公司設(shè)計人員年度工作總結(jié)
時光流逝，光陰似箭，**年就這樣飛速的走過，迎接的將是嶄新的**。回顧過去一年來的工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的大力支持與幫助下，我不僅順利的完成了自己所做的工作，而且對所做的概預(yù)算和經(jīng)濟(jì)評價專業(yè)有了更深入的學(xué)習(xí)和熟練的運用，也使我更近一步的了解了設(shè)計的工作流程。讓我有更充分的信心去挑戰(zhàn)來年的工作任務(wù)。
一、年度工作情況
為了更好的做好自己今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，現(xiàn)將個人工作總結(jié)如下： **年年初時，公司的項目并不是很多，我參加的主要項目有**電站的調(diào)整概算，**的水保概算，**人飲工程的估算和經(jīng)評，**水電站的經(jīng)濟(jì)評價等。利用空余的時間我看了一些有關(guān)造價和經(jīng)評有關(guān)的書籍，對有些模糊的知識點從學(xué)習(xí)到了解再到運用的過程，我覺得對自己來說是一個很大的進(jìn)步。
從年中開始一直到年末，任務(wù)就特別多了，一個接著一個，而且時間也很緊湊，從六月份開始為了趕**的幾個報告幾乎就要天天加班，說實話確實是很辛苦，但在任務(wù)重時間緊的情況下我們能按時按質(zhì)地完成任務(wù)，說明我們還是在努力并且有實力去接受挑戰(zhàn)。年中到年末我參加的主要項目有**工程、**工程等等。
要敢于嘗試才能有進(jìn)步!**年對我來說是一個既充實又充滿挑戰(zhàn)的一年。最大的挑戰(zhàn)還是編制《****方案報告》，剛開始編寫時，感覺找不到方向也不知道如何下手，但我敢于去嘗試，經(jīng)過不斷地思考，不斷地收集資料，不斷地向領(lǐng)導(dǎo)和師兄們請教，報告還是在規(guī)定的時間內(nèi)完成。雖然報告做的不是非常完美，但我覺得我是竟全力去完成了。相信有了這次嘗試，在以后的工作中我都能很快的上手。
二、來年工作計劃
**年自己在進(jìn)步的同時也有一些不足的地方，現(xiàn)將其總結(jié)為兩點作為下一年改進(jìn)的計劃：
書到用時方恨少。進(jìn)過這一年的磨練，首先我感覺自己的知識還很欠缺，我覺得要做好設(shè)計工作，不光是自己的專業(yè)精通了就行，各個專業(yè)之間都是相輔相成的，涉及到的其他專業(yè)都要有所了解才能形成一個整體的框架，從而自己所做的才能夠更好地為下一個專業(yè)服務(wù)。學(xué)習(xí)是一個日積月累的過程，也是一個不斷求知探索的過程，因此，不斷地給自己充電是新的一年里的首要計劃。
其次，我覺得設(shè)計就是一個團(tuán)體合作的過程，不是各搞各的，也不是那個專業(yè)做的好，就說這個報告完美了，而是各個專業(yè)之間要相互溝通、相互配合才能堪稱這個設(shè)計合作的過程。希望在新的一年里各個專業(yè)之間能默契的配合，也希望在下一年度領(lǐng)導(dǎo)能加大這方面的管理。
**年已接近尾聲，**年正向我們奔來，在新的一年里可能還有更多的困難和挑戰(zhàn)在等著我們，但我已經(jīng)做好了心理準(zhǔn)備，因為年輕就是我現(xiàn)在最大的資本，再苦再累，我也愿意去拼。在新年的鐘聲敲響之前，我祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事在新的一年里：身體健康!龍騰虎躍!也祝愿公司在新的一年里能“蒸蒸日上
總結(jié)人：***
時間：*****
篇2：房地產(chǎn)公司規(guī)劃設(shè)計人員崗位責(zé)任
房地產(chǎn)公司規(guī)劃設(shè)計人員崗位責(zé)任
1認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹有關(guān)基本建設(shè)的政策、法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真執(zhí)行基建程序。
2不斷學(xué)習(xí)規(guī)劃設(shè)計知識，提高業(yè)務(wù)水平。
3參加開發(fā)項目的可行性研究和方案討論。
4項目確立后，參加勘測設(shè)計及招標(biāo)工作。
5會同設(shè)計單位，征求建管、消防、交通、人防、環(huán)衛(wèi)、衛(wèi)生及有關(guān)配套單位的意見和聽取其要求。
6負(fù)責(zé)聯(lián)系、協(xié)調(diào)規(guī)劃設(shè)計和有關(guān)主管部門的業(yè)務(wù)技術(shù)問題。
7參加組織擴(kuò)初審批會議，整理有關(guān)紀(jì)要和起草向上級主管部門申請擴(kuò)初批準(zhǔn)的報告。
8熟悉施工圖紙，組織設(shè)計交底會審，并負(fù)責(zé)整理會議紀(jì)要。負(fù)責(zé)工程技術(shù)材料的保管，按階段歸檔。
9經(jīng)常深入工地，配合項目，及時解決施工中有關(guān)規(guī)劃設(shè)計方面問題，掌握工程質(zhì)量和進(jìn)度情況。
篇3：裝飾工程公司設(shè)計人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)
裝飾工程公司設(shè)計人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)
1、設(shè)計師的職責(zé)是為公司的裝修客戶提供完整的、符合客戶要求的設(shè)計方案和預(yù)算;并代表公司與客戶簽訂裝修合同。
2、設(shè)計師的薪酬實行有底薪的業(yè)績提成制。業(yè)績提成按每月累計合同額的百分比提取(以客戶與公司簽訂的裝修合同額為準(zhǔn)，按客戶交付合同款比例發(fā)放到賬有效)。
3、按職級底薪分為3種：
業(yè)績提成比例：
% (按照公司正常報價9折(含9折)提成不變,9折以下每降1個點提成降0.1點,最低折扣8.5折. (9.5折以下須設(shè)計部主管批準(zhǔn))
4、多人合作的按業(yè)績分解比例分配提成;屬于公司有關(guān)系的工裝客戶另計。
5、業(yè)務(wù)量充足而無業(yè)績的,連續(xù)2個月無業(yè)績時第三個月無底薪。
6、試用期：新入職的設(shè)計師試用期為1個月。試用期底薪1500元，業(yè)績按 提取。期滿考核定級。
7、底薪和提成的發(fā)放時間：每月10號發(fā)截止到上月末的底薪和提成;(以客戶實際繳款時間為準(zhǔn))。本月上班不足半月的，底薪延至下月計發(fā);增項按客戶實際交納工程款的1.5%計取提成。設(shè)計師提成按客戶工程款的進(jìn)帳(工程進(jìn)度款)提取。客戶繳納定金一律不予退還。
8、職級考核：四個月考核一次，時間為3、7、11月末。結(jié)果確定未來三個月的職級。
9、自動離職。連續(xù)3個月無業(yè)績或未履行離職手續(xù)連續(xù)缺勤3天者視為自動離職。自動離職視為自愿放棄一切利益。