鄉(xiāng)新學(xué)院保密工作制度

　　為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國保守國家秘密法》(20**年4月29日修訂通過)、《中華人民共和國保守國家秘密法實(shí)施條例》(國務(wù)院令第646號)和《河南省實(shí)施〈中華人民共和國保守國家秘密法〉辦法》(省政府令172號)，切實(shí)做好各項(xiàng)保密工作，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本制度。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　學(xué)校保密管理工作堅(jiān)持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，歸口管理，分級負(fù)責(zé)”的原則。

　　學(xué)校黨委成立保密工作委員會(huì)，全面負(fù)責(zé)學(xué)校的保密管理工作。保密委員會(huì)主任由黨委書記和校長擔(dān)任，副主任由所有副校級領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，各單位黨政負(fù)責(zé)人為成員。

　　保密工作委員會(huì)下設(shè)辦公室，設(shè)在黨委辦公室，負(fù)責(zé)學(xué)校日常保密管理工作。保密委員會(huì)辦公室主任由黨辦主任兼任。

　　各黨總支、直屬黨支部和校內(nèi)各單位明確專人負(fù)責(zé)本單位保密工作。

　　二、保密范圍

　　1.上級組織發(fā)來的秘密文件、密碼電報(bào)、秘密傳真件、內(nèi)部刊物、內(nèi)部資料和學(xué)校各種秘密文件、內(nèi)部事項(xiàng)等材料。

　　2.學(xué)校黨委會(huì)議、校長辦公會(huì)議以及各種重要會(huì)議的記錄、原始資料等。

　　3.文書檔案、人事檔案、印章等。

　　4.關(guān)于干部任免的考察材料，民主推薦、民主評議干部的資料，討論干部任免的會(huì)議紀(jì)錄，后備干部名冊等。

　　5.紀(jì)檢、監(jiān)察和保衛(wèi)部門受理的舉報(bào)、控告、申訴及其案件調(diào)查材料等。

　　6.出國人員的選派計(jì)劃、名冊;對外交流項(xiàng)目的計(jì)劃及協(xié)議、重要外賓的接待方案等。

　　7.學(xué)校組織和承擔(dān)的各類考試在啟用之前的試題和參考答案。

　　8.學(xué)校科研項(xiàng)目中可能成為發(fā)明的階段成果及其研究過程中尚未公布的資料;承擔(dān)國家、省科學(xué)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃的項(xiàng)目;應(yīng)用科學(xué)的新工藝、新技術(shù)等。

　　9.計(jì)算機(jī)信息管理系統(tǒng)涉密事項(xiàng)及涉密內(nèi)容。

　　10.對影響學(xué)校和社會(huì)安定團(tuán)結(jié)的不穩(wěn)定因素的防范與處理措施。

　　11.其他需要保密的有關(guān)事項(xiàng)和資料。

　　三、保密職責(zé)

　　1.黨委辦公室、校長辦公室：負(fù)責(zé)傳遞、管理上級文件和涉密文件、資料;管理學(xué)校黨政印鑒;管理用來傳遞、儲存、處理國家秘密的信息設(shè)備。

　　2.黨委組織部、人事處：負(fù)責(zé)存放和保管上級文件、學(xué)校干部資料、人事檔案。

　　3.黨委宣傳部：負(fù)責(zé)學(xué)校外宣信息管理。

　　4.黨委統(tǒng)戰(zhàn)部：負(fù)責(zé)學(xué)校統(tǒng)戰(zhàn)信息管理。

　　5.教務(wù)處：負(fù)責(zé)國家級、省級考試以及學(xué)校考試制卷和組織考試，職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定考試制卷和組織考試等事項(xiàng)中的保密管理工作。

　　6.科研處：負(fù)責(zé)各類科研項(xiàng)目中未公布發(fā)表或禁止公布發(fā)表的資料、數(shù)據(jù)和成果的保密管理工作。

　　7.學(xué)生處：負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)籍信息及學(xué)生個(gè)人信息的保密管理工作。

　　8.發(fā)展規(guī)劃處：負(fù)責(zé)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的信息材料管理。

　　9.網(wǎng)絡(luò)中心、現(xiàn)代教育技術(shù)中心：負(fù)責(zé)校園網(wǎng)敏感信息處理、設(shè)備管理和技術(shù)保障。

　　10.財(cái)務(wù)處、審計(jì)處：負(fù)責(zé)按規(guī)定不能公開的財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)告或?qū)ｎ}報(bào)表、尚未公布的審計(jì)調(diào)查報(bào)告的保密管理工作。

　　11.保衛(wèi)處：負(fù)責(zé)案件調(diào)查、通報(bào)材料的保密管理工作;影響學(xué)院安全穩(wěn)定的特殊情況及其防范、處理措施。

　　12.其他部門：按照本制度規(guī)定的涉及需保密的事項(xiàng)。

　　四、保密要求

　　(一)文件資料保密

　　1.凡中央、省、市等上級主管部門下發(fā)和轉(zhuǎn)發(fā)的秘密、機(jī)密、絕密文件和資料一律由黨委辦公室機(jī)要管理人員負(fù)責(zé)簽收和拆封。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得委托他人代辦。

　　2.必須嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍閱讀和傳達(dá)文件，嚴(yán)格辦理手續(xù)，不得自行傳閱;秘密、機(jī)密和絕密文件要按規(guī)定及時(shí)整理、歸檔，并按照有關(guān)要求開展清查工作。

　　3.密級文件不得摘抄、復(fù)印、翻印。

　　4.領(lǐng)導(dǎo)閱處文件要注意妥善保管，不得將文件帶出辦公室;辦公室不得隨意放置密級文件和資料。

　　5.凡因工作需要攜帶密級文件和資料外出，必須經(jīng)學(xué)校保密委主任批準(zhǔn)，并進(jìn)行登記;調(diào)動(dòng)工作的干部、職工，在調(diào)動(dòng)前必須將個(gè)人使用的各種密級文件資料全部交回有關(guān)部門。

　　6.密級文件必須要存放在機(jī)要室，并做到定期檢查。如有丟失，必須立即查找、報(bào)失。

　　7.嚴(yán)格執(zhí)行文件歸檔制度。須按有關(guān)規(guī)定上交的密級文件，必須按時(shí)如數(shù)上交至有關(guān)部門。經(jīng)上級同意，需自行銷毀的密級文件資料，必須登記造冊，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后送指定地點(diǎn)按照相關(guān)規(guī)定監(jiān)視銷毀。

　　8.涉密人員必須政治上可靠，忠于職守，嚴(yán)格履行保密職責(zé)，確保黨和國家秘密的安全。

　　(二)通訊、印鑒、宣傳、外事保密

　　1.不得在普通電話、信件中談?wù)擖h和國家機(jī)密，不得用平信寄送密級文件、資料。

　　2.對公章和印鑒必須嚴(yán)格管理，由政治上可靠的專人負(fù)責(zé)保管。

　　3.任何人都不得在空白紙上加蓋公章和攜帶空白介紹信外出。

　　4.公章啟用和作廢均應(yīng)登記留存印膜，作好檔案保存，作廢公章要按規(guī)定繳回頒發(fā)機(jī)關(guān)封存或銷毀。

　　5.對于黨和國家秘密事項(xiàng)不得公開宣傳，各種形式的宣傳稿件要經(jīng)過黨委宣傳部審查。

　　6.在出國(境)放學(xué)、考察及其他外事活動(dòng)中，必須嚴(yán)格遵守外事紀(jì)律和規(guī)定，嚴(yán)格保守黨和國家的秘密。

　　(三)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密

　　1.計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的保密管理要嚴(yán)格執(zhí)行國家保密局《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》和《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》。

　　2.涉及國家秘密的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)，不得直接或間接與互聯(lián)網(wǎng)連接，必須實(shí)行物理隔離。涉密移動(dòng)存儲介質(zhì)應(yīng)當(dāng)符合國家保密標(biāo)準(zhǔn)，不得接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)，應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)管理。

　　3.涉及國家秘密的信息，不得在聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)中存儲、處理、傳遞。

　　4.未采取技術(shù)安全保密措施的重要文件、數(shù)據(jù)庫不得連網(wǎng)。

　　5.上網(wǎng)信息的保密管理實(shí)行“誰上網(wǎng)誰負(fù)責(zé)”的原則，各部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家保密法規(guī)，建立健全上網(wǎng)信息保密審批領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。

　　6.科技成果、教學(xué)成果、學(xué)校重大改革舉措等信息，若需在網(wǎng)上發(fā)布，必須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　7.任何部門和個(gè)人不得在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布、談?wù)摵蛡鞑颐孛苄畔ⅰ?/p>

　　8.計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)涉密管理應(yīng)由專人負(fù)責(zé)，定期監(jiān)督、檢查上網(wǎng)信息的安全，并根據(jù)保密工作部門的要求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、刪除網(wǎng)上涉及國家秘密的信息。

　　(四)檔案保密

　　1.嚴(yán)格遵守檔案保密制度，對秘密、機(jī)密、絕密和一般文件要分開組卷、保管和編目，以避免密級混淆。

　　2.具有密級的檔案材料原則上必須在機(jī)要室查閱，不得抄錄、拍照、描繪、復(fù)制;確因需要借用的，必須經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)格借閱手續(xù)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返還，期間不得轉(zhuǎn)借他人。

　　3.檔案管理員要加強(qiáng)檔案室的安全防護(hù)，保管好檔案室鑰匙，隨時(shí)鎖好門窗和檔案柜。

　　五、保密紀(jì)律

　　1.涉密人員不得在私人信件、公共場所、公用電話、報(bào)道稿件中涉及國家秘密;不在家屬、子女、親友面前談及秘密;不攜帶秘密資料回家、探親訪友、參觀游覽;不準(zhǔn)通過普通郵政和傳真機(jī)、電子信件等傳遞機(jī)要文件、資料等;在接待外賓和從事涉外工作中堅(jiān)持內(nèi)外有別，不得涉及黨和國家秘密。

　　2.在學(xué)校內(nèi)部會(huì)議上，傳達(dá)的黨和國家重要機(jī)密事項(xiàng)，討論確定學(xué)校組織、人事、保衛(wèi)等工作的重大措施，人員違紀(jì)、違法問題的查處和其他重要事項(xiàng)，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得向外泄秘、擴(kuò)散。

　　3.如發(fā)生文件、資料、會(huì)議、科研及教學(xué)成果等方面丟失、泄密事件，應(yīng)立即向?qū)W校保密委員會(huì)辦公室匯報(bào)，及時(shí)查明原因，予以補(bǔ)救。對于違反保密規(guī)定者，視其性質(zhì)、情節(jié)、后果，分別予以通報(bào)批評和黨紀(jì)政紀(jì)處理，觸犯法律的，依法追究其刑事責(zé)任。

篇2：論保安員保密義務(wù)和保密制度

　　論保安員保密義務(wù)和保密制度

　　20**年1月1日起施行的《保安服務(wù)管理條例》第二十六條第一款規(guī)定：“保安從業(yè)單位對保安服務(wù)中獲知的國家秘密、商業(yè)秘密以及客戶單位明確要求保密的信息，應(yīng)當(dāng)予以保密。”第三十條所列的保安員不得從事的行為中第六項(xiàng)規(guī)定：“保安員不得侵犯個(gè)人隱私或者泄露在保安服務(wù)中獲知的國家秘密、商業(yè)秘密以及客戶單位明確要求保密的信息。”這兩條規(guī)定可以概括為保安從業(yè)單位和保安員的保密義務(wù)。保安從業(yè)單位和保安員對于從事保安服務(wù)過程中所獲知的國家秘密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私以及客戶單位明確要求保密的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得隨意泄露，否則將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　保守國家秘密的義務(wù)

　　保守國家秘密是一種法定的義務(wù)，任何單位和個(gè)人都必須遵守，保安從業(yè)單位和保安員當(dāng)然也不例外。《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》第二十二條規(guī)定：設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府確定的關(guān)系國家安全、涉及國家秘密等治安重點(diǎn)單位不得聘請外商獨(dú)資、中外合資、中外合作的保安服務(wù)公司提供保安服務(wù)。可見，對國家秘密的保護(hù)是關(guān)系到國家安全的重要內(nèi)容。尤其是對于那些在涉及國家秘密的國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位進(jìn)行保安服務(wù)的保安員來說，時(shí)刻牢記保守國家秘密是非常重要的。

　　一、國家秘密的范圍和保密期限

　　根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》(以下簡稱《保密法》)的規(guī)定，國家秘密是關(guān)系國家安全和利益，依照法定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。一切國家機(jī)關(guān)、武裝力量、政黨、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和公民都有保守國家秘密的義務(wù)。國家秘密的范圍包括：

　　(1)國家事務(wù)重大決策中的秘密事項(xiàng)；

　　(2)國防建設(shè)和武裝力量活動(dòng)中的秘密事項(xiàng)；

　　(3)外交和外事活動(dòng)中的秘密事項(xiàng)以及對外承擔(dān)保密義務(wù)的秘密事項(xiàng)；

　　(4)國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的秘密事項(xiàng)；

　　(5)科學(xué)技術(shù)中的秘密事項(xiàng)；

　　(6)維護(hù)國家安全活動(dòng)和追查刑事犯罪中的秘密事項(xiàng)；

　　(7)經(jīng)國家保密行政管理部門確定的其他秘密事項(xiàng)。

　　政黨的秘密事項(xiàng)中符合前款規(guī)定的，屬于國家秘密。而根據(jù)泄露后可能對國家安全和利益造成影響的嚴(yán)重程度，可以將國家秘密分為絕密、機(jī)密、秘密三級。

　　根據(jù)《保密法》的規(guī)定，國家秘密有一定的保密期限，根據(jù)事項(xiàng)的性質(zhì)和特點(diǎn)，按照維護(hù)國家安全和利益的需要，限定在必要的期限內(nèi);不能確定期限的，應(yīng)當(dāng)確定解密的條件。除另有規(guī)定外，絕密級國家秘密的保密期限不超過三十年，機(jī)密級不超過二十年，秘密級不超過十年。保密期限已滿的，自行解密。

　　二、保密制度

　　保守國家秘密，貫徹到實(shí)際行動(dòng)中就是要嚴(yán)格遵守保密制度。《保密法》對于國家秘密的管理規(guī)定有嚴(yán)格的保密制度。國家秘密載體的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、保存、維修和銷毀；屬于國家秘密的設(shè)備、產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運(yùn)輸、使用、保存、維修和銷毀，都應(yīng)當(dāng)符合國家保密規(guī)定。保安單位和保安員在工作中必須嚴(yán)格遵守保密制度，對于接觸到的國家秘密載體或設(shè)備、產(chǎn)品，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照保密制度規(guī)定的程序和方式進(jìn)行收發(fā)、傳遞、保存、維修和銷毀。

　　時(shí)刻牢記保密規(guī)定，嚴(yán)格遵守保密制度，是防止泄密事件發(fā)生的唯一方法。實(shí)際上在實(shí)踐中，每個(gè)人都知道故意竊取、泄露國家秘密的行為是違法犯罪，但對于過失泄露國家秘密的行為卻沒有引起足夠的重視，眾多的泄密事件就由此而引發(fā)。特別是近年來，計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)科技飛速發(fā)展、迅速普及，隨之而來的網(wǎng)絡(luò)泄密的情況也日漸增多。其中，由于許多人的保密意識淡漠，對網(wǎng)絡(luò)泄密的可能性不夠重視而引發(fā)的過失性的無意泄密行為占網(wǎng)絡(luò)泄密的大多數(shù)。

　　在某研究所擔(dān)任保安員的王某，看到單位倉庫中堆放的已經(jīng)退出使用的計(jì)算機(jī)部件，認(rèn)為是沒有用的廢品，而將其低價(jià)處理給自己收購廢舊家電的朋友。后經(jīng)檢測，這些計(jì)算機(jī)中存儲有大量的涉密文件。

　　在某政府機(jī)關(guān)工作的劉某，使用單位的涉密計(jì)算機(jī)上網(wǎng)，且未采取任何保密措施，致使計(jì)算機(jī)內(nèi)存儲的內(nèi)部信息處于無保護(hù)狀態(tài)，被國家保密局在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行保密檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)，后被查處。

　　通過兩個(gè)典型的過失泄密事件我們可以看出，保護(hù)國家秘密并不是離我們很遙遠(yuǎn)的話題，它存在于我們?nèi)粘５墓ぷ骱蜕钪小Ｓ绕涫菍τ谠谏婕皣颐孛艿膰覚C(jī)關(guān)、單位工作的保安員來說，不僅要保護(hù)有形的人員、財(cái)產(chǎn)安全，也要保護(hù)無形的國家秘密的安全。

　　三、違反《保密法》的法律責(zé)任

　　法律對國家秘密的保護(hù)是全面的，違法行為中不僅包括沒有國家秘密知悉權(quán)的人非法獲取國家秘密，也包括有國家秘密知悉權(quán)的人違法泄露國家秘密;不僅包括故意泄露國家秘密，也包括過失泄露國家秘密。違反《保密法》規(guī)定的保密制度，非法獲取或是故意、過失泄露國家秘密，將被追究法律責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　保守商業(yè)秘密的義務(wù)

　　隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場競爭的不斷加劇，商業(yè)秘密作為一種市場競爭的武器，其重要性已經(jīng)引起了企業(yè)越來越高的重視。而為了維護(hù)市場競爭的有序進(jìn)行和市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，我國法律對商業(yè)秘密的保護(hù)也日益全面和具體。《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》中規(guī)定了社會(huì)資本可以開辦保安服務(wù)公司，這就意味著保安服務(wù)公司是獨(dú)立的市場競爭主體，擁有自己的商業(yè)秘密。保安服務(wù)公司在從事保安服務(wù)的過程中，不僅要注意保護(hù)自己的商業(yè)秘密，還要注意不得侵犯他人的商業(yè)秘密。

　　一、商業(yè)秘密的概念和范圍

　　根據(jù)我國《刑法》的規(guī)定，商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。商業(yè)秘密是一種知識產(chǎn)權(quán)，具有價(jià)值性和保密性。價(jià)值性是指該商業(yè)秘密能給權(quán)利人帶來利益，具有經(jīng)濟(jì)上的價(jià)值;保密性是指該商業(yè)秘密沒有被公眾知悉，且其權(quán)利人已采取相應(yīng)的保密措施。

　　商業(yè)秘密的保護(hù)范圍具有廣泛性。根據(jù)國家工商局《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》中關(guān)于商業(yè)秘密概念中“技術(shù)信息和經(jīng)營信息” 的解釋，商業(yè)秘密包括設(shè)計(jì)、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略、招標(biāo)的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等信息。

　　二、我國現(xiàn)行立法對商業(yè)秘密的保護(hù)

　　1、從反不正當(dāng)競爭方面進(jìn)行保護(hù)

　　為了維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)的有序發(fā)展，我國法律通過反不正當(dāng)競爭的相關(guān)立法對市場競爭加以規(guī)范，其中就包括保護(hù)商業(yè)秘密的相關(guān)規(guī)定。保安服務(wù)公司作為市場競爭的參與者，必須遵守相關(guān)的法律規(guī)定，不得以侵犯他人商業(yè)秘密的方式進(jìn)行不正當(dāng)競爭。

　　根據(jù)我國《反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定，下列行為構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密：

　　(1)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密；

　　(2)披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密；

　　(3)違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密。

　　第三人明知或者應(yīng)知前款所列違法行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密，視為侵犯商業(yè)秘密。例如，客戶名單作為一項(xiàng)商業(yè)秘密，如果甲保安公司非法竊取了乙保安公司的客戶名單并搶走了乙保安公司的客戶，則構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密，是一種不正當(dāng)競爭的行為。

　　權(quán)利人對商業(yè)秘密享有的是一種絕對權(quán)，這種權(quán)利的產(chǎn)生不以約定為前提，任何人都負(fù)有不侵犯該權(quán)利的義務(wù)，這種義務(wù)是法定的義務(wù)。

　　2、從勞動(dòng)關(guān)系方面進(jìn)行保護(hù)

　　保安員在工作中可能接觸到單位的商業(yè)秘密，同時(shí)對此商業(yè)秘密承擔(dān)著保密的義務(wù)。這種保密義務(wù)來源于保安從業(yè)單位和保安員之間的雇傭勞動(dòng)關(guān)系。保安從業(yè)單位和保安員之間是一種雇傭勞動(dòng)關(guān)系，保安從業(yè)單位是用人單位，保安員是勞動(dòng)者。勞動(dòng)者完成勞動(dòng)，用人單位向勞動(dòng)者支付報(bào)酬、提供福利和保險(xiǎn)。勞動(dòng)者和用人單位之間的這種特殊關(guān)系，要求勞動(dòng)者必須忠實(shí)于用人單位。這種忠實(shí)義務(wù)的內(nèi)容有三項(xiàng)：

　　(1)服從義務(wù)，即勞動(dòng)者在勞動(dòng)中應(yīng)服從用人單位的指揮監(jiān)督；

　　(2)保密義務(wù)，即勞動(dòng)者不得泄露用人單位的商業(yè)秘密；

　　(3)增進(jìn)義務(wù)，即勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中應(yīng)以謹(jǐn)慎注意義務(wù)對待勞動(dòng)。

　　這也是勞動(dòng)者職業(yè)道德中蘊(yùn)含的要求，即職工應(yīng)當(dāng)保守單位的商業(yè)秘密。如果職工將自己掌握的本單位商業(yè)秘密泄露給他人，則構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密。

　　勞動(dòng)者的保密義務(wù)源于勞動(dòng)關(guān)系的建立，這種保密義務(wù)是一種法定義務(wù)，只要雙方之間建立了勞動(dòng)關(guān)系，無論用人單位明確要求與否，勞動(dòng)者都應(yīng)當(dāng)為用人單位保守商業(yè)秘密。

　　3、從競業(yè)禁止方面進(jìn)行保護(hù)

　　競業(yè)禁止，也稱競業(yè)限制或競業(yè)避止，是指義務(wù)人在一定的期限內(nèi)不得從事與權(quán)利人營業(yè)相同或類似的業(yè)務(wù)，即權(quán)利人有權(quán)限制義務(wù)人針對自己的競爭行為。例如，某保安公司的人員掌握著本公司的客戶資源、管理方法、技術(shù)等，為了防止該人員離職后開辦與自己有競爭關(guān)系的保安公司，該保安公司可以與該人員約定一定的競業(yè)禁止期限，限制其針對自己的競爭行為。

　　競業(yè)禁止實(shí)際上是對勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的一種限制。我國現(xiàn)行法律對勞動(dòng)者的競業(yè)禁止義務(wù)有明確的規(guī)定。《勞動(dòng)法》第二十二條規(guī)定：“勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)。”《勞動(dòng)合同法》第二十三條規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)禁止限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。”第二十四條規(guī)定：“競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。”同時(shí)，依照《勞動(dòng)合同法》第二十五條的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，可以約定違約金。即勞動(dòng)者如果違反競業(yè)限制的約定，應(yīng)當(dāng)依照合同對用人單位進(jìn)行賠償。

　　競業(yè)禁止和法定的勞動(dòng)者的保密義務(wù)不同：首先，勞動(dòng)者的保密義務(wù)是基于法律規(guī)定或勞動(dòng)合同的附隨義務(wù)而產(chǎn)生的，不論當(dāng)事人之間是否有明確的約定，勞動(dòng)者在職期間和離職以后均須承擔(dān)保守用人單位商業(yè)秘密的義務(wù)；而勞動(dòng)者的競業(yè)禁止義務(wù)是基于當(dāng)事人之間的約定而產(chǎn)生的，無約定則無義務(wù)。其次，勞動(dòng)者的保密義務(wù)是沒有期限限制的，只要商業(yè)秘密存在，義務(wù)人的保密義務(wù)就存在，并且這種義務(wù)的履行不以權(quán)利人支付保密費(fèi)為對價(jià)；而競業(yè)禁止義務(wù)是有期限的，在職競業(yè)禁止的期限是勞動(dòng)合同存續(xù)期間，離職競業(yè)禁止的期限由當(dāng)事人約定，并且對于離職后被競業(yè)禁止的勞動(dòng)者，用人單位還必須支付合理的補(bǔ)償費(fèi)。

　　不得侵犯個(gè)人隱私的義務(wù)

　　個(gè)人隱私，是指有關(guān)個(gè)人生活領(lǐng)域內(nèi)一切不愿為人所知的事情，是當(dāng)事人不愿他人知道、干涉、侵入的信息。個(gè)人隱私的構(gòu)成有兩個(gè)要件，一是這種信息純粹是個(gè)人的，與公共利益、群體利益無關(guān)；二是這種信息是當(dāng)事人不愿為他人所知。

　　不得侵犯他人的個(gè)人隱私，是一種法定義務(wù)，不以他人的明確要求為前提。保安服務(wù)是一項(xiàng)特殊的服務(wù)行業(yè)，在保護(hù)客戶安全和權(quán)益的同時(shí)，也很有可能接觸到客戶的一些個(gè)人隱私。比如在住宅小區(qū)擔(dān)任保安的人員，就可能掌握他人的住址、電話等情況，甚至可能對其個(gè)人、家庭情況有一定的了解，這些都應(yīng)歸于個(gè)人隱私的范疇。對于他人的這些個(gè)人隱私，保安員應(yīng)當(dāng)注意保護(hù)，不得侵犯，更不得隨意泄露，否則就可能觸犯相關(guān)法律。

　　在我國，隱私權(quán)是被納入名譽(yù)權(quán)的范圍進(jìn)行保護(hù)的。最高人民法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國民法通則〉若干問題的意見》第160條規(guī)定：“以書面、口頭等形式宣揚(yáng)他人的隱私，或者捏造事實(shí)公然丑化他人人格，以及用侮辱、誹謗等方式損害他人名譽(yù)，造成一定影響的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為侵害公民名譽(yù)權(quán)的行為。”最高人民法院《關(guān)于審理名譽(yù)權(quán)案件若干問題的解答》和最高人民法院《關(guān)于審理名譽(yù)權(quán)案件若干問題的解釋》都是關(guān)于保護(hù)公民名譽(yù)權(quán)的立法規(guī)定。個(gè)人或單位違反法律規(guī)定，侵犯他人名譽(yù)權(quán)，須承擔(dān)民事責(zé)任。如果構(gòu)成侮辱罪、誹謗罪，還可能被追究刑事責(zé)任。

　　保護(hù)客戶單位明確要求保密的信息

　　根據(jù)民法的一般性原理，合同雙方約定的不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的事項(xiàng)受法律保護(hù)。因此，對于客戶單位明確要求保密的信息，保安單位和保安員須承擔(dān)保密義務(wù)。

　　綜上所述，保安從業(yè)單位和保安員在從事保安服務(wù)的過程中，必須保守國家秘密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私和客戶單位明確要求保密的信息。違反保密義務(wù)將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。保安從業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對保安員的法制教育，提高保密意識，防止泄密和侵權(quán)行為的發(fā)生，這也是法治社會(huì)對保安從業(yè)單位和保安員的必然要求。

篇3：某某公司保密制度

　　**公司保密制度

　　第一章 總則

　　第一條 為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度。

　　第二條 公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和權(quán)益，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。

　　第三條 公司各部門及職員都有保守秘密的義務(wù)。

　　第四條 公司保密工作，實(shí)行既確保保密又便利工作的方針。

　　第五條 對保守、保護(hù)公司秘密以及改進(jìn)保密技術(shù)、措施等方面成績顯著的部門或職員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第二章 保密范圍和密級確定

　　第六條 公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的下列秘密事項(xiàng)：

　　(一)公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策。

　　(二)公司的年度工作總結(jié)、財(cái)務(wù)預(yù)算決算報(bào)告、繳納稅款、營銷報(bào)表和各種綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

　　(三)公司有關(guān)銷售業(yè)務(wù)資料、貨源情報(bào)、供應(yīng)商咨信調(diào)查登記資料。

　　(四)公司開發(fā)設(shè)計(jì)資料、技術(shù)資料和生產(chǎn)情況。

　　(五)公司與同行對手的競爭策略、計(jì)劃。

　　(六)公司各部門人員編制、調(diào)整、未公布的計(jì)劃，員工福利待遇資料、員工手冊。

　　(七)公司的安全防范狀況及存在問題。

　　(八)公司員工違法違紀(jì)的檢舉、投訴，調(diào)查材料，發(fā)生案件，事故的調(diào)查登記資料。

　　(九)公司、法人代表的印章，營業(yè)執(zhí)照，財(cái)務(wù)印章，合同協(xié)議。

　　第七條 公司秘密的密級分為"機(jī)密"、"秘密"兩級。

　　機(jī)密是重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害;秘密是一般的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)力和利益遭受損害。

　　第八條 公司密級的確定：

　　(一)公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件資料為機(jī)密級;公司的規(guī)劃、銷售報(bào)表(包括價(jià)格、機(jī)型等)、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、開發(fā)技術(shù)與生產(chǎn)資料、重要會(huì)議記錄、公司經(jīng)營情況為機(jī)密級。

　　(二)公司人事檔案、合同、協(xié)議、員工工資性收入、尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。

　　第九條 屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第七條、第八條的規(guī)定標(biāo)明密級，并確定保密期限，自行解密。

　　第三章 保密措施

　　第十條 加強(qiáng)員工的思想教育，增強(qiáng)保密觀念。

　　(一)公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)，要自覺帶頭遵守保密制度;部門草擬文件、制作統(tǒng)計(jì)報(bào)表，主管負(fù)責(zé)人要把好保密關(guān)，提出規(guī)定。

　　(二)公司各部門要運(yùn)用各種形式經(jīng)常對所屬員工進(jìn)行保密教育，增強(qiáng)保密觀念。

　　(三)全體員工自覺遵守保密基本準(zhǔn)則，做到：不該說的機(jī)密，絕對不說，不該看的機(jī)密，絕對不看(含超越自己職責(zé)、業(yè)務(wù)范圍的文件、資料與電腦復(fù)印軟件)。

　　第十一條 屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運(yùn)輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。

　　第十二條 不準(zhǔn)在私人交往或通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴久孛埽粶?zhǔn)通過其他方式傳遞公司秘密。

　　第十三條 公司員工離職時(shí)，應(yīng)及時(shí)將所有有關(guān)公司經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的文件、記錄或材料交給部門指定人員，不得以任何方式帶離公司或泄露給任何第三方。

　　第十四條 公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)管理部，管理部接到報(bào)告，應(yīng)立即做出處理。

　　第四章 責(zé)任與處罰

　　第十五條 出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資50元以上500元以下：

　　(一)泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的;

　　(二)違反反本制度第十一條、十二條、十三條規(guī)定的內(nèi)容的;

　　(三)已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的;

　　第十六條 出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失。

　　(一)故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的;

　　(二)違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的;

　　(三)利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。

　　第五章 附 則

　　第十七條 本制度規(guī)定的泄密是指下列行為之一：

　　(一)公司秘密被不應(yīng)知悉的;

　　(二)使公司秘密超出了限定的接觸范圍，被不應(yīng)知悉者知悉的;

　　(三)本制度未盡事宜請參照空調(diào)事業(yè)部保密協(xié)議，

　　(四)本制度字公布之日起試行，不盡之處試行后修改補(bǔ)充。

　　**項(xiàng)目小組