共青團縣委副書記述職述廉報告

　　**0**年，期間借調孝感團市委工作半年，在縣委和團市委的正確領導下，作為云夢團縣委的班子成員，我忠于職守，開拓進取，勤政務實，廉潔自律，圓滿完成各項工作任務，為促使云夢共青團工作躍上新臺階貢獻了自己一份力量，主要表現在以下三個方面：

　　一、加強學習，切實提高自身素質

　　雖然我到團縣委工作的時間長達十年，但仍深深感到新形勢下的共青團工作任務艱巨，責任重大，能否抓住機遇，迎接挑戰，銳意進取，有所作為，對自己是一個嚴峻的考驗。因此，我覺得要適應形勢，搞好當前的共青團工作，首要的問題是重視和加強學習，不斷提高理論修養和知識水平。在學習過程中我力爭做到“三個堅持”：一是堅持經常性的政治理論學習。一年來，特別是在借調孝感團市委工作半年期間，我放下架子，轉變作風，當好學生，認真學習，比較系統地研讀了馬列經典、***理論和“***”重要思想，閱讀了大量書刊，并經常聯系實際思考問題，真正達到了學有所思、學有所獲、學以致用的目的。不僅如此，我還每天堅持收看新聞，閱覽報刊雜志，了解和掌握黨的路線、方針、政策，養成每天學習一、二個小時的習慣，每有所得，便提筆寫下心得

　　體會。二是堅持機關定期學習制度。利用每周六上午集中學習的時間，我系統學習了有關政治理論知識、wto知識和市場經濟等知識。學習做到有計劃、有筆記。三是堅持搞好業務學習。共青團工作點多線長面廣，加強業務學習非常必要。為此，我自費購買了大量有關方面的書籍，利用空閑時間讀上數頁幾篇。我還非常注意從別人身上吸取知識。向領導學習，向實踐學習，從而使自己真正地增強業務水平和工作能力，扎扎實實地練好“內功”。通過學習，宗旨觀念得到進一步強化，黨性修養得到進一步增強，綜合素質得到進一步提高。

　　二、努力工作，真正做到不辱使命

　　一年來，作為一名副職，面對年初團縣委班子的調整，我堅決服從縣委的安排，不擺老資格，不亂發牢騷，在工作中依然積極諫言獻策，努力當好“配角“，做到參謀參到點子上，力氣使在關鍵處，工作中盡責不指責，到位不越位，用權不爭權，積極維護“班長”的權威。我在工作中積極配合主職緊密圍繞全縣改革、發展、穩定的大局,以服務大局、服務社會、服務青年為宗旨,以農村、企業、學校、機關、社區為主線，大力實施教育興團、人才興團、服務興團、活動興團四大戰略和青年人才工程、青年文明工程、青年致富工程、團隊建設工程四大工程，團結帶領廣大團員青年為建設小康作出了積極的貢獻。結合自己所作的主要工作匯報如下:

　　今年**月，縣委對團縣委班子進行了調整，機關干部思想發生波動，而且團代會召開在即，有效工作時間不多，而籌備工作幾乎沒有起步，工作量非常大，在我的建議下，我們爭取縣委批轉了《關于籌備召開共青團云夢縣、各鄉鎮、縣直各戰線代表大會的請示》。及時在城關鎮召開鄉鎮、戰線團委換屆選舉現場觀摩會，帶動其他**個鄉鎮、縣直7個戰線相繼在半個月的時間內完成了的換屆選舉工作。同時，夜以繼日，通宵達旦，毫無怨言、認真負責地準備好各種文字材料。3月17日至18日，共青團云夢縣第十三次代表大會在云夢賓館勝利召開。并利用這次換屆契機，調整基層團組織班子91個，新設團委**個，團總支7個，團支部**1個，有力地促進了基層團組織建設。

　　“五一”長假期間，在綿綿春雨的滋潤下，作為糧食主產區的云夢迎來了插早稻秧的黃金時節，正在許多種植大戶為不能趁著及時雨插完秧苗而犯難的時候，我們組織了**0多名志愿者組成小紅帽服務隊到伍洛等鄉鎮，自告奮勇，卷起褲腳，走下水田，幫100多戶農戶安插秧苗，作為服務隊長的我接受了記者的采訪。該活動在中央電視臺5月**日的新聞聯播中播出。

　　為了進一步幫助基層專兼職團干部、少先隊輔導員扎實掌握共青團和少先隊業務知識，提高全縣團、隊干部隊伍的綜合素質，9—10月，由我建議并主持編寫了約**0萬字的《基層共青團實用工作手冊》，這也是我縣十多年來第一次組織編印工作資料，縣委副書記李春元同志欣然為該書作了序。該書共分共青團基礎知識問答、重要文件資料選編和經驗交流等三個部分，還附錄了云夢縣共青團組織史、榮譽名錄、青少年網站網址等有關資料。該書在全縣發行近500冊，引起了較好的社會反響。為了更好地適應建設學習型團組織和爭當學習型團干部的需要，提高全縣團干部隊伍的政治理論素質和業務水平，在我的具體組織下，目前，有7**名團干部參加的全縣團干部素質拓展培訓班于**月****日至**7日在云夢縣委黨校開班，此次培訓方式靈活，內容豐富，培訓課程包括《新時期共青團干部人本觀》、《青年工作藝術》、《共青團與市場經濟》、《共青團公文寫作》，還邀請縣人武部的領導作了《中國周邊地區安全局勢分析和臺海局勢》和《國際形勢與中國的和平崛起》兩場專題報告，增強了培訓的實效性，達到了開闊思路、指導實踐、提高素質、增進交流的目的。培訓結束后，還進行了團情知識測試。

　　**月**日，由共青團湖北省委主辦，武漢理工大學團委、共青團孝感市委協辦，共青團云夢縣委等單位承辦的全省第四屆十大杰出青年農民頒獎大會暨第七屆鄉村青年文化節在云夢伍洛鎮隆重開幕。在籌備工作中，我具體負責組織送科技、衛生、法律三下鄉活動，起草縣委領導致辭、節目串詞等文字材料，配合組織好頒獎儀式和縣內文藝節目調演等具體工作。經過認真籌備，使得在我縣舉行的這次大型活動取得了圓滿成功。通過這次“鄉村青年文化節”活動，豐富了鄉村青年的文化生活，傳播了現代科技知識，增強了基層團組織的活力，受到了鄉村廣大青年和群眾的好評和歡迎。

　　借調團市委工作期間，先后負責團代會宣傳、學少部等方面的工作。在籌備市第三次團代會期間，我負責外圍的宣傳報道工作，高質量地完成**0多篇宣傳稿件修改任務，在孝感市電視臺、廣播電臺、孝感日報、孝感晚報等媒體上開辟為期一月的“喜迎團代會、展示新風采”專欄，集中報道了五年來的共青團工作和一批先進青年典型，為團代會的召開營造了濃厚的宣傳輿論氛圍。團代會召開期間較好地完成了聯絡協調任務，保證了團代會有條不紊的進行。在負責學少部工作期間，組織了旨在喚起全社會關愛未成年人的慶六一、話成長“大手牽小手、長輩帶晚輩”主

　　題書畫筆會，開展了旨在架起城鄉少年互動橋梁的“城鄉少年手拉手，萬冊圖書進山村”活動，開展了中學生團校、業余黨校和未成年人思想道德建設兩個課題的專題調研并高質量地撰寫了調研報告，起草了《加強全市未成年人思想道德建設的意見》。工作中，作風嚴謹細致，精神振奮飽滿，圓滿完成了各項工作任務，得到了團市委領導的充分肯定。

　　三、廉潔自律，保持清正廉明形象

　　廉潔自律，勤政務實是我的行為準則。作為一名領導干部，受組織培養，受人民重托，應嚴格自律，扎實工作，用人民給予的權力全心全意為人民服務。思想是行動的指南，我系統學習了《中國共產黨紀律處分條例》和中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》等一系列法規文件，增強了遵紀守法意識，筑牢了自己的思想道德防線。一年來，我嚴格對照黨員領導干部的行為準則和要求，認真執行中央和省、市、縣的有關規定，在努力搞好本職工作的同時，努力做到清清白白為官，堂堂正正為人，踏踏實實干事。我雖然分管機關、財務工作，但不貪不沾，不拿不要，經常用紀律約束自己，防微杜漸，還要求負責財務工作的同志嚴格要求自己，管好單位有限的資金。今年3—7月，我被抽調到團市委籌備團代會，借調期間，我吃在食堂

　　，住在宿舍，往返總是自己搭公共汽車，沒有調用單位的小車，雖然生活很清苦，但我始終以苦為榮，苦中求樂。回單位上班后，按照分工做好自己的分內工作。在平時的工作中，我始終按照黨紀政紀的有關規定辦事，頭腦中時刻緊繃反腐倡廉這根弦。從不利用工作謀取私利，不參與抹牌賭博、封建迷信活動，不接受任何單位禮物饋贈和宴請，不利用私事大操大辦，借機斂財。我還注重對家屬進行教育監督，要求他們不以領導家屬的身份自居，不要為自己謀取私利。

　　一年來，我捫心自問，沒有辜負黨和人民的期望，我做了一些工作，取得了一些成績。但認真想想，也存在一些不足。今后，還要不斷加強政治理論的學習，不斷提高政治理論水平，進一步增強黨性修養。要不斷豐富工作思路，開拓視野，加強業務理論的學習，進一步提高業務水平。多開展適合團員青年的主題教育活動，為農村團員青年增收成才服好務。還要多聯系青年團員，了解他們的想法，做他們的朋友，及時幫助他們，解決他們的困難和困惑，使共青團真正成為黨聯系青年的橋梁和紐帶。

篇2：村黨委副書記述職述廉報告

　　20**年村黨委副書記述職述廉報告

　　各位領導、各位黨員：

　　今天我走上里個講臺，心情異常激動，借此機會，重新來剖析自己，再一次認識自我，接受大家監督，我確實思緒萬千。三年來，作為村黨委副書記、村行政主要領導，確實為全村人民、村的建設和發展做了一些事，付出了一定的努力，同時也獲得了很深的體會，我感覺到做人難，做個好人更難，作為一個女同志要做好行政工作難上更難，但是我在村黨委的統一領導下，在村兩委以及在座全體黨員支持配合下努力開展工作，在工作中也得到了鍛煉，也獲得了知識，也盡努力完成了上級黨委政府的工作要求各級部門下達的各項指標任務，使我村的各項工作能順利開展，面貌也煥然一新，逐步走入了鎮先進行列，現在將本人的工作情況匯報一下：

　　一、加強學習，不斷提高自身素質。

　　幾年來，緊緊圍繞村黨委的工作思路，加強學習，深入思考，堅持學習馬列主義、*思想、***理論和“****”重要思想，以及黨的路線、方針、政策和國家法律法規，堅持參加上級組織的各種培訓，不斷加強自身的黨性修養，提高自己的政策理論和工作水平，不辜負群眾的期望，努力提高自身的政治素質和工作能力，提升自身綜合素質。

　　二、啃住目標，不斷提高工作成效。

　　三年來，本人積極配合村黨委做好行政工作，在分管工作中：

　　1、狠抓實事工程不放松，以立足建設為目標，強化規劃，加快建設，優化人居環境，加快推進村的建設。新建東山至前進路3000平方米，修繕及拓寬碎石路面累計45公里，硬化道路1.6公里，完成全村管渠排放13500米，疏浚河道98條，清除淤泥99120土方，翻建了危橋5座，建造標準廠房4100平方米，年增加可用財力20多萬元，農村大環境整治效果明顯，村的形象有了新的評價，先后獲得了常熟市生態村、**市文明村、**市先鋒村，全國億萬農民促進運動先進村等榮譽稱號。

　　2、狠抓了民主法治建設不放松，三年來積極開展“服務兩個率先，建設平安**”創建活動，依法行政水平進一步提高，社會治安形勢明顯好轉，社會穩定得到了鞏固，深入開展依法治村工作，著力推進平安創建，實施社會矛盾糾紛調解機制，重視群眾來信來訪工作，妥善平穩處理了9.14事件，強化安全生產，努力防止安全事故發生，全面推進安全生產管理達標率，嚴格執行現行計劃生育政策，突出重點，狠抓難點，加強宣傳，優化服務，分解責任，全面完成了年初上級下達各項目標管理任務，計劃生育工作在年度綜合考評名列前茅。**年評為**市民主法治先進村。

　　3、狠抓土地管理求實效，農業生產不放松。

　　針對土地管理這項面廣量大，我們采用屬地管理，分片包干的辦法，發現苗頭及時宣傳勸導明理各項政策，耐心說服教育，由于兩委人員齊心協力做好預防教育工作，三年來沒有出現明顯群體違章搭建亂子，同時扎實開展集中居住區規劃布點，利用一切形式加強宣傳發動，設置祥規，制定實施方案，召開各種會議，把村的設想規劃張榜公示，目前玄塔岸集中居住區已啟動，切實解決百姓翻房難的實際問題。農業生產上積極做好配送良種，統防統治工作，提倡科學種田，發放農田科學管理資料，根據電動機水泵失竊嚴重現象及時把電動機水泵用混凝土澆牢，保護村民財產安全從管理型轉變為服務型，受到了村民的好評，連續3年度被評為**鎮農業先進。

篇3：公司黨支副書記述職述廉報告

公司黨支副書記述職述廉報告

年，在公司黨委的正確領導及部門的大力支持下，本人在分公司總支副書記的工作崗位上，認真學習貫徹公司目標管理方針，嚴格履行自己的工作職責，以生產經營為中心，以抓職工的思想工作和宣傳教育為重點，深入開展各項活動，發揮了黨組織的戰斗堡壘作用，和班子其他成員一道，基本完成了公司下達的各項生產指標，班子建設、三個文明建設出現了良好向上的勢頭，各項工作運行正常。

一、加強班子自身建設，集體凝聚力和戰斗力顯著增強。

強按照“科學管理、和諧發展”的企業重要思想要求，黨總支堅持把“團結、務實、創新、廉潔”作為領導班子建設的總要求，不斷加強領導干部理論學習、強化民主集中制建設、抓好黨風廉政教育、切實改進思想作風和工作作風，不斷加強班子建設，不斷提高工作水平和組織能力，領導班子和干部隊伍建設取得了一定的成效。隨著安裝二分公司的設立與組建，分公司和各項目部領導班子9人分別來自公司不同的單位，新的組織結構運行有一個磨合階段，如何縮短磨合期，是班子運行、班子建設以及完成年度管理目標的關鍵。在日常工作中，有針對性的找中層管理干部談心，摸清思想動向，進行領導層心交心，真心實意地交談，解除部分思想“疙瘩”。基本上做到了黨政一心，遇事勤溝通；并深入了解職工群眾的思想動態，及時掌握職工在想什么、做什么、最關心的是什么。通過和職工的多次談心，把職工最關心的問題列出來，隨時和行政領導溝通，化解了一些工作中的矛盾。黨總支根據群眾反映的問題及項目領導班子存在的問題，及時召開項目班子成員交心通氣會，提高了項目班子成員自我分析、管理、約束的能力，促進了班子、員工的和諧。

二、加強分公司黨組織建設和宣傳思想政治工作，戰斗堡壘和先鋒模范作用突出。

年，總支把工作重點放在生產經營、職工的凝聚力和向心力、黨建工作上，不斷融合、創新、探索有效的方法和途徑，有針對性的開展工作，充分調動廣大黨員的積極性和創造性。

我們在湘鋼項目部，設立了“共產黨員掛牌上崗”，表現出了共產黨員吃苦在前，享受在后的高尚風格，為項目員工起到了表率作用；在杭鋼項目部，開展了黨建促團建，項目黨支部根據團員青年活潑好勝的特點，在燒結工程中建立了以生產經營為中心的三個青年突擊隊，激發了青年健康向的勞動熱情，促進了工程管理目標的實現。一年內，發展黨員5名，向黨組織遞交入黨申請書的5人，確定入黨積極分子4人，擬發展黨員4人，有1名預備黨員年內轉正，黨的隊伍在不斷發展壯大。

三、落實一崗雙責，抓好黨風廉政工作。

按照公司黨委、紀委的要求強化了黨風廉政建設工作，總支與項目部黨支部簽訂了廉政建設責任書，認真貫徹公司的各項規章制度，做到了黨風廉政建設與生產經營同布置同落實。根據總支的安排，實施了分公司全面預算管理、財務管理、重要物資采購、工程分包的效能監察與流程的審議，并設立了分公司范圍內的《黨風廉政建設及合理化建議電子意見箱》，采納了黨員和員工的意見，歸納整理完善了施工項目在經營、物資、工程、綜合等4大部分30個業務管理流程，促進了黨員和管理人員能力和態度的平衡發展，提高了團隊查找差距、自我診斷、改善工作績效的能力。如在杭鋼燒結工程的內部5項標的為591萬元的大宗材料采購招標中，通過效能監察，降低成本31萬元。在日常工作中分公司領導成員能夠堅持自查自糾，保持自重、自省、自警、自勵的狀態，實事求是，堅持按制度辦事；沒有化公為私，假公濟私行為；沒有利用職務之便為自己和親戚朋友牟取不正當利益；沒有送收各種“紅包”、有價證卷、禮品、禮金；沒有接受可能影響企業的宴請；沒有組織和參加用公款支付的各種高消費活動；沒有講排場、擺闊氣、鋪張浪費等現象發生。****