20**年計生辦副主任個人考核工作總結范本
根據上級要求,現將三年來本人的思想政治、履行崗位職責、工作實績、工作作風、廉潔自律、自身建設等德、能、勤、績、廉方面的情況匯報
一、加強學習,學以致用,注重政治素質和業務能力提高
不斷學習是力求上進、保持與時俱進的重要方法,也是提高個人自身素質和業務能力的有效途徑。本人始終堅持把政治理論學習和業務知識學習作為重要任務對待,以積極態度和飽滿的熱情投入到***理論、“***”重要思想,**大精神等重要思想理論的學習中,重點把握理解***、加強黨的執政能力建設、構建和諧社會等重大理論成果。同時,注意學習市場經濟、法律法規、現代科技以及國內外社會經濟發展方面的新知識、新理論。參加了中央黨校函授學院、省計生與人口學校的學習培訓。通過學習,強化了自我教育,加強了黨性修養,增強公仆意識和宗旨意識,使本人在處理日常工作中得心應手。
二、愛崗敬業,想事干事,努力做好計生生育各項工作
(一)全力干事,確保計生工作健康發展。做為計生辦副主任,當好參謀、出好點子是本人義不容辭的職責。三年來,本人堅持每周一對雙查到位、節育措施落實、社會撫養費征收等常規工作完成情況進行通報,并督促提醒片、村及時完成工作任務;堅持每月定期向鎮黨委、政府匯報計劃生育主要指標完成情況并以全局的角度對主要數據進行分析,為鎮黨委、政府決策提出合理化建議;堅持每季度依照《關于進一步強化人口與計劃生育工作責任考核獎懲的通知》文件的要求完成計劃生育常規工作獎懲的核對和匯總,并及時提交鎮黨委、政府研究兌現。
(二)盡心務事,加強人口管理信息化建設。三年來,共組織全鎮召開由村(居)分管領導、計生管理員和鎮干部在內的計生業務、微機知識等培訓班十一期,培訓人員達1400多人次。指導**、**、**、**等村配置計生專用微機并獨立開展計劃生育人口信息微機登記和資料打印等工作。先后完成了常住在本鎮計生管理的五萬多人口二十余萬條人口信息資料的收集、整理和微機錄入。完成padis平臺通報的1200多條流動人口出生信息核對、上報、錄入等工作。**年4月,代表全區接受市計生委關于計生微機信息質量專項檢查,并取得較好的成績。
(三)用心做事,全力為群眾解除憂愁。堅持經常深入育齡群眾家中為重點對象提供上門服務,滿足群眾需求,為群眾排憂解難,真正地做到“權為民所用,情為民所系,利為民所謀”。三年來,累計替群眾辦理落實節育措施知情選擇78份,為11名年滿35周歲遵守計劃生育政策的農村獨女戶家庭辦理獎勵扶助。
三、恪守勤廉,自重自省,認真貫徹廉潔自律的各項規定
在黨性修養上,堅持政治學習,做到政治上不說糊涂話、不做出格的事;在處世為人上,既保持向上向善的良知,又堅持處事為人的理性;在處理工作關系上,擺正自己的角色位置;在生活作風上,能吃苦,肯耐勞,自覺抵制腐朽思想侵蝕,堅持干凈辦事。
四、存在的主要問題及今后努力的方向
主要是黨性修養還要進一步提高,在工作上參謀助手的作用發揮的還不夠充分,為群眾辦實事的能力還不強,創新意識還不濃。
篇2:辦公室副主任轉正考核個人述職報告范文
辦公室副主任轉正考核個人述職報告范文
各位領導、各位同事:
去年5月,我通過競爭上崗走上辦公室副主任崗位,主要負責文方面的工作。在當時的競職演講中,我曾經說過:不管競職能否成功,作為在辦公室崗位工作的一名公務員,我都要努力到五勤、誠心當好四員。五勤就是眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤,四員就是為各級領導和地稅事業當好參謀員、信息員、宣傳員和服務員。一年來,我主要從四個方面實踐著自己的諾言,力爭做到更高、更強、更優。下面,我就這一年的工作情況向各位領導作個簡要匯報,以接受家評議。
一、努力學習,全面提高自身素質
辦公室工作是一個特殊的崗位,它要求永無止境地更新知識和提高素質。為達到這一要求,我十分注重學習提高o一是向本學。工作之余,我總要利用一切可利用的時間向本學習,除了認真閱讀《中國稅務報》、《中國稅務》、《稅務研究》等報刊雜志外,我還經常自費購買一些工作需要的參考。如去年省局在我們這里召開精神文明研討會時,為了高質量地完成會議材料,我自費到店買了一百多元錢的。通過博采眾長,我撰寫的會議材料得到與會專家學者(更多精彩文章來自”秘書不求人“)的一致好評。二是向領導學。在辦公室工作,與領導接觸的機會比較多。一年來,我親身感受了市局各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術,使我受益匪淺,收獲甚豐。三是向同事學。古人說,三人行必有我師。我覺得,市局機關的每位同事都是我的老師,他們中有業務專家,有科技尖兵,有文字高手。正是不斷地虛心向他們求教,我自身的素質和能力才得以不斷提高,工作才能基本勝任。在市局機關工作一年多,我個人無論是在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都有了很的進步,工作業績也得到了領導的肯定,年底被評為優秀公務員和先進工作者。
二、加強修養,時刻注意自我約束
在辦公室工作,與上下左右及社會各界聯系非常廣泛,我始終牢記自己是地稅局的一員,是領導身邊的一兵,言行舉止都注重約束自己。對上級機關和各級領導,做到謙虛謹慎,尊重服從;對基層對同事,做到嚴于律己,寬以待人;對社會對外界,做到坦蕩處事,自重自愛。一句話,努力做到對上不輕漫,對下不。張狂,對外不卑不充,注意用自已的一言一行,維護市局機關和各級領導的威信,維護地稅部門的整體形象。
三、勤奮工作,回報領導和同事的關愛
我從基層調入市局工作以來,市局領導和機關的同志們給了我許多政治上的關心、工作上的幫助和生活上的關懷。我能有今天,永遠也不會忘記領導和同志們的關愛。我惟一的回報方式就是拼命地工作。我珍惜這份來之不易的工作,珍惜這良好的工作環境,同時,也被市局領導和機關全體同志的敬業精神深深感動。一年來,對領導安排的所有工作,我從不講任何客觀理由和條件,總是默默無聞地努力完成。多少個節假日,多少個不眠夜,我都是在拼命工作中度過的。據自已粗略統計,全年撰寫各類文字材料近200篇計90余萬字,平均每天近3000字,地市級以上各類媒體采用32篇。雖然常常感到身心疲憊,頭發也白了許多,但我的心情始終是舒暢的。每當我的工作得到領導和同志們的認可,每當看到自己的努力為我市地稅事業發展起了一些作用時,那種成就感,那種自豪感是任何語言也無法表達的。古人說:四十而不惑。年近四十的我對人生、對事業也有了自己的感悟。對金錢、對名譽、對權力,我都沒有什么奢求,努力工作是我最的追求。說句實在話,工作不僅是我謀生的手段,更是我回報領導和同志們的最好方式,也是一個人實現整理。人生價值的惟一選擇
四、盡心履職,全心全意當好配角
作為辦公室領導的副手,我的理解,沒有什么謀求利益和享受待遇的權力,只有承擔責任、帶頭工作的義務。在平時的工作中,對領導交辦的工作,從不討價還價,保質保量完成;對自己分內的工作也能積極對待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失職。在同辦公室其他幾位同志的工作協調上,做到真誠相待,互幫互學。一年來,辦公室的工作得到了省局、市局領導和同志們的認可,這是我們團結奮斗、共同努力的結果,從本人所處的角色看,可以說總體上是稱職的。
總而言之,總結一年來的工作,我可以問心無愧地說:自己盡了心,努了力,流了汗。不管這次述職能否通過,我將一如既往地做事,一如既往地為人,也希望領導和同志們一如既往地待我
篇3:生產副主任崗位績效考核表
生產副主任崗位績效考核表
被考核者 | 所屬分廠 | 煉鋼分廠 | 所屬部門 | 連鑄車間 | ||||||||
職位名稱 | 生產副主任 | 考核者 | 廠長 | 考核期 | ||||||||
考核 指標 |
指標定義 | 權重(%) | 量化標準 | 得分 | 得分依據 | |||||||
打分標準 | 起始分 | |||||||||||
產量 | 本人對產量指標的完成情況負主要責任 | 30% | 1、板坯7.0萬噸/月,每欠產500噸扣2分,每超產500噸獎1分 | 100分 | ||||||||
生產指標 | 本人負生產指標的主要責任 | 30% | 1、回爐鋼每20噸扣0.5分,質量異議每起扣2分,澆注廢品回爐 200噸,每超10噸扣1分,每降20噸獎1分 2、2#機造成漏鋼每起扣5分,2#機連鑄原因造成單流生產非正常拉下,每次扣1分,超3小時之內扣5分 3、1、3#機拉漏鋼,超過5次后,每次扣1人 4、輕傷一起扣20分 5、班組內部出現一次推諉扯皮現象,扣3分 |
120分 | ||||||||
成本消耗 | 本人對成本消耗負主要責任 | 10% | 1、2#機平均7.2小時為限,減0.5小時扣1.5分; | 120分 | ||||||||
鋼水消耗 | . 本人對鋼水消耗負主要責任 | 10% | 1、2#機以1010㎏/t為限每超1㎏/t扣1分 | 120分 | ||||||||
員工管理 | 本人對管理指標負主要責任 | 10% | 1、安全、設備、現場衛生:微傷、險肇事故每超一次扣3分, 分廠聯查每項扣2分公司聯查扣3分 2、聯帶考核項:以直接管理人數的違紀次數為準,一次扣2分 3、對員工的培訓不及時或不到位的,扣10分/月。 4、因交接班出現異議,而不能及時正確處理的,一次扣2分 5、班組形象(班組建設)分三級:得A不扣分,得B扣1分,得C扣2分。 |
120分 | ||||||||
個人態度 | 10% | 1、本人遲到早退,每次扣5分 2 違反分廠和公司紀律并受到處罰的每次扣3分,車間抓住違章 違紀每次扣2分 3、重點工作完成情況:一次扣1分(車間或分廠臨時工作) 4、越權行為:不按工作程序辦事,越級上報問題一次扣10分 |
120分 | |||||||||
考核得分 | 復核加(扣分) | 最后得分 | ||||||||||
考核者評語 | 時間:簽名: | |||||||||||
上級審核 | 時間:簽名: | |||||||||||
人事專員審核 | 時間:簽名: | |||||||||||
審批 | 時間:簽名: |