施工現(xiàn)場考核細則
為了貫徹“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,強化施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)與文明施工的管理,消除施工中的各類安全隱患,特對施工現(xiàn)場安全管理做如下補充:
一、安全目標
1.不發(fā)生重大人身傷亡事故;
2.不發(fā)生人身輕傷事故;
3.不發(fā)生刑事案件及較大違章違紀事件;
4.不發(fā)生火災(zāi)事故;
5.不發(fā)生環(huán)境污染事故;
6.不發(fā)生設(shè)備機械損壞、丟失事故;
7.不發(fā)生影響公司生產(chǎn),設(shè)備、人員、經(jīng)濟損失的不安全事件;
8.不發(fā)生從業(yè)人員職業(yè)病事件及食物中毒事件。
二、安全管理
施工單位必須做到以下幾點
1.安全規(guī)章制度落實到位;
2.安全責(zé)任落實到位;
3.安全檢查制度到位;
4.安全培訓(xùn)教育制度到位;
5.安全設(shè)施、機械設(shè)備檢驗準用到位;
6.安全技術(shù)措施經(jīng)費投入到位;
7.對事故違章查處到位;
8.安全管理人員持證率100%,特殊工種持證上崗率100%,施工現(xiàn)場安全各項設(shè)施合格率100%,安全防護設(shè)施使用率100%,勞動保護用品及防護用品合格率100%,發(fā)放、使用率100%。
9.從業(yè)人員安全培訓(xùn)合格率100%。
三、違章考核
為規(guī)范現(xiàn)場施工,現(xiàn)將違章考核細則公布如下:
1.不按要求佩戴個人防護用品,每人次考核100元;
2.不按要求使用安全帶每人次考核1000元;集團公司檢查發(fā)現(xiàn)未使用安全帶每人次考核2000元;
3.違規(guī)佩戴勞保用品,每人次考核100元(如掄大錘戴手套等);
4.不按要求正確佩戴個人防護用品,每人次考核50元;
5.生產(chǎn)、施工現(xiàn)場吸煙,考核每人次100元;易燃易爆區(qū)吸煙、違規(guī)動火、每人次考核1000元;
6.嚴謹飲酒或者酒后上崗,每人次考核1000元;
7.非生產(chǎn)車輛在生產(chǎn)、施工現(xiàn)場違規(guī)通行、停放,每車次考核200元;
8.違規(guī)用電(電氣設(shè)施、電纜、焊機等不合格、違規(guī)接線等),每處次考核500元;
9.無證作業(yè),每人次考核200元;
10.與生產(chǎn)相關(guān)的改、建、修等工作,無票作業(yè),每次考核1000元;
11.施工擾民、環(huán)境污染等被投訴,根據(jù)情節(jié)輕重,每次考核1000元,并承擔(dān)相應(yīng)損失;
12.施工現(xiàn)場物資、工器具等擺放混亂,每處次考核100元;
13.施工現(xiàn)場消防設(shè)施不齊全考核500元;
14.施工現(xiàn)場安全警示標志、導(dǎo)向標識、夜間警示燈、圍擋不齊全,每處次考核100元;
15.使用不合格或未經(jīng)檢驗的設(shè)備、氧氣瓶、乙炔瓶、機械、腳手架等每次考核500元;
16.施工現(xiàn)場無專職安全管理人員,每次考核500元;
17.無安全合同、安全技術(shù)交底施工,每次考核1000元;
18.大型設(shè)備吊裝、設(shè)備安裝、試運等無方案,考核每次1000元;
19.未經(jīng)安全培訓(xùn)上崗,每人次考核100元;
20.未制定現(xiàn)場應(yīng)急預(yù)案,考核500元;
21.施工單位發(fā)生職業(yè)病、食物中毒事件,每人次考核200元;
22.未經(jīng)甲方允許私自分包工程,每次考核10000元,并承擔(dān)相關(guān)損失費用;
23.不服從甲方、監(jiān)理方管理,打架斗毆者。每人次考核1000元;
24.未按甲方及監(jiān)理方規(guī)定時間進行隱患整改,每處次考核1000元;
25.發(fā)生人身傷害、坍塌、機械設(shè)備損壞等事故,每次考核1000元,并承擔(dān)相關(guān)損失費用;
26.對運行設(shè)備設(shè)施、系統(tǒng)造成損害,每次考核1000元,并承擔(dān)相關(guān)損失費用;
27.未按照甲方施工圖紙施工,私自更改施工方案,偷工減料,每次考核1000元,并承擔(dān)相關(guān)損失費用;
28.堆土未離管道溝1.5米及管道溝上方石頭沒清理,每次考核500元;
29.吊車沒有按《安全合同》配備司索工,每次考核500元;
30.外協(xié)施工單位管道施工沒有使用防夾裝置的,每次考核200元;
31.未按要求使用配電箱(有漏電保護裝置及三級用電二級保護),每次考核500元;
32.其余不安全情況,視情節(jié)輕重,按照公司及上級部門規(guī)定進行考核;
甲方:乙方:
*年*月*日*年*月*日
篇2:園林綠化工程公司施工現(xiàn)場負責(zé)人考核標準
園林綠化工程公司施工現(xiàn)場負責(zé)人考核標準
1.帶領(lǐng)全體職工認真貫徹落實公司及甲方的各項規(guī)章制度,并嚴格執(zhí)行,如管理部發(fā)現(xiàn)職工有違章行為,違章職工受到處罰負責(zé)人同樣受罰,扣職工所扣分數(shù)的50%;
2.認真記好當天的任務(wù)單及施工記錄,不能漏記,當日事當日畢,否則扣1-4分;
3.加強現(xiàn)場質(zhì)量、安全管理,發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時排除,因工作失誤造成輕微事故,休工3-5天扣2-5分,6天以上,15天以下扣10-20分,超過15天根據(jù)情況加重處罰;
4.工作中與甲方積極配合,遇事共同協(xié)商解決,不許與甲方發(fā)生口角,否則扣5-10分;
5.樹立良好的工作作風(fēng),不能打擊報復(fù),克扣職工,否則扣5-10分;
6.認真考勤,如出現(xiàn)漏記,扣1-2分,發(fā)現(xiàn)多記每多記1個工時扣20分,舉報者嘉獎20分,并為舉報者保密;
7.做好施工現(xiàn)場的出入材料監(jiān)督工作,如發(fā)現(xiàn)材料出入失誤,扣罰現(xiàn)場負責(zé)人收料員所扣分數(shù)的50%;
8.工作時間不許私自離開現(xiàn)場,否則扣1-2分;
9.工作中不許營私舞弊,舉報經(jīng)核實立即除名,舉報者給予嘉獎100分;
10.領(lǐng)導(dǎo)班子考核一次不過關(guān)可給予警告,干凈不合格調(diào)離工作崗位,并扣除全部薪金。
篇3:項目部施工現(xiàn)場本年度安全生產(chǎn)管理目標考核辦法
項目部施工現(xiàn)場本年度安全生產(chǎn)管理目標及考核辦法
根據(jù)公司整體安全生產(chǎn)工作目標,制定本(項目部)施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作目標:
1、傷亡事故控制指標:杜絕重傷以上重大傷亡事故,輕傷事故頻率控制在**‰以內(nèi):
2、安全生產(chǎn)、文明施工創(chuàng)優(yōu)目標:
①安全達標:本施工現(xiàn)場按JGJ59-99《建筑施工安全檢查標準》檢查得分均在分以上,達到**水平;
②文明施工:按《標準》中"文明施工"檢查達到**分以上,達到水平。
3、直接經(jīng)濟損失控制指標:本施工現(xiàn)場全年施工杜絕重大機械事故,重大火災(zāi)事故,爆炸事故實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故。
安全責(zé)任目標分解圖
責(zé)任目標實現(xiàn)責(zé)任目標相關(guān)責(zé)任人
項目經(jīng)理施工員技術(shù)員安全員設(shè)備員材料員瓦工班組長木工班組長鋼筋班組長電工保衛(wèi)班組長后勤組長
1、傷亡事故控制指標△△△△△△△△△△△
2、安全達標△△△△△△△△△△△
3、文明施工△△△△△△△△△
4、評先創(chuàng)優(yōu)△△△△△△△△△
5、設(shè)備完好△△△△△
6、安全教育△△△△△△
7、持證上崗△△△△△△
△表示分布到責(zé)任人的分項管理目標考核辦法:(自定)
①考核依據(jù)以項目部制定安全生產(chǎn)目標JGJ59-99《建筑施工安全檢查標準》,以及各相關(guān)安全技術(shù)規(guī)范等。
②考核時間:每月考核一次
③考核對象:所有相關(guān)責(zé)任人
④考核人員:項目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組
⑤考核記錄:以1-3項目部各類人員安全生產(chǎn)責(zé)任(目標)考評記錄為記錄,同安全生產(chǎn)責(zé)任考評一并進行。