jié)束之日起在萬(wàn)向繼續(xù)服務(wù)滿 年，否則，乙方應(yīng)賠償甲方給予報(bào)支的培訓(xùn)費(fèi)用，賠償按“培訓(xùn)費(fèi)×(約定服務(wù)年限-已服務(wù)年限)÷約定服務(wù)年限”計(jì)算。

　　七、若《培訓(xùn)協(xié)議》約定的乙方服務(wù)期限長(zhǎng)于勞動(dòng)合同所剩期限的，甲方有以下三種選擇權(quán)：

　　(1)將勞動(dòng)合同的期限延長(zhǎng)至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限;

　　(2)在不短于勞動(dòng)合同期限但不長(zhǎng)于培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限之間選擇一個(gè)期限;

　　(3)維持勞動(dòng)合同期限不變。

　　八、補(bǔ)充條款：

　　(1) ;

　　(2) 。

　　九、其他未盡事宜由甲、乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成由甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

　　十、本協(xié)議作為勞動(dòng)合同附件，與勞動(dòng)合同具有同等效力，經(jīng)雙方蓋章簽字后生效。

　　八、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲 方(蓋章)：

　　乙 方(簽字)：

　　簽訂日期： 年 月 日