交通系統行風建設方案

　　為深入貫徹落實省、市機關效能建設暨民主評議動員會精神，進一步加強20*年全市交通系統行風建設，樹立行業新風，優化發展環境，特制定如下行風建設實施方案。

　　指導思想

　　以“***”重要思想為指導，以***為統領，以服務經濟建設、推進交通發展為中心，以解決和糾正損害群眾利益的不正之風為重點，按照

　　“樹交通新風、建廉政行業”要求，堅持交通行風建設指導思想，繼續以實現“四個文明”為目標，

　　認真落實市委、市政府優化發展環境有關規定，進一步轉變觀念、轉變職能、轉變作風，提高全系統的執法水平、辦事效率和服務質量，優化交通環境，樹立嶄新的行業形象，為實現我市交通事業全面協調發展創造有利條件。

　　工作目標

　　20*年在全市民主評議活動中，市局及進入免評行列的縣(區)交通局做到“免評不免建、鞏固再提高”，繼續保持免評位次，未免評或未獲得優秀單位的力爭進入優秀行列前兩名。

　　參評范圍

　　局直參評單位包括：養路費征稽處、運輸管理處、公路養護

　　管理處、出租汽車管理處、地方道路管理處、邯武公路養護管理處、城郊公路養護管理處、公路工程管理處、公路勘察設計院、質量監督處、監理公司、客運東站、青紅高速公路管理處、公路開發辦、磁峰公路管理處、邯臨公路管理處、馬峰公路管理處以及市局機關各處(室)。

　　各縣(市、區)交通局分別參加本級民主評議活動;各縣(市、區)局及局直參評單位要將參評范圍延伸到基層各站(所)。各公路收費站業主單位及管理部門對管轄的收費站行風建設工作負責，養路費征稽處負行業管理責任。

　　主要內容

　　按照交通行風建設指導思想，以機關效能建設為重點，以“提速、提質，為人民、促發展”為主要內容，深入推進行政權力公開透明運行，進一步優化發展環境，促進交通發展，在“做文明職工，建文明機關，創文明行業，樹文明形象”上實現新的突破，樹立良好的交通形象。

　　1、按照“做文明職工”要求，結合“六大活動”的開展，深入推進

　　“八大目標”的落實。堅持以人為本，著力提高交通隊伍整體素質。深入開展“八榮八恥”教育活動，使交通廣大干部職工在自己的工作崗位上充分發揮模范帶頭作用，作實踐“八榮八恥”的表率。大力弘揚“團結、倡儉、崇實、創新”邯鄲交通精神，大興求真務實之風，引導各級領導干部樹立起科學的發展觀和正確的政績觀。同時認真開展好省廳提出的“實現更快更好發展”、“建人民滿意工程”、“執法為民、文明服務”、“創建文明示范窗口”、“提速工作過程、提高服務質量”、“建廉政行業”等“六大活動”，以實現省廳提出的“八大目標”：一是進一步營造“干事、創業、為民”的濃厚氛圍;二是進一步形成與時俱進、開拓創新的精神;三是進一步形成求真務實、真抓實干、狠抓落實的工作作風;四是進一步強化學習、進取的風氣;五是讓交通系統成為人民群眾滿意的行業;六是把交通行業建設成為負責任的行業;七是建立健全具有交通特色的懲治和預防腐敗體系;八是全系統形成奮發爭先、團結友愛、和諧發展的新局面。

　　2、深化

　　“建文明機關”目標，進一步加強機關效能建設，全力推進行政權力公開透明運行工作。認真落實“提速、提質，為人民、促發展”要求，大力加強機關效能建設。按照建設廉政、勤政、務實、高效機關的標準，規范機關行為，改進工作作風;提高行政效能，提速工作過程，提高工作質量，努力糾正不作為、亂作為、效率低等問題。同時，按照全市的部署要求，全力推進行政權力公開透明運行工作。積極推行“陽光交通”工程，依據法律法規和政策，建立健全權力運作中的決策、執行、監督、反饋等制度，明確辦結時限和服務標準，提高辦事效率和質量。進一步深化政務公開工作，加大公開力度。年內不發生重大違紀案件，不出現造成社會影響嚴重問題，切實提高交通自身的社會公信力。

　　3、落實“創文明行業”舉措，開展“評差創優”活動，進一步優化發展環境。一是圍繞優化發展環境，開展“評差創優”活動。創新工作方法，增強服務意識，營造良好交通發展環境。認真落實省廳、市局及本單位向社會公開的承諾和推出的各項便民利民服務措施，繼續推行“一站式”服務;認真貫徹落實《行政許可法》，嚴格遵守各項規定，堅決杜絕擅自設立收費項目問題。二是加大公路“三亂”治理力度，鞏固治理成果，防止反彈。堅持“誰主管、誰負責”的原則，認真落實責任制，層層抓好落實;加大明察暗訪和懲處工作力度，堅決糾正和嚴懲公路上的不正之風;規范上路執法行為，強化治超管理。三是認真執行《收費公路管理條例》，加強對公路收費站的行業管理。收費站要做到“六公開”，切實提高服務質量，樹立交通“窗口”的良好形象。四是依法維護路產路權，加強公路養護和管理，完善公路服務設施，優化行車環境，保障公路完好、安全和暢通。五是進一步整頓規范交通建設市場秩序。工程招投標、材料采購等依法依規公開、公平、公正，無拖欠征地拆遷費行為，竣工公路項目全部達到優質工程。

篇2：P中學行風建設工作方案

　　Z中學20**年度行風建設工作方案

　　隨著科教興國戰略的實施和依法治國方略的確立，在崇尚科學發展的今天，依法治校已成為黨和政府管理教育的基本方針，而行風建設已經成為依法治校、依法治教的重中之重，我校根據*蘇州市紀委教育工作委員會和吳中區教育局紀委的有關文件要求，在20**年度中，緊緊圍繞學校改革、發展、穩定的大局，要以創建優秀的行風為標準，以辦人民滿意的教育為目標，以提高教職工隊伍素質為核心，要結合我校工作實際，要把行風建設工作與全面提高我校的辦學水平和辦學成效結合起來，通過扎實有效的工作，全面增強我校教職員工教書育人的服務意識，進一步規范辦學行為和執教行為，樹立良好的行業形象，打造優質教育品牌。

　　一、提高認識 加強領導

　　在20**年度中，學校黨政領導始終要把行風建設工作擺上議事日程，通過召開支委會和黨、政、工聯席會，認真組織學習教育行風建設的有關文件，統一思想認識，明確工作任務，層層落實工作責任制。(組織網絡詳見附件)

　　在本年度中，要在上學年的基礎上，進一步開展好專題活動，按照上級行風建設的有關精神和要求，進一步做好宣傳發動工作，進一步統一思想，提高認識。要求全體教職工要從講政治的高度充分認識開展民主評議行風活動、創建行業新風工作的必要性和重要性，明確行風建設活動的目的、形式、內容和做法，積極參與行風建設和評議活動，鼓勵全校老師為Z中學的發展獻計獻策。

　　在行風宣傳教育中，要認真組織教職工學習有關行風建設的一系列法律法規和上級有關部門關于行風建設的文件精神，并做到領導帶頭，身體力行，在學習中，要力求把行風教育與實踐“***”重要思想、法制知識教育、廉潔自律教育、師德師風教育、警示教育、深入開展“三風”建設及創建依法治校文明學校活動緊密聯系起來，要充分利用墻報、標語、校園網、教師大會、學生大會、家長座談會等形式宣傳行風評議工作的意義、內容和方法，公布學校行評舉報、評議電話：65017737，歡迎批評監督。

　　通過宣傳教育系統民主評議行風的意義和措施，進一步爭取師生、群眾和社會各界最廣泛的支持和擁護，營造良好的行業評議工作氛圍，讓民主評議行風意義內容方法深入人心，讓廣大師生及家長提高思想認識，放下思想包袱，樹立主人翁思想，積極參與評議活動，為排查存在問題奠定堅定的基礎。

　　二、完善制度 規范管理

　　在20**年度中，要加強和推進行風建設工作，首先必須建立健全的規章制度，這是學校管理走上法治化軌道的首要條件，也是積極推進的行風建設工作切入點。要繼續組織全體師生、家長學習《預防職務犯罪法》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《教育法》、《教師法》、《中小學教師職業道德規范》、《未成年人保護法》、新修訂的《義務教育法》、《治安管理處罰條例》、《預防未成年人犯罪法》、《消防法》、《道路交通管理條例》《中小學生交通安全常識》、《中小學生自救互救常識》、《中學生守則》、《中學生日常行為規范》等法律法規。

　　同時，要根據上級有關部門“完善學校章程，推進依法治校工作”的精神，完善《Z中學章程》，以章程為基礎，進一步完善學校的相關工作制度，結集《Z中學規章制度匯編》。在開展行風建設和依法治校過程中，要堅持以制度管事，以制度育人。在學生管理方面，進一步學習、完善和實施《班級管理條例》、《Z中學宿舍管理條例20條》、《Z中學學生一日常規50條》、《優秀學生評比和管理條例》、《Z中學學生請假制度》、《Z中學校園規矩20條》、《Z中學學生違紀處罰條例》等，在教職工管理方面，制定了《Z中學師德規范》、《Z中學考勤管理制度》、《Z中學安全用火用電制度》、《政治學習制度》、《考勤考績條例》、《班主任工作條例》、《備課、上課、作業批改規范》、《學科教學常規24條》、《工作崗位聘任條例》，校長、主任以及各部門負責人《崗位責任制》、《Z中學學生食堂管理制度》、《Z中學實驗室工作規范》等等。

　　這些規章制度的建立和不斷完善，從而為我校法治管理制度科學化、制度化、規范化奠定了基石，使學校各項工作有章可循，有規可依，工作頭緒井然有序，學校管理日趨目標化、規范化、法治化，各部門運作有序，各環節管理有條不紊。

　　三、弘揚師德 崇尚師風

　　我們認為提高隊伍素質，崇尚師德師風，是推進我校行風建設工作的著力點。

　　(一)、加強隊伍建設是行風建設的基石

　　20**年度中，首先必須加強學校領導隊伍建設。采用崗位競聘制，把德才兼備，教師信得過的同志擔任學校各個層面的領導，在培養和管理等各個環節上都堅持嚴格要求，嚴格把關的原則，增強了每位干部的壓力感、責任感、使命感、成就感，從而努力使我校的干部隊伍不僅具有較高的政治和業務素養，而且具備正確理解和執行政策法規素養和較強的法律意識，逐步煉就一支依法執政、勇挑重擔、作風過硬的優秀管理隊伍，為推進學校行風建設工作起到領頭雁的作用。

　　其次，要加強學校師資隊伍建設。在推進行風建設工作過程中，全校教職工是推進行風建設工作的基本力量，教職工師德的優劣，直接影響學校行風建設工作的進程。為此，要有計劃地組織每位教職工認真學習和貫徹《教育法》、《教師法》、《公民道德建設實施綱要》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《預防青少年犯罪法》、《中小學教師職業道德規范》等，要求教職工要有普法學習意識，組織寫心得體會，在青年教師中積極開展和參加“我心中的師表形象”講座、比賽和“我的教學反思”活動等，使全體教職工能嚴格執行師德規范，為人師表，尊重學生家長，增強了教職工的崇尚師德的觀念，為全力推進學校行風建設工作和依法治校奠定良好基礎，找到工作的著力點

　　(二)、“規范辦學行為，全面提高教

篇3：市質監局加強軟環境政行風建設工作責任分工方案

市質監局加強軟環境政行風建設工作責任分工方案

為貫徹落實省委十屆二次全會精神，結合市軟環境辦公室《貫徹落實省委十屆二次全會精神為加快全市經濟發展創造良好軟環境的工作意見》要求，經市質監局黨組研究，現制定**市質量技術監督局加強軟環境政行風建設工作責任分工方案如下。

一、指導思想

緊緊圍繞市委《關于加快經濟發展方式轉變的若干意見》、《關于統籌推進具有**特色的城鎮化的若干意見》、《關于實施富民工程的若干意見》落實，堅持圍繞市政府中心工作，解放思想、改革創新，努力把全市質監系統軟環境建設工作提高到新水平，在服務經濟發展方式轉變、實現科學發展上做出更大的貢獻。以促進行業轉變作風、優化經濟發展軟環境為重點，檢查解決影響經濟發展軟環境和損害群眾切身利益等問題，促進全系統提高執法水平、工作效率、服務質量。建設“行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效”的服務型、創新型機關，培育“政治堅定、業務精通、作風過硬、無私奉獻”的干部隊伍。

二、工作措施

（一）認真做好質量技術監督管理工作。積極推進企業、地方政府和部門技術質量責任的落實，強化工作措施，提高產品質量，為加快推進**全面振興和全市質監事業不斷創新發展做出更大貢獻。

（二）規范行政權力，打造陽光政務。認真開展自報崗位廉政“風險點”和“三查三看”教育活動，繼續完善集體決策、審批與監管分離機制、督查督辦機制，規范權力運行。進一步推行政務公開，簡化辦事手續，做到審批事項公開透明。扎實推進行政審批電子監察系統建設，加強對行政審批權力的監督。

（三）提高辦事效率，切實服務企業。實施行政審批流程再造，規范行政程序，提高服務質量。繼續開展“走進企業，服務項目”活動，擴大行政審批“綠色通道”服務范圍，幫助企業排憂解難，做到寓監管于服務之中。積極推進監管方式從粗放式向規范化、法制化、科學化轉變。

（四）規范執法行為，嚴肅違紀查處。加強對行政許可、行政執法、中介機構管理、技術培訓、財務管理等關鍵環節和重點崗位的監管。保證嚴格執法、公正執法、文明執法、廉潔執法，防止隨意執法、貪贓枉法、人情執法等問題的發生。嚴肅查處影響經濟發展和質監隊伍形象的涉軟問題和行業不正之風。

（五）加強效能建設，提升隊伍素質。進一步加強窗口建設，深化文明創建活動，強化學習教育，提高干部素質，引導黨員干部做到愛崗位敬業、廉潔奉獻，切實維護國家利益和人民群眾健康。

（六）開展宣傳教育，優化輿論環境。繼續深入開展“講責任、轉作風、強素質”軟環境政行風建設主題教育活動，做好先進典型的挖掘、培養和宣傳工作。積極參加“政行風熱線”及民主評議科長活動，努力搭建與人民群眾溝通交流平臺。向社會各界發放征求意見公開信、問卷調查表，認真聽取意見和建議，主動接受監督。

（七）加強組織領導，強化責任落實。要按照“誰主管誰負責”和“管行業必須管行風”的原則，認真落實“一崗雙責”，牢固樹立“抓軟環境就是抓發展”的意識，將軟環境和政行風建設工作納入質量技術監督工作總體安排，同部署、同推進、同落實。

三、責任分工

局領導及各機關處室具體分工見下表：

**市質量技術監督局加強軟環境和政行風建設工作責任分解表

目

標

任

務

責任部門

分管領導

部門負責人

協作單位

完成

時限

規范

行政

權力

1、認真開展廉政風險點排查，規范權力運行

2、積極推進政務公開，打造陽光政務

3、進一步下放行政審批權限

4、扎實推進行政審批電子監察系統建設

5、繼續完善集體決策、審批與監管分離機制、督查督辦機制

機關各處室

各位局領導

各處室負責人

直屬各單位

全年

切實為企業

服務

1、繼續開展“走進企業，服務項目”活動

2、進一步抓好出臺的15項服務政策的落實

3、推進監管方式向規范化、法制化、科學化轉變

機關各處室

各位局領導

各處室負責人

直屬各單位

全年

提高

辦事

效率

1、加強窗口建設，提高服務質量

2、實施行政審批流程再造，實施“再提速工程”

3、擴大行政審批“綠色通道”，對重點項目開辟綠色通道

行政審批辦

主管行政審批副局長

行政審批辦主任

機關各處室

直屬各單位

全年

強化

監督

檢查

1、實施黑名單制度，規范中介機構行為

2、堅決查處涉軟案件，嚴肅處理相關責任人

3、加強對執法行為和執法質量的監督

監督處

監察室

標準化處

各主管

副局長

各相關處長

機關各處室

直屬各單位

全年

優化

輿論

環境

1、選樹、宣傳先進典型，樹立隊伍形象

2、發放征求意見公開信，主動接受社會監督

3、積極參加“政行風熱線”走進直播間活動

4、認真組織科長參加民主評議活動

監察室

主管副局長

監察室主任

機關各處室

直屬各單位

全年