20**年團委團支部工作計劃范本

　　一、指導思想

　　以黨的**大精神及“***”思想為指導，圍繞學校中心工作，完善團的各項機制，切實加強教工團支部的自身建設，團結帶領教工團員銳意進取，開拓創新，為推動素質教育工作作貢獻。

　　二、主要工作

　　1、加強理論學習，提高思想素質

　　繼續學習《***教育理論》和《****中央國務院關于深化教育改革，全面推進素質教育的決定》作為教工團支部本學期理論學習的中心，教工團員要集中學習和自學相結合，使其成為指導教學工作的思想武器。繼續學習和領會黨和國家的重要方針政策，在思想上和黨中央保持高度一致。要開展思想品德教育，在教工團員中加強教師職業道德、社會公德和家庭美德教育，塑造良好的師表形象。總之，通過加強理論學習，使教工團員成為具有良好師德，政治思想過硬的教育教學中堅力量。

　　2、強化教學基本功，提高業務水平

　　本學期教工團支部將圍繞推進素質教育，提高教學質量這一中心任務，開展教學基本功比武。通過開展課堂教學研討、競賽等活動，促進自身業務水平的提高。

　　3、推動學校精神文明建設

　　引導和帶領團員青年開風氣之先是我校共青團組織的光榮傳統。本學期，教工團支部要開展送真情、送溫暖、走訪特困生家庭，開展義務輔導活動，幫助思想上，學習上，生活上有困難的學生。

　　4、積極推進“青藍工程”活動向縱深發展

　　“青藍工程”是我校一項在黨支部和教導處統籌規劃下由黨政工團協作進行，教工團支部具體操作實施的青年人才培養工作。本學期，教工團支部要繼續推進“青藍工程”向縱深發展，開展新老教師結對，青年教師教育、教學研討課活動，即將結業的學員要上教育教學匯報課，并進行結業論文答辯?？傊?，對“青藍工程”活動要常抓不懈，使其成為我校促進優秀青年教育教學人才不斷涌現的源泉。

　　三、具體安排

　　第1周：教工團支部制定工作計劃

　　第2周：教工團支部會議，歡送老團員，推介新團員，確定特困生幫教對象

　　第6周：“青藍工程”結對活動

　　第7～8周：部署實施青年教師基本功比武

　　第9～10周：義務幫教活動

　　第13周：走訪特困生家庭，送真情，送溫暖活動

　　第15～16周：“青藍工程”教育教學研討活動

　　第18周：團員年終評議考核

　　第20周：義務幫教活動

　　一、積極探索，大膽創新，把政治思想教育工作與學生的實際需要緊密結合起來，開展內容豐富多彩，形式多種多樣，具有良好效果的主題活動，促進政治思想教育工作上臺階，上水平。

　　(一)、帶領學院廣大團員青年認真學習馬列主義、*思想、***理論和“***”重要思想，貫徹黨的**大精神，統一思想、統一認識，以長安大學第一屆黨代會和第一次團代會精神為指導，全面做好學院團員青年的政治思想教育工作。

　　(二)、探索“三觀”教育工作新方法和新途徑，加強教育和引導，積極采用學生喜聞樂見的方式，寓教于樂，為祖國培養具有崇高理想和道德情操的社會主義事業可靠接班人而努力奮斗。

　　具體工作安排如下：

　　1、3月份，開展“向雷鋒同志學習”活動，要求每個團支部搞一次公益勞動或其它專業技術咨詢服務，每個團員至少參與一次活動;

　　2、4月份，舉辦“向國旗致敬”系列活動。包括觀看升國旗、憲法與國旗法知識競賽、編印“紀念抗戰勝利六十周年”文選、舉辦“中國特色”國情咨詢系列講座等活動;

　　3、5月份，搜集**年我院考上研究生同學個人資料，在學院開展多種形式的經驗交流和宣傳活動;

　　4、6~7月份，舉辦“挑戰生存”—-—-

　　“中國大學生就業歷史回顧和前瞻”系列專題講座，包括50~70年代、80~90年代、**年代、自我奮斗和域外就業創業幾個部分;

　　5、9月份，迎新生、納新秀，選拔德才兼備的學生加入團委、學生會，做好學生干部換屆選舉準備工作;指導學生社團完成會員納新工作;

　　6、10月份，召開學院團員代表大會;

　　7、11月份，舉辦“愛我長大”校規校紀大型問卷調查活動;

　　8、12月份，舉辦“誠信百分百”100字征文比賽活動。

　　二、加強宣傳工作，營造積極向上、輕松活潑的工作環境，提高工作效率，提升學院知名度。

　　(一)、團委學生會宣傳部的組織機構和工作隊伍，需要進行科學整合，實行目標化管理，工作條件也需要進一步改善。

　　(二)、團委學生會宣傳部下屬部門新聞通訊處、學院網絡工作中心和啟明電臺是完成對內對外宣傳任務的主要力量，分工要明確、任務要具體、責任要到人，發揚敬業奉獻、協同工作，互相促進的工作作風，按時按質按量完成學院各項工作的宣傳任務。

　　三、組織工作與組織建設。

　　(一)、制度建設，**年6月底前完成起草團委學生會各個職能部門工作范圍和職責任務，7月份進行內部交流、討論，暑假定稿，10月份提交學院團員代表會大會審議通過。

　　(二)、干部教育，4~6月份，舉辦學生干部培訓班，舉行6次講座和1次座談會，共20個學時。培訓內容主要有學生工作理論與實務和國內外先進文化教育等，具體計劃另行制定。

　　(三)、日常工作，按規定做好發展新團員、團組織關系接收與轉出、團員統計和團費收繳等工作。

篇2：人民醫院團委及團支部考核標準

　　第一人民醫院團委及團支部考核標準

　　1、團委建設考核標準

　　(1)領導班子建設好。班子整齊，按期換屆，思想作風過硬，工作制度健全。

　　(2)執行黨的政策好。貫徹黨的方針，圍繞中心任務，照顧青年特點，反映青年要求，參與民主管理，發揮助手作用。

　　(3)主導作用發揮好。履行團委職責，統籌規劃工作，抓好支部建設，指導支部工作，培訓支部干部，考核支部工作。

　　(4)各項活動開展好。主題鮮明，組織周密，調動支部積極性，活動面大，注重實效。

　　(5)活動陣地建設好。開展活動有陣地，工作經費保障，經費陣地管理使用好。

　　2、團支部建設考核標準

　　(1)有班子。班子健全，按期換屆，支書稱職。

　　(2)有制度。"三會兩制一課"制度(支部大會、支委會、團小組會、團員教育評議、年度團籍注冊制度、團課制度)健全落實，團員教育、管理工作正常，組織生活注重質量，發展團員堅持標準。

　　(3)有活動。各項活動堅持經常，團員青年參加廣泛，形式多樣，各有特色。

　　(4)有作用。對團員提出高于一般青年的要求，發揮團員模范作用，有凝聚力和戰斗力，把支部建設成為青年核心。

篇3：團委團支部統籌城鄉團建工作總結

20**團委團支部統籌城鄉團建工作總結[1]

為貫徹落實黨的**大四中全會和團**屆二中全會精神，進一步加強基層團組織建設和基層工作，更好的發揮共青團在城鄉經濟社會一體化發展中的作用，昌平團區委自**年6月起，堅持以城鄉團組織牽手共建為主抓手，以組織建設、團員管理、活動開展、創業發展、困難幫扶五個方面的一體化建設為切入點，扎實推進統籌城鄉團組織建設，初步形成了城鄉一體化推進的基層團建新格局。

一、指導思想

以鄧**理論、“***”重要思想和**屆四中全會精神為指導，踐行***，緊緊圍繞昌平區委、區政府城鄉一體化發展和打造商務花園城市的戰略部署，以新的理念和思路統籌謀劃城鄉團組織建設，加強基層，夯實基礎，發揮共青團服務昌平率先發展、科學發展、和諧發展的突擊隊和先鋒隊作用。

二、堅持原則

堅持黨建帶團建原則。團建工作，必須緊緊依靠黨的領導，積極爭取各級黨政領導的支持，自覺把團的建設與黨的建設緊密結合。

堅持突出重點原則。農村團建和社區團建是構建適應城鄉一體化發展團組織體系的關鍵環節，要作為基層團組織建設的重點領域，抓實抓好。

堅持城鄉協作原則。在城鄉一體化發展中，各級各類團的組織都是責任主體，團區委承擔牽引、協調和管理的職責，各基層團組織要積極參與，通力協作，形成合力。

堅持試點先行原則。構建適應城鄉一體化發展的團組織體系是一個系統工程，要堅持試點先行，重點突破，解剖麻雀，創造經驗，以點帶面，有序推進。

三、抓好試點領域的團建工作

（一）創新團建工作理念，以一體化思路謀劃城鄉基層團建

隨著工業化、城鎮化、市場化進程的不斷加快，城鄉基層團建工作遇到了一系列新問題、新挑戰，主要表現在：城市各種團建資源相對充裕，而農村團建資源短缺；團員流動頻繁，需求多元化明顯，傳統的“單位建團”模式和團員管理模式已很難適應新形勢的要求；“農村空心化”現象更加突出，團組織的凝聚力、戰斗力下降。針對這些新情況新問題，特別是抓住昌平區被確定為籌城鄉發展改革試點的有利機遇，昌平團區委于**年6月起開展了統籌城鄉團建工作專題調研，提出用統籌城鄉一體化的理念來謀劃城鄉團建工作，即：堅持“以城帶鄉、城鄉互動、資源共享、優勢互補、互利共贏、共同發展”的原則，以加強基層團組織建設、更好服務青年成長成才需求為目標，以城鄉團組織牽手共建為主抓手，以探索建立“五個一體化”模式為切入點，努力構建統籌城鄉的團建工作新格局。

（二）探索建立“五個一體化”新模式，扎實推進統籌城鄉團建工作

一是組織建設一體化，探索建立覆蓋城鄉的團組織網絡體系。針對當前城鄉二元分治的客觀實際，在充分調研的基礎上，一方面掌握青少年動態及需求，一方面聯絡整合社會各界青少年服務機構，兩頭（青年、各類服務青年組織）強、中間（各級團組織）精的組織工作結構，以此理念為指導，團區委積極探索新的組織設置方式，努力實現團建工作的動態延伸和全面覆蓋。重點探索了三種模式：一是以企帶村、村企聯建模式。主要是依托大企業的輻射帶動作用，以企業團組織為龍頭，整合周邊村的團建資源，實現以企帶村、村企聯建、共建雙贏。

二是團員管理一體化，促進城鄉團員共管。一是建立城鄉一體的團員管理機制。年初，昌平團區委啟動開展了團員青年現狀調研工作，發動各級團組織對轄區內的團員青年的現狀，特別是團組織隸屬狀況、需求情況進行調研，著手建立團員青年需求情況動態數（）據庫，將每位青年情況錄入數據庫，實行動態管理。二是建立城鄉一體的團員教育機制。充分利用青年就業創業培訓基地、青檬夜校等資源，通過集中培訓、座談等形式，切實加強對團員的教育培訓。

三是活動開展一體化，增強團組織的吸引力和凝聚力。一是積極開展“我與祖國共奮進”主題實踐教育活動。選取工作基礎較好的鎮、街帶動相對工作落后的單位，活動聯誼、資源共享、共同發展；二是積極開展

“三下鄉”活動，努力擴大城鄉青年交流。把城市的先進理念、先進文化、科技知識帶到農村；三是積極開展鄉村青年文化活動，豐富農村青年業余文化生活。團區委每年春節前夕舉辦

“鄉村青年文化節”，不斷滿足農村青年日益增長的精神文化需求；四是將團內各類資源向基層和農村傾斜，各類評比、表彰向基層和農村延伸。

四是創業發展一體化，服務城鄉青年就業創業需求。針對當前較為嚴峻的經濟形勢，積極統籌全市城鄉青年就業創業工作。一是建立共青團“青年就業創業見習基地”，面向青年提供見習崗位，為城鄉青年提高就業創業能力創造了有利條件；二是努力建設“昌平區創業促進網”，為城鄉青年打造了一個創業就業信息資源共享的平臺；三是建立了北京青年創業示范園，配合區委區政府制定青年創業扶持

持計劃，為城鄉創業青年提供優惠扶持；四開辦了昌平區青檬夜校，開展創業就業培訓，幫助城鄉青年解決在創業中遇到的難題。

五是困難幫扶一體化，服務城鄉弱勢青年成長成才。一是針對社會閑散青少年，開展各類幫扶活動。深入推進“昌平區青年維權崗”等工作。二是針對城鄉貧困大學生，大力實施希望工程行動。

（三）健全完善機制，確保統籌城鄉團建工作順利開展

一是組織保障。成立了統籌城鄉團建工作領導小組，加強對統籌城鄉團建工作的指導和監督，把統籌城鄉團組織建設納入了全年重點工作，加大考核獎懲力度。

二是人力保障。切實加強對各級團干部教育培訓，積極組織團干部參加上級各類培訓。今年5月份，昌平團區委舉辦全區新任職團干部培訓班，對全區各鄉鎮及區直單位團組織負責人進行集中培訓，使鄉鎮團委書記能及時了解上級的政策和工作部署，促進工作開展。

三是激勵機制。面向城鄉青年開展各類評先樹優活動，加大對統籌城鄉發展過程中的模范青年群體和個人的選樹力度，起到了典型示范帶動作用。

四、打造一批符合城鄉一體化要求的共青團品牌

1、鞏固老品牌。不斷鞏固青年志愿者、青年文明號、（）希望工程、保護母親河、青年文化節等有一定社會影響力的共青團工作品牌。打造具有地方特色的農村改廁品牌。要適應形勢變化，賦予老品牌新的工作內涵，提高共青團服務青年、服務社會的影響力。

2、積極培育新品牌。積極培育青春建功新農村行動、青年創業創新行動、關愛留守未成年人、青年農民工培訓和就業等新的工作品牌。