20**班級模擬面試活動策劃書

　　隨著近些年中國高等學校教育辦學規模的擴大，大學業形勢變得日益嚴峻。在日趨激烈的競爭形勢下，大學生的職業素養變得異常重要，求職已經成為整個社會關注的焦點。如何在求職的道路上起步?如何在人海中脫穎而出?借本次我院從師從業技能大賽開展之機，特舉辦本次模擬面試。旨在通過面試，給同學們一些指導，使大家熟悉面試的一些必要步驟，了解面試的相關技巧，并在日后的學習生活中完善自身，提高求職時的應試能。活動方案具體如下：

　　一、主辦單位：政法學院10級管理班團支部、班委

　　二、活動目的：

　　通過實地參與模擬面試，讓同學們切身感受到求職面試的具體情境，找到各自的不足之處。并且把評委老師的意見和建議及時反饋給參加面試的同學們，幫助同學們在以后的學習和生活中，有的放矢，更好地充實自己，培養自己綜合能力和素質。

　　三、活動流程策劃：

　　第一階段：發布招聘信息及發放招聘申請表

　　1、由班委設計和制作招聘廣告，向同學們介紹招聘公司的基本情況、公布招聘職位及崗位說明書。(負責人：唐文博王瑞勝柴歡)

　　2、設計、印刷、發放招聘申請表(負責人：唐文博謝虎鵬)

　　第二階段：統一回收招聘申請表,并且將招聘申請表上報面試官(負責人：宗志斌)

　　第三階段：現場模擬面試

　　(一)前期準備：

　　1、設計面試官評分表，收集面試官參考資料(唐文博

　　王瑞勝)

　　2、確定面試時間和地點，設計及布置面試模擬環境。()

　　3、邀請面試考官：洪德山老師和劉磊老師。(潘宏強王瑞勝)

　　(二)面試過程：

　　1、迎接并安排面試考官入座。(王瑞勝潘宏強)

　　2、作好后勤工作，為考官準備好評分表、參考資料、茶水以及拍照等。

　　(呂升榮高原)

　　3、按班級同學學號的先后順序統一進行模擬面試，并由面試考官進行逐一點評。

　　4、整體面試情況反饋和總結

　　四、面試地點：10e204

　　五、活動時間流程：

　　1、11月10日(星期一)—-11月11日(星期二)

　　準備各種材料(設計并打印招聘廣告、招聘崗位及崗位說明書、招聘申請表、面試官參考資料、面試官評分表)

　　2、11月12日

　　(星期三)

　　發放并回收招聘申請表

　　3、11月13日(星期四)晚7：30

　　模擬面試

　　六、需要準備的東西

　　1、照相機一臺(負責人：柴歡)

　　2、一次性紙杯4個、茶葉少許、開水一壺(負責人:嚴雄偉)

　　3、中性筆3支(李鷥含)

　　4、其他

　　附件：

　　1、招聘廣告及崗位說明書

　　2、招聘申請表

　　3、面試評分表

　　4、面試官參考資料

篇2：X建筑工程公司員工面試試題

　　某建筑工程公司員工面試試題

　　一、選擇題。

　　1、在建筑規范中，建筑模數M為（）。

　　2、建筑安裝工程費用由（）、（）、（）及（）組成。

　　3、規費應列入間接費，請列舉規費為（）、（）、

　　（）、（）及（）五類。

　　4、招標分為（）和（）招標。

　　5、工程監理單位不得（）工程監理業務。

　　6、組織施工的三種方法有（）、（）、（）。

　　7、燒結普通磚的外形尺寸為（）。

　　8、兩個以上不同資質等級的單位實行聯合共同承包的，應當按照（）的單位的業務許可范圍承攬工程。

　　9、在砼配合比中，首先確定（）、（）、（）這三個重要系數，采用體積法或質量法進行計算，得出砼初步配合比。

　　10、未經（）簽字，建筑材料、建筑構配件和設備不得在工程上使用或者安裝，施工單位不得進行下一道工序的施工。未經總監理工程師簽字，建設單位不（），不進行（）。

　　11、招標投標活動應當遵循（）、（）、（）和（）的原則。

　　12、低碳鋼從受拉至拉斷，經歷了（）、（）、（）、（）四個階段。

　　13、基本建設項目按其用途可分為（）和（）。

　　14、構件的承載能力是指構件滿足（）、（）、（）要求的能力。

　　15、填壓壓實方法有（）、（）和（）法。

　　16、普通抹面砂漿一般分三層施工，底層起（）作用，中層起（）作用，面層起（）作用。

　　17、花燈節鉤圓鋼直徑不應小于燈具掛銷直徑且不應小于（）大型花燈的固定及懸吊裝置，應按燈具重量的（）倍做過截試驗

　　18、當燈具距地面高度小于2.4M時，燈具的可接近裸露異體必須（）或（），且應有專用接地螺栓？

　　19、常用水泥有（）、（）、（）

　　（）、（）。

　　20、常用瀝青有（）、（）、（）、（）、（）、（）性能

　　二、簡答題

　　1、鋼筋規格品種代換的原則是什么？

　　2、試述砼強度試塊的制作和養護內容？

　　3、分別答出板、墻、梁、柱、基礎砼標號為C20主筋的最小保護層厚度?

　　4、冷、熱水管道同時安裝應符合哪兩個規定？

　　三、案例分析

　　業主與施工單位對某工程建設項目簽訂了施工合同，合同中規定，在施工過程中，如因業主原因造成窩工，則人工窩工費和機械的停工費可按工日費和臺班費的50%結算支付。業主還與監理單位簽訂了施工階段的監理合同，合同中規定監理工程師可直接簽證、批準5天以內的工期延期和5000元人民幣以內的單項費用索賠。工程按下列網絡計劃進行。其關鍵線路為A-E-H-I-J。在計劃招待過程中，出現了下列一些情況，影響一些工作暫時停工。

　　(同一工作由不同原因引起的停工時間都不在同一時間)

　　1.因業主不能及時供應材料，使E延誤3天，G延誤2天，H延誤3天。

　　2.因機械發生故障檢修，使E延誤2天，G延誤2天。

　　3.因業主要求設計變更，使F延誤3天。

　　4.因公網停電，使F延誤1天，I延誤1天。

　　施工單位及時向監理工程師提交了一份索賠申請報告，并附有有關資料、證據和下列要求：

　　1.工期順延

　　E停工5天，F停工4天，G停工4天，H停工3天，I停工1天，總計要求工期順延17天。

　　2.經濟損失索賠

　　(1)機械設備窩工費

　　E工序吊車(3+2)臺班×240元/臺班＝1200元

　　F工序攪拌機(3+1)臺班×70元/臺班＝280元

　　G工序小型機械(2+2)臺班×55元/臺班＝220元

　　H工序攪拌機3臺班×70元/臺班＝210元

　　合計機械設備窩工費1910元

　　(2)人工窩工費

　　E工序5天×30人×28元/工日＝4200元

　　F工序4天×35人×28元/工日＝3920元

　　G工序4天×15人×28元/工日＝1680元

　　H工序3天×35人×28元/工日＝2940元

　　I工序1天×20人×28元/工日＝560元

　　合計人工窩工費13300元

　　(3)間接費增加(1910＋13300)×16%＝2433.6元

　　(4)利潤損失(1910＋13300＋2433.6)×5%＝882.18元

　　總計經濟索賠額1910＋13300＋2433.6＋882.18=18525.78元

　　【問題】

　　1.施工單位索賠申請書提出的工序順延時間、停工人數、機械臺班數和單價的數據等，經審查后均真實。監理工程師對所附各項工期順延、經濟索賠要求，如何確定認可？為什么？

　　2.監理工程師對認可的工期順延和經濟索賠金如何處理？為什么？

　　面試答案

　　一、選擇題

　　1、300

　　2、直接費、間接費、利潤、稅金

　　3、工程排污費、工程定額測定費、社會保障費、住房公積金、危險作業意外傷害保險。

　　4、公開招標邀請

　　5、轉讓

　　6、平行施工、依次施工、流水施工

　　7、240×115×53mm。

　　8、資質等級低

　　9、水灰比、用水量、砂率

　　10、監理工程師撥付工程款竣工驗收

　　11、公開、公平、公正、誠實信用

　　12、彈性、屈服、強化、頸縮

　　13、生產性建設項目非生產性建設項目

　　14、強度、剛度、穩定性

　　15、平碾、壓路碾、打夯

　　16、粘接找平裝飾

　　17、6㎜2

　　18、接地或接零

　　19、（1）硅酸鹽水泥。（2）普通硅酸鹽水泥。（3）礦渣硅酸鹽水泥。（4）火山灰質硅酸鹽水泥。（5）粉煤灰硅酸鹽水泥。

　　20、答：延度粘結力塑性溫度穩定性大氣穩定性閃點

　　二、簡答題

　　1、（1）構件受強度控制時，代換原則是等強代換；

　　（2）構件按最小配筋率配筋時，代換原則是等面積代換；

　　（3）構件受裂縫、撓度控制時，代換后應驗算裂縫、

撓度。

　　2、答：評定結構構件的混凝土強度應采用標準試件的混凝土強度，即按標準方法制作的邊長為150mm的標準尺寸的立方體試件，在溫度為20±3℃、相對濕度為90%以上的環境或水中的標準條件下，養護至28d齡期時按標準試驗方法測得的混凝土立方體抗壓強度。

　　3、答：砼保護層厚度：板和墻為20mm，梁和柱為30mm，基礎（有墊層）為40mm。

　　4、答：1、上、下平行安裝時熱水管應在冷水管上方。2、垂直平行安裝時熱水管應在冷水管左側。

　　三、案例分析

　　1.關于工期順延和經濟索賠

　　(1)工期順延由于非施工單位原因造成的工期延誤，應給予補償；

　　①因業主原因：E工作補償3天，H工作補償3天，G工作補償2天；

　　②因業主要求變更設計：F工作補償3天；

　　③因公網停電：F工作補償1天，I工作補償1天。

　　應補償的工期：131－124＝7天　　　監理工程師認可順延工期7天。

　　(2)經濟索賠

　　①機械閑置費：(3×240＋4×70＋2×55＋3×70)×50%＝660元

　　②人工窩工費：(3×30＋4×35＋2×15＋3×35＋1×20)×50%＝5390元

　　③因屬暫時停工，間接費損失不予補償。

　　④因屬暫時停工，利潤損失不予補償。經濟補償合計：660＋5390＝6050元

　　2.關于認可的工期順延和經濟索賠處理因經濟補償金額超過監理工程師5000元的批準權限，以及工期順延天數超過了監理工程師5天的批準權限，故監理工程師審核簽證經濟索賠金額及工期順延證書均應報業主審查批準。

篇3：公關人員面試錄用制度

公關人員面試錄用制度
第一章 交際能力
第一條 交談能力的測定
由面試考官與應聘者自由交談,由此判斷應聘者的談吐、語言風格等。注意應給應聘者更多的講話機會。
對膽怯、不善言談、表達不清者應給低分。
測定的重點主要看應聘者進入考場如何打招呼;當交談冷場后,觀察應聘者的反應;詢問應聘者為什么要到本企業應聘。
第二條 交談應變能力的測定
在對外聯系中,談話的內容千變萬化,要求應聘者必須善于駕馭交談內容,隨機應變,否則往往會導致談判的失敗。
考官在與應聘者交談中不斷變換話題,或有意避開話題,看其有何反應。
第三條 理解能力的測定
只有理解對方的談話內容和意圖后,才能爭取主動。面試考官可用較長時間模糊地表述一個問題,看應聘者能否領會其實質內容,也可以讓應聘者看一本書,或一份企劃案,然后讓其表達其中的內容。
第四條 語言語調的測定
主要測定應聘者的音色、音質、語速大小等。測定方式主要是讓應聘者朗誦一篇文章或一首小詩。
第五條 講話表情的考核
主要是看應聘者講話時的神態和動作。如果表情呆滯、講話時自卑或有令人討厭的動作則不適合公關工作;表情生動活潑,m.dewk.cn具有感染力的應聘者往往能在對外聯系中打開局面。
面試考官可提出各種問題,變換各種表情,與應聘者友好交談或大聲呵斥,并觀察應聘者的表情。
第六條 對掌握談判主動權能力的考核
在公關談判中,往往出現談判對手漫無邊際地閑聊或有意避開話題的情況。所以在交談中,應時刻考察應聘人員掌握談判主動權的能力。
在面談中,面試考官可提出許多漫無邊際的話,考察應聘者能否把交談拉回主題。
第七條 外觀和整體印象觀察
面試考官對應聘者的服飾、鞋帽、五官及隨身攜帶品進行觀察,察看是否整潔、協調和美觀。

第二章 其他相關能力
第八條 測定觀察能力
考核應聘者的機敏性,并由此可判斷出應聘者的性格特點,體察入微是公關人員必備的基本素質。
考試方式可采取的黑板上貼一張圖片或一幅畫,也可采用其他方式,讓應聘者在限定時間內觀察并描述出來。
第九條 記憶力考核
公關人員需要面對各種各樣的數字和資料,因而必須有較強的記憶力。
考試方式可以黑板上寫上一組數字或單詞,然后由應聘者默寫出來,根據對錯數量進行打分。
第十條 運算能力考核
主要考核應聘者的口算能力,計算應限定在加減乘除四則運算。可出幾組運算題,讓應聘者口算或速算。

第三章 錄用調查
第十一條 當聘用名單初步確定后,要對應聘者提供的個人資料進行調查。如調查結果與個人所提供的資料不符,可調整聘用名單。
第十二條 錄用調查主要包括:
1.擔保人調查
確認擔保人能否提供擔保。
2.任職經歷調查
到應聘者的原工作單位調查。看應聘者所提供的資料與實際情況是否相符,特別應重點調查應聘者的工作情況、職務、業務能力和工資收入。
3.體檢
要求應聘者到公司醫院或公司合同醫院進行體檢。