20**年學(xué)校教職工計(jì)劃生育工作計(jì)劃范本

　　一、20**年工作計(jì)劃的指導(dǎo)思想

　　以***理論為指南，貫徹黨的**屆六中全會(huì)精神，落實(shí)《*中央國務(wù)院關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》，結(jié)合實(shí)際，以為教職工提供優(yōu)質(zhì)的生殖保健服務(wù)為主要任務(wù)，不斷提高人口計(jì)生依法行政能力和水平，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)營造良好的校園環(huán)境。

　　二、20**年工作計(jì)劃的工作目標(biāo)

　　(一)切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，形成“一把手”負(fù)總責(zé)，主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，專(兼)職計(jì)生管理人員具體抓的工作格局。計(jì)劃生育工作必須作為單位、個(gè)人年終實(shí)績考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

　　(二)以“人口素質(zhì)與獨(dú)生子女教育”為主題，深入開展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動(dòng)。

　　(三)嚴(yán)格按《條例》及省計(jì)生委有關(guān)規(guī)定把好計(jì)劃生育審核關(guān)，督促已生育一孩的夫婦在孩子出生后一個(gè)月內(nèi)準(zhǔn)確、及時(shí)的辦理《獨(dú)生子女證》，獨(dú)生子女辦證率達(dá)100%。

　　(四)以“送愛心、辦實(shí)事、求實(shí)效”為基點(diǎn)，繼續(xù)開展關(guān)愛女孩活動(dòng)。倡導(dǎo)男女平等，消除性別歧視的不利因素，營造良好的社會(huì)氛圍，提高女孩和女孩家庭的社會(huì)地位，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變?nèi)罕姷幕橛^念。

　　(五)加強(qiáng)孕前管理，推行知情選擇。凡有生育能力的教職工必須落實(shí)一項(xiàng)安全有效的避孕節(jié)育措施。

　　(六)做好一年一次的“雙情普查”工作，到位率100%。

　　(七)做好本單位職工及家屬的計(jì)劃生育管理工作。

　　(八)按照國家《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作管理辦法》的規(guī)定，做好本單位的流動(dòng)人口(指房屋出租業(yè)主的雇工)計(jì)劃生育工作，并落實(shí)雙向通報(bào)制度。

　　三、20**年工作計(jì)劃的工作思路

　　(一)、提高認(rèn)識，依法加強(qiáng)對人口與計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)

　　貫徹《*中央國務(wù)院關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》，大力開展學(xué)習(xí)和宣傳《決定》的活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識穩(wěn)定低生育水平的長期性和艱巨性，切實(shí)增強(qiáng)做好人口和計(jì)劃生育工作的堅(jiān)定性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高依法行政水平和執(zhí)法效果。繼續(xù)全面實(shí)行計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，堅(jiān)持黨政一把手總責(zé)，親自抓。要從全局和戰(zhàn)略高度認(rèn)識人口與計(jì)劃生育工作的重要性，完善和落實(shí)法定代表人計(jì)劃生育管理責(zé)任制，及時(shí)協(xié)調(diào)解決計(jì)劃生育工作中存在的困難，切實(shí)做到責(zé)任到位，措施到位，投入到位。

　　(二)、完善體系，為各類人群提供有針對性的服務(wù)

　　建立健全以滿足育齡群眾不斷增長的避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育和生殖保健需求的服務(wù)體系，滿足育齡群眾在生命各階段中獲得計(jì)劃生育政策和科學(xué)知識的教育、指導(dǎo)和服務(wù)，從而動(dòng)員廣大育齡婦女積極參與計(jì)劃生育，提高人們在生育、節(jié)育方面的自我調(diào)節(jié)和自我保健，計(jì)劃生育工作向高層次發(fā)展。

　　將教職工在生殖保健方面的需求納入人口與計(jì)劃生育工作的重點(diǎn)，加大優(yōu)生優(yōu)育、知情選擇、生殖保健、公民道德、家庭美滿、社會(huì)公德等知識的宣傳，使教職工能自由點(diǎn)擊尋找所需的相關(guān)知識，滿足個(gè)人的需求;定期或不定期編輯“生殖保健”專刊或計(jì)劃生育小報(bào)。

篇2：公司職工計(jì)劃生育管理辦法（5）

　　公司職工計(jì)劃生育管理辦法(五)

　　第一條 為搞好公司職工計(jì)劃生育管理，特制定本辦法。

　　第二條 公司可在行政序列或工會(huì)內(nèi)設(shè)立計(jì)劃生育委員會(huì)或辦公室，具體負(fù)責(zé)公司職工計(jì)劃生育管理工作。

　　第三條 計(jì)生部門根據(jù)公司職工年齡、婚育狀況和結(jié)構(gòu)，提出公司職工計(jì)劃生育工作的總體規(guī)劃和年度計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)預(yù)算，在報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　第四條 實(shí)行計(jì)生工作分層負(fù)責(zé)制，各級領(lǐng)導(dǎo)和主管對本部門、單位的計(jì)劃工作負(fù)有責(zé)任，在其目標(biāo)責(zé)任體系中應(yīng)有計(jì)劃生育方面的考核指標(biāo)。

　　第五條 宣傳國家和當(dāng)?shù)卣?jì)劃生育的法令、政策，及時(shí)發(fā)布、傳達(dá)計(jì)劃生育的政策動(dòng)態(tài)。

　　第六條 公司推行計(jì)劃生育以宣傳教育為主，經(jīng)濟(jì)和行政獎(jiǎng)懲手段為輔。

　　第七條 通過形式多樣的活動(dòng)，宣傳計(jì)劃生育的重要性，教育員工自覺實(shí)行晚婚、晚育、少生、優(yōu)生，且男女職工都有實(shí)行計(jì)劃生育的權(quán)利與義務(wù)。

　　第八條 分析公司婚育狀況，區(qū)分計(jì)劃生育的重點(diǎn)對象和目標(biāo)，進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控。

　　推行和鼓勵(lì)一對夫妻只生育一個(gè)孩子，嚴(yán)格控制生育條例允許的生育第二個(gè)孩子的情況。

　　第九條 掌握公司已婚女職工節(jié)育措施情況，堅(jiān)持杜絕非法生育和超生;發(fā)現(xiàn)計(jì)劃外懷孕者，及時(shí)采取有效措施。

　　第十條 嚴(yán)格按國家政策規(guī)定辦理員工結(jié)婚登記手續(xù)，以及獨(dú)生子女登記。不得開口子批準(zhǔn)早婚、早育。

　　第十一條 對合法懷孕者，搞好優(yōu)育優(yōu)生服務(wù)，組織有關(guān)的體檢、復(fù)查和四期保健工作及生育知識普及教育。

　　第十二條 認(rèn)真落實(shí)計(jì)劃生育的優(yōu)惠、鼓勵(lì)措施和待遇：

　　(1) 婚前醫(yī)學(xué)檢查和遺傳咨詢;

　　(2) 發(fā)放獨(dú)生子女費(fèi);

　　(3) 報(bào)銷獨(dú)生子女入托、入幼兒園費(fèi);

　　(4) 幫助聯(lián)系職工子女入學(xué);

　　(5) 報(bào)銷職工計(jì)劃生育費(fèi)用;

　　(6) 職工計(jì)劃生育營養(yǎng)補(bǔ)助;

　　(7) 計(jì)劃生育假期;

　　(8) 節(jié)育的例行檢查、復(fù)查;

　　(9) 組織探望做節(jié)育手術(shù)員工及產(chǎn)婦;

　　(10) 獨(dú)生子女在招工中優(yōu)先錄用。

　　第十三條 公司建立育齡員工計(jì)劃生育檔案，并由計(jì)生部門負(fù)責(zé)具體收集、整理、立卷管理工作，按規(guī)定制作統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)有關(guān)部門。

　　第十四條 公司對無計(jì)劃生育的情況，根據(jù)國家有關(guān)法令進(jìn)行處罰。處罰措施包括：

　　(1) 生育費(fèi)用自理;

　　(2) 不享受產(chǎn)假期間照發(fā)的工資;

　　(3) 子女托費(fèi)自理;

　　(4) 收回獨(dú)生子女證，停止憑證享受待遇;

　　(5) 收回計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)金;

　　(6) 按超胎數(shù)，加收若干倍的計(jì)劃外生育費(fèi);

　　(7) 行政處分;

　　(8) 超生人口不列入分房人數(shù);

　　(9) 不實(shí)行計(jì)劃生育的部門或單位，不得評為先進(jìn)，應(yīng)扣除獎(jiǎng)金給予罰款;

　　(10) 違反計(jì)劃生育情況嚴(yán)重的，免除公司職務(wù)或予以開除、解聘。

　　對破壞計(jì)劃生育的典型，予以公開處理，引以為戒。

　　第十五條 計(jì)生部門協(xié)助公司安保部或當(dāng)?shù)毓仓伟膊块T(流動(dòng)人口管理站)，對公司流動(dòng)人口及其計(jì)劃生育狀況進(jìn)行檢查。

　　第十六條 計(jì)生部門及時(shí)與當(dāng)?shù)赜?jì)生主管機(jī)關(guān)、街道辦事處或居委會(huì)、職工配偶工作單位密切聯(lián)系，全方位地了解職工及其配偶的計(jì)劃生育情況。

　　第十七條 主持或協(xié)助辦理職工計(jì)劃生育的保險(xiǎn)和獨(dú)生子女的儲蓄保險(xiǎn)。

篇3：醫(yī)院職工計(jì)劃生育工作規(guī)定

　　醫(yī)院職工關(guān)于計(jì)劃生育工作有關(guān)規(guī)定

　　為了進(jìn)一步搞好我院計(jì)劃生育工作，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，特作如下規(guī)定。

　　1、各科室必須把計(jì)劃生育工作列入本科室議事日程，各級領(lǐng)導(dǎo)、共產(chǎn)黨員、共青團(tuán)員要帶頭模范執(zhí)行計(jì)劃生育政策和有關(guān)規(guī)定，對違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的當(dāng)事人及其科室，不得評為先進(jìn)集體和個(gè)人。

　　2、計(jì)劃生育工作必須一級抓一級，層層落實(shí)，每對夫婦生育一胎后，及時(shí)采取避孕節(jié)育措施，選擇適宜自己特點(diǎn)和需要的避孕方法，自覺履行落實(shí)避孕節(jié)育措施的義務(wù)。

　　3、晚婚、晚育假期內(nèi)獎(jiǎng)金照發(fā)。

　　4、接受節(jié)育手術(shù)的職工，憑施術(shù)單位出具的《計(jì)劃生育手術(shù)證明》根據(jù)不同手術(shù)享受休假，假期內(nèi)工資、獎(jiǎng)金不受影響。

　　5、放置宮內(nèi)節(jié)育器，全休2天(不含手術(shù)當(dāng)天，下同)，一周內(nèi)不安排重體力勞動(dòng)；取出宮內(nèi)節(jié)育器，全休1天；放置藥物皮下埋植劑，全休5天，取出藥物皮下埋植劑，全休3天；輸精管結(jié)扎，全休7天；輸卵管結(jié)扎，全休21天；人工流產(chǎn)(含藥流)，全休30天；中期引產(chǎn)(含鉗刮)，全休42天；同時(shí)施行兩項(xiàng)以上節(jié)育手術(shù)的，假期不得合并計(jì)算，按所施術(shù)項(xiàng)目的最長假期休假。但產(chǎn)中、產(chǎn)后施行節(jié)育手術(shù)的，可按產(chǎn)假另加相應(yīng)的節(jié)育手術(shù)假期休假。

　　6、對不履行《條例》所規(guī)定計(jì)劃生育義務(wù)的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員依法給予行政處分。

　　7、本規(guī)定未涉及的內(nèi)容按照上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。