20**年后勤部年終述職報(bào)告范本

　　新年伊始，首先感謝****旅游開發(fā)有限公司暨**景區(qū)各位領(lǐng)導(dǎo)給了我一次向大家匯報(bào)思想和工作的機(jī)會!回顧過去一年的工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助和各位同仁的支持下，通過嚴(yán)格要求自己，不斷提高工作業(yè)務(wù)水平和服務(wù)水平，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，基本做到了領(lǐng)導(dǎo)滿意、同事滿意。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

　　一、努力搞好接待服務(wù)

　　自今年2月份開始負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作以來，本人就不斷創(chuàng)新接待方式方法，按照“節(jié)約成本、效率優(yōu)先”這一原則，明確了接待工作既要為公司大局服務(wù)，又要注重運(yùn)營成本的工作思路，鍛煉和培養(yǎng)了自己良好的市場觀念和服務(wù)觀念，認(rèn)真細(xì)致、高標(biāo)準(zhǔn)地完成了餐飲、住宿、迎來送往等各項(xiàng)接待服務(wù)工作。

　　二、進(jìn)一步提高食堂管理

　　在食堂安全衛(wèi)生方面，根據(jù)實(shí)際情況，提出新的要求，改進(jìn)食堂供應(yīng)、服務(wù)工作，把握好食品的采購、存儲、清洗、烹飪等各個環(huán)節(jié)，確保所有食品符合衛(wèi)生要求，杜*品中毒事故的發(fā)生。

　　三、全面落實(shí)公司財(cái)產(chǎn)

　　自從接手這項(xiàng)工作以來，對各辦公室的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行了清點(diǎn)并登記造冊，雖然進(jìn)行了一系列的努力，但其中也存在著種種問題有待解決，如這個辦公室的東西搬到那個辦公室，那個辦公室又扯到另一個辦公室，事先也沒人通氣，登記的時候改來改去，給工作帶來一定的難度。為了改變這種局面，今后將為每個辦公室列一張清單，后勤部留底，請各部門主管按單核實(shí)并給各位員工交代清楚：物品有使用權(quán)，但若是弄丟弄壞，自己就要負(fù)責(zé)。每次盤點(diǎn)的時候按清單來，缺少了就找部門負(fù)責(zé)人。修改、調(diào)換辦公用品也一樣。各部門要負(fù)責(zé)自己清單上的變化，有變化就要找辦公室修改。這樣，就能避免很多不必要的矛盾。

　　四、盡心抓好環(huán)境衛(wèi)生

　　為進(jìn)一步提高企業(yè)文明形象，狠抓環(huán)境衛(wèi)生治理，落實(shí)并加強(qiáng)了衛(wèi)生掃除，雖然今年施工項(xiàng)目比較多，在外來車輛特別是工程車比較多的情況下，我們保持了公司垃圾達(dá)到日產(chǎn)日清。根據(jù)公司統(tǒng)一規(guī)劃，對綠化地段的邊邊角角、草坪進(jìn)行了雜草清理，清理了環(huán)境綠化的枯枝敗葉，使公司內(nèi)外、景點(diǎn)上下的綠化面積不斷增加，處處綠意盎然，成為員工工作、學(xué)習(xí)，游客觀賞、游玩的理想場所。特別是櫻花谷景點(diǎn)的衛(wèi)生，更是在各項(xiàng)設(shè)施還不是很完善的實(shí)際情況下，衛(wèi)生工作還得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的好評。

　　五、高度重視安保工作

　　安全保衛(wèi)工作是景區(qū)安全保障的核心力量，肩負(fù)著公司所有員工、游客的生命、財(cái)產(chǎn)安全不受任何不法分子的威脅、破壞。在今年櫻花谷開園初期，就多次受到了社會上一些地痞流氓尋釁滋事，公司領(lǐng)導(dǎo)、同事都能在第一時間趕到事發(fā)現(xiàn)場處理善后事宜，讓員工充分體會到了公司這個大家庭的溫暖。今后，景區(qū)的面積會隨著各個景點(diǎn)的日益完善而不斷擴(kuò)大，安保工作更是任重道遠(yuǎn)，各項(xiàng)規(guī)章制度更有待進(jìn)一步落實(shí)和不斷完善。

　　總之，公司后勤部是公司整體的重要組成部分，對公司的日常工作發(fā)揮著保駕護(hù)航的重要作用。在**年里，我們的后勤工作取得了一定的成績，但也存在著一些不足與問題，譬如：有些工作還應(yīng)該做得更細(xì)，有些制度還應(yīng)該執(zhí)行得更加完善，有些死角的衛(wèi)生還做得不盡人意等。在新的一年里，后勤部全體工作人員將在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，各位同仁的大力支持下，將以飽滿的工作熱情，努力做好各項(xiàng)工作，力爭取得更大的成績來報(bào)答公司!

篇2：房地產(chǎn)公司后勤部崗位工作職責(zé)

　　房地產(chǎn)公司后勤部崗位職責(zé)

　　1、嚴(yán)格控制公司的手機(jī)費(fèi)、車費(fèi)、水電費(fèi)、采暖費(fèi)等費(fèi)用的支出，每月向公司匯報(bào)費(fèi)用的使用情況。

　　2、負(fù)責(zé)司機(jī)、保安員、保潔員制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，宿舍管理、衛(wèi)生管理，并作好記錄。

　　3、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理工作。

　　4、負(fù)責(zé)食堂用餐與采購工作，要有采購計(jì)劃，葷素搭配，保證質(zhì)量。

　　5、定期檢查食堂衛(wèi)生炊具物品管理工作，定期檢查易燃易爆品，保證安全。

　　6、負(fù)責(zé)車輛安全檢查、保養(yǎng)、維修、養(yǎng)路費(fèi)、油料費(fèi)使用工作。

　　7、負(fù)責(zé)公司福利及辦公用品的采購，發(fā)放等工作。

　　8、定期組織部門人員培訓(xùn)。

　　11、樹立公司的專業(yè)形象，保證公司的名譽(yù)不受到侵犯。

篇3：公司行政后勤部部長職務(wù)說明書

　　公司行政后勤部部長職務(wù)說明書

　　崗位名稱 行政后勤部部長 崗位編號

　　所在部門 行政后勤部 崗位定員

　　直接上級 行政副總 職系 管理職系

　　直接下級 司機(jī)班長、醫(yī)務(wù)/資產(chǎn)管理、后勤主管、保衛(wèi)主管、維修工

　　所轄人員 崗位分析日期 20**年9月1日

　　本職：

　　統(tǒng)籌管理公司行政后勤事務(wù)

　　職責(zé)與工作任務(wù)：

　　職責(zé)一 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定并實(shí)施行政后勤部工作計(jì)劃 工作時間百分比：15%

　　工作任務(wù) 制定行政部年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃

　　組織實(shí)施部門內(nèi)部的目標(biāo)計(jì)劃

　　職責(zé)二 職責(zé)表述：統(tǒng)籌管理公司后勤服務(wù)工作 工作時間百分比：50%

　　工作任務(wù) 負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)外環(huán)境的綠化、清掃及保持工作

　　負(fù)責(zé)組織管理公司治安保衛(wèi)工作，確保公司辦公、生活秩序不受干擾和公司財(cái)產(chǎn)、員工的安全

　　負(fù)責(zé)組織公司防火安全與消防工作，定期組織檢查公司消防設(shè)備設(shè)施的配置和使用狀態(tài)，督辦更換

　　負(fù)責(zé)組織公司醫(yī)務(wù)工作

　　組織辦理公司勞保用品、辦公及生活用品、器具、設(shè)備、設(shè)施的采買與發(fā)放，保證正常辦公和生活的物資供應(yīng)

　　組織員工生活福利品德購買發(fā)放

　　負(fù)責(zé)組織公司食堂管理

　　負(fù)責(zé)組織建立公司固定資產(chǎn)的臺賬、檢查盤點(diǎn)和維修維護(hù)工作

　　負(fù)責(zé)組織保證全公司正常的生產(chǎn)和生活用電、用氣

　　負(fù)責(zé)公司通訊費(fèi)用報(bào)批與繳納

　　負(fù)責(zé)公司報(bào)刊征訂分發(fā)工作

　　負(fù)責(zé)組織全公司空調(diào)、用水、暖氣的正常供應(yīng)

　　負(fù)責(zé)組織公司的公務(wù)用車管理，進(jìn)行科學(xué)合理的調(diào)度

　　負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與公安系統(tǒng)、交通系統(tǒng)各部門的關(guān)系

　　職責(zé)三 職責(zé)表述：部門內(nèi)部管理工作 工作時間百分比：30%

　　工作任務(wù) 制定、修訂行政部的工作程序和工作制度，并監(jiān)控實(shí)施

　　負(fù)責(zé)公司行政隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、評價(jià)下屬人員，組織部門技能培訓(xùn)

　　負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行

　　負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低部門管理費(fèi)用

　　職責(zé)四 職責(zé)表述：完成行政副總經(jīng)理交辦的其他任務(wù) 工作時間百分比：5%

　　權(quán)力：

　　有對各部門的安全保衛(wèi)、防火、衛(wèi)生工作的監(jiān)督檢查權(quán)

　　對各部門的安全隱患有限期整改權(quán)

　　有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)

　　對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)

　　對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)

　　對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價(jià)權(quán)

　　權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)

　　工作協(xié)作關(guān)系：

　　內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各部門及各下屬單位

　　外部協(xié)調(diào)關(guān)系 總公司相關(guān)部門、政府有關(guān)部門、辦公用品供應(yīng)商、水電氣公司、消防部門、衛(wèi)生管理部門、公安部門、交通大隊(duì)、街道等

　　任職資格：

　　教育水平 大學(xué)專科以上

　　專業(yè) 專業(yè)不限

　　培訓(xùn)經(jīng)歷 行政管理培訓(xùn)

　　經(jīng)驗(yàn) 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)

　　知識 具備相應(yīng)的行政管理知識

　　技能技巧 熟練使用WORD,E*CEL等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力

　　其它：

　　使用工具設(shè)備 計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備(電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò))

　　工作環(huán)境 辦公室

　　工作時間特征 正常工作時間，經(jīng)常加班

　　所需記錄文檔 通知、簡報(bào)、匯報(bào)文件或報(bào)告、總結(jié)、各種費(fèi)用的賬目、資產(chǎn)臺賬等

　　考核指標(biāo)：

　　備注