衛(wèi)生院**年工作總結(jié)及**年工作計劃

　　**年，在縣衛(wèi)生局和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實(shí)醫(yī)改政策。以《廣南縣衛(wèi)生局**年度衛(wèi)生工作目標(biāo)責(zé)任書》、《**年度各項衛(wèi)生工作考核標(biāo)準(zhǔn)》和年初縣衛(wèi)生局會議精神，結(jié)合本單位實(shí)際。制定了《壩美鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院**年綜合目標(biāo)管理實(shí)施方案》、《壩美鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院規(guī)章制度及處罰辦法》和《壩美鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院職工宿舍管理辦法》，通過職工代表會議討論并認(rèn)真落實(shí)各項工作。努力完成上級分解到我院的醫(yī)改工作任務(wù)，積極開展醫(yī)院管理年、廉政文化進(jìn)醫(yī)院創(chuàng)建活動，切實(shí)以病人為中心，以質(zhì)量求生存，向管理要效益，扎實(shí)做好縣衛(wèi)生局衛(wèi)生責(zé)任目標(biāo)管理工作，狠抓行風(fēng)職業(yè)道德建設(shè)，努力完成了全鎮(zhèn)的醫(yī)療救護(hù)任務(wù)、基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作和上級臨時按排的各項任務(wù)。通過全院職工的不懈努力，各項工作得到了一定的進(jìn)展，取得了較好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。現(xiàn)將全年工作總結(jié)

　　一、5項重點(diǎn)改革工作進(jìn)展情況

　　按照廣政辦發(fā)〔**〕110號文件要求，**年分解到我院的工作任務(wù)5項，具體工作開展情況

　　(一)加快推進(jìn)基本醫(yī)療保障制度建設(shè)

　　1.鞏固擴(kuò)大基本醫(yī)療保障覆蓋面，全鎮(zhèn)干部職工全員參加城鎮(zhèn)醫(yī)保。

　　2.進(jìn)一步鞏固新型農(nóng)村合作醫(yī)療(以下簡稱“新農(nóng)合”)覆蓋面。

　　(1)**年，我鎮(zhèn)共有*人參加**年度新型農(nóng)村合作醫(yī)療，參合率*%，籌資總額*萬元。

　　(2)合作醫(yī)療補(bǔ)償情況：**年(1-10)月份阿科片區(qū)門診補(bǔ)償*人次，補(bǔ)償資金*元，村衛(wèi)生室補(bǔ)償*人次，補(bǔ)償資金*元，縣外住院*人次，補(bǔ)償資金*元，衛(wèi)生院住院補(bǔ)償*人次，補(bǔ)償資金*元。

　　(二)初步建立基本用藥制度

　　嚴(yán)格執(zhí)行國家基本藥物制度，從**年1月1日起，我鎮(zhèn)衛(wèi)生院及轄區(qū)村衛(wèi)生室嚴(yán)格執(zhí)行國家基本藥物制度，*%使用基本藥物，對基本藥物價格進(jìn)行院內(nèi)公示，實(shí)行藥品零價銷售政策，并實(shí)行藥品集中采購統(tǒng)一配送。

　　(三)健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系

　　加大財政投入，逐步健全農(nóng)村基層衛(wèi)生服務(wù)體系，提高基層衛(wèi)生服務(wù)能力和水平。**年初，我院制定了人才培養(yǎng)計劃，并將鄉(xiāng)村醫(yī)生培養(yǎng)納入培養(yǎng)范圍，至10月底共計送出*人次到文山、百色等地醫(yī)院進(jìn)修，每月組織一次鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)。騁請上級醫(yī)院專家到我院坐診、指導(dǎo)開展手術(shù)，起到了很好的傳、幫、帶、教作用。

　　(四)促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化

　　1.居民健康檔案管理

　　規(guī)范建立城鄉(xiāng)居民健康檔案。**年，我鎮(zhèn)農(nóng)村居民規(guī)范化建檔*人，建檔率達(dá)到*%。

　　2.健康教育

　　普及健康知識，提高健康素養(yǎng)。發(fā)放居民免費(fèi)健康教育宣傳材料*種，在門診播放*種宣傳材料，在衛(wèi)生院及村衛(wèi)衛(wèi)室內(nèi)設(shè)立宣傳欄，并及時更換宣傳內(nèi)容*次，舉辦健康講坐*次，下村為參合農(nóng)民進(jìn)行健康體檢*人次。

　　3.預(yù)防接種

　　**年1-10月份開展冷鏈運(yùn)轉(zhuǎn)*次，各苗接種率分別為：卡介苗應(yīng)種*次，實(shí)種*人次，接種率*%;脊灰糖丸：應(yīng)種*人次，實(shí)種*人次，接種率*%;百白破應(yīng)種*人次，實(shí)種*人次，接種率*%;含麻疹組份第一劑應(yīng)種*人次，實(shí)種*人次，接種率*%;含麻疹組份第二劑應(yīng)種*人次，實(shí)種*人次，接種率*%;乙肝疫苗應(yīng)種*人次，實(shí)種*人次，接種率*%;乙腦疫苗應(yīng)種*人次，實(shí)種*人次，接種率*%;甲肝疫苗應(yīng)種*人次，實(shí)種*人次，接種率*%;a群流腦疫苗應(yīng)種*人次，實(shí)種*人次，接種率*%。

　　4.兒童保健

　　建立兒童保健手冊，開展新生兒訪視*次，訪視率*%，為全縣0---6歲兒童保健管理*人，系統(tǒng)管理*人，系統(tǒng)管理率*%。

　　5.孕產(chǎn)婦管理

　　建立孕產(chǎn)婦保健手冊，開展孕產(chǎn)婦保管理*人，高危孕產(chǎn)婦管理人數(shù)*人(占產(chǎn)婦的*%)，高危孕產(chǎn)婦住院分娩率達(dá)**%。

　　6.老年人健康管理

　　開展了老年人健康指導(dǎo)服務(wù)，對轄區(qū)65歲以上的常住居民進(jìn)行健康管理*人，管理率達(dá)到*%。

　　7.高血壓患者健康管理

　　35歲以上高血壓患者管理*人，管理率達(dá)*%。

　　8.ⅱ型糖尿病患者管理

　　35歲以上ⅱ型糖尿病*人管理率達(dá)*人，管理率達(dá)*%。

　　9.對重癥精神病患者進(jìn)行登記管理，管理人數(shù)*人，管理率達(dá)*%。

　　10.加強(qiáng)重大疾病以及突發(fā)公共衛(wèi)生事件預(yù)測預(yù)警和處置能力;加強(qiáng)對狂犬病、結(jié)核病、鼠疫、霍亂、麻風(fēng)、艾滋病、甲型h1n1流感等傳染病的防控。

　　11.衛(wèi)生監(jiān)督管理

　　每季度協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督所開展食品安全檢查、職業(yè)病防治、打擊非法行醫(yī)工作及飲用水管理、學(xué)校傳染病監(jiān)測等工作。

　　12.繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)工程。加快農(nóng)村改水改廁進(jìn)程，改善農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生，保障農(nóng)村飲水安全;到**年10月，我鎮(zhèn)為群眾改廁*戶;建設(shè)完善農(nóng)村飲水水質(zhì)衛(wèi)生監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)，保障農(nóng)村飲水安全工程供水質(zhì)量和衛(wèi)生防疫效果。

　　二、院長衛(wèi)生工作目標(biāo)責(zé)任書完成情況

　　(一)人才培養(yǎng)工作

　　人才是醫(yī)院發(fā)展的關(guān)鍵，采取送出去、請進(jìn)來方式，**年共計送出*名醫(yī)護(hù)人員到文山州醫(yī)院、右江醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。

　　*人次參加衛(wèi)生局組織的短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，*人參加成人繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。請進(jìn)來方式就是請州區(qū)院醫(yī)生來本院指導(dǎo)開展手術(shù)及其它業(yè)務(wù)工作，并取得較好社會效益。

　　(二)行風(fēng)建設(shè)工作

　　把行業(yè)作風(fēng)和職業(yè)道德建設(shè)作為重點(diǎn)工作來抓，成立以院長為組長的行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，到10月底來共組織職工學(xué)習(xí)行風(fēng)知識*次，開展職工、病人滿意度調(diào)查*次，處罰違紀(jì)職工*人次，教育職工*人次。

　　(三)醫(yī)療業(yè)務(wù)及財務(wù)運(yùn)行情況。

　　1、門診、住院業(yè)務(wù)

　　(1)、**年1——10月完成門診量*人次，與去年同比增長*%。

　　(2)、收治住院病人*人次，同比增長*%;出院人數(shù)*人，治愈好轉(zhuǎn)率*%;

　　(3)、手術(shù)情況

　　完成手術(shù)*臺次，同比增長*%;

　　(4)、財務(wù)收支情況

　　截至10月25日，完成業(yè)務(wù)總收入*元，其中醫(yī)療收入*元，同比增長*%;藥品收入*元。

　　(四)強(qiáng)化責(zé)任制管理，創(chuàng)平安醫(yī)院

　　(1)落實(shí)安全責(zé)任狀

　　年初成立了以院長為組長的安全生產(chǎn)工作小組，與各科室負(fù)責(zé)人用職工簽訂了安全、消防、社會治安綜合治理責(zé)任目標(biāo)書，并層層抓落實(shí)。明確各級安全責(zé)任體系。

　　(2)完善醫(yī)院各項應(yīng)急預(yù)案

　　做到分工明確、責(zé)任到人，流程合理、便捷高效。

　　(3)比服務(wù)、促和諧

　　重點(diǎn)提高醫(yī)療質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，建立醫(yī)療糾紛預(yù)警機(jī)制，前期處理機(jī)制，妥善處理醫(yī)患糾紛，不發(fā)生集體*事件。

　　(五)落實(shí)防范措施

　　重點(diǎn)檢查壓力容器、藥庫藥房等安全措施落實(shí)情況、管理到位情況，確保消防設(shè)施完備有效。

　　三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和職工思想道德建設(shè)

　　(一)加強(qiáng)班子能力建設(shè)

　　選強(qiáng)配足了衛(wèi)生院中層領(lǐng)導(dǎo)班子，使人盡其長，物盡其用有了良好的開端。

　　(二)加強(qiáng)黨支部能力建設(shè)

　　以“窗口服務(wù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”為要求，加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，突出基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，實(shí)踐云嶺先鋒工程。

　　(三)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育和職工思想道德學(xué)習(xí)

　　對衛(wèi)生院院、科領(lǐng)導(dǎo)班子和管人、財、物的科室和個人經(jīng)常進(jìn)行教育學(xué)習(xí)，做到警鐘長鳴，從源頭上預(yù)防職務(wù)犯罪和職業(yè)犯罪，并從醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、職業(yè)道德、敬業(yè)奉獻(xiàn)等多方面加強(qiáng)職工思想道德學(xué)習(xí)。

　　四、存在的問題和不足

　　1.人才短缺

　　隨著公共衛(wèi)生服務(wù)等工作項目的增多，醫(yī)院人員緊缺突出明顯，醫(yī)護(hù)人員結(jié)構(gòu)比例失調(diào)，中職臨床醫(yī)師缺乏，外科、婦產(chǎn)科技術(shù)力量相對薄弱，麻醉科人員不足，口腔科、五官科等人員空缺，臨時職工比例偏大，專業(yè)隊伍不穩(wěn)定，致使部分科室工作無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　2.人才培養(yǎng)

　　衛(wèi)技人才短缺，近幾年來我院雖然采取了許多有效的措施，如進(jìn)修、短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)或鼓勵參加高等學(xué)歷教育等，但收效甚微，主要原因是缺乏系統(tǒng)培訓(xùn);不能引進(jìn)所需的專業(yè)技術(shù)人員;醫(yī)院人才總量少，臨時人員比例大，穩(wěn)定性不佳。鄉(xiāng)村醫(yī)生老齡化，總體素質(zhì)偏低。

　　3.藥品配送工作方面：執(zhí)行國家基本用藥制度來，藥品配送品不齊，配送及時率低，藥品價格偏高。

　　五、**年工作計劃

　　1.不斷完善相關(guān)規(guī)章制度，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家、省、州醫(yī)改推進(jìn)會議精神，努力完成廣南縣醫(yī)藥衛(wèi)生體制五項重點(diǎn)改革**年主要工作任務(wù)，定期組織相關(guān)人員進(jìn)行檢查。

　　2.加快衛(wèi)生院人才培養(yǎng)力度，提高醫(yī)護(hù)服務(wù)水平。

　　3.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)家基本用藥制度，配齊配全基本藥物，解決人民群眾缺醫(yī)少藥現(xiàn)象。

　　4.加強(qiáng)管理

　　加強(qiáng)院內(nèi)管理，配合上級部門嚴(yán)厲打擊非法行醫(yī)，凈化醫(yī)療衛(wèi)生市場。以“窗口服務(wù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)一體化建設(shè)，使全鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)呈現(xiàn)欣欣向榮的發(fā)展局面。

　　5.加強(qiáng)黨支部建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和思想道德建設(shè)縱觀中國共產(chǎn)黨的成長和發(fā)展歷史，隨時都在教育學(xué)習(xí)，有學(xué)習(xí)，才能夠進(jìn)步，才不會犯錯誤。

篇2：鄉(xiāng)村衛(wèi)生院精神文明建設(shè)工作總結(jié)(年度)

　　鄉(xiāng)村衛(wèi)生院精神文明建設(shè)工作總結(jié)（年度）

　　20**年我院精神文明建設(shè)工作以*理論和“***”重要思想，深入實(shí)踐***為指導(dǎo)，深入落實(shí)***，緊緊圍繞衛(wèi)生院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)這個中心，以“文明在醫(yī)療服務(wù)”活動為主線，以創(chuàng)建文明行業(yè)為目標(biāo)，以提高職工隊伍整體素質(zhì)為根本任務(wù)，以文明服務(wù)示范窗口建設(shè)為重點(diǎn)，深入開展“一評兩建三樹立”和“學(xué)先進(jìn)、樹新風(fēng)、創(chuàng)一流”等精神文明創(chuàng)建活動，不斷深化“文明在醫(yī)療服務(wù)”活動。進(jìn)一步提高精神文明建設(shè)水平和文明行業(yè)水平，為建設(shè)創(chuàng)新型醫(yī)院提供了健康、有序、文明、優(yōu)質(zhì)環(huán)境。

　　一、提高認(rèn)識，組織領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步加強(qiáng)

　　（一）健全機(jī)制，促進(jìn)創(chuàng)建

　　我們始終把精神文明建設(shè)活動納入到年度工作目標(biāo)管理之中，落實(shí)了第一責(zé)任人和黨政領(lǐng)導(dǎo)分片包保責(zé)任制。做到與經(jīng)濟(jì)工作同步研究，同步考評，考核結(jié)果與經(jīng)濟(jì)獎懲評優(yōu)掛鉤，用獎懲激勵機(jī)制，促進(jìn)創(chuàng)建活動。我們堅持實(shí)施雙向考核辦法，有力地推動了基層單位的創(chuàng)建工作。

　　（二）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任

　　在創(chuàng)建中，我們注重把握三個環(huán)節(jié)：一是黨委重視，納入日程。年初召開全鄉(xiāng)衛(wèi)生工作會議，對全局兩個文明建設(shè)工作進(jìn)行回顧和部署。局黨委召開專題會議對全年精神文明建設(shè)工作進(jìn)行了認(rèn)真研究，確定《精神文明建設(shè)工作要點(diǎn)》并以文件形式下發(fā)到基層，為做好全年工作奠定了基礎(chǔ)。二是建立監(jiān)督和考核機(jī)制。落實(shí)了精神文明建設(shè)工作第一責(zé)任人制度和黨政領(lǐng)導(dǎo)分片包保責(zé)任制，把精神文明建設(shè)工作納入年度工作目標(biāo)考核之中，半年下到各基層黨支部進(jìn)行檢查、考評。考評結(jié)果與經(jīng)濟(jì)獎懲和評優(yōu)直接掛鉤，有效地推動了基層創(chuàng)建工作。

　　二、深化“三學(xué)”提高職工隊伍的整體素質(zhì)

　　一是以學(xué)習(xí)黨的**大精神、**屆三中全會和“***”重要思想為重點(diǎn)，扎實(shí)開展落實(shí)***學(xué)習(xí)活動，不斷提高干部職工的政治理論水平。采取集中培訓(xùn)，每月一學(xué)，試卷答題和學(xué)習(xí)交流、座談等多種形式，認(rèn)真開展理論學(xué)習(xí)和宣傳活動，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，擴(kuò)大學(xué)習(xí)覆蓋面。把**大精神和落實(shí)***的學(xué)習(xí)宣傳融入到各項創(chuàng)建活動之中，提高了行業(yè)服務(wù)管理水平。通過學(xué)習(xí)實(shí)踐***活動，我們把辦實(shí)事解決職工思想和實(shí)際問題作為職工思想政治工作的突破口。以“創(chuàng)新實(shí)踐求發(fā)展、服務(wù)基層解民憂”和“扶貧解困，送溫暖”活動作為有效載體，落實(shí)了本單位和領(lǐng)導(dǎo)干部包保聯(lián)系村屯和貧困戶制度，并能親自走訪幫扶，從根本上解決實(shí)際問題。

　　二是加強(qiáng)開展對職工的素質(zhì)教育，不斷提高職工隊伍的科學(xué)文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)。結(jié)合我局實(shí)際，形成講學(xué)習(xí)、鉆業(yè)務(wù)的良好氛圍。通過有針對性地開展學(xué)習(xí)教育、崗位培訓(xùn)練兵、崗位競賽、技術(shù)業(yè)務(wù)比武，提高職工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

　　三是深入貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，積極開展社會主義榮辱觀宣傳實(shí)踐活動。加強(qiáng)誠信教育，進(jìn)一步開展好“三講三心”活動，做到“經(jīng)營講誠信、保證你放心；執(zhí)法講公正，保證你舒心；服務(wù)講優(yōu)質(zhì)，保證你歡心”，總結(jié)和宣傳一批有代表性的典型，樹立良好的醫(yī)療服務(wù)形象。

　　三、以窗口建設(shè)為重點(diǎn)，扎實(shí)開展文明創(chuàng)建活動，不斷提高精神文明建設(shè)水平

　　以迎接建國**周年為契機(jī)，以窗口單位規(guī)范化建設(shè)為重點(diǎn)，不斷深化“文明在醫(yī)療服務(wù)”活動，提高行業(yè)文明程度。

　　一是按照“文明管理，規(guī)范執(zhí)業(yè)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的總體要求，繼續(xù)在全鄉(xiāng)中開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)達(dá)標(biāo)活動，努力把衛(wèi)生服務(wù)建設(shè)好、管理好、經(jīng)營好，全面提高服務(wù)質(zhì)量。

　　二是繼續(xù)開展文明單位共建活動。各級文明單位按照縣文明委確定的共建單位開展多種形式的共建活動。

　　三、開展各類活動，營造良好氛圍

　　在緊張的工作之余，我們勞逸結(jié)合，不失時機(jī)地組織開展寓教于樂的文體活動。通過開展知識競賽、演講比賽、衛(wèi)生局組織的技術(shù)比武大賽、衛(wèi)生系統(tǒng)第一屆職工運(yùn)動會等各種文體活動的開展，極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活。

　　工作中存在的問題：

　　選樹典型不具有較強(qiáng)說服力，創(chuàng)建力度有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　下步工作打算：

　　1、深化創(chuàng)建學(xué)習(xí)型交通活動，加大機(jī)關(guān)效能建設(shè)力度，提高干部職工的整體素質(zhì)，形成人人講學(xué)習(xí)，人人會學(xué)習(xí)的良好氛圍。

　　2、抓好行風(fēng)建設(shè)，提高行業(yè)文明程度，通過強(qiáng)化內(nèi)部和外部監(jiān)督，進(jìn)一步有效地遏制行政執(zhí)法部門和干部隊伍及工程建設(shè)中的消極腐敗現(xiàn)象，糾正行業(yè)不正之風(fēng)。

　　3、注意總結(jié)宣傳典型，發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用。

篇3：鄉(xiāng)村衛(wèi)生院中醫(yī)工作總結(jié)(年度)

　　鄉(xiāng)村衛(wèi)生院中醫(yī)工作總結(jié)（年度）

　　在認(rèn)真貫徹國家中醫(yī)工作政策以來，根據(jù)**市中醫(yī)工作會議精神及全縣衛(wèi)生工作部署，使中醫(yī)工作取得了顯著成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

　　一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，創(chuàng)建工作落到實(shí)處

　　根據(jù)創(chuàng)建工作要求，我們首先抓了中醫(yī)組織機(jī)構(gòu)的建設(shè)。一是我院成立了專門機(jī)構(gòu)，配備了中醫(yī)專職人員。二是針對全縣衛(wèi)生工作部署制定了具體實(shí)施意見，安排布置了中醫(yī)創(chuàng)建工作。三是建立和完善了各項規(guī)章制度，制定了“一把手”責(zé)任制，把創(chuàng)建工作列為重中之重。四是確立了以中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院為主體的創(chuàng)建龍頭。五是區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村級醫(yī)療機(jī)構(gòu)任務(wù)到頭、責(zé)任明確，分級指導(dǎo)，層層負(fù)責(zé)，使該項工作落到實(shí)處。

　　二、配備資源，扎實(shí)基礎(chǔ)，加強(qiáng)中醫(yī)硬件建設(shè)

　　硬件建設(shè)是中醫(yī)創(chuàng)建工作的主體，由于我院中醫(yī)技術(shù)資源嚴(yán)重不足、中醫(yī)藥設(shè)施設(shè)備簡陋，這便加大了創(chuàng)建工作的難度。為此，我們認(rèn)真思考，冷靜分析，想辦法，添措施，一是采取引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員和返聘退休老中醫(yī)重返工作崗位等辦法切實(shí)解決技術(shù)力量薄弱的問題。二是積極爭取資金，有計劃地投入，逐步加強(qiáng)本單位設(shè)施設(shè)備的建設(shè)。引進(jìn)及返聘中醫(yī)專業(yè)技術(shù)人員，投入資金數(shù)十萬元，完成了鄉(xiāng)衛(wèi)生院業(yè)務(wù)用房的改造及基本設(shè)施建設(shè)，完善了中醫(yī)科室的設(shè)置，不斷加強(qiáng)硬件建設(shè)。

　　三、分類指導(dǎo)，強(qiáng)化軟件質(zhì)量

　　軟件建設(shè)是創(chuàng)建工作的又一重要組成部份，為了確保軟件質(zhì)量，我們采取整體與局部相結(jié)合的辦法，明確分工，分類指導(dǎo)。使軟件建設(shè)得到同步發(fā)展。

　　四、存在的問題

　　（一）中醫(yī)藥技術(shù)資源及業(yè)務(wù)用房、設(shè)施設(shè)備等硬件配置仍然不足，使中醫(yī)科室的設(shè)置及業(yè)務(wù)的開展明顯受限。

　　（二）中醫(yī)科業(yè)務(wù)收入統(tǒng)計仍然未分開單列，使中醫(yī)藥服務(wù)量被掩蓋，達(dá)不到創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)的要求。

　　（三）中醫(yī)科研立項工作滯后，新技術(shù)、新項目推廣應(yīng)用力度不夠。

　　（四）軟件質(zhì)量差，特別是中醫(yī)醫(yī)療文件（如處方、門診登記、病案等）書寫合格率明顯偏低。未建立門診病歷。中醫(yī)病床閑置，未得到合理應(yīng)用。

　　（五）相關(guān)醫(yī)療活動記錄不全或缺乏，直接影響中醫(yī)服務(wù)量的體現(xiàn)。

　　（六藥事管理不力，導(dǎo)致中藥房、中藥庫房等科室設(shè)置不妥；部份藥品質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)要求。

　　總之，20**年的中醫(yī)工作，成績是顯著的。我們愿發(fā)揚(yáng)成績，糾正不足，爭取來年的中醫(yī)工作再上新的臺階。