民族大學(xué)黨委宣傳部論壇規(guī)章制度

　　1.11.1 部門職責(zé)

　　民大論壇是在黨委宣傳部直接領(lǐng)導(dǎo)下，為在校師生搭建的網(wǎng)絡(luò)溝通、交流平臺(tái)，在提供信息交流、咨詢服務(wù)、資源共享、意見(jiàn)反饋、記錄生活等網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)輿情分析、引導(dǎo)、監(jiān)督等功能，為促進(jìn)高品位的校園文化建設(shè)服務(wù)。

　　1.11.2 工作規(guī)范

　　第一條 民大論壇成員政治要求：始終堅(jiān)持黨的宣傳思想工作方針，在校黨委宣傳部的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向、堅(jiān)持正面宣傳報(bào)道、堅(jiān)持服務(wù)學(xué)校發(fā)展，樹立“爭(zhēng)做建設(shè)者、傳遞正能量”的良好風(fēng)氣，努力做社會(huì)主義事業(yè)的宣傳者和建設(shè)者，成為校園正能量的凝聚者和傳遞者。

　　第二條 民大論壇成員準(zhǔn)入基本條件

　　1、嚴(yán)格遵守《黨委宣傳部記者團(tuán)章程》。

　　2、具有良好的組織紀(jì)律性，服從記者團(tuán)指導(dǎo)老師領(lǐng)導(dǎo)。

　　3、政治思想過(guò)硬，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)。

　　4、熱愛(ài)新聞宣傳工作，具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用能力。

　　第三條 民大論壇實(shí)行實(shí)名驗(yàn)證制度。新成員注冊(cè)，要在實(shí)名驗(yàn)證系統(tǒng)中輸入姓名以及學(xué)號(hào)進(jìn)行驗(yàn)證，才能夠成為正式會(huì)員，擁有發(fā)帖權(quán)限;未經(jīng)實(shí)名驗(yàn)證的屬于非正式會(huì)員，只具備瀏覽權(quán)限，沒(méi)有發(fā)帖權(quán)限。校內(nèi)教職工需用工號(hào)進(jìn)行實(shí)名驗(yàn)證才具備發(fā)帖權(quán)限。

　　第四條 民大論壇負(fù)責(zé)人為總站長(zhǎng)。總站長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門人員安排及與其他部門的關(guān)系，并負(fù)責(zé)管理本部門網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督等工作。

　　第五條 民大論壇實(shí)行值班制度。值班表每學(xué)期由總站長(zhǎng)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排。

　　第六條 值班人員如無(wú)特殊情況，須按時(shí)到辦公室值班。值班時(shí)間為： 12：00-14：00;14：00-17：00。值班當(dāng)天負(fù)責(zé)衛(wèi)生清潔工作，整理好本部門器材，并且做好值班記錄和本部門的會(huì)議記錄。

　　第七條 值班人員由論壇版主擔(dān)任。值班期間須做好網(wǎng)絡(luò)言論監(jiān)督和引導(dǎo)工作;檢查帖子須認(rèn)真仔細(xì)，言語(yǔ)須正面，不添油加醋，不煽風(fēng)點(diǎn)火。帖子有不良情緒須積極從正面引導(dǎo)。

　　第八條 各版塊轉(zhuǎn)載網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容時(shí)，須標(biāo)明出處，來(lái)源僅限于選擇光明網(wǎng)、新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、荊楚網(wǎng)、中國(guó)民族宗教網(wǎng)、中國(guó)青年網(wǎng)等正規(guī)媒體或網(wǎng)站。

　　第九條 值班人員發(fā)現(xiàn)不良信息或遇到緊急情況，要及時(shí)刪除不良帖子，并做好記錄和備案，及時(shí)向指導(dǎo)老師上報(bào)信息。論壇管理人員刪除、修改、移動(dòng)帖子時(shí)要給出合理的理由，用語(yǔ)要禮貌。

　　第十條 論壇管理人員要嚴(yán)格遵守如下規(guī)范：

　　1、嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)章和記者團(tuán)章程、民大論壇管理制度。

　　2、勤于管理論壇，及時(shí)對(duì)好文章進(jìn)行鼓勵(lì)(標(biāo)記精華)，對(duì)不合規(guī)定的文章進(jìn)行轉(zhuǎn)貼或刪除處理。多使用鎖住主題或移動(dòng)話題的功能，少使用直接刪除的功能。精華的帖子應(yīng)多給予熱心會(huì)員，不能自己給自己加太多的精華，一般要求是原創(chuàng)的并且有收藏價(jià)值的才作為精華帖子保留。

　　3、盡可能回復(fù)論壇發(fā)表的每篇帖子，引導(dǎo)大家發(fā)表符合版塊特色的美文佳作。

　　4、定期策劃組織版塊活動(dòng)與討論，做好版塊宣傳，調(diào)動(dòng)版塊氣氛，擴(kuò)大版塊知名度，增加版塊人氣。

　　5、堅(jiān)持做到公平、公正、公開(kāi)地管理版塊，協(xié)調(diào)版塊上的不同觀點(diǎn)，妥善調(diào)解、處理版塊上發(fā)生的各種糾紛。

　　6、要做到公道正義，寬容大度，遵守各個(gè)論壇的管理規(guī)則，自覺(jué)維護(hù)版主團(tuán)結(jié)，愛(ài)惜版主形象，接受管理中心和全體注冊(cè)會(huì)員的監(jiān)督。

　　7、不可將論壇做成個(gè)人主頁(yè)，原則上禁止在自己的簽名里加上自己的個(gè)人主頁(yè)信息，如需要加必須到“論壇事務(wù)”提出申請(qǐng)。

　　8、版主不能上線管理版塊者必須向管理員請(qǐng)假，不愿擔(dān)任版主的應(yīng)在“版主議事”提出書面辭職申請(qǐng)，未經(jīng)請(qǐng)假無(wú)故消失1周且不能作出合理說(shuō)明者取消其版主資格。

　　9、版主應(yīng)該經(jīng)常在“版主議事”對(duì)論壇管理情況作出說(shuō)明，并盡量提出好的建議。

　　1.11.3 獎(jiǎng)懲制度

　　第十一條 獎(jiǎng)勵(lì)

　　1、根據(jù)各版版主表現(xiàn)和實(shí)際工作成績(jī)，定期給予相應(yīng)的表彰;作出重大貢獻(xiàn)的，及時(shí)予以表彰，以調(diào)動(dòng)廣大版主的工作積極性，激發(fā)版主的工作熱情。

　　2、獎(jiǎng)勵(lì)方式：由管理員協(xié)商后，根據(jù)貢獻(xiàn)程度評(píng)選優(yōu)秀版主，給予其物質(zhì)或精神上的獎(jiǎng)勵(lì)等(論壇每月評(píng)選優(yōu)秀版主2名，給予一定的精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì))。

　　3、獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)間及步驟：由管理人員商議后統(tǒng)一獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4、其他重大貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)貢獻(xiàn)大小而定。

　　第十二條 處罰

　　1、有下列情形之一的，給予警告處分：

　　⑴事先沒(méi)有請(qǐng)假，連續(xù)1周沒(méi)有登錄，或連續(xù)1周沒(méi)有行使論壇管理職責(zé)的(指1周內(nèi)在本版回復(fù)用戶文章20帖以下)。

　　⑵沒(méi)有認(rèn)真履行管理職責(zé)，沒(méi)有及時(shí)轉(zhuǎn)移、關(guān)閉或刪除有明顯失據(jù)的言論和含不雅文字、與該版內(nèi)容無(wú)關(guān)、具有人身攻擊、惡意灌水以及其他違反本站有關(guān)規(guī)定的文章，造成一定后果的。

　　⑶在任何版面惡意灌水或明顯剽竊他人文章，情節(jié)輕微，或被其他用戶投訴，沒(méi)有造成嚴(yán)重后果的。

　　⑷在論壇中使用不文明言辭，辱罵貶低他人或惡意挑起事端，情節(jié)輕微，沒(méi)有造成嚴(yán)重后果的。

　　⑸其他違反民大論壇管理制度的行為，或者受到其他用戶投訴，經(jīng)查證屬實(shí)的其他不當(dāng)行為，情節(jié)輕微，沒(méi)有造成嚴(yán)重后果的。

　　2、有下列情形之一的，給予版主撤職處分，情節(jié)特別嚴(yán)重的，給予封 ID 處分：

　　⑴事先沒(méi)有請(qǐng)假，連續(xù)2周沒(méi)有登陸民大論壇，或連續(xù)2周沒(méi)有行使論壇管理職責(zé)者(指2周內(nèi)在本版回復(fù)用戶文章50帖以下)。

　　⑵在任何版面發(fā)表非法言論，或惡意灌水、明顯剽竊他人文章，警告無(wú)效者。

　　⑶在論壇中使用不文明言辭，辱罵貶低他人或惡意挑起事端，情節(jié)惡劣，后果嚴(yán)重者。

　　⑷嚴(yán)重違反國(guó)家法律、部門規(guī)定、記者團(tuán)章程和民大論壇管理制度的行為，或受到其他用戶投訴，經(jīng)查證屬實(shí)的其他不當(dāng)行為，情節(jié)惡劣，后果嚴(yán)重者。

　　⑸沒(méi)有認(rèn)真履行管理職責(zé)，沒(méi)有及時(shí)轉(zhuǎn)移、關(guān)閉或刪除有明顯失據(jù)的言論和含不雅文字、與該版內(nèi)容無(wú)關(guān)、具有人身攻擊、灌水以及其他違反民大論壇管理制度的文章，造成嚴(yán)重后果者。

　　⑹其它不適合繼續(xù)擔(dān)任版主的相關(guān)行為。

篇2：經(jīng)貿(mào)系總支學(xué)生會(huì)宣傳部工作制度

　　總支學(xué)生會(huì)宣傳部工作制度

　　經(jīng)貿(mào)系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)宣傳部作為經(jīng)貿(mào)系學(xué)生工作的窗口,起著對(duì)內(nèi)宣傳經(jīng)貿(mào)系動(dòng)態(tài)和對(duì)外展示經(jīng)貿(mào)風(fēng)貌的職責(zé)，秉承學(xué)生會(huì)"全心全意為同學(xué)服務(wù)"的宗旨, 我部通過(guò)建立和發(fā)揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用,有效宣傳學(xué)生會(huì)內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng),做到宣傳報(bào)道的時(shí)效性和創(chuàng)意性，樹立學(xué)院的良好形象。

　　為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)宣傳部系統(tǒng)內(nèi)部工作的監(jiān)督和管理，特制定本細(xì)則：

　　一、崗位負(fù)責(zé)制

　　1、宣傳部工作每次的活動(dòng)，主要是檢查宣傳欄、協(xié)作活動(dòng)宣傳等等，所有宣傳人員不得無(wú)故推脫，并認(rèn)真保質(zhì)保量的完成，有應(yīng)付工作情況的，將作口頭批評(píng)或者以書面形式檢討自己的行為。

　　2、活動(dòng)負(fù)責(zé)人在活動(dòng)開(kāi)展前提交活動(dòng)計(jì)劃，具體的活動(dòng)由本部成員討論，活動(dòng)結(jié)束寫工作總結(jié)。

　　3、各成員應(yīng)主動(dòng)提出新的見(jiàn)解，及時(shí)向部長(zhǎng)反饋信息，包括每一項(xiàng)活動(dòng)或任務(wù)的進(jìn)展情況以及聯(lián)系方式的變更。

　　二、例會(huì)制度

　　(1)因?yàn)樾麄鞑康墓ぷ餍再|(zhì)是積極配合各部門搞好宣傳工作，也決定了部門會(huì)議的不定時(shí)效性，為此我們根據(jù)工作情況及時(shí)召開(kāi)部門會(huì)議。

　　(2)由正部長(zhǎng)主持會(huì)議，副部負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，使本部門各成員明確現(xiàn)階段的工作任務(wù)與要求，分配工作任務(wù)并確定宣傳活動(dòng)的分組情況，對(duì)如何開(kāi)展及相關(guān)細(xì)節(jié)進(jìn)行商討、安排與落實(shí)，并進(jìn)行思想交流和總結(jié)。

　　(3)會(huì)議期間要求全體成員遵守會(huì)議紀(jì)律，尊重發(fā)言人，并積極參加談?wù)摗?/p>

　　(4)各項(xiàng)會(huì)議不得遲到、早退、因故不到者應(yīng)事先向正部長(zhǎng)請(qǐng)假。

　　三、成員考核制度

　　1.考核內(nèi)容：

　　(1)工作認(rèn)真，積極主動(dòng)，紀(jì)律性強(qiáng)，能力強(qiáng)，能出色完成各項(xiàng)任務(wù)，效果顯著。

　　(2)根據(jù)例會(huì)和值班的考勤，如遲到、早退、無(wú)故不到的次數(shù)作為標(biāo)準(zhǔn)。

　　(3)對(duì)本部門開(kāi)展的工作或交予的任務(wù)工作，借口拒絕執(zhí)行或很好完成任務(wù)進(jìn)行記錄，作為考核依據(jù)。

　　(4)學(xué)生會(huì)成員在進(jìn)入學(xué)生會(huì)工作的前一個(gè)月為試用期，經(jīng)考核審定以后成為正式的學(xué)生會(huì)成員。

　　考核事項(xiàng)會(huì)隨時(shí)添加。

　　2.考核方法:

　　綜合考核內(nèi)容情況，按照學(xué)生會(huì)綜合測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)比。

　　本規(guī)章制度的最終解釋歸經(jīng)貿(mào)系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)宣傳部。

　　四、物品管理

　　1、如借出物品須經(jīng)主席團(tuán)人員、部長(zhǎng)等同意;借入的物品要妥善保管，按時(shí)歸還。

　　2、所有成員應(yīng)以主人翁的態(tài)度愛(ài)護(hù)公共物品，厲行節(jié)約;所有物品使用完畢必須擺放整齊。

　　3、負(fù)責(zé)所有活動(dòng)回收物資工作。

　　五、基本工作

　　1、每月一張新海報(bào)。根據(jù)節(jié)日，活動(dòng)展開(kāi)而確定主題，保持宣傳欄衛(wèi)生清潔。

　　2、訓(xùn)練新成員photoshop 技巧，定時(shí)考核設(shè)計(jì)能力。

　　六、其他要求

　　1、宣傳部成員應(yīng)遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，在生活中要以一個(gè)合格的學(xué)生干部形象要求自己。

　　2、本部成員要注意儀表，言談舉止，注意自己的形象。

　　3、本部成員必須在學(xué)習(xí)搞好的前提下開(kāi)展工作，注意處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系。

　　4、值班人員需保持辦公室衛(wèi)生及辦公室日常秩序。不得在辦公室內(nèi)有大聲喧嘩、打牌等有損形象的事情發(fā)生。

　　經(jīng)貿(mào)系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)

　　宣傳部

篇3：民族大學(xué)黨委宣傳部技術(shù)部規(guī)章制度

　　民族大學(xué)黨委宣傳部技術(shù)部規(guī)章制度

　　1.13.1 部門職責(zé)

　　技術(shù)部是黨委宣傳部記者團(tuán)內(nèi)專門為學(xué)校網(wǎng)站提供技術(shù)保障的團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)宣傳部管理的相關(guān)網(wǎng)站的日常維護(hù)、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、專題網(wǎng)站開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)和重構(gòu)工作。

　　1.13.2 工作規(guī)范

　　第一條 技術(shù)部成員政治要求：始終堅(jiān)持黨的宣傳思想工作方針，在校黨委宣傳部的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向、堅(jiān)持正面宣傳報(bào)道、堅(jiān)持服務(wù)學(xué)校發(fā)展，樹立“爭(zhēng)做建設(shè)者、傳遞正能量”的良好風(fēng)氣，努力做社會(huì)主義事業(yè)的宣傳者和建設(shè)者，成為校園正能量的凝聚者和傳遞者。

　　第二條 技術(shù)部成員準(zhǔn)入基本條件

　　1、嚴(yán)格遵守《黨委宣傳部記者團(tuán)章程》。

　　2、具有良好的組織紀(jì)律性，服從記者團(tuán)指導(dǎo)老師領(lǐng)導(dǎo)。

　　3、政治思想過(guò)硬，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)。

　　4、熱愛(ài)新聞宣傳工作，具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)制作能力。

　　第三條 技術(shù)部負(fù)責(zé)人為部長(zhǎng)。部長(zhǎng)在老師的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部門的日常工作，并協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系。

　　第四條 技術(shù)部實(shí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制度。每一個(gè)項(xiàng)目由本項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行統(tǒng)籌安排。

　　第五條 明確項(xiàng)目需求，開(kāi)發(fā)進(jìn)程中一切以用戶需求為主體導(dǎo)向。

　　第六條 根據(jù)項(xiàng)目的主要功能點(diǎn)進(jìn)行分工，每個(gè)成員在編碼之前對(duì)自己所接的模塊進(jìn)行開(kāi)發(fā)流程設(shè)計(jì)，估計(jì)所需時(shí)間，預(yù)測(cè)可能出現(xiàn)的問(wèn)題，若有疑問(wèn)可向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人反映。

　　第七條 編碼時(shí)嚴(yán)格按照編碼規(guī)范(代碼標(biāo)識(shí)注釋、命名規(guī)范等)進(jìn)行，編碼期間所遇到的難點(diǎn)問(wèn)題以文檔的形式記錄。

　　第八條 部門成員在一個(gè)功能完成后認(rèn)真檢查，并立刻交付其他負(fù)責(zé)成員續(xù)編及測(cè)試，不得有絲毫耽誤。

　　第九條 在編碼階段，每個(gè)開(kāi)發(fā)人員必須書寫開(kāi)發(fā)日志(對(duì)程序修改、功能增減等作記錄)，以便后期排查。

　　第十條 項(xiàng)目期間，項(xiàng)目成員因故2天以上未能參與項(xiàng)目，需向項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人說(shuō)明情況。

　　第十一條 部門內(nèi)部一般實(shí)行2周一會(huì)制，按需通知。

　　1.13.3 獎(jiǎng)懲制度

　　第十二條 如使用U盤，須先殺毒。技術(shù)部電腦只供本部門成員使用，未經(jīng)允許不得修改密碼，因私自修改密碼影響部門正常工作者，予以警告，并處以經(jīng)濟(jì)懲罰。

　　第十三條 每個(gè)成員有權(quán)參加內(nèi)部活動(dòng)和培訓(xùn);隊(duì)員之間應(yīng)互相幫助、支持，實(shí)現(xiàn)信息溝通、資源共享。

　　第十四條 成員無(wú)故未按時(shí)完成相應(yīng)工作量拖延整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)度，記大過(guò)處分;泄露內(nèi)部機(jī)密(密碼、代碼等)，記大過(guò)處分。

　　第十五條 成員在項(xiàng)目期間表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì);項(xiàng)目完成期間出現(xiàn)重大錯(cuò)誤、過(guò)失者，予以相應(yīng)處罰。

　　第十六條 部門成員在項(xiàng)目期間工作態(tài)度不端正，經(jīng)告誡無(wú)果者，視其情節(jié)輕重，分別給予團(tuán)內(nèi)通報(bào)批評(píng)、取消其成員資格、書面通報(bào)其所在單位黨委等處罰。