民族大學(xué)黨委宣傳部電子雜志規(guī)章制度

　　1.12.1 部門職責(zé)

　　《微眾》在黨委宣傳部直接領(lǐng)導(dǎo)下，采用新興媒介電子雜志為平臺(tái)，廣泛關(guān)注校園文化視點(diǎn)，促進(jìn)高品位的校園文化建設(shè)，傳遞社會(huì)正能量。

　　1.12.2 工作規(guī)范

　　第一條 《微眾》成員政治要求：始終堅(jiān)持黨的宣傳思想工作方針，在校黨委宣傳部的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向、堅(jiān)持正面宣傳報(bào)道、堅(jiān)持服務(wù)學(xué)校發(fā)展，樹立“爭(zhēng)做建設(shè)者、傳遞正能量”的良好風(fēng)氣，努力做社會(huì)主義事業(yè)的宣傳者和建設(shè)者，成為校園正能量的凝聚者和傳遞者。

　　第二條 《微眾》成員準(zhǔn)入基本條件

　　1、嚴(yán)格遵守《黨委宣傳部記者團(tuán)章程》。

　　2、具有良好的組織紀(jì)律性，服從記者團(tuán)指導(dǎo)老師領(lǐng)導(dǎo)。

　　3、政治思想過硬，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)。

　　4、熱愛新聞宣傳工作，具有一定的文字功底和較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)媒體制作能力。

　　第三條 《微眾》電子雜志的負(fù)責(zé)人為主編和副主編。主編職責(zé)：統(tǒng)籌安排電子雜志的運(yùn)營(yíng)工作，按時(shí)向記者團(tuán)團(tuán)委會(huì)匯報(bào)本部門的工作情況;傳達(dá)上級(jí)指示精神，配合指導(dǎo)老師做好部門全體成員的理論學(xué)習(xí);定期組織例會(huì)，營(yíng)造部?jī)?nèi)良好的業(yè)務(wù)交流氛圍，促進(jìn)成員業(yè)務(wù)水平和思想文化素養(yǎng)的提升。副主編職責(zé)：恪守宣傳紀(jì)律和相關(guān)規(guī)章制度，協(xié)助主編組織協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作;安排電子雜志的日常編輯、制作工作。

　　第四條 《微眾》實(shí)行期刊制作制度。圍繞每期的主題，由主編負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排電子雜志的組稿、制作等工作;副主編具體負(fù)責(zé)雜志主題和各欄目?jī)?nèi)容的審查;責(zé)任編輯負(fù)責(zé)組織、編輯相關(guān)文章，并與技術(shù)人員協(xié)同完成電子雜志的制作。

　　第五條 《微眾》所有器材(用于編輯的電腦、各種光盤等)屬于記者團(tuán)公共財(cái)產(chǎn)，各成員有責(zé)任保持器材的干凈完好。嚴(yán)格遵守記者團(tuán)工作室的管理制度，自覺維護(hù)工作室秩序。

　　第六條 每學(xué)期1-18周的單周召開例會(huì)，由專人做好會(huì)議記錄并及時(shí)上傳群共享。

　　第七條 每期電子雜志制作前必須上交策劃，詳細(xì)說明主題、主要內(nèi)容、欄目設(shè)置等內(nèi)容，得到指導(dǎo)老師的審核批準(zhǔn)之后方可制作。

　　第八條 學(xué)期中，每2個(gè)月推出1期雜志。前期文編美編分工明確，約2周內(nèi)完成文字稿件編輯，交由美編排版。排版時(shí)，文編與美編應(yīng)積極溝通，確保不失文章風(fēng)格。

　　第九條 組稿由責(zé)任編輯負(fù)責(zé)，以采寫和原創(chuàng)寫作為主要任務(wù)。原創(chuàng)稿件要保證真實(shí)性，必須把握政治立場(chǎng)，以傳遞健康向上的校園文化和“正能量”為導(dǎo)向;網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載須標(biāo)明出處，來(lái)源僅限于光明網(wǎng)、新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、荊楚網(wǎng)、中國(guó)民族宗教網(wǎng)、中國(guó)青年網(wǎng)等正規(guī)媒體或網(wǎng)站。業(yè)務(wù)成績(jī)每月由主編進(jìn)行評(píng)定，稿件數(shù)量和質(zhì)量與稿酬直接掛鉤。

　　第十條 欄目編輯負(fù)責(zé)本欄目?jī)?nèi)部成員的調(diào)配、選題策劃、信息收集，編輯、初步審核并及時(shí)更新本欄目的稿件。做好與其他欄目之間的溝通工作，增強(qiáng)欄目的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。欄目編輯須在網(wǎng)站工作1年以上(含1年)，通過網(wǎng)站小組認(rèn)定，由成員競(jìng)選產(chǎn)生。

　　第十一條 欄目成員須接受責(zé)編的統(tǒng)一安排，按時(shí)完成本職任務(wù)。在接受任務(wù)時(shí)應(yīng)明確制作完成時(shí)間，如無(wú)特殊情況應(yīng)按時(shí)、保質(zhì)完成任務(wù)。積極與其他欄目成員進(jìn)行溝通和交流。

　　第十二條 雜志初步制作完成后，由主編和副主編進(jìn)行檢查，未達(dá)成相應(yīng)目標(biāo)的，責(zé)編扣除相應(yīng)稿酬。

　　第十三條 已制作好的電子雜志由指導(dǎo)老師審核后發(fā)布。已發(fā)布的電子雜志未得到指導(dǎo)老師的批準(zhǔn)，編輯不得修改其內(nèi)容;如發(fā)現(xiàn)問題，須及時(shí)與指導(dǎo)老師聯(lián)系。

　　第十四條 春、秋季各舉行一次招新，雜志全體成員積極參與組織工作。

　　1.12.3 獎(jiǎng)懲制度

　　第十五條 工作表現(xiàn)積極、成績(jī)出色的成員，工作滿1學(xué)年后可晉升為欄目編輯。

　　第十六條 例會(huì)無(wú)故遲到者，5分鐘以內(nèi)和5分鐘以上者分別給予相應(yīng)金額的罰款。遲到20分鐘以上按缺勤認(rèn)定。無(wú)故不到者罰款相應(yīng)加重。

　　第十七條 值班人員負(fù)責(zé)做好當(dāng)天的清潔衛(wèi)生工作，按規(guī)定存放素材，維護(hù)相關(guān)器材，違規(guī)者罰做值日3天。

　　第十八條 1個(gè)月內(nèi)不參加《微眾》任何活動(dòng)、例會(huì)無(wú)故缺勤3次及以上者，視為自動(dòng)退出;2期及以上未參與雜志制作者，進(jìn)行勸退;拖稿嚴(yán)重者，扣其稿酬留作雜志經(jīng)費(fèi)。

　　第十九條 主編根據(jù)編輯當(dāng)月的工作情況進(jìn)行評(píng)議，分為“優(yōu)秀”、“良好”、“差”三個(gè)等級(jí)，并以此作為發(fā)放編輯費(fèi)的依據(jù)。

篇2：經(jīng)貿(mào)系總支學(xué)生會(huì)宣傳部工作制度

　　總支學(xué)生會(huì)宣傳部工作制度

　　經(jīng)貿(mào)系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)宣傳部作為經(jīng)貿(mào)系學(xué)生工作的窗口,起著對(duì)內(nèi)宣傳經(jīng)貿(mào)系動(dòng)態(tài)和對(duì)外展示經(jīng)貿(mào)風(fēng)貌的職責(zé)，秉承學(xué)生會(huì)"全心全意為同學(xué)服務(wù)"的宗旨, 我部通過建立和發(fā)揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用,有效宣傳學(xué)生會(huì)內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng),做到宣傳報(bào)道的時(shí)效性和創(chuàng)意性，樹立學(xué)院的良好形象。

　　為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)宣傳部系統(tǒng)內(nèi)部工作的監(jiān)督和管理，特制定本細(xì)則：

　　一、崗位負(fù)責(zé)制

　　1、宣傳部工作每次的活動(dòng)，主要是檢查宣傳欄、協(xié)作活動(dòng)宣傳等等，所有宣傳人員不得無(wú)故推脫，并認(rèn)真保質(zhì)保量的完成，有應(yīng)付工作情況的，將作口頭批評(píng)或者以書面形式檢討自己的行為。

　　2、活動(dòng)負(fù)責(zé)人在活動(dòng)開展前提交活動(dòng)計(jì)劃，具體的活動(dòng)由本部成員討論，活動(dòng)結(jié)束寫工作總結(jié)。

　　3、各成員應(yīng)主動(dòng)提出新的見解，及時(shí)向部長(zhǎng)反饋信息，包括每一項(xiàng)活動(dòng)或任務(wù)的進(jìn)展情況以及聯(lián)系方式的變更。

　　二、例會(huì)制度

　　(1)因?yàn)樾麄鞑康墓ぷ餍再|(zhì)是積極配合各部門搞好宣傳工作，也決定了部門會(huì)議的不定時(shí)效性，為此我們根據(jù)工作情況及時(shí)召開部門會(huì)議。

　　(2)由正部長(zhǎng)主持會(huì)議，副部負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，使本部門各成員明確現(xiàn)階段的工作任務(wù)與要求，分配工作任務(wù)并確定宣傳活動(dòng)的分組情況，對(duì)如何開展及相關(guān)細(xì)節(jié)進(jìn)行商討、安排與落實(shí)，并進(jìn)行思想交流和總結(jié)。

　　(3)會(huì)議期間要求全體成員遵守會(huì)議紀(jì)律，尊重發(fā)言人，并積極參加談?wù)摗?/p>

　　(4)各項(xiàng)會(huì)議不得遲到、早退、因故不到者應(yīng)事先向正部長(zhǎng)請(qǐng)假。

　　三、成員考核制度

　　1.考核內(nèi)容：

　　(1)工作認(rèn)真，積極主動(dòng)，紀(jì)律性強(qiáng)，能力強(qiáng)，能出色完成各項(xiàng)任務(wù)，效果顯著。

　　(2)根據(jù)例會(huì)和值班的考勤，如遲到、早退、無(wú)故不到的次數(shù)作為標(biāo)準(zhǔn)。

　　(3)對(duì)本部門開展的工作或交予的任務(wù)工作，借口拒絕執(zhí)行或很好完成任務(wù)進(jìn)行記錄，作為考核依據(jù)。

　　(4)學(xué)生會(huì)成員在進(jìn)入學(xué)生會(huì)工作的前一個(gè)月為試用期，經(jīng)考核審定以后成為正式的學(xué)生會(huì)成員。

　　考核事項(xiàng)會(huì)隨時(shí)添加。

　　2.考核方法:

　　綜合考核內(nèi)容情況，按照學(xué)生會(huì)綜合測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)比。

　　本規(guī)章制度的最終解釋歸經(jīng)貿(mào)系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)宣傳部。

　　四、物品管理

　　1、如借出物品須經(jīng)主席團(tuán)人員、部長(zhǎng)等同意;借入的物品要妥善保管，按時(shí)歸還。

　　2、所有成員應(yīng)以主人翁的態(tài)度愛護(hù)公共物品，厲行節(jié)約;所有物品使用完畢必須擺放整齊。

　　3、負(fù)責(zé)所有活動(dòng)回收物資工作。

　　五、基本工作

　　1、每月一張新海報(bào)。根據(jù)節(jié)日，活動(dòng)展開而確定主題，保持宣傳欄衛(wèi)生清潔。

　　2、訓(xùn)練新成員photoshop 技巧，定時(shí)考核設(shè)計(jì)能力。

　　六、其他要求

　　1、宣傳部成員應(yīng)遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，在生活中要以一個(gè)合格的學(xué)生干部形象要求自己。

　　2、本部成員要注意儀表，言談舉止，注意自己的形象。

　　3、本部成員必須在學(xué)習(xí)搞好的前提下開展工作，注意處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系。

　　4、值班人員需保持辦公室衛(wèi)生及辦公室日常秩序。不得在辦公室內(nèi)有大聲喧嘩、打牌等有損形象的事情發(fā)生。

　　經(jīng)貿(mào)系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)

　　宣傳部

篇3：民族大學(xué)黨委宣傳部技術(shù)部規(guī)章制度

　　民族大學(xué)黨委宣傳部技術(shù)部規(guī)章制度

　　1.13.1 部門職責(zé)

　　技術(shù)部是黨委宣傳部記者團(tuán)內(nèi)專門為學(xué)校網(wǎng)站提供技術(shù)保障的團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)宣傳部管理的相關(guān)網(wǎng)站的日常維護(hù)、系統(tǒng)開發(fā)、專題網(wǎng)站開發(fā)設(shè)計(jì)和重構(gòu)工作。

　　1.13.2 工作規(guī)范

　　第一條 技術(shù)部成員政治要求：始終堅(jiān)持黨的宣傳思想工作方針，在校黨委宣傳部的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向、堅(jiān)持正面宣傳報(bào)道、堅(jiān)持服務(wù)學(xué)校發(fā)展，樹立“爭(zhēng)做建設(shè)者、傳遞正能量”的良好風(fēng)氣，努力做社會(huì)主義事業(yè)的宣傳者和建設(shè)者，成為校園正能量的凝聚者和傳遞者。

　　第二條 技術(shù)部成員準(zhǔn)入基本條件

　　1、嚴(yán)格遵守《黨委宣傳部記者團(tuán)章程》。

　　2、具有良好的組織紀(jì)律性，服從記者團(tuán)指導(dǎo)老師領(lǐng)導(dǎo)。

　　3、政治思想過硬，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)。

　　4、熱愛新聞宣傳工作，具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)開發(fā)制作能力。

　　第三條 技術(shù)部負(fù)責(zé)人為部長(zhǎng)。部長(zhǎng)在老師的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部門的日常工作，并協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系。

　　第四條 技術(shù)部實(shí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制度。每一個(gè)項(xiàng)目由本項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行統(tǒng)籌安排。

　　第五條 明確項(xiàng)目需求，開發(fā)進(jìn)程中一切以用戶需求為主體導(dǎo)向。

　　第六條 根據(jù)項(xiàng)目的主要功能點(diǎn)進(jìn)行分工，每個(gè)成員在編碼之前對(duì)自己所接的模塊進(jìn)行開發(fā)流程設(shè)計(jì)，估計(jì)所需時(shí)間，預(yù)測(cè)可能出現(xiàn)的問題，若有疑問可向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人反映。

　　第七條 編碼時(shí)嚴(yán)格按照編碼規(guī)范(代碼標(biāo)識(shí)注釋、命名規(guī)范等)進(jìn)行，編碼期間所遇到的難點(diǎn)問題以文檔的形式記錄。

　　第八條 部門成員在一個(gè)功能完成后認(rèn)真檢查，并立刻交付其他負(fù)責(zé)成員續(xù)編及測(cè)試，不得有絲毫耽誤。

　　第九條 在編碼階段，每個(gè)開發(fā)人員必須書寫開發(fā)日志(對(duì)程序修改、功能增減等作記錄)，以便后期排查。

　　第十條 項(xiàng)目期間，項(xiàng)目成員因故2天以上未能參與項(xiàng)目，需向項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人說明情況。

　　第十一條 部門內(nèi)部一般實(shí)行2周一會(huì)制，按需通知。

　　1.13.3 獎(jiǎng)懲制度

　　第十二條 如使用U盤，須先殺毒。技術(shù)部電腦只供本部門成員使用，未經(jīng)允許不得修改密碼，因私自修改密碼影響部門正常工作者，予以警告，并處以經(jīng)濟(jì)懲罰。

　　第十三條 每個(gè)成員有權(quán)參加內(nèi)部活動(dòng)和培訓(xùn);隊(duì)員之間應(yīng)互相幫助、支持，實(shí)現(xiàn)信息溝通、資源共享。

　　第十四條 成員無(wú)故未按時(shí)完成相應(yīng)工作量拖延整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)度，記大過處分;泄露內(nèi)部機(jī)密(密碼、代碼等)，記大過處分。

　　第十五條 成員在項(xiàng)目期間表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì);項(xiàng)目完成期間出現(xiàn)重大錯(cuò)誤、過失者，予以相應(yīng)處罰。

　　第十六條 部門成員在項(xiàng)目期間工作態(tài)度不端正，經(jīng)告誡無(wú)果者，視其情節(jié)輕重，分別給予團(tuán)內(nèi)通報(bào)批評(píng)、取消其成員資格、書面通報(bào)其所在單位黨委等處罰。