工會職工之家創建活動實施方案

　　為了貫徹落實工會工作總體思路，深入開展建設職工之家活動，在各級領導的重視和支持下，自覺堅持以黨的基本路線和基本方針為指導，依照法律和工會章程獨立自主地開展工作維護職工合法權益。分局團結和動員全體職工以主人翁的精神積極投身財政事業的發展，獻計獻策;開展學先進，趕先進活動;抓好職工理論及專業技能等方面的教育工作，不斷提高職工的業務素質水平。為了更進一步推動分局工會組織自身的發展，推動分局各項工作順利進行，財政分局工會根據《中華人民共和國工會法》，結合本單位的工作實際，特制定年度創建“職工之家”的實施方案。

　　一、指導思想

　　鎮財經所在年“職工之家”創建工作中，繼續堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，堅持依法治國和以德治國的方略。以講文明，樹新風為主題，以鞏固文明建設成果和提高創建質量，檔次為重點，以不斷提高干部職工的凝聚力，向心力，促進財經事業不斷發展，更加繁榮為目的，以經濟建設為中心，堅持不懈，深入持久地開展“先進職工之家”的創建活動，把文明建設與樹立財政形象，依法理財和文明行政，促進財政工作和提高干部隊伍素質緊密結合起來，推動本單位物質文明，政治文明和精神文明持續，協調發展。

　　二、創建目標

　　1、財經所依據建設職工之家新的要求，從實際著眼制定建家計劃，調整工作部署，認真落實，注重實效。

　　2、結合本單位實際，建立健全工會各項規章制度。

　　3、具體目標：鎮財經所在確保前一輪文明創建成果的基礎上，再上檔次。

　　三、主要措施

　　(一)把創建“先進職工之家”作為精神文明建設的一個重要組成部分，繼續革命堅持以文明創建總攬全局，著力構建堅持“兩手抓，兩手硬”的創建機制。一是用文明創建總攬全局，把文明創建工作滲透，融匯在財政工作的各個環節、各個方面。財政職能的履行，財政干部的言行都必須與文明建設的要求相符合，與塑造財政良好形象相匹配。填表是把“職工之家”創建工作作為“一把手工程”來抓，建立“一把手親自抓，指定專人具體抓，發動群眾共同抓”的“建家”工作機制，做好“先進職工之家”創建工作人人有責，個個有目標。在工作中，注重將“先進職工之家”創建工作同財經工作一起布署，一起檢查，一起落實，一起考核，增強創建共識，激發創建熱情，不斷提高創建工作質量水平。

　　(二)自覺接受黨組織的領導，依法獨立自主地開展工會工作。

　　(1)建立定期向同級黨組織請示、匯報制度。每年不少于兩次向黨組織匯報工會工作，并及時提請黨組織討論有關工會工作重大事項。

　　(2)健全工會會員或會員代表大會制度。按期召開會員或代表大會。健全工會集體領導制度。

　　(3)建立必要的工會檔案、帳卡。工會工作年有計劃，月有安排，并較好地落實。

　　(4)建立建家家領導機構，制定適合分局特點的建家活動方案，積極開展創建“先進職工之家”的活動。

　　(三)認真履行建設職能，促進分局各項工作的順利進行。

　　(1)根據本所工作的特點，團結和動員全體職工以主人翁精神積極參與、投身財政事業的發展，獻計獻策。

　　(2)參與協同有關部門做好本單位先進人物、先進集體評比工作，宣傳他們的先進事跡，開展學先進、趕先進活動。

　　(3)抓好職工文化、專業技能、現代化管理等方面知識教育工作，提高職工業務素質水平。

　　(4)結合本單位的實際工作，定期開展健康向上的文體活動，通過活動增進友誼，加強團結。

　　(四)認真履行維護職能。代表和維護職工的合法權益。

　　(1)密切聯系群眾，傾聽群眾呼聲，反映職工的意見和要求，關心職工生活。開展群眾性互助互濟活動，協助分局每年為職工辦不成1—2件實事。

　　(2)協助和督促分局正確貫徹國家有關職工切身利益的政策、規定，對涉及職工切身利益的問題，積極提出建議。

　　(3)依據國家頒布的法律法規，做好群眾性勞動保護工作。開展適合婦女特點的活動，維護女職工的特殊權益。

　　(4)會同有關部門，做好勞動人事爭議預防和調解工作，依法維護職工的合法權益，為職工提供法律幫助。

　　(五)認真履行教育職能。努力提高職工思想政治素質和文化素質。積極為七單位發展、穩定發揮作用。

　　(1)在黨委統一部署下，動員和組織職工學習***理論、“***”和黨的方針、政策、路線等理論知識。

　　(2)通過多種形式，對職工進行社會主義、愛國主義、集體主義和職能道德教育。達到群眾喜聞樂見，行之有效的效果。

　　(3)結合分局的中心工作和職工群眾思想工作的難點、熱點，開展調查研究和思想疏導工作。幫助職工解憂。職工思想穩定，凝聚力強。

　　(4)開展多種形式健康活潑的群眾性文化體育活動。有必要的文體活動場地、場所。積極參加上級工會組織的各項活動。

　　(六)工會組織健全，密切聯系群眾，積極開展工會工作，建立健全各項工作制度。

　　(1)工會班子健全，分工明確，團結協作。工會工作制度健全及時交納會費，定期公布工會活動經費使用情況，接受會員監督。

　　(2)及時傳達上級工會組織的工作要求，完成工作任務工會工作年初有計劃，年終有總結。

篇2：學校創建模范職工之家活動計劃

　　zz學校創建模范職工之家活動計劃

　　解放思想，更新觀念，與時俱進，求真務實，把握全局，樹立奉獻精神，加強公司民主管理，提高服務質量，切實履行工會建議、參與、教育和維護四大職能，充分發揮民主參與、民主監督和調節作用，增強工會的吸引力和凝聚力，力爭建成先進職工之家，為創建第十屆省直精神文明單位添磚加瓦。

　　活動內容：

　　(一)加強工會創建活動的組織領導，提高工會工作的整體水平。

　　1、成立創建小組，加強對創建活動的組織領導，增強工會會員爭先創優的意識，確保創建活動落到實處。根據我校實際情況，先進職工之家創建領導小組與合格職工之家創建領導小組為同一組織機構。

　　2、加強校工會隊伍的思想和作風建設。加強學習，以科學的態度的求實的作風去研究新情況，思考新問題，探求新思路，總結新經驗，把工會建成真正政治堅定、作風正直、團結向上的堅強戰斗集體。

　　3、加大對創建活動的經費投入，同時加強經費使用的管理，做到合理開支，手續規范。

　　(二)促進公司隊伍建設

　　從加強員工思想道德建設著手，要將理論學習與教育培訓業務工作緊密結合起來，促進員工牢固樹立并自覺遵守以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義為基本要求，以社會公德、職業道德、家庭美德為著力點的公民道德建設，打造一支職責分明、業務過硬、運轉有序、廉潔高效的干部職工隊伍。

　　(三)推進以職工大會為主要內容的公司民主建設。

　　1、充分發揮工會參與學校民主管理的職能，組織召開好每年度職工大會，認真審議職工提交的各項議案。

　　2、了解和反映職工對加強內部建設方面的意見和建議，監督落實大會決議的執行以及提案的辦理等情況。

　　3、為提高教育培訓服務質量，鼓勵職工積極為公司的發展獻計獻策，做到上通下達，暢通職工與校領導之間的交流渠道，為公司事業健康穩定發展做好協調工作。

　　(四)加大工會維護職能，進一步實施送溫暖獻愛心工程。

　　1、響應有關部門的號召，組織員工積極參與“希望工程”、“愛心媽媽”、“幸福工程”、“義務獻血”等社會公益活動。

　　2、關心退休職工的生活和身心健康，做好退休職工的扶貧幫困工作，經常看望。

篇3：幼兒園創建省教科系統模范職工之家工作匯報

　　幼兒園創建省教科系統“模范職工之家”工作匯報

　　我園創辦于1952年, 六十年的風雨兼程，現已擁有迎賓和淮海兩個園區，教職工95人。我園領導十分重視園風、教風、學風建設，以團結協作、勤政廉政、務實高效為目標狠抓領導班子建設，以愛崗敬業、創優爭先、開拓創新為目標狠抓師資隊伍建設，以“一百種語言成就一百個不同的你”為辦園特色，讓幼兒享受快樂的教育，感受成長的幸福。在上級教育主管部門的領導關懷下，近幾年，我園先后獲得了“江蘇省和諧校園”、“江蘇省平安校園”、“江蘇省巾幗文明崗”、“江蘇省綠色幼兒園”、“江蘇省文明單位”、“泰州市先進職工之家”“泰州市女職工素質教育先進集體”、“z市巾幗示范崗”、“z市三八紅旗集體”等諸多榮譽。自20**年獲得“泰州市先進職工之家”以來，建家活動取得了長足進步，我園黨政對工會在幼兒園建設發展中的重大作用十分認同，并決心向更高目標邁進，上半年，在全體教職工大會上通過決議：創建“省級模范職工之家”。

　　下面就我園的建家工作作一簡要匯報。

　　近幾年來，我園工會牢記黨的“依靠”方針，努力踐行***，認真貫徹全總及省市總工會關于加強學校建設“職工之家”的文件精神，以創建省級“模范職工之家”為目標，不斷豐富建家內涵，增強工會活力，充分發揮教職工民主管理、民主監督、參政議政的作用，為三個文明建設作出了積極的貢獻。

　　一、黨政重視建好家,把全心全意依靠教職工辦園的指導思想落到實處

　　工會是黨政聯系教職工群眾的橋梁和紐帶，是教職工之家。我園領導班子一貫重視工會工作，重視教代會在幼兒園改革發展中的重要作用，全心全意依靠教職工辦學，把創建省級模范職工之家作為推動我園民主管理、開創教育教學新局面的重要舉措。

　　1．園領導高度重視建家工作，成立了建家工作領導小組：黨支部書記、園長c為組長，副園長、工會主席為副組長，工會委員及各工會小組組長為組員，組織協調建家工作，并在教職工大會上進行動員，讓全體教職工積極參與建家活動。

　　2．定期召開支部、行政和工會會議，根據幼兒園具體情況，提出工作要點，共同商議建家事務，做到分工協作，職責明確。

　　3．從財力、物力、人力上優先保證，各處室、各年級組共同支持，齊心協力，共同搞好建家工作。

　　二、落實教代會制度，推行園務公開，提高教職工參政議政的意識和水平

　　1．堅持和完善教代會制度

　　建立和健全教代會制度，是最能體現工會作用的一項工作。我園工會每年堅持召開一次教職工代表大會，充分行使教職工的民主權力，讓廣大教職工參與幼兒園民主管理和監督。按教代會的規定，有關幼兒園改革、發展的重大方案、有關教職工切身利益的重大問題，如幼兒園的辦園目標、規劃措施、評優評先、重大項目等，都堅持做到首先提交教代會討論，廣泛聽取教職工意見，審議通過后最后形成決議。教代會的決議一經通過，則堅決執行。對教職工的提案和合理化建議，我們召開黨政工聯席會議，認真討論并研究落實。

　　2．積極推行黨務園務公開

　　實行黨務園務公開是幼兒園民主管理領域的拓寬和深化。首先,我園成立了由一把手園長z任組長，以黨、政、工、教師代表為成員的黨務園務公開領導小組和由工會主席z任組長、工會委員為成員黨務園務公開監督小組，督促園務公開工作的落實。堅持依法治園，依法治教，加強制度建設，制定了黨務園務公開實施意見、教學管理制度、后勤管理制度、大宗物品采購制度、教職工崗位職責、教師培訓計劃、績效考核方案等一系列規章制度，匯編成《z市實驗幼兒園規章制度》，積極推進幼兒園內部管理體制改革。我們瞄準教職工關心的熱點、重點問題進行公開，如職稱評定、評先評優、財務開支等，自覺接受群眾監督。對大宗大件物品的采購，堅持向政府采購中心申報，由采購中心人員和幼兒園代表3人以上進行集體采購，增強了財務公開的透明度，可信度。做到黨務園務公開方式多樣化，如黨務園務公開欄、園長意見箱、家長意見調查表、幼兒園網站、教職工大會等，隨時獲取廣大教職工及其社會、家長的意見。這樣大大增強了教職工的主人翁意識，同時也增強了教職工與園黨政之間的相互理解。

　　3．組織全體教職工學習有關法律法規、政策決議、學習幼兒園的各項制度規劃，參與幼兒園民主管理。各科室以崗位職責為依據，以管理制度為準繩，對教職工每學年的德、能、勤、績進行考評，實行民主評議。工會負責對行政領導進行德、能、勤、績等方面民主測評，以無記名的投票方式，當場公布結果，并作為領導班子成員考核的重要依據，更好地實現了民主管理和民主監督。

　　三、依靠《工會法》、《教育法》等法律法規，全力維護教職工合法權益

　　1．工會會同行政網發了《工會法》，四法一綱 （《教育法》《教師法》《義務教育法》《未成年人保護法》《幼兒園教育指導綱要》） 等多種學習材料，以集中學習、小組討論、網絡自學等多種形式，組織全體教職工認真學習，使教職工知法、守法、用法。設立了園長意見箱，傾聽教職工意見，及時答復和幫助解決困難。

　　2．工會密切關注上級有關部門重大決策，體察教職工意愿，關心教職工疾苦，通過教代會積極參與制定與教職工切身利益有關的各項規章制度和績效

考核方案，并充分征求教職工意見進行修訂，切實維護教職工的合法權益。

　　3. 關心教職工的身心健康。我園每年都從幼兒園的經費中，拿出上萬元，與市婦幼保健所合作，為全體教職工進行一次健康體檢，落實女教職工的五期保健工作。每兩年組織一次45周歲以上及其退休教職工身體的全面健康檢查，受到廣大教職工的一致歡迎與贊譽。在日常工作中，積極配合園長室對幼兒園安全工作進行定期檢查，及時整改，確保校園及師生的人身安全。

　　四、大力實施送溫暖工程，積極創建文明、和諧、溫馨的教工之家

　　1．園黨政非常重視教工之家建設，在工會積極協助下，逐年投入，建有教工之家、網球場、多功能演播大廳、圖書室、多媒體教室等多種文體活動場所，并添置了跑步機、動感單車、民族樂器等文體活動設施、器材，滿足了教職工文體活動的需要。同時，支持、鼓勵教職工在職進修（業務進修，學歷提高），對參加培訓教職工在時間上給予方便，多媒體教室全部對教職工開放，并組織全體教職工進行網絡培訓、多媒體課件制作等學習培訓，取得了良好效果。幼兒園還裝備了電子閱覽室，大大方便了教師們的工作和學習。

　　2．大力實施扶貧濟困和送溫暖工程

　　堅持為教職工辦好事實事，增強工會的凝聚力。做好教師節、重陽節、元旦、春節等重大節日的慰問和送溫暖活動。教職工及其家屬的生、老、病、死，工會和行政都會及時到訪慰問，切實解決教職工的后顧之憂。

　　3. 加強陣地建設，開展多彩活動，倡導健康有益的生活。

　　我園經常開展豐富多彩、充滿活力的教職工文體活動。如：春游，羽毛球、乒乓球、排球比賽，健美操比賽，撲克摜蛋比賽，跳繩踢毽子比賽，冬季健身長跑，迎新年元旦聯誼晚會等相關活動；每年暑期，黨政工都會分批組織全體教職工去外地觀摩學習，開闊教職工視野；在倡導全民健身的氛圍中，全體教職工每天早晨的健美操已成為了我園一道亮麗的風景線；利用閑暇時間，鼓勵教職工參加有益的體育鍛煉，極大地豐富了教職工的業余文化生活。

　　關心退休教師生活，離退休協會工作正常開展。在每年重陽節、教師節、春節，工會都會同行政組織對退休教師進行慰問，交流思想感情。每年的重陽節工會都組織退休老教師及其老伴外出旅游；春節期間，工會都會給退休教師拜年，主動關心離、退休老教師的生活，給他們送去慰問金和慰問物品，送去工會這個大家庭溫暖。

　　五、以師德建設為重點，全面加強隊伍建設，著力塑造優秀的教職工群體

　　1．配合黨政積極開展教職工思想政治教育，組織教職工學習黨的基本理論，方針，政策，并網發學習材料；組織教職工開展師德演講比賽；聆聽優秀教師事跡報告等，全面加強教職工的思想道德教育，規范教職工的師表形象。

　　2．加強師德師風建設，讓教師職業道德和“五要十不準”規定落到實處。工會會同行政不斷加強愛崗敬業教育，明確各崗位的工作職責。通過“勤勉敬業，爭當六有好教師”立功競賽活動，增強教職工教書育人使命感。同時，配合幼兒園開展優質活動比賽、優秀教案評比、教師基本功比賽等活動，打造了一支師德高尚、業務過硬的教職工隊伍。許多教職工在省市級教師教育教學、基本功比賽中獲得大獎。

　　3．高度重視園本培訓工作。制定了切實可行的《園本培訓計劃》，確保教職工思想素質和業務素質全面提高。定期進行德育論文、教育心得等的收集，選送優秀論文發表；每學年度還舉行評選教壇新秀活動；新教師報到后幼兒園立即組織為期三天的崗位培訓：（1）法律、法規、政策，（2）幼兒園管理制度，（3）班主任工作，（4）幼兒園園史、發展規劃，使新教師盡快適應教育、教學工作。現在我園的師資培訓工作越來越規范有序。

　　六、切實加強工會組織建設，努力使工會成為黨組織的助手，行政的幫手，教職工的知心朋友

　　1．黨政工共建活動由黨政工領導共同協商，定期召開會議。工會每年主動向黨組織匯報工作不少于2次，黨支部把工會工作提上議事日程，每年至少2次進行專題研究，對工會工作給予指導、檢查、支持。

　　2．按照工會相關法律建立了嚴格的規章制度，照章辦事，并在工作中不斷的加以完善、健全。做到年初有計劃、有布置、階段有檢查，年終有總結。

　　3．切實執行工會組織按期改選制度。本屆工會于20**年8月換屆選舉產生，整個改選過程程序規范。本屆工會組織機構健全，結構合理。新當選的工會委員會和女職工委員會成員熱愛本職工作，在工作中，她們都能密切聯系群眾，關心教職工生活，能及時向園黨政領導反映民情，并協助黨政認真解決教職工困難，深受全體教職工信任。

　　4. 按時、保質、保量完成上級工會布置的各項任務，并及時向黨政領導匯報，反饋落實情況。

　　尊敬的各位領導，近年來，我園不斷推進民主管理，維護教職工利益，著力打造一支勤勉進取、爭先創優的高素質的教職工隊伍，各項工作取得了可喜的成績。但成績代表過去，希望在于未來。今后，我們將繼續以***為指導，以創建省級“模范職工之家”為契機，團結和組織廣大教職工，與時俱進，奮發進取，使我園工會工作再上新臺階，使工會真正成為廣大教職工信賴、樂于參與其中的模范職工之家，把實幼打造成師幼共同成長的教育樂園。